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contexte du marketing digital

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Cours donné dans le cadre du certificat en marketing digital d'ichec formation continue

Publié dans : Formation
  • La transformation digitale a permis d’accroître les performances de l’entreprise, en développant communément expérience client et expérience collaborateur. Chaque entreprise doit donc prendre ces deux virages pour faire face aux nouvelles révolutions digitales. pour suivre l'évolution de digitalisation des entreprise et l'appliquer sur votre business vous povez inscrive à une excellent Formation de Digital Marketing : https://www.mindtechub.com/formation-business.html
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contexte du marketing digital

  1. 1. Jacques Folon Ph.D. www.folon.com Partner Edge Consulting Professeur ICHEC Maître de conférences Université de Liège Professeur invité Université Saint Louis (Bxl) ESC Rennes School of Business Université de Lorraine (Metz) le monde a changé l’entreprise a changé CERTIFICAT EN MARKETING DIGITAL
  2. 2. 2 CONTEXT
  3. 3. WELCOME TO THE NEW WORLD OF THE XXIST CENTURY
  4. 4. LE MONDE CHANGE - DE WERELD VERANDERD
  5. 5. http://fr.slideshare.net/ayeletb/preparing-for-the-future-the-power-of-relationships STOP READING MY BOOK !
  6. 6. Source: h*p://school.stagneso4ohemia.org/OldClass5.jpg 1916
  7. 7. Crédit: h*p://www.gutenberg.org/files/15595/15595-h/images/imagep158.jpg 1916
  8. 8. Crédits: h*p://www.spacegrant.nau.edu/stargazer/Classroom%20group.JPG 2016
  9. 9. Crédit: h*p://www.faw.com/Events/images/044-2.jpg 2016
  10. 10. NO CHANGE PLEASE
  11. 11. Source: http://fr.slideshare.net/briansolis/official-slideshare-for-whats-the-future-of-business
  12. 12. SOCIAL MEDIA
  13. 13. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
  14. 14. 16 HR 2.0 ?
  15. 15. 17 this is what 2.0 means
  16. 16. COST CUTTING ! SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

  17. 17. 20 TRAINING
  18. 18. SERIOUS GAMES
  19. 19. EMPLOYER BRANDING
  20. 20. CORPORATE SOCIAL NETWORK
  21. 21. http://fr.slideshare.net/BusinessGoesSocial/why-enterprise-social-networks-fail-part-one?qid=916adb6a-2ddf-4771-87f1-11582e9cc43a&v=&b=&from_search=1
  22. 22. http://fr.slideshare.net/BusinessGoesSocial/why-enterprise-social-networks-fail-part-one?qid=916adb6a-2ddf-4771-87f1-11582e9cc43a&v=&b=&from_search=1
  23. 23. INFORMATION SECURITY
  24. 24. 38
  25. 25. SOURCE : UWE | 5 juin 2013| @awtbe | André Blavier & Pascal Poty
  26. 26. 41
  27. 27. 42 BE READY FOR 2018 !!!!
  28. 28. RECRUTEMENT
  29. 29. 1980 71http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png
  30. 30. 2000 72http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png
  31. 31. 2016 73http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png
  32. 32. 47 ORGANIGRAMME
  33. 33. 49
  34. 34. 51 Increasing pressure on 
 “traditional” organizations Formal organization/ Hierarchy Social organization / Heterarchy SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
  35. 35. 52 ERGONOMIE
  36. 36. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
  37. 37. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
  38. 38. 55 COMMAND & CONTROL
  39. 39. SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

  40. 40. 45 http://i.telegraph.co.uk/multimedia/archive/02183/computer-cctv_2183286b.jpg
  41. 41. MANAGEMENT BY OBJECTIVES
  42. 42. 59 LA FIN DU SILO
  43. 43. BRING YOUR OWN DEVICE
  44. 44. Les employés veulent utiliser leurs propres outils personnels ACATAWAD!
  45. 45. http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
  46. 46. DIGITAL GENERATION
  47. 47. http://sandstormdigital.com/2012/11/08/understanding-digital-natives/
  48. 48. KNOWLEDGE MANAGEMENT
  49. 49. h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seducXon-of-the-swarm
  50. 50. h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seducXon-of-the-swarm
  51. 51. Source de l’image: h*p://agiledudes.com/wp-content/uploads/brain-transfer.jpg
  52. 52. h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seducXon-of-the-swarm
  53. 53. h*p://fr.slideshare.net/brainopera/seducXon-of-the-swarm
  54. 54. EVALUATIE EVALUATION
  55. 55. Evaluation are dead
  56. 56. CONCLUSION
  57. 57. 81 DIGITAL MANAGER
  58. 58. 82http://sugiyaproject.wordpress.com/2011/04/28/thoughts-on-opportunity/
  59. 59. NEW BUSINESS MODEL
  60. 60. Environnnement
  61. 61. QUESTIONS ?

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