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FUNDAMENTOS PARA A
EXCELÊNCIA EM GESTÃO –
    ESTADO DA ARTE
  “Key concepts of management excellence”
                              excellence”


 Palestrante: Riberto de Barros Araújo



               Vitória/ES
FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO
                             DA ARTE



  Apresentação – Riberto Araújo
 Engenheiro Mecânico (PUC-MG), Certified
                       (PUC-
Quality Engineer (ASQ-USA), Mestre em
                 (ASQ-
Administração Empresarial (FGV-RJ),
                          (FGV-
Especialização em Corporate Management
(AOTS – Japão);
 Ex-Professor do Curso de Engenharia da
  Ex-
PUC-
PUC-MG; do Curso de Administração da FDV e
de Pós da Faculdade Salesiano;
 Consultor em Gestão Pública e Empresarial e
Diretor da Primus Inter Pares Soluções em
Gestão, Vila Velha – ES.


                DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO
                                          DA ARTE




         ESTAR BEM EM GESTÃO NÃO
         SIGNIFICA TER EXCELÊNCIA
                 NA GESTÃO

EXCELÊNCIA: “Situação excepcional da gestão e dos
resultados obtidos pela organização, alcançada por
meio da prática continuada dos fundamentos do
modelo sistêmico”.

Fonte: Glossário dos Critérios de Excelência da FNQ


                                     DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
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                                     DA ARTE


          1. Histórico



          2. Para que servem os Critérios de Excelência


          3. Fundamentos da Excelência
SUMÁRIO




          4. Modelo Brasileiro



          5. Critérios de Excelência



          6. Benefícios da Utilização – O que o PNQ agrega às Organizações



          7. Como a Primvs trabalha com os Critérios de Excelência do PNQ
                           DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
Origem dos Critérios de Excelência
Estudo do NIST no final da
 década de 80: O que as                                                                                                  Princípios comuns:
melhores empresas têm em                                                                                                    Fundamentos
        comum ?




              Resulta
               dos
                                              Modelos Estrangeiros e Internacionais
               ( 460 )




    PNQ 2001 - 2002                                                                                                               Modelo para
                                                                                                                              avaliar a aplicação
                                                                                                                              dos fundamentos,
                                                 PNQ 1992-2000                                                                visando conceder
                                                 Estrutura d os Critérios

                                                                                                                               o prêmio MBNQA
                                                                                                                                 às empresas
                                              E str atég ias e planos de ação



                                                 2
                                           Pla ne jam ento
                                            estraté gico
                                                                                 5
                                                                             Gestão de
                                                                              p es soas
                                                                                                                                 “world class”
                                                                                                                                  americanas
                                 1                                                              7
                                                                                           R e su ltados
                             Lide ran ça
                                                                                                da
                                                 3                               6         organi zaç ão
                                              Foco no
                                            clien te e n o                  Gestão de
                                              m ercad o                     proce ss os




  PNQ 2003 - 2009
                                                             4   In formação e a nális e

                                                                                                         MAX
                                                                                               C om pu         Consult
FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO
                                                       DA ARTE



                    Grupo de Estudos (1989 - 1991): profissionais de manufaturas, de serviços,
                   de consultoria, do meio acadêmico, etc;
HISTÓRICO DA FNQ



                    Dedicação voluntária por mais de dois anos à criação da premiação;

                    Diversas modalidades de premiação brasileiras e estrangeiras foram
                   estudadas;

                    Prêmios Deming (Japão) e Malcolm Baldrige (EUA) tiveram destaque na
                   criação;

                    Preparação de uma proposta e apresentação ao Comitê Nacional de
                   Qualidade e Produtividade do PBQP;

                    FNQ foi Instituída em 11 de outubro de 1991, com contribuições de 39
                   empresas;
                   Fonte: FNQ – Fundação Nacional da Qualidade
                                                DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO
                                                          DA ARTE



                          Além do PNQ, existe a premiação dos Primeiros Passos (PP) para a
CATEGORIAS DE PREMIAÇÃO
                          Excelência, que distribui 500 pontos.
                          Os PP são utilizados nas avaliações estaduais e setoriais: Bahia, Rio de
                          Janeiro, Minas Gerais, Distrito Federal, Rio Grande do Sul, Gestão em
                          Saúde, Transporte Público, Saneamento, ABRADEE, etc.




                                                DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO
                                                    DA ARTE




                         Utilizando os Critérios de Excelência (CE) como
PARA QUE SERVEM OS CE

                         referência, uma organização pode (1) Construir
                        seu modelo de gestão, (2) Realizar Auto-avaliação
                        e/ou (3) Se candidatar a Prêmios como o Nacional
                                           da Qualidade.

                         Os Critérios de Excelência do Prêmio Nacional da
                        Qualidade constituem um modelo sistêmico de gestão,
                        que refletem o “estado da arte”, adotado por inúmeras
                        organizações de Classe Mundial.

                         São construídos sobre uma base de fundamentos
                        essenciais à obtenção da excelência do desempenho.
                                        DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
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                                                    DA ARTE


                           Revisão
                         Fundamentos
                             PNQ
PARA QUE SERVEM OS CE



                         Fundamentos                     Fundamentos
                        dos CE do PNQ                   da Organização


                                                                                                  Planos de
                                                                                                    Ação
                        Requisitos dos                     Modelo de
                        C. Excelência                       Gestão



                                       DIAGNÓSTICO                                     Pontos
                                                                          RA          Fortes &
                                                                                      Oportuni-
                                 A que distância estamos da                           dades de
                                        Excelência?                                   Melhoria




                                           DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
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                                                       DA ARTE

                    Fundamentos da Excelência – organizações de alto
                                    desempenho
                    1.   Visão Sistêmica – Entendimento da relação de interdependência.
                    2.   Aprendizado Organizacional – Por meio da percepção, reflexão, avaliação e
FUNDAMENTOS - PNQ


                         compartilhamento de experiências - internalizado como valor cultural.
                    3.   Inovação – Ambiente favorável à criatividade, experimentação e implementação de
                         novas idéias, como diferencial competitivo.
                    4.   Liderança e Constância de Propósitos – Atuação de forma aberta, democrática e
                         inspiradora das pessoas, desenvolvendo a cultura da excelência, das relações de
                         qualidade e da proteção dos interesses dos stakeholders.
                    5.   Orientação por processos e informações – Compreensão das atividades que
                         agreguem valor para as partes interessadas. A tomada de decisão leva em
                         consideração a medição e a análise de desempenho com base nas informações
                         disponíveis e inclui os riscos identificados.
                    6.   Visão de futuro - Compreende os fatores que afetam a organização, seu
                         ecossistema e o ambiente externo no curto e longo prazo, visando a perenização.
                    7.   Geração de valor – Alcance de resultados consistentes pelo aumento do valor
                         tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas.

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                                                      DA ARTE

                    Fundamentos da Excelência – organizações de alto
                                    desempenho
FUNDAMENTOS - PNQ



                    8.   Valorização das Pessoas – Relações que criem condições para a realização
                         profissional e humana, maximiza desempenho e compromete com o desenvolvimento
                         e o empreendedorismo.
                    9.   Conhecimento sobre o cliente e o mercado – Visa criação de valor de forma
                         sustentada para o cliente, com geração de competitividade.
                    10. Desenvolvimento de parcerias – Atividades em conjunto a partir da plena utilização
                         das competências essenciais de cada, com benefícios para ambas as partes.
                    11. Responsabilidade social – Performance baseada em ética e transparência para
                         com os públicos com os quais se relaciona com foco no desenvolvimento sustentável.




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                                                                                         1.000 pontos
                                                 (60 pontos)
MODELO PNQ




                                      (90 pontos)
                                                                                            Clientes e mercado    100 pts
                                                                                            Econômico-financeiras 100 pts
                             (60 pontos)
                                                                                            Pessoas                60 pts
                                                                                            Fornecedores           30 pts
             (110 pontos)                                        (450 pontos)

                                                                                            Sociedade              60 pts

                                                                                            Processos principais e 100 pts
                                                                                            de apoio
                                           (110 pontos)




                                                 (60 pontos)



                                              DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO
                                                 DA ARTE


             Comparação entre Modelos Internacionais de Premiações




                                1       1         1       3       1       2       1      1        1       1       1       1
             Liderança
MODELO PNQ




                              (100)   (150)     (150)    (60)   (120)   (85)    (150)   (90)    (120)   (100)   (140)   (120)

             Estratégias e      2       2          4      1       2       3       2      2        2       2       2       4
             Planos           (90)    (100)      (70)   (110)   (85)    (85)    (100)   (80)    (85)    (80)    (100)   (60)

                                3       3         2       2       3       1       3       4       2       5       5       3
             Clientes
                              (60)    (100)     (115)   (100)   (85)    (120)   (100)   (110)   (85)    (140)   (120)   (110)

                                4      1.3         7      7      1.2      7      1.2     7       1.2                      2
             Sociedade
                              (60)    (30)       (50)    (60)   (40)    (50)    (50)    (70)    (50)                    (50)

             Informação e       5                  6      5       4       4       4      5        4       4               7
             Conhecimento     (60)               (65)    (60)   (90)    (70)    (70)    (70)    (90)    (90)            (60)

                                6       5         3       4       5       5       5       3       5       3       3       5
             Pessoas
                              (90)    (100)     (150)   (100)   (85)    (105)   (100)   (120)   (85)    (90)    (140)   (100)

                                7       4         5       5       6       6       6       6       6               4       6
             Processos
                              (90)    (100)     (125)   (110)   (85)    (135)   (100)   (110)   (85)            (100)   (100)

                                8       6         8       8       7       8       7       8       7     6a9     6a9       8
             Resultados
                              (450)   (450)     (275)   (400)   (450)   (350)   (380)   (350)   (400)   (400)   (400)   (400)

                                             DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
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                              DA ARTE


           DIAGRAMA DE GESTÃO
                                                                                  D
                      Práticas de
                      Gestão
P
                                        Execução                Verificação
     Definição                                 D

    das Práticas                                     Ciclo de
                                                                         C

     e Padrões                                       Controle
                                                                Comparação
                                          Ação                  com Padrão
                                               A
               Ciclo de
               Aprendizado


    Inovação/                                                                 C
                                                    Avaliação
    Melhoria A
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                                                                    DA ARTE



                                  PNQ e a Qualidade Total
BENEFÍCIOS - O QUE O PNQ AGREGA


                                   Décadas de 50 e 60: Base teórica da Qualidade Total (Deming, Juran e Feigenbaum)
                                   Décadas de 50 a 70: Popularização dos conceitos de TQC no Japão (JUSE)
                                   1951: Criação do Prêmio Deming
                                   Décadas de 80 e 90: “Ocidentalização” do TQC no estilo Japonês
                                   1987: Publicação da série de normas ISO 9000
                                   1987: Criação do Prêmio Malcolm Baldrige                 (PNQ)




                                                                                                                           “Régua” PNQ → 1.000 pontos
                                                                                            Funda-                     E
                                   Década de 90: Disseminação do TQC no Brasil            mentos da                   X
                                                                                           Excelência
                                   1992: Criação do PNQ                                                               C
                                                                                       Responsabilidade
                                                                                        Social (SA 8000)               E
                                   Década atual: interface QT-Estratégia
                                                                                                                       L
                                                                                    Segurança e Saúde
                                                                                 Ocupacional (OHSAS 18000)             Ê
                                                                                                                       N
                                                                                       Gestão Ambiental
                                                                                          (ISO 14000)                  C
                                                                                                                       I
                                                                                     Gestão da Qualidade
                                                                                          (ISO 9000)                   A
                                                                                         5 Sensos (5S)

                                                                                  Legislação e Normas
                                                             DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
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                                                        DA ARTE


                      Data                                                           SIGA
                                                             CRM
Fundamentos dos
  Plano
   CE do PNQ
                      Ware           Fundamentos da
                                       Organização
                                         Sistema
                                                                         Supply             PNQ: Avaliação da Excelência
                      house                                              Chain
 Empre-                                    ERP                                                 do Modelo de Gestão
  sarial                                                           Planos de
                                                                     Ação
                        Gestão
Requisitos dos C.
   Excelência           Riscos Modelo de Gestão                                     6
                                                                     OHSAS        Sigma
                                          Série
Pesquisa
 Clima              DIAGNÓSTICO
                                           ISO         Pontos
                                                      Fortes &
                                                                                      Estruturação do
                                                                                     Modelo de Gestão
                                                      Oportuni-
            A que distância estamos da         RA       PCP
                                                      dades de
                    excelência?                       Melhoria
                         TQC
                                                                        GRD

 GPD
                                          BSC
                                                        GP                            Estas práticas são
                          TQM                                                            suficientes?
                                                                                     Algo está sobrando?
                                                                                     Existe duplicidade?


                                                                                    Como avaliar o Modelo
                                                                                    visando agregação de
                                                                                    valor para a empresa?
                                                                                    Como este modelo se
                                                                                   compara com os outros?
                                                      DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO
                                               DA ARTE

A PRIMVS E O PNQ


                   1. Esquemático do Produto




                   2. Formas de Atuação




                   3. O que já foi feito




                                     DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
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                                 DA ARTE


            AVALIAÇÃO SISTÊMICA
            Etapa                                                Produtos
                                                                ENTENDIMENTO DOS
    AVALIAÇÃO SEGUNDO OS
                                                                 REQUISITOS PARA
  CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA DO                                      EXCELÊNCIA DO
PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE                                       DESEMPENHO
                                                                IDENTIFICAÇÃO DAS
                                                                OPORTUNIDADES DE
            APLICAÇÃO:                                              MELHORIAS
    Avaliar o Sistema de Gestão                                 IDENTIFICAÇÃO DOS
    das Organizações, segundo                                     PONTOS FORTES
     os Critérios de Excelência                           VISUALIZAÇÃO SISTÊMICA
      da FNQ, com o objetivo de                             ATRAVÉS DO GRÁFICO
    realinhar a estratégia interna                                RADAR
                                                              INTEGRAÇÃO DAS
   (independente de candidatura
                                                          NECESSIDADES DE TODAS
        ao Prêmio Nacional).                              AS PARTES INTERESSADAS

                                                         RELATÓRIO CONCLUSIVO
                     DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO
                                                  DA ARTE

PRODUTO – GRÁFICO RADAR
                                                            AVALIAÇÃO PNQ

                             Empresa
                             Empresa                                               Pontuação:         573
                             Mínimo desejado
                             Mínimo desejado                      1 - LIDERANÇA
                             Mínimo conhecido de
                             empresas vencedoras
                                              TOTAL                                        2 - ESTRATÉGIAS E PLANOS
                                                                         63%

                                                            57%                      68%
                                                      60%



                          8 - RESULTADOS       65% 45%                                                3 - CLIENTES

                                                                     -
                                                                                         55%




                                              81%
                                                                                     67%
                              7 - PROCESSOS                                                      4 - SOCIEDADE
                                                                         55%
                                                            75%

                                                                                  5 - INFORMAÇÕES E
                                                6 - PESSOAS
                                                                                    CONHECIMENTO


                                              DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
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                                                   DA ARTE




                     PREPARAÇÃO PARA A CANDIDATURA
FORMAS DE ATUAÇÃO


                        Auxílio à organização na Elaboração de seu RG e levantamento de evidências
                       objetivas que possam ser necessárias na Etapa III
                       (modalidade não aplicada ainda)

                     PRÉ-ANÁLISE DE RG
                        Avaliação de RG de organização que pretende se cadidatar a Prêmio
                       (Cliente: CEMIG – Diretoria de Distribuição e Comercialização)

                     AUTO-AVALIAÇÃO
                        Auxílio na elaboração do RG / Planilhas de práticas e resultados e avaliação
                       segundo os CE do PNQ
                        Pode ser corporativa ou segmentada



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Key concepts of excellence management

  • 1. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE “Key concepts of management excellence” excellence” Palestrante: Riberto de Barros Araújo Vitória/ES
  • 2. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE Apresentação – Riberto Araújo  Engenheiro Mecânico (PUC-MG), Certified (PUC- Quality Engineer (ASQ-USA), Mestre em (ASQ- Administração Empresarial (FGV-RJ), (FGV- Especialização em Corporate Management (AOTS – Japão);  Ex-Professor do Curso de Engenharia da Ex- PUC- PUC-MG; do Curso de Administração da FDV e de Pós da Faculdade Salesiano;  Consultor em Gestão Pública e Empresarial e Diretor da Primus Inter Pares Soluções em Gestão, Vila Velha – ES. DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 3. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE ESTAR BEM EM GESTÃO NÃO SIGNIFICA TER EXCELÊNCIA NA GESTÃO EXCELÊNCIA: “Situação excepcional da gestão e dos resultados obtidos pela organização, alcançada por meio da prática continuada dos fundamentos do modelo sistêmico”. Fonte: Glossário dos Critérios de Excelência da FNQ DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 4. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE 1. Histórico 2. Para que servem os Critérios de Excelência 3. Fundamentos da Excelência SUMÁRIO 4. Modelo Brasileiro 5. Critérios de Excelência 6. Benefícios da Utilização – O que o PNQ agrega às Organizações 7. Como a Primvs trabalha com os Critérios de Excelência do PNQ DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 5. Origem dos Critérios de Excelência Estudo do NIST no final da década de 80: O que as Princípios comuns: melhores empresas têm em Fundamentos comum ? Resulta dos Modelos Estrangeiros e Internacionais ( 460 ) PNQ 2001 - 2002 Modelo para avaliar a aplicação dos fundamentos, PNQ 1992-2000 visando conceder Estrutura d os Critérios o prêmio MBNQA às empresas E str atég ias e planos de ação 2 Pla ne jam ento estraté gico 5 Gestão de p es soas “world class” americanas 1 7 R e su ltados Lide ran ça da 3 6 organi zaç ão Foco no clien te e n o Gestão de m ercad o proce ss os PNQ 2003 - 2009 4 In formação e a nális e MAX C om pu Consult
  • 6. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE  Grupo de Estudos (1989 - 1991): profissionais de manufaturas, de serviços, de consultoria, do meio acadêmico, etc; HISTÓRICO DA FNQ  Dedicação voluntária por mais de dois anos à criação da premiação;  Diversas modalidades de premiação brasileiras e estrangeiras foram estudadas;  Prêmios Deming (Japão) e Malcolm Baldrige (EUA) tiveram destaque na criação;  Preparação de uma proposta e apresentação ao Comitê Nacional de Qualidade e Produtividade do PBQP;  FNQ foi Instituída em 11 de outubro de 1991, com contribuições de 39 empresas; Fonte: FNQ – Fundação Nacional da Qualidade DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 7. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE Além do PNQ, existe a premiação dos Primeiros Passos (PP) para a CATEGORIAS DE PREMIAÇÃO Excelência, que distribui 500 pontos. Os PP são utilizados nas avaliações estaduais e setoriais: Bahia, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Distrito Federal, Rio Grande do Sul, Gestão em Saúde, Transporte Público, Saneamento, ABRADEE, etc. DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 8. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE Utilizando os Critérios de Excelência (CE) como PARA QUE SERVEM OS CE referência, uma organização pode (1) Construir seu modelo de gestão, (2) Realizar Auto-avaliação e/ou (3) Se candidatar a Prêmios como o Nacional da Qualidade.  Os Critérios de Excelência do Prêmio Nacional da Qualidade constituem um modelo sistêmico de gestão, que refletem o “estado da arte”, adotado por inúmeras organizações de Classe Mundial.  São construídos sobre uma base de fundamentos essenciais à obtenção da excelência do desempenho. DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 9. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE Revisão Fundamentos PNQ PARA QUE SERVEM OS CE Fundamentos Fundamentos dos CE do PNQ da Organização Planos de Ação Requisitos dos Modelo de C. Excelência Gestão DIAGNÓSTICO Pontos RA Fortes & Oportuni- A que distância estamos da dades de Excelência? Melhoria DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 10. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE Fundamentos da Excelência – organizações de alto desempenho 1. Visão Sistêmica – Entendimento da relação de interdependência. 2. Aprendizado Organizacional – Por meio da percepção, reflexão, avaliação e FUNDAMENTOS - PNQ compartilhamento de experiências - internalizado como valor cultural. 3. Inovação – Ambiente favorável à criatividade, experimentação e implementação de novas idéias, como diferencial competitivo. 4. Liderança e Constância de Propósitos – Atuação de forma aberta, democrática e inspiradora das pessoas, desenvolvendo a cultura da excelência, das relações de qualidade e da proteção dos interesses dos stakeholders. 5. Orientação por processos e informações – Compreensão das atividades que agreguem valor para as partes interessadas. A tomada de decisão leva em consideração a medição e a análise de desempenho com base nas informações disponíveis e inclui os riscos identificados. 6. Visão de futuro - Compreende os fatores que afetam a organização, seu ecossistema e o ambiente externo no curto e longo prazo, visando a perenização. 7. Geração de valor – Alcance de resultados consistentes pelo aumento do valor tangível e intangível de forma sustentada para todas as partes interessadas. DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 11. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE Fundamentos da Excelência – organizações de alto desempenho FUNDAMENTOS - PNQ 8. Valorização das Pessoas – Relações que criem condições para a realização profissional e humana, maximiza desempenho e compromete com o desenvolvimento e o empreendedorismo. 9. Conhecimento sobre o cliente e o mercado – Visa criação de valor de forma sustentada para o cliente, com geração de competitividade. 10. Desenvolvimento de parcerias – Atividades em conjunto a partir da plena utilização das competências essenciais de cada, com benefícios para ambas as partes. 11. Responsabilidade social – Performance baseada em ética e transparência para com os públicos com os quais se relaciona com foco no desenvolvimento sustentável. DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 12. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE 1.000 pontos (60 pontos) MODELO PNQ (90 pontos) Clientes e mercado 100 pts Econômico-financeiras 100 pts (60 pontos) Pessoas 60 pts Fornecedores 30 pts (110 pontos) (450 pontos) Sociedade 60 pts Processos principais e 100 pts de apoio (110 pontos) (60 pontos) DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 13. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE Comparação entre Modelos Internacionais de Premiações 1 1 1 3 1 2 1 1 1 1 1 1 Liderança MODELO PNQ (100) (150) (150) (60) (120) (85) (150) (90) (120) (100) (140) (120) Estratégias e 2 2 4 1 2 3 2 2 2 2 2 4 Planos (90) (100) (70) (110) (85) (85) (100) (80) (85) (80) (100) (60) 3 3 2 2 3 1 3 4 2 5 5 3 Clientes (60) (100) (115) (100) (85) (120) (100) (110) (85) (140) (120) (110) 4 1.3 7 7 1.2 7 1.2 7 1.2 2 Sociedade (60) (30) (50) (60) (40) (50) (50) (70) (50) (50) Informação e 5 6 5 4 4 4 5 4 4 7 Conhecimento (60) (65) (60) (90) (70) (70) (70) (90) (90) (60) 6 5 3 4 5 5 5 3 5 3 3 5 Pessoas (90) (100) (150) (100) (85) (105) (100) (120) (85) (90) (140) (100) 7 4 5 5 6 6 6 6 6 4 6 Processos (90) (100) (125) (110) (85) (135) (100) (110) (85) (100) (100) 8 6 8 8 7 8 7 8 7 6a9 6a9 8 Resultados (450) (450) (275) (400) (450) (350) (380) (350) (400) (400) (400) (400) DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 14. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE DIAGRAMA DE GESTÃO D Práticas de Gestão P Execução Verificação Definição D das Práticas Ciclo de C e Padrões Controle Comparação Ação com Padrão A Ciclo de Aprendizado Inovação/ C Avaliação Melhoria A DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 15. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE PNQ e a Qualidade Total BENEFÍCIOS - O QUE O PNQ AGREGA  Décadas de 50 e 60: Base teórica da Qualidade Total (Deming, Juran e Feigenbaum)  Décadas de 50 a 70: Popularização dos conceitos de TQC no Japão (JUSE)  1951: Criação do Prêmio Deming  Décadas de 80 e 90: “Ocidentalização” do TQC no estilo Japonês  1987: Publicação da série de normas ISO 9000  1987: Criação do Prêmio Malcolm Baldrige (PNQ) “Régua” PNQ → 1.000 pontos Funda- E  Década de 90: Disseminação do TQC no Brasil mentos da X Excelência  1992: Criação do PNQ C Responsabilidade Social (SA 8000) E  Década atual: interface QT-Estratégia L Segurança e Saúde Ocupacional (OHSAS 18000) Ê N Gestão Ambiental (ISO 14000) C I Gestão da Qualidade (ISO 9000) A 5 Sensos (5S) Legislação e Normas DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 16. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE Data SIGA CRM Fundamentos dos Plano CE do PNQ Ware Fundamentos da Organização Sistema Supply PNQ: Avaliação da Excelência house Chain Empre- ERP do Modelo de Gestão sarial Planos de Ação Gestão Requisitos dos C. Excelência Riscos Modelo de Gestão 6 OHSAS Sigma Série Pesquisa Clima DIAGNÓSTICO ISO Pontos Fortes & Estruturação do Modelo de Gestão Oportuni- A que distância estamos da RA PCP dades de excelência? Melhoria TQC GRD GPD BSC GP Estas práticas são TQM suficientes? Algo está sobrando? Existe duplicidade? Como avaliar o Modelo visando agregação de valor para a empresa? Como este modelo se compara com os outros? DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 17. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE A PRIMVS E O PNQ 1. Esquemático do Produto 2. Formas de Atuação 3. O que já foi feito DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 18. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE AVALIAÇÃO SISTÊMICA Etapa Produtos ENTENDIMENTO DOS AVALIAÇÃO SEGUNDO OS REQUISITOS PARA CRITÉRIOS DE EXCELÊNCIA DO EXCELÊNCIA DO PRÊMIO NACIONAL DA QUALIDADE DESEMPENHO IDENTIFICAÇÃO DAS OPORTUNIDADES DE APLICAÇÃO: MELHORIAS Avaliar o Sistema de Gestão IDENTIFICAÇÃO DOS das Organizações, segundo PONTOS FORTES os Critérios de Excelência VISUALIZAÇÃO SISTÊMICA da FNQ, com o objetivo de ATRAVÉS DO GRÁFICO realinhar a estratégia interna RADAR INTEGRAÇÃO DAS (independente de candidatura NECESSIDADES DE TODAS ao Prêmio Nacional). AS PARTES INTERESSADAS RELATÓRIO CONCLUSIVO DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 19. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE PRODUTO – GRÁFICO RADAR AVALIAÇÃO PNQ Empresa Empresa Pontuação: 573 Mínimo desejado Mínimo desejado 1 - LIDERANÇA Mínimo conhecido de empresas vencedoras TOTAL 2 - ESTRATÉGIAS E PLANOS 63% 57% 68% 60% 8 - RESULTADOS 65% 45% 3 - CLIENTES - 55% 81% 67% 7 - PROCESSOS 4 - SOCIEDADE 55% 75% 5 - INFORMAÇÕES E 6 - PESSOAS CONHECIMENTO DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 20. FUNDAMENTOS PARA A EXCELÊNCIA EM GESTÃO – ESTADO DA ARTE  PREPARAÇÃO PARA A CANDIDATURA FORMAS DE ATUAÇÃO  Auxílio à organização na Elaboração de seu RG e levantamento de evidências objetivas que possam ser necessárias na Etapa III (modalidade não aplicada ainda)  PRÉ-ANÁLISE DE RG  Avaliação de RG de organização que pretende se cadidatar a Prêmio (Cliente: CEMIG – Diretoria de Distribuição e Comercialização)  AUTO-AVALIAÇÃO  Auxílio na elaboração do RG / Planilhas de práticas e resultados e avaliação segundo os CE do PNQ  Pode ser corporativa ou segmentada DIREITOS RESERVADOS À PRIMVS INTER PARES
  • 21. OBRIGADO ! www.primvs.com.br (27) 3222-8275 3222- primvs@primvs.com.br