1. Historia de la administración.
Trabajo de Recuperación de Emprendimiento.
NOMBRE: Erika Betancourt.
CURSO: 2º B.G.U “B”.
UNIDAD ECUCATIVA “SAN VICENTE FERRER”.
EDUCACIÓN GENERAL BÁSICA.
Puyo-Pastaza-Ecuador.
2015.
Emprendimiento.

2. La palabra emprendimiento proviene del francés entrepreneur (pionero), y se refiere a la
capacidad de una persona para hacer un esfuerzo adicional por alcanzar una meta u
objetivo, siendo utilizada también para referirse a la persona que iniciaba una nueva
empresa o proyecto, término que después fue aplicado a empresarios que fueron
innovadores o agregaban valor a un producto o proceso ya existente.
Origen.
El emprendimiento tiene sus orígenes en el inicio de la historia de la humanidad, puesto
que ésta en toda su historia ha luchado por superarse, por encontrar mejores formas de
hacer las cosas y mejorar su calidad de vida. El emprendimiento es algo innato en la
humanidad, algo que siempre ha estado presente en el hombre, aunque claro está, el
emprendimiento no se ha desarrollado en todos los hombres. Quizás el emprendimiento
ha sido la diferencia entre el hombre y los demás seres vivos, pues éstos últimos
prácticamente no se han superado en miles de años, contrario al sorprendente progreso
de la humanidad, y todo gracias el espíritu de emprender.
Cultura del emprendimiento.
Es el conjunto de valores, creencias, ideologías, hábitos, costumbres y normas, que
comparte un grupo de personas hacia el EMPRENDIMIENTO, que surgen en la
interrelación social, los cuáles generan patrones de comportamiento colectivos y
establece una identidad entre sus miembros y lo identifica y diferencia de otro grupo.
Formación para el Emprendimiento
La formación para el emprendimiento, busca el desarrollo de la cultura del
emprendimiento con acciones basadas en la formación de competencias básicas,
laborales, ciudadanas y empresariales dentro del sistema educativo formal y no formal y
su articulación con el sector productivo.

3. ►FORMACIÓN INTEGRAL EN ASPECTOS Y VALORES COMO: el
desarrollo integral del ser humano y su comunidad, autoestima, autonomía, sentido de
pertenencia a la comunidad, trabajo en equipo, solidaridad, desarrollo del gusto por la
innovación, el estímulo a la investigación y el aprendizaje permanente.
►FORTALECIMIENTO DE PROCESOS DE TRABAJO: asociativo y en equipo,
en torno a proyectos productivos con responsabilidad social.
►RECONOCIMIENTO DE LA CONCIENCIA: el derecho y la responsabilidad del
desarrollo de las personas como individuos y como integrantes de una comunidad.
►APOYO A PROCESOS DE EMPRENDIMIENTO SOSTENIBLES DESDE
LAS PERSPECTIVAS: social, económica, cultural, ambiental, regional y local.
Importancia del emprendimiento.
El emprendimiento hoy en día, ha ganado una gran importancia por la necesidad de
muchas personas de lograr su independencia y estabilidad económica. Los altos niveles
de desempleo, y la baja calidad de los empleos existentes, han creado en las personas, la
necesidad de generar sus propios recursos, de iniciar sus propios negocios, y pasar de
ser empleados a ser empleadores.
Todo esto, sólo es posible, si se tiene un espíritu emprendedor. Se requiere de una gran
determinación para renunciar a la “estabilidad” económica que ofrece un empleo y
aventurarse como empresario, mas aun sí se tiene en cuenta que el empresario no
siempre gana como si lo hace el asalariado, que mensualmente tiene asegurado un
ingreso mínimo que le permite sobrevivir.
En muchos países (Casi todos los países Latinoamericanos), para muchos profesionales,
la única opción de obtener un ingreso decente, es mediante el desarrollo de un proyecto
propio. Los niveles de desempleo, en gran parte de nuestras economías, rondan por el
20%, por lo que resulta de suma urgencia buscar alternativas de generación de empleo,
que permitan mejorar la calidad de vida de la población.
Los gobiernos han entendido muy bien la importancia del emprendimiento, tanto así,
que han iniciado programas de apoyo a emprendedores, para ayudarles en su propósito
de crear su propia unidad productiva.
Casi todos los países, tienen entidades dedicadas exclusivamente a promover la creación
de empresas entre profesionales, y entre quienes tengan conocimiento específico
suficiente para poder ofertar un producto o un servicio.

4. La oferta de mano de obra, por lo general crece a un ritmo más acelerado de lo que
crece la economía, por lo que resulta imposible poder ofrecer empleo a toda la
población. Teniendo en cuenta que nuestros estados, no tienen la capacidad de subsidiar
el desempleo como sí lo pueden hacer algunos países europeos, la única alternativa para
garantizar a la población el acceso a los recursos necesarios para su sustento, es tratar de
convertir al asalariado en empresario.
Ante estas circunstancias económicas, el emprendimiento es el salvador de muchas
familias, en la medida en que les permite emprender proyectos productivos, con los que
puedan generar sus propios recursos, y les permita mejorar su calidad de Vida.
Sólo mediante el emprendimiento se podrá salir triunfador en situaciones de crisis. No
siempre se puede contar con un gobierno protector que este presto a ofrecer ayuda
durante una crisis. El emprendimiento es el mejor camino para crecer económicamente,
para ser independientes, y para tener una calidad de vida acorde a nuestras expectativas
lo cual implica desarrollar una Cultura del emprendimiento encaminada a vencer la
resistencia de algunas personas a dejar de ser dependientes.
Tipos de Emprendedores.
►Visionario: el emprendedor visionario se adelanta a las tendencias del momento y
pone su esfuerzo y negocio en sectores o productos que serán la clave en un futuro.
►Inversionista: el emprendedor inversionista busca rentabilizar su dinero con
proyectos novedosos. Tienen el papel de un ocio capitalista, cuyo riesgo e implicación
suele ser de asesoramiento y de aportar capital.
►Especialista: el emprendedor especialista suele tener un perfil más técnico. Y aunque
empieza un proyecto empresarial, sus conocimientos están muy centrados en el sector
donde se centra.
►Persuasivo: el emprendedor persuasivo es la punta de la lanza de un proyecto. Quien
arrastra y convence. Es una figura que suele liderar más que desarrollar el producto o
sevicio. Se encarga de mantener la convicción en su equipo.
►Intuitivo: el emprendedor intuitivo sabe dónde está el negocio. Y lo sabe porque es
un empresario nato. Y emprender es parte de su pasión que son los negocios.
►Emprendedor-empresario: este emprendedor ya sabe del mundo de la empresa.
Nada le es nuevo. El empresario emprendedor asume el riesgo de emprender pero a

5. diferencia del intuitivo o el visionario, le gusta consolidar los proyectos, más que
emprender. Y es que hay diferencias
►Emprendedor-oportunista: este emprendedor ve la ocasión y se lanza. Sabe
detectar las oportunidades de negocio y los pasos que debe seguir. Conoce el mercado,
sus claves y las explota.
►Emprendedor-vocacional: emprender por emprender. Todos los perfiles tienen algo
de este. Estos emprendedores seguramente cuando consiga posicionar su producto,
marca o servicio, se vaya en busca de nuevas aventuras.
Fuentes:
http://emprendimientobasico.blogspot.com/p/emprendimiento.html
http://www.gerencie.com/emprendimiento.html
http://www.emprendepyme.net/tipos-de-emprendedores.html