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LE RÉSEAUTAGE :
VOIE ROYALE DU MARCHÉ CACHÉ
Objectifs visés
Démystifier le marché caché - ouvert
Démontrer les avantages du réseautage
Proposer des pistes potentielles pour développer
son réseau
Service d'employabilité du Centre des femmes de
Montréal 514-842-6652
Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal
514 842-6652
Définition du marché caché - ouvert
MARCHÉ OUVERT
 Emplois annoncés
 Agences de placement
 Centres locaux d’emplois (CLE)
 Journaux et revues spécialisées
 Sites Internet généralistes
 Sites Internet spécialisés
 Salons de l’emploi
MARCHÉ CACHÉ
 Réseau personnel
 Réseau professionnel
 Appels téléphoniques
 Candidatures spontanées
 Bouche à oreille
Marché caché / Marché ouvert
Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal
514-842-6652
Point de vue de recruteurs
Limoges,
Lemoine et
Lampron, 2008
Benoit Desgroseillers, 2013
EMBA, CRHA
Centre de Gestion de Carrière de l’ESG UQAM
Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal
514-842-6652
Constat actuel
Emploi-Québec, Marché caché de l’emploi (IMT), Bulletin Janvier 2015
« D'ici à ce que des informations plus à jour soient
disponibles sur les moyens de recrutement utilisés par les
employeurs, il est préférable de ne plus fournir de
pourcentage concernant la part des emplois « cachés ».
Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal
514-842-6652
Ouverture de l’employeur
« Un employeur est toujours plus disposé à rencontrer
quelqu’un qui lui a été recommandé qu’une personne qu’il
ne connaît pas du tout, même si elle affiche un très bon
curriculum vitae ».
Lise Cardinal et Johanne Tremblay,
Réseautage d’affaires: mode d’emploi
Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal
514-842-6652
Avantages pour les employeurs
 Moins de risques
 Plus rapide
 Excellent moyen d’éviter tout le processus de dotation
 Moins coûteux
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Avantages pour le chercheur d’emploi
• Gagner de la visibilité
• Accéder à des informations privilégiées
• Accélérer ses démarches
• Mobiliser son pouvoir décisionnel
• Réaliser sa mise en action
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Principaux défis du chercheur
• Définir son objectif
• Dépasser ses peurs
• Développer sa confiance en soi
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vers les autres
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Réseau personnel
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…
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Collègues d’études
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Superviseurs -
stage
5 à 7, Colloques,
Conférences,
LinkedIn
Membres
d’associations
professionnelles
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Stratégies de réseautage
Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal
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Source: Jan Vermeiren / Bert Verdonck, How to really use LinkedIn.
2ième Édition, Entièrement révisée.
LA DÉMARCHE
1. Complétez l’inventaire de son réseau
2. Ciblez des personnes en fonction de votre objectif
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tout sauf un job !
Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal
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Pistes pour développer son réseau
Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal
514-842-6652
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Le réseautage : voie royale d'accès au marché caché - Centre des femmes de Montréal

  • 1. LE RÉSEAUTAGE : VOIE ROYALE DU MARCHÉ CACHÉ
  • 2. Objectifs visés Démystifier le marché caché - ouvert Démontrer les avantages du réseautage Proposer des pistes potentielles pour développer son réseau Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 3. Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514 842-6652 Définition du marché caché - ouvert MARCHÉ OUVERT  Emplois annoncés  Agences de placement  Centres locaux d’emplois (CLE)  Journaux et revues spécialisées  Sites Internet généralistes  Sites Internet spécialisés  Salons de l’emploi MARCHÉ CACHÉ  Réseau personnel  Réseau professionnel  Appels téléphoniques  Candidatures spontanées  Bouche à oreille
  • 4. Marché caché / Marché ouvert Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 5. Point de vue de recruteurs Limoges, Lemoine et Lampron, 2008 Benoit Desgroseillers, 2013 EMBA, CRHA Centre de Gestion de Carrière de l’ESG UQAM Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 6. Constat actuel Emploi-Québec, Marché caché de l’emploi (IMT), Bulletin Janvier 2015 « D'ici à ce que des informations plus à jour soient disponibles sur les moyens de recrutement utilisés par les employeurs, il est préférable de ne plus fournir de pourcentage concernant la part des emplois « cachés ». Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 7. Ouverture de l’employeur « Un employeur est toujours plus disposé à rencontrer quelqu’un qui lui a été recommandé qu’une personne qu’il ne connaît pas du tout, même si elle affiche un très bon curriculum vitae ». Lise Cardinal et Johanne Tremblay, Réseautage d’affaires: mode d’emploi Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 8. Avantages pour les employeurs  Moins de risques  Plus rapide  Excellent moyen d’éviter tout le processus de dotation  Moins coûteux Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 9. Avantages pour le chercheur d’emploi • Gagner de la visibilité • Accéder à des informations privilégiées • Accélérer ses démarches • Mobiliser son pouvoir décisionnel • Réaliser sa mise en action Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 10. Principaux défis du chercheur • Définir son objectif • Dépasser ses peurs • Développer sa confiance en soi • Croire à ses compétences • Mettre en valeur ses expériences • Oser aller de l’avant Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 11. Une démarche qui part de soi vers les autres Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 12. Réseau personnel FAMILLE / AMIS Et leurs connaissances … VOISINS / COMMERÇANTS et … Membres d’associations et leurs connaissances … PARENTS DES ENFANTS Et leurs connaissances Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 13. Réseau professionnel Ex-Collègues Ex-Patrons Fournisseurs Clients Collègues d’études Enseignants Superviseurs - stage 5 à 7, Colloques, Conférences, LinkedIn Membres d’associations professionnelles Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 14. Stratégies de réseautage Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 15. LE TRIANGLE D’OR du réseautage Donnez - Partagez Demandez Remerciez L’ATTITUDE Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652 Source: Jan Vermeiren / Bert Verdonck, How to really use LinkedIn. 2ième Édition, Entièrement révisée.
  • 16. LA DÉMARCHE 1. Complétez l’inventaire de son réseau 2. Ciblez des personnes en fonction de votre objectif 3. Osez contacter ces personnes 4. Expliquez-leur votre démarche 5. Demandez-leur des noms de personnes appartenant à leur réseau de contacts 6. Obtenez leur autorisation en vue d’une référence Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 17. LA DEMANDE : TOUT SAUF UN JOB! Appelez ces personnes ressources pour leur demander ce qu'elles peuvent vous donner, tout sauf un job ! Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 18. Pistes pour développer son réseau Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652
  • 19. Conclusion A votre tour de passer à l’action Service d'employabilité du Centre des femmes de Montréal 514-842-6652