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ULG RH COURS N°1: les RH en 2018

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premier cours donné en master RH à l'ULG en septembre 2018 consacré au contexte des rh en 2018

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ULG RH COURS N°1: les RH en 2018

  1. 1. Jacques Folon Ph.D. Partner & GDPR Director Edge Consulting Professeur ICHEC Maître de conférences Université de Liège Professeur invité Université Saint Louis (Bxl) ESC Rennes School of Business Université de Lorraine (Metz) le monde a changé l’entreprise a changé les RH ont changé NWOW
  2. 2. Jacques Folon, Ph.D. Partner & GDPR Director Edge Consulting Prof. ICHEC Me. de Conf. Université de Liège Vis. Prof. Université Saint Louis Vis. Prof. ESC Rennes Vis. Prof. Univ de Lorraine jacques.folon@ichec.be linkedin.com/in/folon + 32 475 98 21 15
  3. 3. 3 CONTEXTE GENERAL
  4. 4. ARE YOU LOST IN THE WORLD LIKE ME ?
  5. 5. LE MONDE CHANGE TRES TRES VITE
  6. 6. IBM 360 modele 75 mémoire totale 6MEGA 2% DE LA CAPACITÉ D'UN IPHONE X
  7. 7. EN 2018 Les robots sont déjà là !
  8. 8. Tout a changé en 2007 Il y a à peine 10 ans…
  9. 9. 2007
  10. 10. 2007
  11. 11. 2007
  12. 12. 2007
  13. 13. 2007
  14. 14. 2007
  15. 15. 2007
  16. 16. WELCOME TO THE NEW WORLD OF THE XXIST CENTURY
  17. 17. http://fr.slideshare.net/ayeletb/preparing-for-the-future-the-power-of-relationships STOP READING MY BOOK !
  18. 18. Crédit: h:p://www.gutenberg.org/files/15595/15595-h/images/imagep158.jpg 1916
  19. 19. sorbonne 2018
  20. 20. Crédit: h:p://www.faw.com/Events/images/044-2.jpg 2016
  21. 21. NO CHANGE PLEASE
  22. 22. Source: http://fr.slideshare.net/briansolis/official-slideshare-for-whats-the-future-of-business
  23. 23. SOCIAL MEDIA
  24. 24. 27 CONTEXTE DES RH
  25. 25. Dr. Laurent Alexandre
  26. 26. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
  27. 27. 32 HR 2.0 ?
  28. 28. !33 this is what 2.0 means
  29. 29. COST CUTTING ! SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

  30. 30. 36 TRAINING
  31. 31. SERIOUS GAMES
  32. 32. EMPLOYER BRANDING
  33. 33. VALUE DRIVEN COMPANIES
  34. 34. CORPORATE SOCIAL NETWORK
  35. 35. http://fr.slideshare.net/BusinessGoesSocial/why-enterprise-social-networks-fail-part-one?qid=916adb6a-2ddf-4771-87f1-11582e9cc43a&v=&b=&from_search=1
  36. 36. http://fr.slideshare.net/BusinessGoesSocial/why-enterprise-social-networks-fail-part-one?qid=916adb6a-2ddf-4771-87f1-11582e9cc43a&v=&b=&from_search=1
  37. 37. INFORMATION SECURITY
  38. 38. !54
  39. 39. SOURCE : UWE | 5 juin 2013| @awtbe | André Blavier & Pascal Poty
  40. 40. !57
  41. 41. RGPD
  42. 42. 13.000 ARTICLES SUR RGPD ET RH !!
  43. 43. DOSSIER RGPD
  44. 44. RGPD ET RH
  45. 45. RECRUTEMENT
  46. 46. 1980 71http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png
  47. 47. 2000 72http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png
  48. 48. 2016 73http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png
  49. 49. 66 ORGANIGRAMME
  50. 50. !68
  51. 51. 70 Increasing pressure on 
 “traditional” organizations Formal organization/ Hierarchy Social organization / Heterarchy SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
  52. 52. 71 ERGONOMIE
  53. 53. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
  54. 54. CONNECTIVITÉ PERMANENTE
  55. 55. 74 COMMAND & CONTROL
  56. 56. SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

  57. 57. 45 http://i.telegraph.co.uk/multimedia/archive/02183/computer-cctv_2183286b.jpg TELETRAVAIL
  58. 58. MANAGEMENT BY OBJECTIVES
  59. 59. 78 LA FIN DU SILO
  60. 60. BRING YOUR OWN DEVICE
  61. 61. Les employés veulent utiliser leurs propres outils personnels ACATAWAD!
  62. 62. http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
  63. 63. DIGITAL GENERATION
  64. 64. http://sandstormdigital.com/2012/11/08/understanding-digital-natives/
  65. 65. KNOWLEDGE MANAGEMENT
  66. 66. h:p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc]on-of-the-swarm
  67. 67. h:p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc]on-of-the-swarm
  68. 68. Source de l’image: h:p://agiledudes.com/wp-content/uploads/brain-transfer.jpg
  69. 69. h:p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc]on-of-the-swarm
  70. 70. h:p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc]on-of-the-swarm
  71. 71. EVALUATIE EVALUATION
  72. 72. Evaluation are dead
  73. 73. NEW BUSINESS MODEL
  74. 74. Environnnement
  75. 75. CONCLUSION
  76. 76. !104http://sugiyaproject.wordpress.com/2011/04/28/thoughts-on-opportunity/
  77. 77. !106 RH MANAGER
  78. 78. QUESTIONS ?

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