Brochure corporate2011

Sommaire

L’inspiration En Action Sommaire
Nos Solutions
L’inspiration En Action page 3 En Intra-entreprise

Approche Systémique Nos Solutions
Solutions sur Mesure
Orientée Solutions page 4 En Intra-entreprise page 7

Solutions sur Mesure page 18
Le Coaching appliqué Manager-Coach page 8
au Management page 5
Une approche sur mesure page 19
Formation
Nos offres aux entreprises page 6 de Coach Interne page 1O
Prestations de coaching page 20
Equipes performantes,
Coaching d’Equipe page 13
Qui sommes-nous ? page 21
Le Leadership au Cœur
du Développement Durable page 14

Approche Coaching
Adaptée à la Vente page 16

Erickson Coaching France - 2

L’inspiration En Action

Dans un contexte où l’innovation et la compétition sont les réalités
de votre quotidien, où trouver votre inspiration ?

Où trouver les ressources qui permettront à Votre personnel,
Votre capital humain de se développer chaque jour ?

Comment révéler le potentiel de performance de Chaque
Membre de vos équipes ?

Qu’est-ce que l’innovation pour vous ? Comment souhaitez-vous
la voir se mettre en place ?

Comment conserver un Courant Ascendant d’apprentissage et
de Performance dans un monde en constante évolution ?



Approche Systémique Orientée Solutions
Fruit de 30 années d’expérience acquises auprès des particuliers, des entreprises et des
dirigeants, l’Approche Systémique Orientée Solutions est un accompagnement qui s’appuie sur les
forces, les talents et les ressources individuelles et collectives afin d’élaborer une vision partagée
d’un futur souhaité.

UN NIVEAU SUPÉRIEUR DE CONSCIENCE, PORTEUR DE CONFIANCE,
À INTÉGRER SUR VOTRE LIEU DE TRAVAIL

Notre modèle de développement propose de capitaliser sur les réussites passées
(individuelles ou collectives) afin d’en transférer les effets positifs induits dans le
traitements des problèmes actuels.
L’Orientation Solution offre, à partir de plans d’action simples aux effets immédiatement
mesurables, une voie d’ouverture sur la créativité, l’innovation et la motivation.
En tant que porteurs de sens, notre pratique et nos actions repositionnent la relation
qu’a l’homme au travail.
L’Approche Systémique Orientée Solutions intègre tous les standards du coaching
professionnel officiellement définis par la Fédération Internationale des Coachs, l’ICF.



Le Coaching appliqué
au Management
Pour un leader, est inutile d’essayer de contrôler l'incontrôlable...
Les leaders souhaitant obtenir le meilleur de leurs collaborateurs se doiventde les encourager à
développer leur autonomie, leur créativité et leur capacité à émettre et recevoir des feedbacks
interactifs. Cette démarche est la seule à permettre le développement d’un état d’existence et
d’appartenance propre à faire porter les actions engagées par une vision partagée.

Les hommes possèdent tous des ressources insoupçonnées qui souvent restent
dans l’ombre du fait de croyances et regards négatifs sur soi et sur les autres.
Le coaching appliqué au management permet une libération des énergies individuelles et
collectives grâce à la projection dans le présent et le futur d’ancrages positifs résultant
d’expériences concrètes et positives passées.

En cernant et en priorisant les véritables objectifs à atteindre, le coaching appliqué au management
renforce la capacité de mobilisation des ressources, des compétences, des motivations et des
performances qui, toutes, contribuent à la croissance des entreprises.

Il s’appuie sur un mode d’accompagnement participatif et bienveillant visant à préparer chacun à
s’intégrer dans une dynamique d’équipe, tout en conservant sa propre identité.

Le coaching appliqué au management recourt, en permanence, à des auto-évaluations permettant
d’utiliser les erreurs réelles ou perçues comme des opportunités d’apprentissage dans le cadre
d’un processus de développement.



Nos offres aux entreprises

Coaching Individuel, Coaching d’Équipe,
et Coaching de Dirigeant,
nous vous offrons la différence
qui fera votre différence.

SESSIONS DE FORMATION SUR MESURE EN INTRA-ENTREPRISE

Des formations créées pour vous et avec vous
Proposer des formations courtes, intensives et sur mesure fait partie
intégrante de notre culture d’entreprise. En vrais partenaires,
nous déﬁnirons ensemble, vos besoins et objectifs aﬁn d’élaborer une stratégie
d’intervention
et un plan d’action adapté à vos attentes et disponibilités.

Erickson Coaching France

Nos Solutions En Intra-entreprise

Quels sommets
voulez-vous atteindre ?

Nos Solutions en Intra-Entreprise

Manager-Coach
Équipe Performante, Coaching d’Équipe
Leadership, au coeur du développement durable
Formation Coach Interne, Programme ICF ACC
Coaching Commercial Orienté Solution

Erickson Coaching France


Manager-Coach 1/2
Erickson College développe ce cursus de 21 heures, basé sur les outils et processus du ‘Coaching
Orienté Solution’, afin de permettre aux managers et organisations d’aujourd’hui d’évoluer vers
une vision avangardiste du leadership qui façonnera le 21e siècle.

La formation Manager-Coach, accréditée par la Fédération Internationale
des Coachs (ICF), est à destination des managers, dirigeants et chefs de projets.

Le rôle du Manager-Coach, du fait de son intériorité, diffère de celui d’un coach interne qui est
extérieur à l’entreprise.
Le Manager-Coach utilise les outils et techniques du coaching dans le but d’accompagner ses
collaborateurs vers la mise en lumière de leur potentiel, la réalisation et le dépassement de soi
quant à leurs attentes et leurs ambitions professionnelles professionnelles.

L’approche du coaching adaptée au management permet le développement des talents individuels
et collectifs, au sein de l’organisation dans son intégralité.

Cette formation pratique vous permet d’intégrer des techniques de coaching à votre
management, vous pouvez amener votre personnel à exceller. Lorsque vos collaborateurs
excellent, vous excellez !



Manager-Coach 2/2

Objectifs - Compréhension de la double «casquette» du Coach-Manager.
- Amélioration de la qualité des échanges.
Augmentation des performances individuelles et collectives et des résultats
par la mise en place d’une organisation participative et la capacité de fédérer
un groupe : vous apprenez les techniques visant à créer un brassage interactif
des savoirs et compétences individuels acquis, aﬁn de les fondre en une
motivation commune.
- Optimisation des potentiels.
- Apprentissage reposant sur la créativité et l’alignement d’une vision
commune.
- Instauration d’un cadre favorisant une collaboration efﬁcace vers l’atteinte
d’objectifs court, moyen et long termes.
- Priorisation des rapports directs entre les membres du service.
- Transformation des écarts générationnels en ressources.
- Promotion du changement volontaire comme mode managérial.



Formation de Coach Interne 1/3

Programme de Certification ACC ICF

Erickson College France est heureux de vous annoncer la création de sa
formation certifiante par l’ICF, votre formation intensive de Coach Interne.
Intensive et pratique, notre formation de Coach Interne s’adresse à vos
collaborateurs désireux d’acquérir des compétences de coach s’appuyant sur
une théorie avérée, une mise en pratique immédiate et une supervision
constante durant l’intégralité de la formation. Le programme se déroule en
trois parties essentielles, 5 jours en salle, 24 heures en télé-classe et 10 heures
de supervision individuelle et en groupe. Une évaluation et un
accompagnement en continu permettront la mise en place d’un suivi de la
montée en compétences de vos collaborateurs et du chemin vers la
Certification Internationale de l’ICF.

!



À qui s’adresse ce programme ?

Notre formation de Coach Interne s’adresse spéciﬁquement aux collaborateurs en
entreprise qui souhaitent acquérir une structure et des compétences en coaching
en un temps limité.

Professionnels
Cadres
Managers
Équipes de vente
Tous ceux qui manquent de disponibilité en termes de temps et déplacements.

Ce programme est également proposé en intra-entreprise.

!


Communiquer et négocier efﬁcacement.
Objectifs Apprendre à mieux écouter et cerner rapidement la demande de l’autre.
Devenir créatif et trouver plus facilement vos solutions et alternatives.
Accompagner vos collaborateurs dans le développement de leur potentiel.

Programme de Formation Coach Interne 70 h
Ligne de temps et Déroulement

Formation Continue Formation Continue
Programme principal
12 sessions Intégration du programme
5 jours
2h chacune en groupe Séances individuelles
Présentiel en salle.
3 séances
Télé-classe 1h sur rendez-vous
35h
Présentiel synchrone Présentiel synchrone
24h 3h

Supervision de groupe 7 séances de 1h en télé-classe.

Accumuler 100h de pratique en coaching : en triade, en classe, auprès de clients réels.

Évaluation écrite en continu / Évaluation orale.

!
Accompagnement vers la certification ACC ICF

!


Equipes performantes,
Coaching d’Equipe
Cette formation de 3 jours propose aux dirigeants et aux managers l’acquisition d’un ensemble de
techniques et outils permettant d’optimiser l’efficacité de leurs collaborateurs, par l’alignement
d’objectifs individuels sur une vision novatrice de la performance d’équipe.

« FAVORISER LA RÉFLEXTION EN ÉQUIPE PAR LA MISE EN PLACE D’UN ENVIRONNEMENT
PROPICE À L’INNOVATION EN CONTINU EST LA CLÉ D’UN LEADERSHIP ORIENTÉ VERS LE
DÉVELOPPEMENT DURABLE ».

Ce programme correspond aux standards professionnels basés sur la déontologie de la Fédération
Internationale des Coachs (ICF).

OBJECTIFS CIBLÉS :

1 - Création des fondamentaux à l’instauration d’un cadre authentique
basé sur la qualité relationnelle
2 - Protocoles de décision précis : implication/responsabilisation
3 - Cohésion d’équipe
4 - Élaboration d’une déontologie permettant la définition d’objectifs clairs et atteignables
5 - Répartition structurée des potentiels complémentaires induisant organisation et efficacité
optimales quant à la réalisation des objectifs souhaités



du Développement Durable 1/2
Votre personnel est votre meilleur atout !

« ERICKSON Formations Entreprises » a conçu un stage spécifique de 5 jours pour
permettre aux leaders d’aujourd’hui d’accroître leurs talents d’organisation et de
performance. Ils deviendront ainsi à même de guider avec succès leur personnel vers de
meilleurs résultas.

Les dirigeants qui réussissent sont qui ceux qui savent accompagner leurs
collaborateurs vers l’atteinte de leurs objectifs professionnels.
L’investissement de vos collaborateurs est la clé de votre réussite car ils sont votre meilleur atout !

Le contenu de cette formation permet aux dirigeants d’aiguiser leur savoir-faire et leur
savoir-être en matière de gestion et d’accompagnement pour le développement maîtrisé
et pérenne de l’entreprise. Il leur permet de dynamiser leurs équipes en valorisant, en
permanence, les résultats obtenus.
RÉSULTATS ATTENDUS

Erickson Coaching France -14


du Développement Durable 2/2
LE LEADERSHIP AU CŒUR DU DEVELOPPEMENT DURABLE CIBLE :
Objectifs La qualité d’échange entre le manager et son équipe grâce à l’instauration d’une relation de
confiance, basée sur la complémentarité des différences de regard et dans le respect de chacun.
La mise en place d’un système de feedbacks interactifs.
La priorisation des notions de partenariat et de collaboration.
La responsabilisation et l’implication de l’ensemble du personnel.
La promotion, au bénéfice de l’entreprise, des talents et de la créativité des individus au sein de
leurs équipes.
L’instauration d’un mode autonome de fonctionnement, afin de libérer les énergies créatives et
permettre aux dirigeants de se consacrer au développement de stratégies à long terme : vision
globale, réseaux externes, tendances du marché, nouvelles orientations etc.
L’amélioration permanente par l’apprentissage et l’adaptabilité,
valorisant les potentiels d’une structure dans son intégralité.
La stimulation des degrés d’investissement et de motivation internes,
permettant l’atteindre de résultats aussi exceptionnels que pérennes face à la concurrence.



Approche Coaching
Adaptée à la Vente 1/2
Cet atelier de 3 jours vise à démontrer qu’avec les bons outils et leur application
appropriée, tout professionnel est capable de maîtriser les fondamentaux de la
vente.

Comment le coaching optimise la relation clientèle ?
Les ventes difficiles génèrent souvent des processus complexes. La qualité du
rapport dans les relations inter-personnelles permet de sceller l’adhésion du client
jusqu’à la signature d’un contrat.

La plupart des professionnels de la vente possèdent déjà ces capacités et
compétences sans, pour autant, savoir comment les exploiter de façon optimale.

La découverte, puis l’intégration des talents en latence offrent à chacun la possibilité
d’améliorer considérablement son degré de performance.



Approche Coaching
Adaptée à la Vente 2/2
OBJECTIFS DE L’ATELIER

«Orientation Solution» adaptée à Gestion des ventes Coaching & équipes de vente
la vente
Gestion de l’individu et de l’équipe. L’harmonie en équipe.
Coaching et vente
Processus de coaching spécifique à la Vision interne de l’équipe.
Questions ouvertes vente.
Déblocage du capital énergétique et
Qualité relationnelle – ton - posture – Processus de vente. dynamisation.
instauration d’un rapport de confiance
Vente & productivité : saisir l’opportunité Perception de la vision externe de
Vision – solution – projection vers l’avenir au meilleur moment. l’équipe.
Partenariat Visualisation des résultats optimisés.
Communication basée sur l’alignement Surmonter les obstacles par la
des valeurs compréhension des corrélations entre
émotions…
Accord par adhésion convaincue
Gestion du capital énergétique :
instauration et maintien d’un dynamisme
constant sur les plans individuel et collectif.
Processus de fidélisation.

Erickson Coaching France -17

Solutions Sur Mesure

Vous pouvez être à la fois GRAND… et FLEXIBLE !

• Le service clientèle d’Erickson-Entreprises soutient vos objectifs
spécifiques et ceux de vos équipes.

• Nous commençons par centrer notre attention sur l’écoute
afin d’identifier l’ensemble de vos attentes et d’y répondre
de manière optimale.

• Tout au long du processus, votre structure bénéficie, dans sa globalité,
d’un suivi adapté à son rythme.

• Grâce à nos équipes régionales et partenaires implantées
dans plus de 32 pays, nous sommes en mesure de vous proposer
des programmes spécifiques d’intervention adaptés à vos besoins.

• Un accompagnement dans votre réflexion stratégique.



Pourquoi proposons-nous une approche sur mesure ?

CIBLER VOS BESOINS SPÉCIFIQUES
Notre approche propose des outils et des techniques adaptés aux besoins de votre entreprise afin de vous aider à
soutenir les défis que vous vous fixez.

INTÉGRATION/APPROCHE GLOBALE
Nos offres soutiennent vos stratégies de développement, leadership et gestion.
Avec vous, nous travaillons en partenariat pour optimiser l’efficacité de notre collaboration.

LE PROCESSUS D’INTÉGRATION DANS LE TEMPS
Ensemble, nous projetons vos perspectives professionnelles au-delà du court terme. Cette méthode d’investigation
garantit une assimilation optimale du processus d’apprentissage.

OPTIMISER LA FLEXIBILITÉ
Notre approche de votre structure en tant qu’entité globale vous offre la souplesse nécessaire au développement
parallèle des talents et compétences de votre personnel. Nous centrons notre attention sur l’intégralité de vos
attentes afin de répondre à chacune de manière appropriée avec les méthodes les mieux adaptées.

LANGUAGE & CULTURE
Grâce à l’étendue de nos réseaux et expérience dans plus de 32 pays, nous sommes en mesure
de vous proposer un service polyglotte, en adéquation avec votre sens des valeurs.



Prestations de coaching
En tant que leader, vous savez à quel point il est important d’encourager en permanence le
développement des compétences et talents de vos collaborateurs. Nos solutions de coaching
individuel, de dirigeant et d’équipe feront, dans le cadre spécifique de votre entreprise la différence
que vous attendez.

Après un échange permettant de déterminer vos besoins, nos prestations en coaching s’orientent
vers l’identification de vos objectifs prioritaires et de vos critères de succès.

Nous vous proposons :

Des évaluations efficaces favorisant la mise en place de prestations sur mesure.
Un accompagnement en coaching individuel, de dirigeant et d’équipe.
Des coachs professionnels certifiés et formés par Erickson.
Une relation basée sur l’éthique, le professionnalisme, le respect et la confiance.



Qui sommes-nous ?
Erickson College est une école de formation au coaching, accréditée par la Fédération Internationale des
Coachs, l'ICF. Notre école, née il y près de 30 ans dans la magnifique ville de Vancouver vous proposent
également des prestations sur mesure en management et en coaching au coeur de votre entreprise. Nos
formateurs, des coachs professionnels expérimentés et en activité, vous apporteront la différence qui fera
votre différence.

ERICKSON COLLEGE FRANCE
Centre NCI
67 av. André Morizet
92100 Boulogne Billancourt
Tél: +33(0)1.46.10.47.46
Mobile : +33(0)6.26.64.87.17
www.erickson-college-france.com


Brochure corporate2011

Recommandé

Recommandé

Contenu connexe

Tendances

Tendances (20)

En vedette

En vedette (20)

Similaire à Brochure corporate2011

Similaire à Brochure corporate2011 (20)

Dernier

Dernier (20)

Brochure corporate2011