1. In fasi difficili la difesa del BRAND diventa ancora più importante Lorenzo Sassoli de Bianchi – Presidente UPA

3. Principale obiettivo Attrarre il “candidato ideale” creando emozioni e facendolo attraverso i migliori studenti de La Sapienza e del Pplitecnico di Milano Il modello Employer In YOU come possibile soluzione

4. Employer In YOU (MPY) significa: Realizzare una campagna di employer branding co-costruita dall’azienda e dai giovani che sono il target oggetto della campagna stessa. Gli studenti coinvolti saranno impegnati nell’attività di ideazione della nuova EBP e nella individuazione degli strumenti (on e off-line) più efficaci a diffonderla. Il modello Employer In YOU come possibile soluzione

5. Attori coinvolti Il modello Employer In YOU come possibile soluzione

6. 1° step. Selezione degli studenti 2° step. Incontro con l’azienda 3° step. Creazione dei gruppi 4° step. Elaborazione delle idee 5° step. Presentazione e valutazione Il modello Employer In YOU come possibile soluzione Le singole fasi del processo

8. Lo storico delle aziende coinvolte