1. Tipps für eine erfolgreiche Bewerbung
Copyright juwi-Gruppe · Personalmarketing · Stand August 2012

2. Herzlich willkommen bei der juwi-Gruppe
juwi zählt zu den weltweit führenden Spezialisten für erneuerbare Energien mit starker regionaler Präsenz und bietet
Projektentwicklung sowie Produkte für die Energiewende an. Unser Ziel: 100 Prozent erneuerbare Energien. Unser
Antrieb: Mit Leidenschaft erneuerbare Energien wirtschaftlich und zuverlässig gemeinsam durchsetzen.
Gegründet wurde juwi 1996 von Fred Jung und Matthias Willenbacher in Rheinland-Pfalz. Heute beschäftigt das weltweit
tätige Unternehmen mehr als 1.800 Mitarbeiter in 15 Ländern und erzielte im Jahr 2011 einen Jahresumsatz von rund
einer Milliarde Euro. Zu den Geschäftsfeldern der juwi-Gruppe zählen vor allem Solar-, Wind- und Bioenergie, aber auch
Wasserkraft und Geothermie sowie Green Buildings.

3. Bewerbungstipps
Inhalt
Deine Bewerbung ist die Visitenkarte an das Unternehmen. Nehme dir
deshalb ausreichend Zeit für eine individuelle und aussagekräftige
Gestaltung. Wir haben einige Tipps für dich zusammengestellt, um dir die
ersten Schritte zu vereinfachen. Denke daran – in der Bewerbung steckt
deine eigene Werbung!
Anna Mikic – Personal-referentin
der juwi Holding AG
Anschreiben
Deckblatt Anna bearbeitet tagtäglich Bewer-
bungen und entscheidet über den
Lebenslauf weiteren Verlauf. Hier gibt sie dir
Bewerbungsfoto Tipps, worauf du bei deiner Bewer-
Zeugnisse / Zertifikate bung achten sollst.
Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch

4. Anschreiben
Checkliste
 Gib die genaue Firmenanschrift an
 Achte darauf, dass der Vor- und Nachname bei Angabe des persönlichen
Ansprechpartners richtig geschrieben werden und der Titel ggf. nicht fehlt
 Führe den Erstellungsort und das Tagesdatum auf
Nehme Bezug auf die richtige Stellenausschreibung /
Nenne die Quelle der Stellenausschreibung
Mein persönlicher Tipp:
Gehe ausreichend auf das Anforderungsprofil ein und nenne Beispiele,
warum du die Anforderungen erfüllst Gestalte das Anschreiben
 Gebe Informationen zu deiner Person und deiner Motivation zur Bewerbung an möglichst individuell und auf die
offene Position abgestimmt.
 Bereite das Anschreiben leserlich auf (Absätze, Schriftgröße, Schrifttyp, Seitenrand) Vermittle dem Leser ein Bild von
 Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein Deiner Persönlichkeit. Bringe
deine Motivation, sich genau bei
 Lasse das Anschreiben auf Fehler überprüfen
diesem Unternehmen zu
 Unterschreibe das Anschreiben bewerben, auf den Punkt
 Wiederhole nicht deinen Lebenslauf im Anschreiben!

5. Deckblatt
Ein Deckblatt ist kein MUSS, verleiht deiner Bewerbung jedoch eine besondere
Note. Platziere es direkt hinter das Anschreiben und füge ein Inhalts- oder
Anlagenverzeichnis ein.
Inhalt des Deckblattes
Positionsbezeichnung
Bewerbungsfoto ist nach dem allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
kein Muss, verleiht aber einen guten Eindruck
Dein Name
Deine vollständige Anschrift
Kontaktmöglichkeiten
Inhaltsverzeichnis
(Bewerbungsfoto und Anschreiben sind keine Anlagen – werden nicht aufgeführt)

6. Der Lebenslauf = Curriculum Vitae = CV
Die Angaben in deinem Lebenslauf verschaffen einen Überblick über deinen schulischen, ggf. universitären und
beruflichen Werdegang.
Gestaltung Inhalte
Bereite ihn ansprechend auf: Er sollte strukturiert und auf  Persönliche Daten
den jeweiligen Arbeitgeber zugeschnitten sein  Schulausbildung
Zwei, max. drei Seiten  Wehr- bzw. Zivildienst
Lasse keine Lücken im Lebenslauf unkommentiert stehen  Ausbildung
Passe ihn gezielt auf die Stellenausschreibung an, indem  Studium
du z. B. Tätigkeiten hervorhebst, die gefordert sind o. ä.  Berufstätigkeit / Praktika
Hebe spezifische Qualifikationen hervor  Weiterbildung
 Zusatzinformation (z. B.
Auslandsaufenthalte)
 Besondere Kenntnisse
 Hobbys und Interessen
 Datum, Ort und Unterschrift

7. Bewerbungsfoto
Ein Bild sagt mehr als tausend Worte – wähle ein Bild aus, dass zu deiner zukünftigen Position passt. Denke daran, laut
AGG ist ein Bewerbungsfoto kein Muss, es verleiht deiner Bewerbung aber nochmal eine persönliche Note.
Verwende ein Portraitfoto (keine Ganzkörperaufnahmen) und lasse
dieses von einem Fotografen anfertigen
Wähle ein Format zwischen 6x4 oder 9x6 cm aus
Achte bei digitalen Bewerbungen darauf, dass die Bildauflösung nicht mehr
als 150 dpi beträgt
Ob du schwarz / weiß oder farbig wählst, ist dir überlassen
Überlege vorher, welche Wirkung du erzielen möchtest
Wähle arbeitsplatzbezogene Kleidung, die der Position entspricht
Verwende dezenten Schmuck und Make-up
Platziere das Bild auf dem Deckblatt oder der ersten Seite des Lebenslaufes

8. Zeugnisse / Zertifikate
Zeugnisse dienen dem Personalverantwortlichen zur Überprüfung der im Lebenslauf und im Anschreiben gemachten
Angaben.
Bei Onlinebewerbungen sind Anhänge in der Regel Anhänge bis zu 3MB möglich,
somit ist eine geschickte Auswahl erforderlich
Füge nur die jeweils letzten Abschlusszeugnisse hinzu (Schulabschlusszeugnis, ggf.
Ausbildungs-, Hochschulzeugnis / Diplom, Praktikumsnachweise, Arbeitszeugnis,
besondere Zertifikate über Fort- und Weiterbildungen, Referenzen deines letzten
Arbeitgebers / Professors / Auftraggebers)
Wähle die beigefügten Dokumente / Zertifikate sorgfältig aus und prüfe
- ob das Zertifikat Kenntnisse belegt, die bis heute aktiv genutzt werden
- ob diese Qualifikation für die angestrebte Position relevant ist
Bei Online-Bewerbungen werden die Zeugnisse zu einem gesamten Dokument
zusammengefasst

9. Vorbereitung zum Vorstellungsgespräch
Mit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch hast du das erste Teilziel erreicht.
Darauf solltest du dich im Vorfeld gut vorbereiten.
 Informiere dich im Vorfeld über das Unternehmen und die Stelle,
z. B. über die Karriereseite
 Plane die Anreise vorab im Detail und wähle ein angemessenes Outfit aus
 Schalte unbedingt dein Handy aus
 Trete natürlich und selbstbewusst auf
Mein persönlicher Tipp:
 Zeige Interesse am Unternehmen und der zu besetzenden Position
(z. B. durch gezieltes Nachfragen) „Ein gutes Vorstellungsgespräch
ist ein Dialog. Um Informationen zu
 Bereite dich im Vorfeld auf Fragen vor erhalten, aber auch um den
(z. B. Was wissen Sie über das Unternehmen? Warum haben Sie sich gerade bei Gesprächsverlauf positiv mitzu-
uns beworben? Was erwarten Sie von der Position? Welche Fragen haben Sie an beeinflussen. Konzentriere dich
auf ein gezieltes Nachfragen und
arbeite keinen Fragenkatalog am
uns? etc.) Ende des Gesprächs ab.“
 Stelle am Ende des Gesprächs sicher, wer sich bis wann bei dir meldet

10. Wir wünschen dir viel Erfolg
bei deiner Bewerbung!
juwi Holding AG
Energie Allee 1
55286 Wörrstadt
Tel.: 06732 9657-0
www.juwi.de/karriere