SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  16
@DrEssamObaid
ISO 30401:2018 Knowledge Management Systems
‫د‬.‫عـبـيـد‬ ‫عــــصـام‬
‫والبيانات‬ ‫المعرفة‬ ‫إدارة‬
esobaid@gmail.com
‫االيزو‬ ‫معيار‬30401
‫المتطلبات‬
1
‫ماهية‬‫المعرفة‬ ‫إدارة‬
@DrEssamObaid 10
ً‫ثالثا‬ً:‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫الطريقة‬‫التي‬‫يتم‬‫بها‬‫تنظيم‬‫المعرفة‬‫واستخدامها‬‫داخل‬،‫الشركة‬‫أو‬‫دراسة‬‫ك‬‫يفية‬
‫تنظيمها‬‫واستخدامها‬‫بفعالية‬.
@DrEssamObaid
11
‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫الطريقة‬‫التي‬‫يتم‬‫بها‬‫تنظيم‬‫المعرفة‬‫واستخدامها‬‫داخل‬،‫الشركة‬‫أو‬‫دراسة‬‫ك‬‫يفية‬
‫تنظيمها‬‫واستخدامها‬‫بفعالية‬.
@DrEssamObaid 12
‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫هي‬ ‫ما‬
‫سياسة‬‫داخل‬‫المنظمة‬‫لحفظ‬‫المعلومات‬‫حول‬‫معارف‬‫كل‬‫فرد‬‫فيها‬‫مع‬‫التدريب‬
‫عليها‬.
@DrEssamObaid 13
‫القياسية‬ ‫المواصفة‬
‫الدولية‬30401:2018
@DrEssamObaid 14
.1‫تعد‬‫مواصفة‬30401:2018‫في‬‫نظام‬‫ة‬‫ر‬‫إدا‬‫املعرفة‬ً‫ا‬‫ر‬‫اختيا‬ً‫و‬‫ط‬ً‫عيا‬
‫ولصالح‬‫املؤسسة‬،‫ككل‬‫وال‬‫تمنح‬‫مجموعة‬‫من‬‫اللوائح‬‫أو‬‫التعل‬‫يمات‬.
.2ً‫بدال‬‫من‬،‫ذلك‬‫فإن‬‫املواصفة‬‫تحدد‬‫األساسيات‬‫ي‬‫ر‬‫و‬‫الضر‬‫ة‬‫لنظام‬
‫ة‬‫ر‬‫إدا‬‫املعرفة‬‫باملؤسسات‬‫لتتوافق‬‫مع‬‫املعيار‬.
.3‫تحدد‬‫املعايير‬‫متطلبات‬‫نظام‬‫ة‬‫ر‬‫إدا‬‫املعرفة‬،‫وكيف‬ً‫ت‬
ُ
‫ت‬‫رك‬‫هذه‬
‫املتطلبات‬‫الختيار‬‫املؤسسة‬.
.4‫تهدف‬‫املواصفة‬‫إلى‬‫وضع‬‫مبادئ‬‫ومتطلبات‬‫نظام‬‫ة‬‫ر‬‫إدا‬‫امل‬‫عرفة‬
‫بشكل‬‫سليم‬‫شادات‬‫ر‬‫كإ‬‫توجيهية‬.
.5‫يمكن‬‫ألية‬‫مؤسسة‬ً‫استنادا‬‫إلى‬‫أهدافها‬‫سات‬‫ر‬‫ومما‬‫األعمال‬
‫الحالية‬ً‫ل‬‫الوصو‬‫إلى‬‫متطلبات‬‫نظام‬‫ة‬‫ر‬‫إدا‬‫املعرفة‬‫والعمل‬‫على‬‫إيجاد‬
‫نظام‬‫ة‬‫ر‬‫إدا‬‫يتوافق‬‫مع‬‫تلك‬‫املتطلبات‬.
1. ISO KM Standard is voluntary and is for the overall
benefit of the organization. The standard does not
give you a set of regulations or instructions.
2. Instead, it defines basic fundamentals and must-haves
for your Knowledge Management System to comply
with the ISO standard.
3. The standards define the requirements for a KM
system, and how these requirements have to meet is
left for the organization’s choice.
4. The intent of ISO 30401:2018 is to set sound
knowledge management principles and requirements
as guidance.
5. Every organization based on their goals and existing
business practices can access the KM requirements
and work around a management system that is
compliant with ISO 30401 requirements.
‫ماهية‬ISO 30401: 2018ISO 30401:2018
@DrEssamObaid 15
‫للمواصفة‬ ‫الرئيسية‬ ‫األهداف‬ISO 30401
.1،‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫منهجية‬ ‫لممارسات‬ ً‫موحدا‬ ً‫ودليال‬ ً‫مرجعا‬
.2‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫بتطبيق‬ ‫العهد‬ ‫حديثة‬ ‫المؤسسات‬ ‫تفيد‬.
.3‫القرار‬ ‫لصنع‬ ‫معرفية‬ ‫بيئة‬ ‫خلق‬ ‫في‬ ‫تساهم‬‫وأسرع‬ ‫أفضل‬ ‫بشكل‬.
.4‫المعنية‬ ‫األطراف‬ ‫تقابل‬ ‫التي‬ ‫والتحديات‬ ‫للمشكالت‬ ‫أسرع‬ ‫حل‬ ‫في‬ ‫تساعد‬.
.5‫المعرفي‬ ‫المال‬ ‫رأس‬ ‫وتطور‬ ‫نمو‬ ‫دعم‬.
.6‫مؤسسة‬ ‫كل‬ ‫في‬ ‫المعرفة‬ ‫لخبراء‬ ‫بيانات‬ ‫قواعد‬ ‫وانشاء‬ ‫المتخصصة‬ ‫الخبرات‬ ‫تبادل‬(ً‫وخارجيا‬ ً‫داخليا‬)
.7‫والمجتمع‬ ‫الشركاء‬ ‫بين‬ ‫أفضل‬ ‫تواصل‬
.8‫ملحوظ‬ ‫بشكل‬ ‫والخدمات‬ ‫للمنتجات‬ ‫العمليات‬ ‫جودة‬ ‫تحسين‬.
.9‫ا‬ ‫الفجوة‬ ‫مستوى‬ ‫لقياس‬ ‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫تطبيق‬ ‫في‬ ‫الخبرة‬ ‫تمتلك‬ ‫التي‬ ‫للمؤسسات‬ ‫الذاتي‬ ‫التقييم‬‫التي‬ ‫لمعرفية‬
‫االعمال‬ ‫لتحسين‬ ‫والمبادرات‬ ‫األنشطة‬ ‫بعض‬ ‫لمراجعة‬ ‫لديها‬.
.10‫واالبتكار‬ ‫االبداع‬ ‫معدل‬ ‫زيادة‬,
‫هناك‬‫عدد‬‫من‬‫األهداف‬‫الرئيسية‬‫حسب‬‫درجة‬‫الجاهزية‬‫للمواصفة‬
(‫المعرفة‬ ‫بإدارة‬ ‫العهد‬ ‫حديثة‬ ‫مؤسسة‬–‫التطبيق‬ ‫في‬ ‫متراكمة‬ ‫خبرات‬ ‫لديها‬ ‫مؤسسة‬)
@DrEssamObaid 16
‫المواصفة‬ ‫أهمية‬ISO 30401
.1‫الم‬ ‫إدارة‬ ‫لتطبيق‬ ‫التنظيمية‬ ‫الحركة‬ ‫لتحسين‬ ‫رئيسية‬ ‫مواصفات‬ ‫توافر‬‫عرفة‬.
.2‫المواصفة‬ ‫وتوجيهات‬ ‫وشروط‬ ‫ببنود‬ ‫بااللتزام‬ ‫السعي‬.
.3‫و‬ ‫الداخليين‬ ‫المدققين‬ ‫من‬ ‫عمل‬ ‫فريق‬ ‫وتأهيل‬ ‫اعداد‬/‫ثال‬ ‫بطرف‬ ‫االستعانة‬ ‫أو‬‫ث‬
‫المواصفة‬ ‫بنود‬ ‫على‬ ‫للتدقيق‬.
.4‫المانحة‬ ‫الجهات‬ ‫مع‬ ‫التواصل‬ ‫بعد‬ ‫الشهادة‬ ‫على‬ ‫والحصول‬ ‫لالعتماد‬ ‫الجاهزية‬
‫للمواصفة‬ ‫المعتمدة‬.
.5‫المتعلمة‬ ‫المنظمة‬ ‫إلى‬ ‫التحول‬ ‫نحو‬ ‫السعي‬.
‫االطار‬‫الخاص‬‫لالستفادة‬‫من‬‫المواصفة‬.
@DrEssamObaid 17
‫والبدايات‬ ‫النشأة‬:
✓‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫أنظمة‬ ‫مواصفة‬ ‫صدرت‬ISO 30401‫نوفمبر‬ ‫في‬2018.
✓‫من‬ ‫يقرب‬ ‫بما‬ ‫سابقة‬ ‫اعمال‬ ‫ثمار‬20‫عديدة‬ ‫ومؤسسات‬ ‫دول‬ ‫من‬ ‫عاما‬.
✓‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫معايير‬ ‫حول‬ ‫سابقا‬ ‫نشره‬ ‫تم‬ ‫بما‬ ‫األخذ‬.
✓‫أواخر‬ ‫للمواصفة‬ ‫األولية‬ ‫النسخة‬ ‫مسودة‬ ‫صدرت‬2017.
✓‫القادمة‬ ‫السنوات‬ ‫في‬ ‫للتقييم‬ ‫تجارب‬ ‫إلى‬ ‫تحتاج‬.
@DrEssamObaid 18
2018-2000
@DrEssamObaid 19
2005-2000
@DrEssamObaid
20
2018-2011
@DrEssamObaid
21
‫المصدر‬:‫تصميم‬
Khattab Salman @DrEssamObaid 22
‫مالحظات‬ ‫الدولة‬ ‫االيزو‬ ‫المواصفة‬ ‫على‬ ‫الحاصلة‬ ‫المؤسسات‬30401:2018 #
‫المواصفة‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫ربحية‬ ‫غير‬ ‫العالم‬ ‫في‬ ‫مؤسسة‬ ‫اول‬ ‫االمارات‬ ‫للمعرفة‬ ‫راشد‬ ‫بن‬ ‫محمد‬ ‫مؤسسة‬ 1
‫األيزو‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫العالم‬ ‫في‬ ‫خدماتية‬ ‫مؤسسة‬ ‫أول‬30401‫المعرفة‬ ‫إدارة‬ ‫في‬ ‫االمارات‬ ‫دبي‬ ‫ومياه‬ ‫كهرباء‬ ‫هيئة‬ 2
‫االمارات‬ ‫بدولة‬ ‫بلدية‬ ‫اول‬ ‫االمارات‬ ‫عجمان‬ ‫بلدية‬ 3
‫االمارات‬ ‫بدولة‬ ‫شرطة‬ ‫اول‬ ‫االمارات‬ ‫الخيمة‬ ‫رأس‬ ‫شرطة‬ 4
‫الشهادة‬ ‫على‬ ‫تحصل‬ ‫السعودية‬ ‫العربية‬ ‫بالمملكة‬ ‫خدمية‬ ‫حكومية‬ ‫مؤسسة‬ ‫اول‬ ‫السعودية‬ ‫واالستثمار‬ ‫التجارة‬ ‫وزارة‬ 5
‫على‬ ‫الحاصلة‬ ‫العربية‬ ‫المؤسسات‬
‫اآليزو‬30401:2018‫في‬‫إدارة‬ ‫نظم‬‫المعرفة‬
ISO 30401:2018 Knowledge Management Systems
‫تحديث‬ ‫آخر‬:1‫مارس‬2020
‫للكاتب‬ ‫االرسال‬ ‫يرجى‬ ‫أخرى‬ ‫مؤسسات‬ ‫اية‬ ‫ظهور‬ ‫حالة‬ ‫في‬
‫لإلضافة‬
@DrEssamObaid
23
@DrEssamObaid
@DrEssamObaid 24

Contenu connexe

Tendances

” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقاتAbdelrahman Alnashar
 
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdfإدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdfmohamedezzat558304
 
التحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزنالتحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزنDr. Abeer Alaqabawi
 
مفهوم إدارة المعرفة
مفهوم إدارة المعرفةمفهوم إدارة المعرفة
مفهوم إدارة المعرفةRasha
 
تحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتتحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتashbon
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجFeras Al husami فراس فهد الحسامي
 
قياس الجودة بواسطة وضع المؤشرات
قياس الجودة  بواسطة وضع المؤشراتقياس الجودة  بواسطة وضع المؤشرات
قياس الجودة بواسطة وضع المؤشراتDr. AbdulQawi Almohamadi
 
الأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلومات
الأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلوماتالأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلومات
الأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلوماتGhifar Alem
 
الإدارة التربوية المكونات والمهام.pdf
الإدارة التربوية المكونات والمهام.pdfالإدارة التربوية المكونات والمهام.pdf
الإدارة التربوية المكونات والمهام.pdfHassanBaalla
 
الإدارة الإستراتيجية.ppt
الإدارة الإستراتيجية.pptالإدارة الإستراتيجية.ppt
الإدارة الإستراتيجية.pptAmrGamal36804
 
الفصل الثاني - نظرية المنظمة
الفصل الثاني - نظرية المنظمةالفصل الثاني - نظرية المنظمة
الفصل الثاني - نظرية المنظمةAli Saad Alwan
 
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةدورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةehab
 
المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2Iman Ibrahim
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغييرMarwaBadr11
 

Tendances (20)

حقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفةحقيبة ادارة المعرفة
حقيبة ادارة المعرفة
 
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
” مدخل إلى التخطيط الإستراتيجي – مفاهيم وتطبيقات
 
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdfإدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
إدارة إجراءات العمل الإدارية.pdf
 
التحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزنالتحسين باستخدام كايزن
التحسين باستخدام كايزن
 
ادارة الازمات في بيئة العمل
ادارة الازمات في بيئة العملادارة الازمات في بيئة العمل
ادارة الازمات في بيئة العمل
 
إدارة المعرفة
إدارة المعرفةإدارة المعرفة
إدارة المعرفة
 
مفهوم إدارة المعرفة
مفهوم إدارة المعرفةمفهوم إدارة المعرفة
مفهوم إدارة المعرفة
 
ادارة المعرفة والابداع والابتكار
ادارة المعرفة والابداع والابتكارادارة المعرفة والابداع والابتكار
ادارة المعرفة والابداع والابتكار
 
ملخص متطلبات المواصفة الإرشادية لإدارة المخاطر Iso 31000
ملخص متطلبات المواصفة الإرشادية لإدارة المخاطر Iso 31000ملخص متطلبات المواصفة الإرشادية لإدارة المخاطر Iso 31000
ملخص متطلبات المواصفة الإرشادية لإدارة المخاطر Iso 31000
 
تحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجاتتحليل الاحتياجات
تحليل الاحتياجات
 
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائجدليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
دليل التخطيط الاستراتيجي للتدريب وقياس النتائج
 
قياس الجودة بواسطة وضع المؤشرات
قياس الجودة  بواسطة وضع المؤشراتقياس الجودة  بواسطة وضع المؤشرات
قياس الجودة بواسطة وضع المؤشرات
 
الأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلومات
الأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلوماتالأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلومات
الأرشفة والفهرسة وادارة المكاتب وامن وحماية المعلومات
 
الإدارة التربوية المكونات والمهام.pdf
الإدارة التربوية المكونات والمهام.pdfالإدارة التربوية المكونات والمهام.pdf
الإدارة التربوية المكونات والمهام.pdf
 
الإدارة الإستراتيجية.ppt
الإدارة الإستراتيجية.pptالإدارة الإستراتيجية.ppt
الإدارة الإستراتيجية.ppt
 
الفصل الثاني - نظرية المنظمة
الفصل الثاني - نظرية المنظمةالفصل الثاني - نظرية المنظمة
الفصل الثاني - نظرية المنظمة
 
تحسين الأداء
تحسين الأداءتحسين الأداء
تحسين الأداء
 
دورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشريةدورة إدارة الموارد البشرية
دورة إدارة الموارد البشرية
 
المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2المهارات الإدارية2
المهارات الإدارية2
 
قيادة التغيير
قيادة التغييرقيادة التغيير
قيادة التغيير
 

Similaire à ISO 30401:2018 Knowledge Management Systems

تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوستصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوسAbdullrahman Tayshoori
 
سلوكيات فرق العمل الفاعلة على وفق العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك واستراتيج...
سلوكيات فرق العمل الفاعلة على وفق العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك واستراتيج...سلوكيات فرق العمل الفاعلة على وفق العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك واستراتيج...
سلوكيات فرق العمل الفاعلة على وفق العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك واستراتيج...Dr. Faeq Hamad A. M. Alhalboosi
 
الجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptxالجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptxAliLebee
 
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Arab International Academy
 
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيريةCharitable organization
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 ProfileMrs. Filx
 
المحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودة
المحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودةالمحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودة
المحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودةhossam1a2
 
Administrative organization
Administrative organizationAdministrative organization
Administrative organizationOpenVacancy
 
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.pptHRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.pptkhaledalbousefi
 
بطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.pptبطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.pptssuser3bbeb5
 
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdfدليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdfMuntherMurjan1
 
Strategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicStrategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicHasnaa Hassan
 
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdfاستراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdfteto18
 
تقييم الاستراتيجية.ppt
تقييم الاستراتيجية.pptتقييم الاستراتيجية.ppt
تقييم الاستراتيجية.pptAliLebee
 

Similaire à ISO 30401:2018 Knowledge Management Systems (20)

تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوستصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة  تيشوري اتصالات طرطوس
تصميم الهياكل التنظيمية واعادة الهيكلة تيشوري اتصالات طرطوس
 
سلوكيات فرق العمل الفاعلة على وفق العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك واستراتيج...
سلوكيات فرق العمل الفاعلة على وفق العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك واستراتيج...سلوكيات فرق العمل الفاعلة على وفق العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك واستراتيج...
سلوكيات فرق العمل الفاعلة على وفق العلاقة بين الدعم التنظيمي المدرك واستراتيج...
 
الجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptxالجودة والتطوير الادارى.pptx
الجودة والتطوير الادارى.pptx
 
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
Motivating and rewarding employees a survey study on employees of etihad jawa...
 
Null123
Null123Null123
Null123
 
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
‏‏البناء المؤسسي في الجمعيات الخيرية
 
الرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسةالرشاقة المؤسيسة
الرشاقة المؤسيسة
 
94177642 ادارة-المعرفة-عرض
94177642 ادارة-المعرفة-عرض94177642 ادارة-المعرفة-عرض
94177642 ادارة-المعرفة-عرض
 
Qad1 Profile
Qad1  ProfileQad1  Profile
Qad1 Profile
 
المحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودة
المحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودةالمحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودة
المحور الثانى...بنود نظام إدارة الجودة
 
Administrative organization
Administrative organizationAdministrative organization
Administrative organization
 
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
مفهوم الحوكمة ومبادئها وأهدافها الأساسي1
 
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.pptHRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
HRDISCUSSION.COM_المقارنة المرجعية.ppt
 
بطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.pptبطاقة الأداء.ppt
بطاقة الأداء.ppt
 
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdfدليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
دليل الجذي و الحفاظ على الموظفين.pdf
 
Pierre eric sutter
Pierre eric  sutterPierre eric  sutter
Pierre eric sutter
 
Strategic Management- Arabic
Strategic Management- ArabicStrategic Management- Arabic
Strategic Management- Arabic
 
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdfاستراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
استراتيجيات تحديد الاحتياجات التدريبية.pdf
 
تقييم الاستراتيجية.ppt
تقييم الاستراتيجية.pptتقييم الاستراتيجية.ppt
تقييم الاستراتيجية.ppt
 
e-LFC
e-LFCe-LFC
e-LFC
 

Plus de Dr. Essam Obaid ,Content Management ,6 Sigma,Smart Archiving

الأرشفة الالكترونية فى مجتمع ادارة المعرفة فى ظل الحكومة الذكية
 الأرشفة الالكترونية فى مجتمع ادارة المعرفة  فى ظل الحكومة الذكية الأرشفة الالكترونية فى مجتمع ادارة المعرفة  فى ظل الحكومة الذكية
الأرشفة الالكترونية فى مجتمع ادارة المعرفة فى ظل الحكومة الذكيةDr. Essam Obaid ,Content Management ,6 Sigma,Smart Archiving
 
إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي في المؤسسات الخدمية والتجارية
إدارة  محتوى مواقع التواصل الاجتماعي  في المؤسسات الخدمية والتجاريةإدارة  محتوى مواقع التواصل الاجتماعي  في المؤسسات الخدمية والتجارية
إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي في المؤسسات الخدمية والتجاريةDr. Essam Obaid ,Content Management ,6 Sigma,Smart Archiving
 
التحول الرقمي للوثائق والمحفوظات من النظم التقليدية لنظم المعلومات في المؤسسات
التحول الرقمي للوثائق والمحفوظات من النظم التقليدية لنظم المعلومات في المؤسساتالتحول الرقمي للوثائق والمحفوظات من النظم التقليدية لنظم المعلومات في المؤسسات
التحول الرقمي للوثائق والمحفوظات من النظم التقليدية لنظم المعلومات في المؤسساتDr. Essam Obaid ,Content Management ,6 Sigma,Smart Archiving
 

Plus de Dr. Essam Obaid ,Content Management ,6 Sigma,Smart Archiving (20)

المؤسسات العربية التى حصلت على المواصفة 30401
المؤسسات العربية التى حصلت على المواصفة 30401المؤسسات العربية التى حصلت على المواصفة 30401
المؤسسات العربية التى حصلت على المواصفة 30401
 
World Happiness Report 2019
World Happiness Report 2019World Happiness Report 2019
World Happiness Report 2019
 
Introduction to-it-governance-arabic
Introduction to-it-governance-arabicIntroduction to-it-governance-arabic
Introduction to-it-governance-arabic
 
Business model canvas poster نموذج العمل التجارى
Business model canvas poster  نموذج العمل التجارىBusiness model canvas poster  نموذج العمل التجارى
Business model canvas poster نموذج العمل التجارى
 
ادارة المعلومات وادارة المعرفة
ادارة المعلومات وادارة المعرفةادارة المعلومات وادارة المعرفة
ادارة المعلومات وادارة المعرفة
 
إستراتيجية الإعلام الاجتماعي في إدارة المعرفة الذكية
إستراتيجية الإعلام الاجتماعي في إدارة المعرفة الذكية  إستراتيجية الإعلام الاجتماعي في إدارة المعرفة الذكية
إستراتيجية الإعلام الاجتماعي في إدارة المعرفة الذكية
 
مراقب الوثائق المؤسسات والشركات
مراقب الوثائق المؤسسات والشركاتمراقب الوثائق المؤسسات والشركات
مراقب الوثائق المؤسسات والشركات
 
الأرشفة الالكترونية فى مجتمع ادارة المعرفة فى ظل الحكومة الذكية
 الأرشفة الالكترونية فى مجتمع ادارة المعرفة  فى ظل الحكومة الذكية الأرشفة الالكترونية فى مجتمع ادارة المعرفة  فى ظل الحكومة الذكية
الأرشفة الالكترونية فى مجتمع ادارة المعرفة فى ظل الحكومة الذكية
 
التخطيط الاستراتيجى فى مؤسسات المعلومات السعودية
التخطيط الاستراتيجى فى مؤسسات المعلومات السعوديةالتخطيط الاستراتيجى فى مؤسسات المعلومات السعودية
التخطيط الاستراتيجى فى مؤسسات المعلومات السعودية
 
ادارة المشاريع الرقمية
ادارة المشاريع الرقميةادارة المشاريع الرقمية
ادارة المشاريع الرقمية
 
برنامج مقترح لادارة المشروعات الرقمية
برنامج مقترح لادارة المشروعات الرقميةبرنامج مقترح لادارة المشروعات الرقمية
برنامج مقترح لادارة المشروعات الرقمية
 
الاحترافية فى ادارة المشاريع
الاحترافية فى ادارة المشاريعالاحترافية فى ادارة المشاريع
الاحترافية فى ادارة المشاريع
 
ادارة المعرفة للقيادات
  ادارة المعرفة للقيادات  ادارة المعرفة للقيادات
ادارة المعرفة للقيادات
 
برنامج ادارة المعرفة: مستوى الادارة التنفيذية
 برنامج ادارة المعرفة: مستوى الادارة التنفيذية برنامج ادارة المعرفة: مستوى الادارة التنفيذية
برنامج ادارة المعرفة: مستوى الادارة التنفيذية
 
برنامج ادارة المعرفة : المستوى الاساسى
 برنامج ادارة المعرفة : المستوى الاساسى برنامج ادارة المعرفة : المستوى الاساسى
برنامج ادارة المعرفة : المستوى الاساسى
 
Smart Archiving الارشفة الالكترونية والارشفة الذكية للوثائق
 Smart Archiving الارشفة الالكترونية والارشفة الذكية للوثائق   Smart Archiving الارشفة الالكترونية والارشفة الذكية للوثائق
Smart Archiving الارشفة الالكترونية والارشفة الذكية للوثائق
 
إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي في المؤسسات الخدمية والتجارية
إدارة  محتوى مواقع التواصل الاجتماعي  في المؤسسات الخدمية والتجاريةإدارة  محتوى مواقع التواصل الاجتماعي  في المؤسسات الخدمية والتجارية
إدارة محتوى مواقع التواصل الاجتماعي في المؤسسات الخدمية والتجارية
 
الارشفة وادارة السجلات
الارشفة وادارة السجلاتالارشفة وادارة السجلات
الارشفة وادارة السجلات
 
Rita 8th edition book(best copy)
Rita 8th edition book(best copy)Rita 8th edition book(best copy)
Rita 8th edition book(best copy)
 
التحول الرقمي للوثائق والمحفوظات من النظم التقليدية لنظم المعلومات في المؤسسات
التحول الرقمي للوثائق والمحفوظات من النظم التقليدية لنظم المعلومات في المؤسساتالتحول الرقمي للوثائق والمحفوظات من النظم التقليدية لنظم المعلومات في المؤسسات
التحول الرقمي للوثائق والمحفوظات من النظم التقليدية لنظم المعلومات في المؤسسات
 

ISO 30401:2018 Knowledge Management Systems