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universitédelorraine2018 cours 1 monde change

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cours donné à l'université de Lorraine en fin 2018

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universitédelorraine2018 cours 1 monde change

  1. 1. Jacques Folon Ph.D. Partner & GDPR Director Edge Consulting Professeur ICHEC Maître de conférences Université de Liège Professeur invité Université Saint Louis (Bxl) ESC Rennes School of Business Université de Lorraine (Metz) le monde a changé l’entreprise a changé les RH ont changé NWOW
  2. 2. toutes les présentations seront sur https://fr.slideshare.net/FOLON et la première est https://fr.slideshare.net/FOLON/les-rh-en-2018 2
  3. 3. Jacques Folon, Ph.D. Partner & GDPR Director Edge Consulting Prof. ICHEC Me. de Conf. Université de Liège Vis. Prof. Université Saint Louis Vis. Prof. ESC Rennes Vis. Prof. Univ de Lorraine jacques.folon@ichec.be linkedin.com/in/folon + 32 475 98 21 15
  4. 4. 4 CONTEXTE GENERAL
  5. 5. ARE YOU LOST IN THE WORLD LIKE ME ?
  6. 6. LE MONDE CHANGE TRES TRES VITE
  7. 7. IBM 360 modele 75 mémoire totale 6MEGA 2% DE LA CAPACITÉ D'UN IPHONE X
  8. 8. EN 2018 Les robots sont déjà là !
  9. 9. Tout a changé en 2007 Il y a à peine 10 ans…
  10. 10. 2007
  11. 11. 2007
  12. 12. 2007
  13. 13. 2007
  14. 14. 2007
  15. 15. 2007
  16. 16. 2007
  17. 17. WELCOME TO THE NEW WORLD OF THE XXIST CENTURY
  18. 18. http://fr.slideshare.net/ayeletb/preparing-for-the-future-the-power-of-relationships STOP READING MY BOOK !
  19. 19. Crédit: h:p://www.gutenberg.org/files/15595/15595-h/images/imagep158.jpg 1916
  20. 20. sorbonne 2018
  21. 21. Crédit: h:p://www.faw.com/Events/images/044-2.jpg 2016
  22. 22. NO CHANGE PLEASE
  23. 23. Source: http://fr.slideshare.net/briansolis/official-slideshare-for-whats-the-future-of-business
  24. 24. SOCIAL MEDIA
  25. 25. 28 CONTEXTE DES RH
  26. 26. Dr. Laurent Alexandre
  27. 27. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
  28. 28. 33 HR 2.0 ?
  29. 29. !34 this is what 2.0 means
  30. 30. COST CUTTING ! SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

  31. 31. 37 TRAINING
  32. 32. SERIOUS GAMES
  33. 33. EMPLOYER BRANDING
  34. 34. VALUE DRIVEN COMPANIES
  35. 35. CORPORATE SOCIAL NETWORK
  36. 36. http://fr.slideshare.net/BusinessGoesSocial/why-enterprise-social-networks-fail-part-one?qid=916adb6a-2ddf-4771-87f1-11582e9cc43a&v=&b=&from_search=1
  37. 37. http://fr.slideshare.net/BusinessGoesSocial/why-enterprise-social-networks-fail-part-one?qid=916adb6a-2ddf-4771-87f1-11582e9cc43a&v=&b=&from_search=1
  38. 38. INFORMATION SECURITY
  39. 39. !55
  40. 40. SOURCE : UWE | 5 juin 2013| @awtbe | André Blavier & Pascal Poty
  41. 41. !58
  42. 42. RGPD
  43. 43. 13.000 ARTICLES SUR RGPD ET RH !!
  44. 44. DOSSIER RGPD
  45. 45. RGPD ET RH
  46. 46. RECRUTEMENT
  47. 47. 1980 71http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png
  48. 48. 2000 72http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png
  49. 49. 2016 73http://img.over-blog.com/600x311/3/35/60/49/Le-Recrutement-2.0.png
  50. 50. 67 ORGANIGRAMME
  51. 51. !69
  52. 52. 71 Increasing pressure on 
 “traditional” organizations Formal organization/ Hierarchy Social organization / Heterarchy SOURCE: http://fr.slideshare.net/eteigland/building-the-networked-innovative-organization?from_search=14
  53. 53. 72 ERGONOMIE
  54. 54. SOURCE: http://fr.slideshare.net/bradfrostweb/for-a-futurefriendly-web-mobilism-2012
  55. 55. CONNECTIVITÉ PERMANENTE
  56. 56. 75 COMMAND & CONTROL
  57. 57. SOURCE: www.entrepriseglobale.biz Jean-Yves Huwart

  58. 58. 45 http://i.telegraph.co.uk/multimedia/archive/02183/computer-cctv_2183286b.jpg TELETRAVAIL
  59. 59. MANAGEMENT BY OBJECTIVES
  60. 60. 79 LA FIN DU SILO
  61. 61. BRING YOUR OWN DEVICE
  62. 62. Les employés veulent utiliser leurs propres outils personnels ACATAWAD!
  63. 63. http://fr.slideshare.net/MicrosoftEntrepreneurs/rdi105-byod-resister-ou-embrasser?qid=d1192010-03b1-49ee-a555-ab31c4e7a1cd&v=default&b=&from_search=4
  64. 64. DIGITAL GENERATION
  65. 65. http://sandstormdigital.com/2012/11/08/understanding-digital-natives/
  66. 66. KNOWLEDGE MANAGEMENT
  67. 67. h:p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc]on-of-the-swarm
  68. 68. h:p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc]on-of-the-swarm
  69. 69. Source de l’image: h:p://agiledudes.com/wp-content/uploads/brain-transfer.jpg
  70. 70. h:p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc]on-of-the-swarm
  71. 71. h:p://fr.slideshare.net/brainopera/seduc]on-of-the-swarm
  72. 72. EVALUATIE EVALUATION
  73. 73. Evaluation are dead
  74. 74. NEW BUSINESS MODEL
  75. 75. Environnnement
  76. 76. CONCLUSION
  77. 77. !105http://sugiyaproject.wordpress.com/2011/04/28/thoughts-on-opportunity/
  78. 78. !107 RH MANAGER
  79. 79. QUESTIONS ?

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