Ψυχολογικές, κοινωνικές και επαγγελματικές συνέπειες της
πανδημίας στους εργαζομένους: Εμπειρική έρευνα σε
εργαζομένους του ιδιωτικού και του δημόσιου τομέα
Ευγενία Κελαράκου & Νίκος Δρόσος
Στοιχεία Επικοινωνίας:
n.drosos@euc.ac.cy
egkelarakou@gmail.com
Η πανδημία του κορωνοϊού και οι συνεχόμενοι υποχρεωτικοί εγκλεισμοί
(lockdowns) έφεραν μεγάλες ανατροπές στον κόσμο της εργασίας και
στην οικονομική δραστηριότητα.
Τον Απρίλιο του 2021 αποφασίστηκε από την ελληνική κυβέρνηση η
συνέχιση της αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων στον
ιδιωτικό τομέα αλλά και η τηλεργασία, θεωρώντας ότι με τον τρόπο αυτό
μειώνονται οι κοινωνικές επαφές και περιορίζεται η διασπορά του ιού.
Η παρούσα έρευνα αφορά σε ψυχολογικές, κοινωνικές και
επαγγελματικές συνέπειες που βίωσαν οι εργαζόμενοι κατά τη χρονική
περίοδο του δεύτερου υποχρεωτικού εγκλεισμού.
Αποτελέσματα
1. Επίδραση ακαδημαϊκού επιπέδου:

Μειώθηκε το εισόδημα όσων ήταν απόφοιτοι/ες της δευτεροβάθμιας
εκπαίδευσης συγκριτικά με τους αποφοίτους/ες τεχνικών σχολών/Ι.Ε.Κ.
(M.S. = 0,95, S.D. = 0,32, p = 0,02), αποθοίηων πανεπιζηημίοσ/T.E.I. (M.S. =
1,03, S.D. = 0,27, p = 0,001), και με ηοσς καηότοσς μεηαπηστιακού ή/και
διδακηορικού (M.S. = 1,39, S.D. = 0,27, p = 0,00).

Οι θάηνρνη κεηαπηπρηαθνύ ή/θαη δηδαθηνξηθνύ ηίηλοσ μπόρεζαν να
εξγάδνληαη εμ απνζηάζεωο ζσγκριηικά με ηοσς αποθοίηοσς γσμναζίοσ/λσκείοσ
(M.S. = 0,58, S.D. = 0,20, p = 0,02) και ηετνικών ζτολών/Ι.Ε.Κ (M.S. = 0,63,
S.D. = 0,15, p = 0,00).

Οι θάηνρνη κεηαπηπρηαθνύ ή/θαη δηδαθηνξηθνύ ηίηλοσ είταν ιηγόηεξε
αλεζπρία πωο ζα ράζνπλ ηελ εξγαζηαθή ηνπο ζέζε ή ζα θιείζεη ε
επηρείξεζή ηνπο ζε ζτέζη με ηοσς αποθοίηοσς γσμναζίοσ/λσκείοσ (M.S. =
0,71, S.D. = 0,24, p = 0,03).

Οι απόθνηηνη/εο Ι.Ε.Κ./ηερληθώλ ζρνιώλ θεώρηζαν όηι η προζπάθειά ηοσς να
βξνπλ εξγαζία ήηαν επηζθαιέζηεξε ζσγκριηικά με ηοσς αποθοίηοσς
πανεπιζηημίοσ/Τ.Ε.Ι. (M.S. = 1,25, S.D. = 0,35, p = 0,01) και με ηοσς καηότοσς
μεηαπηστιακού ή/και διδακηορικού (M.S. = 1,30, S.D. = 0,36, p = 0,01).
2. Επίδραση Τομέα Εργασίας (Δημόσιο/ Ιδιωτικό / Ελεύθεροι
επαγγελματίες):

Το εηζόδεκα ηωλ ηδηωηηθώλ ππαιιήιωλ κεηώζεθε ιηγόηεξν ζσγκριηικά με
ηων ελεύθερων επαγγελμαηιών (MS = 0,97, SD = 0,14, p = 0,00) και με εκείνων
ποσ είταν δική ηοσς επιτείρηζη (MS = 1,02, SD = 0,18, p = 0,00).

Το εηζόδεκα ηωλ δεκνζίωλ ππαιιήιωλ κεηώζεθε ιηγόηεξν ζσγκριηικά με
ηων ιδιωηικών σπαλλήλων, ηων ελεύθερων επαγγελμαηιών και με εκείνων ποσ
είταν ηη δική ηοσς επιτείρηζη ανηίζηοιτα (MS = 1,23, SD = 0,19, p = 0,00, MS
= 1,27, SD = 0,22, p = 0,00, MS = 1,51, SD = 0,24, p = 0,00).

Σε ππνρξεωηηθή αλαζηνιή μπήκαν οι ηδηωηηθνί σπάλληλοι (MS = 0,48, SD =
0,12, p = 0,002), οι ειεύζεξνη επαγγεικαηίεο (MS = 0,42, SD = 0,13, p = 0,03)
και όζνη είραλ δηθή ηνπο επηρείξεζε (MS = 0,72, SD = 0,16, p = 0,00) ένανηι
ηων δεκνζίωλ σπαλλήλων.

Τη ιηγόηεξε επαγγεικαηηθή αλεζπρία είραλ οι δεκόζηνη σπάλληλοι ένανηι
ηων ιδιωηικών (MS = 0,55, SD = 0,16, p = 0,02), ηων ελεύθερων επαγγελμαηιών
(MS = 0,58, SD = 0,18, p = 0,03), ηων ιδιοκηηηών επιτειρήζεων (MS = 0,84, SD
= 0,21, p = 0,002).
Μεθοδολογία
Δείγμα:
380 εργαζόμενοι στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα
Μέσα συλλογής δεδομένων:
Τα μέσα συλλογής δεδομένων κατασκευάστηκαν για τις ανάγκες της
συγκεκριμένης εργασίας.
Υπήρχαν δηλώσεις που αξιολογούσαν:
- Συνέπειες του υποχρεωτικού εγκλεισμού και της πανδημίας στην
ψυχολογική κατάσταση του ατόμου
- -Συνέπειες του υποχρεωτικού εγκλεισμού και της πανδημίας στις
κοινωνικές σχέσεις του ατόμου
- Συνέπειες του υποχρεωτικού εγκλεισμού και της πανδημίας στην
ευρύτερη σταδιοδρομία του ατόμου
- Η έρευνα διεξήχθη κατά την περίοδο του δεύτερου υποχρεωτικού
εγκλεισμού (Απρίλιος 2021)
Στόχος έρευνας:
Τα δημογραφικά χαρακτηριστικά σχετίζονται με τις ψυχολογικές,
κοινωνικές και επαγγελματικές συνέπειες της πανδημίας στους
εργαζομένους;
 Η πλειοψηφία απάντησε πως δεν μειώθηκε το εισόδημά τους 
μέριμνα από το κράτος για τους ιδιοκτήτες επιχειρήσεων, οι
δημόσιοι υπάλληλοι συνέχιζαν να εργάζονται και οι ιδιωτικοί
υπάλληλοι λάμβαναν ένα ποσό μηνιαία.
 Επισήμανση κοινωνικού περιορισμού, ψυχολογικής
φόρτισης και μείωση απόδοσης, αλλά όχι σε υπέρμετρο
βαθμό λόγω των επαφών στο εργασιακό πλαίσιο.
 Δεν μπόρεσαν όλοι να τηλεργαστούν ενδεχομένως λόγω του
ψηφιακού χάσματος.
 Η πλειοψηφία ισχυρίστηκε πως δεν φοβήθηκε ότι θα κλείσει η
επιχείρησή τους ή ότι θα χάσουν τη θέση τους, παρόλη την
αναφορά στην βαθιά παγκόσμια ύφεση.
 Χρειάζονται προγράμματα και παρεμβάσεις για την ενίσχυση
των ανθρώπινων πόρων με μειωμένα ακαδημαϊκά προσόντα.
Εισαγωγή
Συζήτηση/Πρακτική Εφαρμογή
Βιβλιογραφία
Christou, S. (2020, August 27). Global reversal with teleworking - The changes that coronavirus brings. Retrieved from
https://www.tovima.gr/2020/08/27/finance/pagkosmia-anatropi-me-tin-tilergasia-ti-allages-fernei-o-koronoios/
Malliara, N. (2021, April 15). Full telework for 12% of employees in Greece can bring the coronavirus crisis. Insider.gr.
Retrieved from https://www.insider.gr/oikonomia/163240/pliri-tilergasia-gia-12-ton-ergazomenon-stin-ellada-mporei-na-
ferei-i-krisi-toy
Kaufman, D. (2020, November 2020). After the coronavirus the debt pandemic. DW.com.