Social media w pracy rekrutera

•

3 j'aime•3,316 vues

Rola mediów społecznościowych w pracy rekrutera. Jak wykorzystać socia media w procesie rekrutacji i employer brandingu.

Médias sociaux

SOCIAL MEDIA W ERZE POKOLENIA Z
– JAK (WY)KORZYSTAĆ ICH POTENCJAŁ?
dr Jan Zając
Sotrender / Uniwersytet Warszawski
Twitter: @janekzajac

• Sotrender: narzędzie do analiz social media
• Badania i raporty na życzenie
GDZIE PRACUJĘ

SERWISY SPOŁECZNOŚCIOWE I ICH UŻYTKOWNICY

DEMOGRAFIA: FACEBOOK
Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/facebook ; Dane: Panel reklamowy Facebooka

DEMOGRAFIA: YOUTUBE
Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/youtube ; Dane: Megapanel PBI/Gemius

DEMOGRAFIA: LINKEDIN
Dane: Megapanel PBI/Gemius

DEMOGRAFIA: TWITTER
Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/twitter ; Dane: Megapanel PBI/Gemius

DEMOGRAFIA: INSTAGRAM
Dane: Megapanel PBI/Gemius

JAKI KANAŁ SOCIAL MEDIA JEST NAJWAŻNIEJSZY?

HR I REKRUTACJA NA FACEBOOKU
Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/facebook

Z PUNKTU WIDZENIA KANDYDATÓW
Więcej: https://www.facebook.com/groups/adverPRjobs/permalink/802244199848167/?pnref=story

• Treści prywatne a zawodowe
• Spójność wizerunku
• Miejsce na kreatywność i zaangażowanie
• Pokazanie profili w rekrutacji?
Z PUNKTU WIDZENIA KANDYDATÓW

DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ!
dr Jan Zając
Sotrender / Uniwersytet Warszawski
Twitter: @janekzajac

Recommandé

Dr Jan Zając - jak mierzyć YouTube?Sotrender

YouTube, wideo i telewizja - jak to naprawdę wygląda w Polsce?Sotrender

Dane a komunikacja w social mediaSotrender

Sotrender 2015 you_tube_video_social_mediaMichał Wieczorek

Polskie uczelnie wyższe w social mediaSocjomania

Co powiedzą nam dane? Najczęściej popełniane błędy w komunikacji w social media.Sotrender

Social media starter dla uczelni - Konferencja PRomKatarzyna Młynarczyk

Social Media MarketingASAP24

Recommandé

Dr Jan Zając - jak mierzyć YouTube?Sotrender

YouTube, wideo i telewizja - jak to naprawdę wygląda w Polsce?Sotrender

Dane a komunikacja w social mediaSotrender

Sotrender 2015 you_tube_video_social_mediaMichał Wieczorek

Polskie uczelnie wyższe w social mediaSocjomania

Co powiedzą nam dane? Najczęściej popełniane błędy w komunikacji w social media.Sotrender

Social media starter dla uczelni - Konferencja PRomKatarzyna Młynarczyk

Social Media MarketingASAP24

Jak oprogramowanie zmienia badania onlineSotrender

Tego się nie da odzobaczyć - czego dowiedzieliśmy się o gustach Polaków przez...Sotrender

Wydawcy a social mediaSotrender

Statystyki stron na Facebooku – studium przypadków Silesia SEM

Sportowcy w mediach społecznościowychSotrender

Memy i kultura obrazu w mediach społecznościowychSotrender

Jaka jest przyszłość badań i marketingu w social media?Sotrender

Komunikacja nieformalna a media społecznościoweSotrender

Jak wiele o zachowaniach konsumentów wiemy dzięki social media - Marketing i ...Sotrender

Warto być widocznym w Social Mediach. Facebook, Linkedin. - Bartek BrzoskowskiBiznes to Rozmowy

Portal społecznościowy - ciekawa rozrywka czy strata czasu?Krzysztof Koczwara

Kilka praktycznych sposobów na wykorzystanie danych z social media w marketinguSotrender

Marketing WirusowyTomasz Karwatka

InsightDariusz Kieda

E-rekrutacja 2.0, czyli jak wykorzystać social media w rekrutacji pracownikówWork Express

Wykorzystanie Social Media w procesie rekrutacjiCOGNITY Szkolenia

Młodzi na rynku pracy: Jak wspierać proces rekrutacji w mediach społecznościo...Karol Wnukiewicz

Jak wykorzystać potencjał Internetu w e-rekrutacji? Biznes to Rozmowy

ShareHire - rekrutacje społecznościowemarcingielzak

Rekrutacja z MOCą. Jak wykorzystać SM w służbie HR?Monika Czaplicka

Adwokaci marki superbohaterowie w korporacjiJowita Michalska

Ewolucja Społecznościowa czyli HR w Social Media. Maciej MazurekBee Talents - the best way to find talents in IT

Contenu connexe

Tendances

Jak oprogramowanie zmienia badania onlineSotrender

Tego się nie da odzobaczyć - czego dowiedzieliśmy się o gustach Polaków przez...Sotrender

Wydawcy a social mediaSotrender

Statystyki stron na Facebooku – studium przypadków Silesia SEM

Sportowcy w mediach społecznościowychSotrender

Memy i kultura obrazu w mediach społecznościowychSotrender

Jaka jest przyszłość badań i marketingu w social media?Sotrender

Komunikacja nieformalna a media społecznościoweSotrender

Jak wiele o zachowaniach konsumentów wiemy dzięki social media - Marketing i ...Sotrender

Warto być widocznym w Social Mediach. Facebook, Linkedin. - Bartek BrzoskowskiBiznes to Rozmowy

Portal społecznościowy - ciekawa rozrywka czy strata czasu?Krzysztof Koczwara

Kilka praktycznych sposobów na wykorzystanie danych z social media w marketinguSotrender

Tendances (12)

Jak oprogramowanie zmienia badania online

Tego się nie da odzobaczyć - czego dowiedzieliśmy się o gustach Polaków przez...

Wydawcy a social media

Statystyki stron na Facebooku – studium przypadków

Sportowcy w mediach społecznościowych

Memy i kultura obrazu w mediach społecznościowych

Jaka jest przyszłość badań i marketingu w social media?

Komunikacja nieformalna a media społecznościowe

Jak wiele o zachowaniach konsumentów wiemy dzięki social media - Marketing i ...

Warto być widocznym w Social Mediach. Facebook, Linkedin. - Bartek Brzoskowski

Portal społecznościowy - ciekawa rozrywka czy strata czasu?

Kilka praktycznych sposobów na wykorzystanie danych z social media w marketingu

En vedette

Marketing WirusowyTomasz Karwatka

InsightDariusz Kieda

E-rekrutacja 2.0, czyli jak wykorzystać social media w rekrutacji pracownikówWork Express

Wykorzystanie Social Media w procesie rekrutacjiCOGNITY Szkolenia

Młodzi na rynku pracy: Jak wspierać proces rekrutacji w mediach społecznościo...Karol Wnukiewicz

Jak wykorzystać potencjał Internetu w e-rekrutacji? Biznes to Rozmowy

ShareHire - rekrutacje społecznościowemarcingielzak

Rekrutacja z MOCą. Jak wykorzystać SM w służbie HR?Monika Czaplicka

Adwokaci marki superbohaterowie w korporacjiJowita Michalska

Ewolucja Społecznościowa czyli HR w Social Media. Maciej MazurekBee Talents - the best way to find talents in IT

Why building an organization is not a piece of cakeBee Talents - the best way to find talents in IT

Najnowsze technologie i narzędzia wykorzystywane w procesie kształtowania ma...Marcin Czajka

Employer branding - personal branding - social mediaZbigniew Brzeziński

Narzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znaćIn Hot Water Company

Pracodawca w social mediach - fakty i mityDonata Wiatrowska

Materiały z wykładu z Jakościowych badań marketingowych (JBM) - wersja 2016/17Radosław Mącik

Materiały z Zachowań konsumentów - Ekonomia (zima 2016/17)Radosław Mącik

Social Media and Human Resource Management Gaurav Wadhwa

B2B Social Media MarketingMirek Połyniak (LION) - Polish Jedi

Employer branding w obliczu nowej generacji pracownikowMonika Walczak

En vedette (20)

Marketing Wirusowy

Insight

E-rekrutacja 2.0, czyli jak wykorzystać social media w rekrutacji pracowników

Wykorzystanie Social Media w procesie rekrutacji

Młodzi na rynku pracy: Jak wspierać proces rekrutacji w mediach społecznościo...

Jak wykorzystać potencjał Internetu w e-rekrutacji?

ShareHire - rekrutacje społecznościowe

Rekrutacja z MOCą. Jak wykorzystać SM w służbie HR?

Adwokaci marki superbohaterowie w korporacji

Ewolucja Społecznościowa czyli HR w Social Media. Maciej Mazurek

Why building an organization is not a piece of cake

Najnowsze technologie i narzędzia wykorzystywane w procesie kształtowania ma...

Employer branding - personal branding - social media

Narzędzia Facebooka, które każdy employer brandingowiec powinien znać

Pracodawca w social mediach - fakty i mity

Materiały z wykładu z Jakościowych badań marketingowych (JBM) - wersja 2016/17

Materiały z Zachowań konsumentów - Ekonomia (zima 2016/17)

Social Media and Human Resource Management

B2B Social Media Marketing

Employer branding w obliczu nowej generacji pracownikow

Similaire à Social media w pracy rekrutera

Sotrender 2015 you_tube_video_social_mediaSotrender

Social Hearts Marki w social mediaMobile Institute (act local, think mobile)

NGO. Social media to nie tylko facebook. - prelekcja Katarzyny Orzechowskiej ...Pracownia Obywatelska

Ngo social media to nie tylko facebook - wystąpienie Katarzyny Orzechowskiej...PracowniaObywatelska

Sukces Sztuki 2017: Obecność w Social Media artysty, kolekcjonera i galeriiAleksandra Dejnarowicz

Zając 2011 mierzenie_efektywnosci_w_social_mediaJan Zajac

Social Brand Footprint - wrzesien 2013NapoleonCat.com

Narzędzia pomiaru działań w InternecieSotrender

130520sektor3 0slideshare-130522115837-phpapp02Sektor 3.0

6 powodów, dlaczego Twoja firma powinna być w social media.Joanna Olszewska

Social media co-i-jak-oraz-fb-prezentacja-grey_treegrey tree sp z o.o.

Rola portali społecznościowych w komunikacji międzyosobowej oraz pomiędzy ins...Polish Internet Research

Social media manual 2010IRCenter

Nie tylko wielkość ma znaczenie. Facebook i dane z Fanpage TrenderaEastCamp Białystok

Dni Kariery AIESEC - nowe kanały PRNeuron Agencja Public Relations

I like it - Analiza profili organizacji sportowych w mediach społecznościowychSotrender

Jak nie zbłądzić w Social Media?Łukasz Kowalik

Jak pozować na Facebooku - moda w liczbachAleksander Szulc

10 narzędzi dla marketerów, które wykorzystasz w codziennej pracy Sotrender

Szkolenie social media part1Kasia Horsten-Szemro

Similaire à Social media w pracy rekrutera (20)

Sotrender 2015 you_tube_video_social_media

Social Hearts Marki w social media

NGO. Social media to nie tylko facebook. - prelekcja Katarzyny Orzechowskiej ...

Ngo social media to nie tylko facebook - wystąpienie Katarzyny Orzechowskiej...

Sukces Sztuki 2017: Obecność w Social Media artysty, kolekcjonera i galerii

Zając 2011 mierzenie_efektywnosci_w_social_media

Social Brand Footprint - wrzesien 2013

Narzędzia pomiaru działań w Internecie

130520sektor3 0slideshare-130522115837-phpapp02

6 powodów, dlaczego Twoja firma powinna być w social media.

Social media co-i-jak-oraz-fb-prezentacja-grey_tree

Rola portali społecznościowych w komunikacji międzyosobowej oraz pomiędzy ins...

Social media manual 2010

Nie tylko wielkość ma znaczenie. Facebook i dane z Fanpage Trendera

Dni Kariery AIESEC - nowe kanały PR

I like it - Analiza profili organizacji sportowych w mediach społecznościowych

Jak nie zbłądzić w Social Media?

Jak pozować na Facebooku - moda w liczbach

10 narzędzi dla marketerów, które wykorzystasz w codziennej pracy

Szkolenie social media part1

Plus de Sotrender

Topic modeling - nie tylko LDA w GensimSotrender

Budowa modeli uczenia maszynowego zgodnie z regulacjami o ochronie danych za ...Sotrender

Facebook Audience Insights – czyli czym interesują się polscy użytkownicy Fac...Sotrender

Human-in-the-loop (HILT) machine learning i augmentacja danych, czyli jak zbu...Sotrender

Rozpoznawanie treści obrazów na kreacjach reklam na Facebooku z wykorzystanie...Sotrender

Predykcja efektywności działań marketingowych w serwisie FacebookSotrender

Trenowanie i wdrażanie modeli uczenia maszynowego z wykorzystaniem Google Clo...Sotrender

Wykrywanie mowy nienawiści w języku polskimSotrender

Federated Learning: Budowanie modeli uczenia maszynowego bez wglądu w rozpros...Sotrender

Prawdziwe oblicze tekstu, czyli jak rozmawiamy w sieci [WDI 2019]Sotrender

Ślady cyfrowe - sposoby na analizowanie aktywności internautów i działań rekl...Sotrender

Bajki robotów? Machine Learning in Digital Marketing | Konferencja In Digital...Sotrender

Sztuczna inteligencja w marketingu | Infoshare 2019Sotrender

Pragmatic Machine Learning in BusinessSotrender

Wykorzystanie Big Data i cyfrowego śladu w naukach psychologicznych i społecz...Sotrender

Jak wykorzystać social media w badaniach i jak przełożyć to na decyzje związa...Sotrender

Obsługa klienta w social mediaSotrender

Jakimi wartościami kieruje się Twoja grupa docelowa? [Listonic Case Study]Sotrender

Każde pokolenie ma swój czas? Różnice generacyjne a dane z mediów społecznośc...Sotrender

Poszerzanie pola walki - czyli z kim tak naprawdę konkurujecie? Sotrender

Plus de Sotrender (20)

Topic modeling - nie tylko LDA w Gensim

Budowa modeli uczenia maszynowego zgodnie z regulacjami o ochronie danych za ...

Facebook Audience Insights – czyli czym interesują się polscy użytkownicy Fac...

Human-in-the-loop (HILT) machine learning i augmentacja danych, czyli jak zbu...

Rozpoznawanie treści obrazów na kreacjach reklam na Facebooku z wykorzystanie...

Predykcja efektywności działań marketingowych w serwisie Facebook

Trenowanie i wdrażanie modeli uczenia maszynowego z wykorzystaniem Google Clo...

Wykrywanie mowy nienawiści w języku polskim

Federated Learning: Budowanie modeli uczenia maszynowego bez wglądu w rozpros...

Prawdziwe oblicze tekstu, czyli jak rozmawiamy w sieci [WDI 2019]

Ślady cyfrowe - sposoby na analizowanie aktywności internautów i działań rekl...

Bajki robotów? Machine Learning in Digital Marketing | Konferencja In Digital...

Sztuczna inteligencja w marketingu | Infoshare 2019

Pragmatic Machine Learning in Business

Wykorzystanie Big Data i cyfrowego śladu w naukach psychologicznych i społecz...

Jak wykorzystać social media w badaniach i jak przełożyć to na decyzje związa...

Obsługa klienta w social media

Jakimi wartościami kieruje się Twoja grupa docelowa? [Listonic Case Study]

Każde pokolenie ma swój czas? Różnice generacyjne a dane z mediów społecznośc...

Poszerzanie pola walki - czyli z kim tak naprawdę konkurujecie?

Social media w pracy rekrutera

1. SOCIAL MEDIA W ERZE POKOLENIA Z – JAK (WY)KORZYSTAĆ ICH POTENCJAŁ? dr Jan Zając Sotrender / Uniwersytet Warszawski Twitter: @janekzajac

2. CELLA I PRACA W PIZZERII

3. CELLA I PRACA W PIZZERII

4. CELLA I PRACA W PIZZERII

5. • Sotrender: narzędzie do analiz social media • Badania i raporty na życzenie GDZIE PRACUJĘ

6. NASZE TALENTY

7. SERWISY SPOŁECZNOŚCIOWE I ICH UŻYTKOWNICY

8. 8

9. DEMOGRAFIA: FACEBOOK Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/facebook ; Dane: Panel reklamowy Facebooka

10. DEMOGRAFIA: YOUTUBE Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/youtube ; Dane: Megapanel PBI/Gemius

11. DEMOGRAFIA: LINKEDIN Dane: Megapanel PBI/Gemius

12. DEMOGRAFIA: TWITTER Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/twitter ; Dane: Megapanel PBI/Gemius

13. DEMOGRAFIA: INSTAGRAM Dane: Megapanel PBI/Gemius

14.

15. Działania HR Działania promocyjne

16.

17.

18. JAKI KANAŁ SOCIAL MEDIA JEST NAJWAŻNIEJSZY?

19. ć

20. ZASIĘG NA FACEBOOKU

21. ZASIĘG NA FACEBOOKU

22. HR I REKRUTACJA NA FACEBOOKU Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/facebook

23. HR I REKRUTACJA NA FACEBOOKU Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/facebook

24. HR I REKRUTACJA NA FACEBOOKU Więcej: http://www.sotrender.pl/trends/facebook

25. HR W SOCIAL MEDIA

26. • Profil “Kariera”,“EB”, czy ogólny? • Kto prowadzi profile? HR, PR, agencja? • Strategie EB a strategia marketingowa • Wizerunek dla pracowników, nie tylko kandydatów • Social media jako miejsce ogłoszeń STRATEGIE HR

27. Z PUNKTU WIDZENIA KANDYDATÓW

28. Z PUNKTU WIDZENIA KANDYDATÓW Więcej: https://www.facebook.com/groups/adverPRjobs/permalink/802244199848167/?pnref=story

29. • Treści prywatne a zawodowe • Spójność wizerunku • Miejsce na kreatywność i zaangażowanie • Pokazanie profili w rekrutacji? Z PUNKTU WIDZENIA KANDYDATÓW

30. CELLA I PRACA W PIZZERII

31. CELLA I PRACA W PIZZERII

32. CELLA I PRACA W PIZZERII

33. CELLA I PRACA W PIZZERII

34. ALE JEST TEŻ MIEJSCE NA KREATYWNOŚĆ!

35. DZIĘKUJĘ ZA UWAGĘ! dr Jan Zając Sotrender / Uniwersytet Warszawski Twitter: @janekzajac