Ce diaporama a bien été signalé.
Le téléchargement de votre SlideShare est en cours. ×

La génération Y un écran de fumée pour masquer la résistance au changement

Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Chargement dans…3
×

Consultez-les par la suite

1 sur 16 Publicité

La génération Y un écran de fumée pour masquer la résistance au changement

Télécharger pour lire hors ligne

Présentation d'un article lors du colloque "Impact des réseaux numériques dans les organisations " oragnisé par l'école des mines d'Alès (France) le 4 et 5 octobre 2012

Présentation d'un article lors du colloque "Impact des réseaux numériques dans les organisations " oragnisé par l'école des mines d'Alès (France) le 4 et 5 octobre 2012

Publicité
Publicité

Plus De Contenu Connexe

Plus par Prof. Jacques Folon (Ph.D) (20)

Plus récents (20)

Publicité

La génération Y un écran de fumée pour masquer la résistance au changement

  1. 1. La génération Y: un écran de fumée pour masquer la résistance au changement credibility MTO 2012 uncertainty “pursue happiness” international mac vs pc american wikipedia adolescence famous international basketball single reality TV “express yourself” sports iTunes facebook american idol Online relationships two incomes global Wireless Associative cell phones feedback Mentoring dating automation high school continuous partial attention Leadership dream job Mobile simplicity piercings opportunity technology value systems Confident feedback Social Movements Facilitation “you can do anything” Participation Individuality team orientated impacting Blogs problem solvers 911 Generation Y determination “stand up for yourself” terrorism helicopter parents passion college online iPod “respect yourself” Video lifestyle Convergence interactive Characteristics government competition environment Mobility family Collaboration internet easily bored micromanagement equality Opportunity Direct Open safety RSS web 2.0 karate Google Adaptableconnected seeks mentors personal planner Data Driven job environment myspace “just be yourself” Diverse guitar hero be respectful Productive praised bureaucracy soccer camp expectations conform Instantaneous democracy Jacques Folon Maître de conférence Université de Liège Chargé de cours Ichec Brussels management school
  2. 2. Cette présentation est sur www.slideshare.net/folon elle est à votre disposition
  3. 3. 1. Titre et problématique Génération Y mythe ou réalité ?
  4. 4. 2. Méthodologie: méta-analyse Recherche action/observation participante
  5. 5. 3. Hypothèse: la génération Y ne serait- elle pas une façon de cacher la résistance au changement ?
  6. 6. Babyboomer’s childrens Echo-boomers 4 E-Generation . Digital Natives Facebook Generation E Comment les Gen Y Génération 2001 x désigner ? Génération accélération Génération des transparents p Génération entropique Génération Internet é Génération Moi Génération texto/SMS r Génération WWW Generation Y not? i Génération Zapping Great Generation e Homo Zappiens n i-Generation Millenials c Net Generation Nexters e Nintendo Generation Nouveaux androïdes http://www.zazzle.be/generation_y_pas_tshirt-235332731462770922 Sunshine Generation
  7. 7. Quand faut-il être né pour en faire partie? La période pour définir cette génération Y est très variable, elle comprend (selon les auteurs) les personnes nées: •Entre 1974 et 1994 •De 1978 à 1998 (pour ceux qui les caractérisent d’Echo-boomer) •De 1978 à 1988 •Ou de 1978 à 1995 •Ceux qui sont nés après 1980 •Entre 1980 et 2000 •Ou après 1982 •ou plus précisément de 1982 à 2003 •Entre 1990 et 2000 •... BARRER LA MENTION INUTILE ! http://funnyscrapcodes.blogspot.com/2009/10/embed-code-funny-stuff-funny-scraps.html
  8. 8. Internet youTube Google Daily Show eBay SpaceShipOne iTunes CD’s Columbia Accident The 2000 Election Crisis Southpark Columbine Starbucks Le contexte de la génération Y 9-11 mac vs. pc Terrorism abu ghraib Gaming Simpsons Reality TV Technology Blogging Challenger Accident The Iraq War Online Shopping Franchises Napster Cable Oprah MTV Amazon.com Celebrity Scandals Global Warming
  9. 9. Un concept défini de façon aussi variable et contradictoire existe-t-il? http://www.madmoizelle.com/generation-y-temoignage-43730
  10. 10. 5. Apports managériaux Lors d’un changement technologique, c’est l’ensemble des membres de l’organisation mais également les artefacts technologiques qui structurent le changement. (Licoppe, C. 2010)
  11. 11. 6. Questions pour ouvrir le débat? 12
  12. 12. Q 1/ La génération Y nécessite-elle un management différent?
  13. 13. Q 2 : les réseaux sociaux d’entreprise: une solution d’intégration transgénérationnelle? 53 ANS 25 ANS
  14. 14. www.aliaz.com/jacques-folon jacques.folon@edge-consulting.biz

×