Communiquer autrement via mon
approche de l’Inde
Fanny Walter
Coach internationale, conférencière, auteur
Merci à nos partenaires et
sponsors
13/11/2014
Sommaire
• Exercice de respiration
• Mon retour d’expérience
• L’Inde, un autre mode de
fonctionnement
• Indicateurs inter...
2 min de respiratio
Un ministre du yoga nommé cette semaine en In
4
Fanny Walter
Oser communiquer,
créer de la confiance en soi,
envers les autres
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6
L’Inde, un autre mode de fonctionnement
=> Prise de conscience que ma façon de faire
n’est pas la seule
• L' acceptation de l'incertitude désigne le degré de
tolérance qu'une culture peut accepter face à
l'inquiétude provoquée...
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1- Que votre parole soit impeccable
2- Quoi qu'il arrive, n'en faites pas
une affaire personnelle
3- Ne faites pas de su...
9
CNV, la Communication Non Violente
1- Les faits
2- Les émotions
3- Les besoins
4- La demande
Navi Radjou, concepteur de l’Innovation Jugaad
prix "Thinkers50 Innovation Award" en 2013
1er principe: transformer toute ...
Comment utiliser ces approches dans vos projets Agile?
oser – émotions – respect – confiance
connaissance de soi / de l’au...
La communication fait partie de l’intelligence relationelle
Vous pouvez la développer
Fanny Walter
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Communiquer autrement via mon approche de l'Inde

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Oser communiquer et créer de la confiance.
Mon retour d'expérience de 5 ans en Inde.
Quelques approches: indicateurs interculturels, Accords Toltèques, CNV (Communication Non Violente), Innovation Jugaad (conceptualisé par Navi Radjou).

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Communiquer autrement via mon approche de l'Inde

  1. 1. Communiquer autrement via mon approche de l’Inde Fanny Walter Coach internationale, conférencière, auteur
  2. 2. Merci à nos partenaires et sponsors 13/11/2014
  3. 3. Sommaire • Exercice de respiration • Mon retour d’expérience • L’Inde, un autre mode de fonctionnement • Indicateurs interculturels • Quelques approches: Accords Toltèques, CNV, Innovation Jugaad • Questions - Réponses • Conclusion 3
  4. 4. 2 min de respiratio Un ministre du yoga nommé cette semaine en In 4
  5. 5. Fanny Walter Oser communiquer, créer de la confiance en soi, envers les autres 5
  6. 6. 6 L’Inde, un autre mode de fonctionnement => Prise de conscience que ma façon de faire n’est pas la seule
  7. 7. • L' acceptation de l'incertitude désigne le degré de tolérance qu'une culture peut accepter face à l'inquiétude provoquée par les événements futurs Faible controle de l’incertitude Fort controle de l’incertitude Inde 40 France 86 Allemagne 650 100 Indicateur interculturel d’Hofstede
  8. 8. 8 1- Que votre parole soit impeccable 2- Quoi qu'il arrive, n'en faites pas une affaire personnelle 3- Ne faites pas de suppositions 4- Faites toujours de votre mieux Les 4 accords Toltèques
  9. 9. 9 CNV, la Communication Non Violente 1- Les faits 2- Les émotions 3- Les besoins 4- La demande
  10. 10. Navi Radjou, concepteur de l’Innovation Jugaad prix "Thinkers50 Innovation Award" en 2013 1er principe: transformer toute adversité en opportunité 10
  11. 11. Comment utiliser ces approches dans vos projets Agile? oser – émotions – respect – confiance connaissance de soi / de l’autre « Ils ne savaient pas que c'était impossible, alors ils l'ont fait. » Mark Twain 11
  12. 12. La communication fait partie de l’intelligence relationelle Vous pouvez la développer Fanny Walter +33 (0)6 95 04 82 06 fanny.walter@gmail.com 3 rue du chantier – 13007 Marseille N° Formateur: 93 13 113 41 13 Linkedin: Fanny Walter Page FacebookPro: FannyWalterCoaching www.fannywalter.com 12

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