Podsumowanie działań
Forum Odpowiedzialnego Biznesu
za 2022 rok

Marzena Strzelczak
Prezeska Zarządu,
Dyrektorka Generalna
Monika Kulik
Członkini Zarządu
Irena Pichola
Członkini Zarządu
Izabela Rakuć-
Kochaniak
Członkini Zarządu
Katarzyna Teter
Członkini Zarządu
Joanna Gorczyca
Członkini Zarządu
Zarząd Forum Odpowiedzialnego Biznesu (stan na 31 grudnia 2022 roku)

Zespół Forum Odpowiedzialnego Biznesu (stan na 31 grudnia 2022 roku)
Marzena Strzelczak
Prezeska Zarządu,
Dyrektorka Generalna
Joanna Pietrzyk
menedżerka projektów
dr Daniel Kiewra
menedżer projektów
Marta Tittenbrun
menedżerka promocji
i komunikacji
Izabela Zielińska
starsza menedżerka ds.
kadrowo-finansowych
Patrycja Kamionek
menedżerka projektów
Agnieszka Kłopotowska
menedżerka projektów
Karol Krzyczkowski
starszy menedżer
projektów
Sergiej Podus
koordynator projektów
Miłosz Marchlewicz
menedżer promocji,
komunikacji i projektów
Marcin Milczarski
menedżer projektów
Leszek Stefaniak
menedżer projektów

• Forum Odpowiedzialnego Biznesu jest najdłużej działającą i największą
organizacją pozarządową w Polsce, która zajmuje się koncepcją
społecznej odpowiedzialności biznesu w kompleksowy sposób.
• Forum to organizacja ekspercka, będąca inicjatorem i partnerem
przedsięwzięć kluczowych dla polskiego CSR-u.
Od 2000 roku

Organizacja pierwszego
wyboru dla firm i organizacji
poszukujących wiedzy
i partnerstw na rzecz
zrównoważonego rozwoju
biznesu.
Organizacja ekspercka,
która w oparciu o aktualne
i przyszłe trendy, buduje hub
wiedzy o zrównoważonym
rozwoju dla kluczowych
interesariuszy.
Organizacja inicjująca
partnerstwa i otwarta na
współpracę na rzecz
zrównoważonego rozwoju
Organizacja rozwijająca
zatrudniane osoby,
wykorzystująca nowe technologie
oraz zarządzająca sobą w sposób
partycypacyjny, transparentny
i odpowiedzialny.
Strategia FOB – kierunki rozwoju

Współpraca w 2022 roku
Z administracją
państwową
Z organizacjami
międzynarodowymi

Wybrane projekty i programy

Program Partnerstwa

Program Partnerstwa to główna aktywność FOB, stanowiąca platformę dla firm do rozwoju, zdobywania
wiedzy oraz networkingu i dzielenia się dobrymi praktykami w obszarze społecznej odpowiedzialności biznesu.
Program Partnerstwa tworzą firmy będące w czołówce zarówno swoich branż, jak i zrównoważonego rozwoju
w Polsce. Program opiera się na trzech filarach: edukacji i wiedzy, komunikacji i budowaniu relacji
między firmami oraz włączaniu Partnerów w działania Forum.

Nowi partnerzy i koniec współpracy w 2022 roku
Do Programu Partnerstwa dołączyły:
Zakończyły współpracę z FOB:

Partnerzy Forum Odpowiedzialnego Biznesu (stan na 31 grudnia 2022 roku)
PARTNER
ANALITYCZNY
PARTNER
TŁUMACZENIOWY
PARTNER
BADAWCZY
PARTNER
KOMUNIKACYJNY
PARTNERZY STRATEGICZNI FORUM ODPOWIEDZIALNEGO BIZNESU

Program Partnerstwa – wieloletnia współpraca
Podczas Gali Konkursu Raporty Zrównoważonego
Rozwoju w listopadzie 2022 roku, Forum
uhonorowało firmy za długoletnią współpracę.
Jubileusz 5 lat
LPP
Grupa ERGO Hestia
Carrefour Polska
Fundacja VEOLIA Polska
Jubileusz 15 lat
Henkel Polska
Citi w Polsce
Coca-Cola HBC Polska
Coca-Cola Poland Services
Jubileusz 10 lat
KPMG

1. 2022/02/16 – webinar „Taksonomia: terminy, wyzwania,
obowiązki przedsiębiorstw niefinansowych”
2. 2022/03/16 – webinar „E-wolontariat pracowniczy”
3. 2022/03/22 – webinar „Strategia ESG/CSR w firmie”
4. 2022/03/24 – webinar „Jak zadbać o siebie w czasie burzy
i naporu?”
5. 2022/04/04 – webinar „Prewencja antydyskryminacyjna
odpowiedzią na nowe wyzwania rynku pracy”
6. 2022/04/12 – webinar „Czym jest i jak działa w Polsce
wolontariat pracowniczy?”
7. 2022/04/21 – webinar „Pierwsza pomoc: zdrowie psychiczne:
co powinieneś wiedzieć, by zadbać o siebie i innych”
8. 2022/05/11 – webinar „Jak skutecznie wyznaczać kierunek
działań Gospodarki Obiegu Zamkniętego”
Program Partnerstwa – wybrane spotkania,
webinaria, warsztaty dla firm w 2022 roku

9. 2022/05/25 – warsztat „Przygotowanie raportu ESG/ zrównoważonego rozwoju: Jakie
pułapki czekają na raportujących zgodnie z GRI standards?”
10. 2022/05/25 – spotkanie „Rola rad nadzorczych w strategiach klimatycznych firm”
11. 2022/06/07 – webinar „Ewaluacja wolontariatu i wykorzystanie danych w raportowaniu
pozafinansowym”
12. 2022/09/21 – sesja dialogowa z Urzędem Miasta Stołecznego Warszawy
13. 2022/09/26 – webinar „Ślad węglowy w organizacji: jak się dobrze przygotować na zmiany
w regulacjach?”
14. 2022/10/28 – warsztat „Dekarbonizacja w niepewnych czasach”
15. 2022/10/25 – Konsultacje na temat wolontariatu pracowniczego z FIO, udział Izabeli Kręgiel,
Koordynatorki ds. Wolontariatu i Komunikacji Wewnętrznej, Fundacja Orange
16. 2022/11/08 – spotkanie/webinar plany FOB na 2023 rok
17. 2022/11/09 – webinar „Wypalenie w wolontariacie: co powinien wiedzieć koordynator
wolontariatu?”
18. 2022/11/16 – webinar Diversity IN Check
Program Partnerstwa – wybrane spotkania,
webinaria, warsztaty dla firm w 2022 roku

1. 2022/02 – oświadczenia FOB w sprawie wojny w Ukrainie
2. 2022/03 – badanie „Działania partnerów FOB w obliczu wojny w Ukrainie.
#BiznesReagujeOdpowiedzialnie”
3. 2022/04 – badanie „Wyzwania pracodawców związane z sytuacją w Ukrainie”
4. 2022/06 – apel dotyczący wdrożenia dyrektywy work-life balance w Polsce
5. 2022/08-09 – ankieta wśród firm Programu Partnerstwa
6. 2020/10 – przekazanie Ministerstwu Rozwoju i Technologii (a następnie Member States
expert group on sustainable finance przy Komisji Europejskiej) stanowiska firm partnerskich
FOB w zakresie Taksonomii i spójności pomiędzy poszczególnymi elementami
zrównoważonego finansowania
7. 2022/01-12 – 45 dedykowanych newsletterów Programu Partnerstwa
8. Udział trzech firm z Programu Partnerstwa w European SDG Summit na zaproszenie FOB.
Program Partnerstwa – pozostałe inicjatywy i działania

Karta Różnorodności

Karta Różnorodności to międzynarodowa inicjatywa, objęta patronatem Komisji Europejskiej.
Celem Karty jest promowanie równości i zarządzania różnorodnością w miejscu pracy.
Inauguracja polskiej wersji Karty Różnorodności miała miejsce 14 lutego 2012 roku podczas
konferencji w Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Działania Karty w Polsce koordynuje Forum
Odpowiedzialnego Biznesu. Opiekunem Karty jest Orange Polska.
Karta Różnorodności w 2022 roku

Rok 2022 zakończył się liczbą 289 sygnatariuszy Karty Różnorodności. Dołączyli m.in.:
Nordea Bank Abp S.A., Hewlett Packard Enterprise Polska Sp. z o.o., Orsted Polska,
Fujitsu Technology Solutions Sp. z o.o., Ringier Axel Springer Polska, Siemens
Healthcare Sp. z o.o., TVN WARNER BROS. DISCOVERY, Wirtualna Polska Holding S.A.,
Lidl Polska, DPD Polska sp. z o.o., TikTok, i Urząd Miasta Stołecznego Warszawy.
W 2022 roku Karta Różnorodności świętowała jubileusz 10-lecia działalności w Polsce.
Obchody trwały przez cały rok. Na program obchodów składały się działania w trzech
blokach tematycznych: 1) kobiety; 2) Inkluzja, osoby LGBT+ i wellbeing; 3) zarządzanie
różnorodnością: gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy. Partnerami strategiczni jubileuszu
10-lecia Karty Różnorodności w Polsce byli: Fundacja Citi Handlowy im. Leopolda
Kronenberga, Orange Polska, NatWest Group, Santander Bank Polska, STU ERGO
Hestia.
1 grudnia, podczas uroczystej gali w Warszawie, po raz pierwszy wręczono Nagrody
Karty Różnorodności – wyróżnienia przyznawane pracodawcom wspierającym
różnorodność, równość i inkluzję. Pierwsza edycja Nagrody Karty Różnorodności
została przeprowadzona z okazji obchodów 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce.
Karta Różnorodności w 2022 roku

Karta Różnorodności – spotkania dla Sygnatariuszy
1. 2022/03/01 – webinar „Molestowanie i mobbing w miejscu pracy”, webinar „Aspekty
prawne zatrudniania cudzoziemców w Polsce”
2. 2022/04/07 – webinar „Prewencja antydyskryminacyjna w miejscu pracy”,
3. 2022/04/26 – spotkanie Sygnatariuszy aktualności Karty Różnorodności, webinar „Sytuacja
osób autystycznych na rynku pracy”
4. 2022/06/28 – spotkanie Sygnatariuszy aktualności Karty Różnorodności, webinar
„Wprowadzenie do neuroróżnorodności”
5. 2022/09/20 – spotkanie Sygnatariuszy aktualności Karty Różnorodności, webinar
„O zaangażowaniu na rzecz różnorodności w miejscach pracy
6. 2022/10/20 – spotkanie Sygnatariuszy aktualności Karty Różnorodności, webinar
„Wyzwania starzejącego się społeczeństwa”
7. 2022/11/16 – webinar „Jak efektywnie mierzyć i raportować zarządzanie różnorodnością
w organizacji? O badaniu Diversity IN Check”

Przyznanie nagrody w konkursie Verba Veritatis
W 2022 roku już po raz drugi przyznano Nagrody Karty Różnorodności konkursu Verba Veritatis (17. edycja)
dla prac z kategorii Diversity & Inclusion. Pomysłodawcą nagrody jest Forum Odpowiedzialnego Biznesu.
• Nagroda Różnorodności w kategorii prace magisterskie:
Aleksander Tomala – „Wpływ zarządzania różnorodnością kapitału ludzkiego na wyniki finansowe” (praca
magisterska, obroniona w Szkole Głównej Handlowej w Warszawie).
• Nagroda Różnorodności w kategorii prace pozostałe:
Sylwia Pajor – „Rozrachunki z pracownikami z tytułu wynagrodzeń a luka płacowa” (praca licencjacka,
obroniona na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu).

Karta Różnorodności – Diversity IN Check
Diversity IN Check to narzędzie umożliwiające diagnozę stopnia
dojrzałości pracodawców w zakresie zarządzania różnorodnością
i budowania inkluzywnych, czyli włączających organizacji.
Kwestionariusz badania został oparty na uznanych międzynarodo-
wych standardach i wytycznych, m.in. SDGs, ISO 26000, GRI
Standards i OECD Guidelines for Multinational Enterprises. Badanie
prowadzi Forum Odpowiedzialnego Biznesu i grono organizacji
partnerskich. „Diversity IN Check – lista pracodawców najbardziej
zaawansowanych w zakresie zarządzania różnorodnością i inkluzji” to
zastrzeżony znak towarowy.
W 2022 roku odbyła się druga edycja badania. Lista została
ogłoszona 25 maja 2022 roku podczas 9. Targów CSR organizowanych
przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Nowością było wskazanie
liderów badania, czyli podmiotów, które osiągnęły w klasyfikacji
końcowej ponad 80 proc. punktów. Na liście znalazło się 38 firm
i organizacji.

Różnorodność i inkluzja na Targach CSR
Na 9. Targach CSR, które odbyły się 25 maja 2022 roku w Warszawie, mocno
podkreślaliśmy tematy związane z różnorodnością i inkluzją. Przygotowaliśmy Strefę
Różnorodności i Strefę Ukraińską, odbyły się także tematyczne dyskusje w bloku
Różnorodność i Inkluzja.
W Strefie Różnorodności odbyła się Żywa Biblioteka, można była zapoznać się z ofertami
pracy w obszarach związanych z CSR, ESG czy zrównoważonym rozwojem, dobrymi
praktykami w postaci projektu Hyde Park, czyli nagrania rozmów o różnorodności oraz
wziąć udział w quizie tematycznym „Łączy nas różnorodność”.
Strefą Ukraińską opiekowała się nią zaprzyjaźniona organizacja – CSR Ukraine.
Uczestniczki i uczestnicy targów mogli poznać projekty prowadzone przez organizację
i dowiedzieć się, jak biznes może wspierać Ukrainę w związku z wojną i jej skutkami.
W bloku Różnorodność i Inkluzja odbył się wykład prof. Adama Bodnara
„Odpowiedzialność i sprawczość biznesu i obywateli w realiach konfliktów”, ogłosiliśmy
wyniki 2. edycji badania Diversity IN Check oraz odbyła się dyskusja „Po pierwsze
człowiek. Zarządzanie różnorodnością w obliczu zmiany”.

Obchody 10-lecia Karta Różnorodności w Polsce
W 2022 rok polska Karta Różnorodności obchodziła
10. rocznicę funkcjonowania, co zbiegło się z Miesiącem
Różnorodności 2022. W ramach jubileuszu zrealizowany cykl
debat eksperckich, eventów/konferencji oraz pocastów
#DiversityTalks (#6-#14). Na program obchodów składały się
działania w trzech blokach tematycznych: 1) kobiety;
2) Inkluzja, osoby LGBT+ i wellbeing; 3) zarządzanie
różnorodnością: gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy.
Partnerami strategicznymi jubileuszu 10-lecia Karty
Różnorodności w Polsce były: Fundacja Citi Handlowy im.
Leopolda Kronenberga, Orange Polska, NatWest Group,
Santander Bank Polska, STU ERGO Hestia.
Program obchodów oraz więcej informacji nt. wydarzeń w ramach jubileuszu są dostępne na stronie Karty:
https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/program-10latkr/

Inauguracja obchodów 10-lecia Karta Różnorodności
Inauguracja obchodów 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce odbyła się
14 lutego 2022 roku w formule online, dokładnie w 10. rocznicę
uroczystego podpisania polskiej Karty Różnorodności.
W agendzie spotkania między innymi:
• historia Karty Różnorodności w Polsce
• przemówienie Heleny Dalli, unijnej komisarz ds. równości
• wystąpienie prof. Marcina Wiącka, Rzecznika Praw Obywatelskich
• wykład dr hab. Katarzyny Kłosińskiej, prof. UW, przewodniczącej Rady
Języka Polskiego
• debata z udziałem przedstawicielem Orange Polska, Fundacji Citi
Handlowy im. Leopolda Kronenberga oraz Forum Odpowiedzialnego
Biznesu
Zapis wydarzenia: https://www.youtube.com/watch?v=KW5qCxFFq2o&t

Karta Różnorodności - debaty eksperckie
W ramach obchodów jubileuszu 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce we
współpracy dziennikiem „Rzeczpospolitą” odbyły się 3 debaty eksperckie:
• „Jak wyrównywać szanse kobiet na polskim rynku pracy?”
poświęcona wyznaniom, które stoją przed kobietami na polskim rynku
pracy.
• „Zarządzanie różnorodnością w czasach kryzysu” o wyzwaniach
związanych z budowaniem włączających organizacji.
• „Zarządzanie różnorodnością: gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy”
dotycząca obrazu zarządzania różnorodnością na przestrzeni ostatniej
dekady
We współpracy z Fundacją Share the Care podnosiliśmy temat transpozycji
dyrektywy work-life balance do polskiego prawa.
Zapisy debat oraz inne materiały wideo są dostępne na stronie Karty:
https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/podcasty-i-video/

Karta Różnorodności – publikacje
Raport z badania „Opieka rodzinna i praca: Opinie Polek, Polaków i Pracodawców,
Opieka rodzinna a dyrektywa Work-Life Balance, Kryzys migracyjny.”
https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/opieka-rodzinna-i-praca/
Raport z badania 2 ed. Diversity IN Check
Po drugiej edycji badania Diversity IN Check, Lista pracodawców najbardziej
zaawansowanych w zarządzaniu różnorodnością i inkluzji w Polsce powstał
szczegółowy raport zawierający wnioski i rekomendacje dla organizacji
https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/diversity-in-check-raport-z-2-edycji-
badania/
Raport z badania (skrót) „Zarządzanie różnorodnością w Polsce – gdzie jesteśmy,
dokąd zmierzamy. Badanie 10-lecia Karty Różnorodności” (blok 3)
https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/aktualnosci-karta/
zarzadzanie-roznorodnoscia-w-polsce-gdzie-jestesmy-dokad-zmierzamy-pobierz-
skrot-raportu-z-badania-10-lecia-karty-roznorodnosci-w-polsce/

Karta Różnorodności – publikacje
Infografika Kobiety na rynku pracy
https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/aktualnosci-karta/10latkr-
kobiety-na-rynku-pracy-interaktywna-infografika/
Infografika Inkluzja, osoby LGBT+, wellbeing
https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/aktualnosci-karta/10latkr-
inkluzja-osoby-lgbt-i-wellbeing-interaktywna-infografika/
Infografika DEI w miejscu pracy
https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/dei-w-miejscu-pracy-interaktywna-
infografika/
Infografika Miesiąc Różnorodności
https://odpowiedzialnybiznes.pl/karta-roznorodnosci/aktualnosci-karta/
europejski-miesiac-roznorodnosci-moze-trwac-caly-rok/

Zespół Karty Różnorodności oraz Forum Odpowiedzialnego
Biznesu po raz pierwszy stworzył oficjalną grupę podczas Parady
Równości w Warszawie, która odbyła się 25 czerwca 2022 roku
Do udziału we wspólnym przemarszu ulicami Warszawy
zaprosiliśmy Sygnatariuszy Karty Różnorodności, Partnerów Forum
Odpowiedzialnego Biznesu oraz naszych Przyjaciół i Przyjaciółki.
Celem była wspólna manifestacja i opowiedzenie się za równością,
prawami człowieka, otwartością.
Karta Różnorodności pierwszy raz na Paradzie Równości

Zakończenie obchodów 10-lecia Karty Różnorodności
Wydarzenie kończące obchody 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce odbyło się
1 grudnia 2022 roku w POLIN Muzeum Historii Żydów Polskich przy ul. Anielewicza
6 w Warszawie. Wydarzenie składało się z dwóch części: części konferencyjnej i gali
rozdania Nagród Karty Różnorodności.
Część konferencyjna składała się z 3 punktów:
• Panelu DEI w samorządach: o wyzwaniach związanych z działaniami na rzecz
osób uchodźczych, w którym udział wzięły przedstawicielki Warszawy, Krakowa
i Gdańska
• Panelu DEI a transformacja rynku pracy: wnioski z projektu Upskill 4 Future,
w którym udział wzięli przedstawiciele_lki ERGO Hestii i Orange
• Panelu DEI w branży kreatywnej, w którym przemówienie wygłosił prof. Jacek
Wasilewski a Marzena Strzelczak, prezeska i dyrektorka generalna Forum
Odpowiedzialnego Biznesu przedstawiła projekt DINC Creative.
Wydarzenie zakończyło się galą rozdania pierwszych Nagród Karty Różnorodności.
Zwieńczeniem wydarzenia był występ chóru Voces Gaudi

Nagroda Karty Różnorodności
Pierwsza edycja Nagrody Karty Różnorodności została przeprowadzona z okazji
obchodów 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce. Do konkursu zostały
zgłoszone 164 inicjatywy. Każdy podmiot mógł zgłosić dowolną liczbę inicjatyw
w jednej z trzech kategorii głównych: DEI w biznesie, DEI w samorządach i DEI w
organizacjach pozabiznesowych. Firmy zgłosiły łącznie 114 inicjatyw, samorządy
22, a pozostałe organizacje (m.in. NGO, uczelnie wyższe, instytucje publiczne)
28 inicjatywy.
Inicjatywy oceniało 22-osobowe jury składające się z osób reprezentujących
biznes, organizacje pozarządowe i instytucje publiczne. Członkowie i członkinie
jury nie przyznawali ocen inicjatywom, w które byli zaangażowani lub w które
były zaangażowane reprezentowane przez nich podmioty. Przewodniczącą jury
była Marzena Strzelczak, prezeska i dyrektorka generalna Forum
Odpowiedzialnego Biznesu.
Nagrody zostały przyznane w trzech kategoriach + nagroda specjalna. Pierwsza
edycja Nagrody Karty Różnorodności została przeprowadzona z okazji
obchodów 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce.

Liga Odpowiedzialnego Biznesu

Liga Odpowiedzialnego Biznesu
Liga Odpowiedzialnego Biznesu to program edukacyjny FOB
adresowany do młodych ludzi. Buduje on nowe kadry menedżerów
i przedsiębiorców, animatorów społecznych i liderów zmian.
W 2022 roku odbyły się 3 zjazdy edukacyjne 18. edycji Ligi
Odpowiedzialnego Biznesu. Były to następujące ścieżki edukacyjne:
• Komunikacja CSR (opiekun – Samsung Electronics Polska),
• Zrównoważony rozwój w praktyce (opiekun – Grupa ERGO Hestia),
• Raportowanie i zarządzanie różnorodnością (opiekun – Allegro).
W programie wzięło udział 15 Ambasadorów_ek kształcących się m.in.:
na Uniwersytecie Warszawskim, Uniwersytecie Gdańskim,
Uniwersytecie Łódzkim, Politechnice Wrocławskiej, w Szkole Głównej
Handlowej i Akademii Leona Koźmińskiego.

W listopadzie 2022 roku także została zainaugurowana 19. edycja
programu. Strategicznym Partnerem tegorocznej edycji Ligi
Odpowiedzialnego Biznesu jest Bank BNP Paribas. W siedzibie Banku
odbyła się uroczysta inauguracja i zamknięcie Programu Ambasadorów
CSR 19. edycji Ligi Odpowiedzialnego Biznesu. Część merytoryczna
programu edukacyjnego obejmuje 3 zjazdy poświęcone następującym
ścieżkom tematycznym:
• E (z ang. environmental – środowisko), opiekun ścieżki: Stena
Recycling
• S (z ang. social – społeczeństwo), opiekun ścieżki: ERGO Hestia
• G (z ang. governance – ład korporacyjny), opiekun ścieżki: Allegro
W 19. edycji LOB w programie Ambasadorów CSR bierze udział
35 uczestników i uczestniczek, co jest rekordowym wskaźnikiem
w całej historii projektu.
Liga Odpowiedzialnego Biznesu

W ramach Ligi organizowany jest Ogólnopolski Konkurs Wiedzy o CSR
i ESG, który mobilizuje do lepszego zrozumienia idei zrównoważonego
rozwoju. Dotyczy on zagadnień teoretycznych i praktycznych, daje
m.in. możliwość poznania dobrych praktyk z zakresu społecznej
odpowiedzialności biznesu największych firm w Polsce. W 2022 roku
zakończyła się 8. edycja Konkursu, która w całości odbyła się w formule
online. W konkursie zwyciężyła Wiktoria Kaleta, studentka Szkoły
Głównej Handlowej, która ujęła temat etyczności społecznej
odpowiedzialności branży tytoniowej.
W listopadzie 2022 roku wystartowała 9. edycja Konkursu. Program
otwierał otwarty webinar dotyczący klimatycznych faktów i mitów,
prowadzony przez Marcina Popkiewicza. W I etapie Konkursu wzięło
udział ponad 180 studentów i studentek oraz uczennic i uczniów szkół
średnich z całej Polski.
https://odpowiedzialnybiznes.pl/lob/
Liga Odpowiedzialnego Biznesu

Chapter Zero Poland

Chapter Zero Poland
Chapter Zero Poland to rodzima odsłona inicjatywy Climate Governance
powołanej przez Światowe Forum Ekonomiczne w 2019 roku. To program
rozwoju wiedzy i kompetencji organów zarządczych i nadzorczych spółek
w zakresie zmiany klimatu i związanych z tym ryzyk. Program oferuje przede
wszystkim głęboką wiedzę ekspercką oraz narzędzia niezbędne do sprostania
wyzwaniom w zakresie nisko i zero-emisyjności (finansowania, analizy ryzyka,
sprawozdawczości, łańcuchów dostaw itd.).

Chapter Zero Poland
Organizator programu Opiekun merytoryczny Partner strategiczny
Partnerskie organizacje eksperckie
Partner wspierający
Partner medialny

Chapter Zero Poland w 2022 roku
1. 6 spotkań wiedzowych.
2. Ponad 250 uczestników i uczestniczek spotkań.
3. Zaangażowanie w 2 webinary międzynarodowe (CGI Summit).
4. Obecność na PRECOP 27 – Liderzy i liderki biznesu wobec bierności
klimatycznej.
5. 80 nowych członków i członkiń programu.
6. Ponad 130 członków i członkiń programu.
Spotkania wiedzowe
• Rola skutecznej komunikacji rad i zarządów we wprowadzaniu rozwiązań z zakresu
przeciwdziałania zmianom klimatu
• Rola rad nadzorczych w strategiach klimatycznych firm
• Wnioski wynikające z raportów IPCC. Ekonomiczne i klimatyczne scenariusze
w związku z wojną w Ukrainie.
• Transformacja energetyczna w obliczu kryzysu” – spotkanie z Marcinem
Popkiewiczem
• Uwaga na non-compliance środowiskowy

Chapter Zero Poland w 2022 roku
CGI GLOBAL SUMMIT
• Climate governance and war: How the CGI principles can support corporates to
overcome the regional economic and energy crisis – Wydarzenie Chapter Zero
Poland i Chapter Zero Ukraina
• Europe Energy Transition: a balancing act between securing energy and net zero
targets
CARBON FOOTPRINT SUMMIT
Prezentacja wyników badania "Rady nadzorcze wobec zmian klimatu"

Chapter Zero Poland w 2022 roku – publikacja
Od stycznia do marca 2022 prowadzone było
badanie wśród osób zasiadających w radach
nadzorczych w firmach w Polsce. Celem badania
było poznanie zakresu znajomości aspektów
związanych ze zmianami klimatu wśród
przedstawicieli rad nadzorczych. Respondenci
zapytani zostali o wiedzę dotyczącą tematu, rolę
rad nadzorczych w działaniach proklimatycznych
oraz o potrzeby i oczekiwania przedsiębiorstw
w tym obszarze.
https://chapterzero.pl/badanie/

9. Targi CSR

25 maja w Centrum EXPO XXI w Warszawie odbyła się dziewiąta
edycja największego w Polsce wydarzenia poświęconego
społecznej odpowiedzialności biznesu. Partnerem Głównym
Targów był Santander Bank Polska, zaś Partnerami DB Cargo
Polska, ERGO Hestia i LPP.
Celem wydarzenia organizowanego przez FOB od 2005 roku jest
prezentacja działań i praktyk firm społecznie odpowiedzialnych,
a także usług oferowanych w tym zakresie.
Podczas 9. Targów do grona partnerów strategicznych Forum
Odpowiedzialnego Biznesu uroczyście przystąpiły: bank Credit
Agricole, Colliers, Kaufland, Objectivity, Panattoni, VGL Solid
Group.
9. Targi CSR

Na Targach CSR zaprezentowało się ponad 50 wystawców.
Wśród nich najwięcej było podmiotów biznesowych, ale swoje
działania prezentowały także organizacje pozarządowe – dzięki
temu Targi CSR były dobrą okazją do międzysektorowej wymiany
doświadczeń.
Część konferencyjna 9. Targów CSR została podzielona na cztery
bloki tematyczne: KLIMAT, ROZWÓJ, BIZNES oraz RÓŻNO-
RODNOŚĆ I INKLUZJA. Oprócz licznych debat, dyskusji
i wykładów miały też miejsce ważne wydarzenia dla środowiska
biznesowego skupionego wokół tematu zrównoważonego
rozwoju.
9. Targi CSR

Podczas Targów premierę miała jubileuszowa, 20. edycja
Raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki”.
W tegorocznym wydaniu znalazło się 1677 praktyk zgłoszonych
przez rekordową liczbę 283 firm. W bloku tematycznym KLIMAT
ogłoszono wyniki badania Chapter Zero Poland „Rady nadzorcze
wobec zmian klimatu”. Z kolei w bloku RÓŻNORODNOŚĆ
I INKLUZJA Marzena Strzelczak, prezeska i dyrektorka generalna
Forum Odpowiedzialnego Biznesu, przedstawiła wyniki nowej
edycji badania Diversity IN Check, które umożliwiło ogłoszenie
drugiej listy pracodawców najbardziej zaawansowanych
w zakresie różnorodności i inkluzji. W tegorocznej edycji badania
dodatkowo wskazano liderów, tj. organizacje, które osiągnęły
w klasyfikacji końcowej ponad 80 proc. punktów. Na zakończenie
targów ogłoszono wyniki 12. edycji konkursu „Pióro
Odpowiedzialności”, w której wyróżniono najlepsze teksty o CSR,
ESG i zrównoważonym rozwoju.
9. Targi CSR

Podobnie jak w ubiegłych latach, na 9. Targach CSR również nie
zabrakło gości i gościń specjalnych. Do uczestników
i uczestniczek wydarzenia przemawiał z Brukseli Jerzy Buzek,
wprowadzając do dyskusji „Zrównoważony rozwój
a odpowiedzialny biznes”. Niezwykle ciekawą rozmowę w bloku
KLIMAT przeprowadził prof. Bolesław Rok z Adamem
Nowakiem z Młodzieżowego Strajku Klimatycznego. Z kolei
gościem bloku RÓŻNORODNOŚĆ I INKLUZJA był prof. Adam
Bodnar, który mówił o odpowiedzialność i sprawczości biznesu
i obywateli w realiach konfliktów. Na Targach CSR swoje
wystąpienie miał również Filip Springer – autor książek,
reportażysta i fotograf, współzałożyciel Szkoły Ekopoetyki.
Podczas zamkniętego spotkania Chapter Zero Poland
przedstawiał zagadnienie zmian klimatycznych z osobistej
perspektywy.
9. Targi CSR

W części konferencyjnej odbyły się także panele i dyskusje na
następujące tematy: „Budowanie robotów, bootcampy
i upskilling”, „Rozwój w rytmie ESG”, case study Santander Bank
Polska dot. zrównoważonych papierów dłużnych, „Rola instytucji
finansowych we wspieraniu transformacji klimatycznej i dojściu
do net-zero”, „Po pierwsze człowiek. Zarządzanie różnorodnością
w obliczu zmiany”, „Biedronka dla dobra wspólnego”.
Zespół polskiej Karty Różnorodności koordynowanej przez FOB
stworzył Strefę Różnorodności, w której można było m.in.
spotkać się z osobami zagrożonymi wykluczeniem społecznym
(#ŻywaBiblioteka). Nowo powstała Scena „S” zaopiekowała się
tematem social (S z ESG). Odbyły się na niej rozmowy
z przedstawicielami_kami firm, organizacji i instytucji
działających w obszarze społecznym. Dzięki współpracy z CSR
Ukraine powstała też Strefa Ukraińska. Dziećmi odwiedzającymi
targi zaopiekowała się natomiast Fundacja Zaczytani.org
w specjalnie przygotowanej strefie.
9. Targi CSR

Upskill 4 Future

Upskill4Future to 3-letni projekt europejski koordynowany przez
CSR Europe. Bierze w nim udział ponad 30 firm z czterech
krajów Unii Europejskiej (Francja, Hiszpania, Polska, Włochy).
Celami projektu są kompleksowe i praktyczne zrozumienie
włączającego podejścia do zarządzania kadrami w firmach oraz
zidentyfikowanie kluczowych czynników dla takiego podejścia
w stosunku do grup społecznych zagrożonych wykluczeniem.
Kluczowa jest ocena gotowości działów HR do transformacji
rynku pracy i wsparcie firm w tym zakresie.
Zaangażowane firmy w Polce: Antalis Poland, BNP Paribas Bank
Polska Carrefour Polska, Castorama, Orange Polska, Polpharma
Rossmann, STU Ergo Hestia, VELUX, Veolia Polska.
Upskill 4 Future 2019-2022
https://odpowiedzialnybiznes.pl/upskill4future/

Rok 1. Ocena gotowości przedsiębiorstwa do integracyjnych
przekształceń siły roboczej
• analiza niedoborów i opracowanie planu działania
• określenie priorytetów
• benchmarking działań przedsiębiorstwa
• webinary informacyjne i edukacyjne
• raport z badania gotowości firm
Rok 2: Pilotażowe działania przedsiębiorstwa w zakresie
przekształceń siły roboczej i wzajemnego uczenia się
• capacity building sessions
• konsultacje z ekspert_kami
• wymiana dobrych praktyk
• pilotażowe działania przedsiębiorstw w zakresie przekształceń
siły roboczej i wzajemnego uczenia się
• capacity building sessions
• publikacja z dobrymi praktykami
Upskill 4 Future 2019-2022

Rok 3: Upowszechnianie wyników i wniosków
• prezentacje dobrych praktyk
• upowszechnianie wyników i wniosków
• publikacja raportu finałowego
• panel dyskusyjny
• podsumowanie
Upskill 4 Future 2019-2022

Konkursy

W 2022 roku odbyła się 16. edycja Konkursu Raporty
Zrównoważonego Rozwoju. Konkursowi przyświeca idea
upowszechniania i wzrostu znaczenia tematyki zrównoważonego
rozwoju, jak również promocji raportowania niefinansowego
w Polsce i wskazania dobrych praktyk w tym obszarze.
Głównym celem konkursu jest zwrócenie uwagi na znaczenie
raportowania zrównoważonego rozwoju, dbałość o zapewnienie
wysokich standardów tworzenia raportów oraz inspirowanie do
sporządzania raportów. Dzięki tej inicjatywie wyróżniane są
przedsiębiorstwa, które nie tylko prowadzą działalność, biorąc
pod uwagę interes społeczeństwa i środowiska, ale także
potrafią w sposób jasny, przejrzysty i wiarygodny zaprezentować
interesariuszom oraz otoczeniu biznesowemu swoje dokonania
w publikowanych raportach. Konkurs przyczynia się do
transparentności działań organizacji i podejmowania dialogu
z interesariuszami.
Konkurs Raporty Zrównoważonego Rozwoju

W 16 edycji projektu jury oceniało 76 publikacji. W kategorii
„Raporty zrównoważonego rozwoju” nagrodę główną otrzymały
CCC S.A. i Santander Bank Polska (ex aequo), wyróżnienie – CEMEX
Polska. Z kolei w kategorii „Raport zintegrowany” nagrody główne
powędrowały do ING Banku Śląskiego S.A. i Orange Polska. Za
najlepszy debiut uznany został raport Arctic Paper S.A., nagroda dla
raportu organizacji pozarządowej trafiła do Fundacji Dorastaj
z Nami. Przyznano także nagrody specjalne: nagrodę Giełdy
Papierów Wartościowych otrzymał BNP Paribas Bank Polska,
a internautów_ek – Allegro. Organizatorami Konkursu są Forum
Odpowiedzialnego Biznesu oraz Deloitte.
Konkurs Raporty Zrównoważonego Rozwoju
http://raportyzr.pl

W 2022 roku odbyła się 12. edycja konkursu dla dziennikarek_rzy
i ekspertek_ów piszących na temat społecznej odpowiedzialności biznesu. 25
maja w bloku finałowym 9. Targów CSR ogłoszono wyniki 12. edycji "Pióra
odpowiedzialności". To organizowany przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu
konkurs na najlepsze teksty o CSR, ESG i zrównoważonym rozwoju.
Pióro Odpowiedzialności
https://odpowiedzialnybiznes.pl/konkursy-fob/pioro-
odpowiedzialnosci/12-edycja/

Lista osób nagrodzonych i wyróżnionych w poszczególnych kategoriach
Artykuł prasowy
Nagroda główna: Joanna Solska za tekst „Ekościema” opublikowany
w "Polityce" 31.03.2021
Wyróżnienia:
Anna Cieślak-Wróblewska – „Nowe podatki mogą dać światu 700 mld
dolarów” (Rzeczpospolita, 23.06.2021)
Dominik Osowski – „Na giełdzie rośnie popularność ESG. Jak wypadają
liderzy?” (Parkiet, 22.05.2021)
Dominik Szczepański – „Czy Kampinoski Park Narodowy skurczy się dla
dewelopera?” (next.gazeta.pl, 7.12.2021)
Pióro Odpowiedzialności

Artykuł tematyczny "Zmiany klimatu"
Nagroda główna: Marta Danielewicz za tekst „Rolnik szuka wody” (Gazeta
Wyborcza, 7.06.2021)
Wyróżnienia:
Mariusz Janik – „Nowe lasy to doskonały pomysł. Ale świat ratują stare
drzewa” (Rzeczpospolita, 14.05.2021)
Piotr Stefaniak – „W poszukiwaniu nowego napędu” (Dziennik Gazeta Prawna,
29.03.2021)
Artykuł ekspercki
Nagroda główna: Kacper Królikowski, Piotr Żyłka – „Sygnalista czy
donosiciel?” (Personel Plus, 01.05.2021)
Wyróżnienia:
Katarzyna Kunert, Paweł Łukasiak – „Zaangażowana firma przyciąga
talenty” (Personel Plus, 01.06.2021)
Tomasz Wałowski – „Zrównoważone finanse – czyli wszystko, co najważniejsze
dla sektora finansowego” (Głos Banków Spółdzielczych, 01.06.2021)
Pióro Odpowiedzialności

Inne działania
Forum Odpowiedzialnego Biznesu

W 2022 Forum Odpowiedzialnego Biznesu rozpoczęło współpracę z Business
Accessibility Forum, prowadzonym przez Fundację Widzialni. Misją BAF jest
stworzenie miejsca dedykowanego polskiemu biznesowi, do wzajemnego
uczenia się dostępności, tak aby lepiej realizować przesłanie Konwencji ONZ,
że dostępność jest prawem człowieka do swobodnego i wolnego od barier
dostępu. W ramach współpracy opiniowane są projekty ustaw, trwa wymiana
doświadczeń na szczeblu krajowym i europejskim oraz powstają projekty
badawcze.
Kluczowym zagadnieniem jest wdrożenie w Polsce ustawy o dostępności
niektórych produktów i usług. Okres przejściowy potrwa do 2025 roku.
Wbrew pozorom to niewiele czasu, aby kompleksowo nauczyć się zasad
dostępności i szeroko je stosować. Forum Odpowiedzialnego Biznesu zdaje
sobie sprawę, jak wymagający będzie to proces, m.in. ze względu na brak
jednolitych wytycznych i kryteriów oceny dostępności oraz wielość organów
kontrolnych. Jako organizacja ekspercka FOB będzie wspierać biznes w tym
trudnym i jednocześnie społecznie niezbędnym wyzwaniu m.in. przez
konsultacje, szkolenia i opracowania eksperckie.
Współpraca z Business Accessibility Forum

Projekt „Od akcyjnego zaangażowania do aktywnego
obywatelstwa – rozwój wolontariatu pracowniczego w Polsce”
W ramach projektu podnosimy kompetencje zarówno obecnych koordynatorów wolontariatu
pracowniczego, jak i osób, które chcą się w tym kierunku rozwijać zawodowo. Przygotowujemy
niezbędny zestaw wiedzy i dobrych praktyk, z którymi łatwiej będzie wspierać działania społeczne
pracowników w firmach, organizacjach czy instytucjach.
Wszystkie działania projektu w 2022 roku były prowadzone on-line. Zaplanowaliśmy: warsztaty,
webinaria, konsultacje on-line, dostęp do kursów e-learningowych oraz newsletter
o najważniejszych wydarzeniach dotyczących wolontariatu pracowniczego w skali globalnej.
Dodatkowo w ramach projektu wydamy dwie bezpłatne bezpłatne publikacje.
Projekt sfinansowano ze środków Narodowego Instytutu Wolności – Centrum Rozwoju
Społeczeństwa Obywatelskiego w ramach Rządowego Programu Fundusz Inicjatyw Obywatelskich
NOWE FIO na lata 2018-2030.
https://odpowiedzialnybiznes.pl/wolontariat/

Projekt „Od akcyjnego zaangażowania do aktywnego
obywatelstwa – rozwój wolontariatu pracowniczego w Polsce”
Otwarte webinaria dla koordynatorów wolontariatu pracowniczego, oparte o wiedzę ekspercką
FOB i praktyki Partnerów FOB w 2022 roku:
1. „Róbmy razem dobro, czyli e-wolontariat pracowniczy od podstaw”
2. „Ewaluacja wolontariatu pracowniczego i wykorzystanie danych w raportowaniu
pozafinansowym”
3. „Karta Zasad Wolontariatu Pracowniczego” i „Karta Etyczna Wolontariusza” – czym są jak
działają oddolne regulacje wolontariatu
4. „Wypalenie w wolontariacie – co powinien wiedzieć koordynator wolontariatu?”
Webinaria dla NGO:
1. „Jak znaleźć wolontariuszy? Podstawy wolontariatu pracowniczego dla organizacji
społecznych”
2. „Budowanie oferty współpracy z pracodawcami w ramach wolontariatu pracowniczego”
3. Konsultacje ekspercie x2
4. E-learning „Wyszukiwanie partnerów społecznych do projektów wolontariatu pracowniczego”

Projekt „Od akcyjnego zaangażowania do aktywnego
obywatelstwa – rozwój wolontariatu pracowniczego w Polsce”
W publikacji znalazły się dobre praktyki firm
partnerskich FOB: CEMEX, DB Cargo Polska, Energa
z Grupy ORLEN, Grupa ERGO Hestia, Henkel, IKEA,
Jerónimo Martins Polska, Kaufland Polska Markety,
Kompania Piwowarska, KPMG, LPP, Lyreco Polska,
Objectivity, Orange Polska, Panattoni, PKN ORLEN,
Polpharma, Provident Polska SA, PZU, SANOFI.
https://odpowiedzialnybiznes.pl/
wolontariat/baza-wiedzy/

Projekt TransferHub prowadzony w partnerstwie przez Fundację Inicjatyw
Społeczno-Ekonomicznych i Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Ma zasięg
ogólnopolski. Nadrzędny cel Inkubatora stanowi kompleksowe wsparcie
w opracowaniu i przetestowaniu innowacyjnych rozwiązań w zakresie
starzejącego się społeczeństwa, pozycji i możliwości kobiet na rynku pracy,
a także wyzwań w obliczu automatyzacji i robotyzacji. Druga edycja
Inkubatora TransferHUB jest realizowana w ramach Programu Operacyjnego
Wiedza Edukacja Rozwój, współfinansowanego ze środków Europejskiego
Funduszu Społecznego.
https://transferhub.pl/
TransferHUB

Forum Odpowiedzialnego Biznesu od lat współpracuje zarówno z administracją
rządową, jak i lokalną.
W ramach Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej funkcjonują trzy
inicjatywy, z które angażuje się FOB: Zespół do spraw Zrównoważonego
Rozwoju i Społecznej Odpowiedzialności Przedsiębiorstw, Grupa robocza ds.
rozwoju raportowania niefinansowego oraz Partnerstwo na rzecz dostępności.
W 2022 roku Rzecznik Praw Obywatelskich ponownie objął patronatem Kartę
Różnorodności. Profesor Marcin Wiącek wziął udział w inauguracji jubileuszu
inicjatywy koordynowanej w Polsce przez FOB.
Współpraca z administracją publiczną

Ministerstwo Rozwoju i Technologii zaprosiło FOB do prac nad drugim
dobrowolnym narodowym przeglądem (ang. Voluntary National Review, VNR)
z realizacji Agendy 2030 i Celów Zrównoważonego Rozwoju.
W październiku 2022 roku FOB razem Parterami Strategicznymi przygotował dla
Ministerstwa Rozwoju i Technologii uwagi w sprawie użyteczności taksonomii
oraz spójności pomiędzy poszczególnymi elementami zrównoważonego
finansowania.
W kwietniu 2022 roku między FOB a Urzędem m.st. Warszawy podpisany został
list intencyjny w sprawie pomocy osobom uciekającym przed wojną z Ukrainy.
We wrześniu Forum zorganizowało sesję dialogową wokół najpilniejszych
wyzwań miasta. W spotkaniu uczestniczyły firmy partnerskie oraz
przedstawicielki_le stołecznego ratusza.
Współpraca z administracją publiczną

Forum Odpowiedzialnego Biznesu w ramach swojej misji współpracuje z uczelniami wyższymi,
które kształcą liderki_ów zrównoważonego rozwoju. Forum współtworzy programy edukacyjne
oraz prowadzi zajęcia z tematyki CSR. Ważną częścią tej aktywności FOB jest angażowanie firm
z Programu Partnerstwa. Forum współpracuje z poniższymi uczelniami:
Współpraca z uczelniami

W 2022 roku Forum Odpowiedzialnego Biznesu objęło patronatem ponad 20 inicjatyw. Były to
zarówno patronaty merytoryczne, jak i komunikacyjne. Wydarzenia miały rozmaity charakter
(naukowy, konkursowy, popularyzatorski itd.) o zasięgu lokalnym lub ogólnopolskim. Wszystkie
związane były z problematyką społecznej odpowiedzialności firm oraz zrównoważonego rozwoju.
Patronaty udzielone zostały m.in.:
Patronaty

Publikacje

Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2021.
Dobre praktyki”
Forum Odpowiedzialnego Biznesu corocznie wydaje
Raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre
praktyki”. W 2022 roku publikacja miała swoją
jubileuszową 20. edycję. Raport potwierdził wielką
mobilizację i zaangażowanie biznesu.
Raport za 2021 rok zawiera 1677 przykładów dobrych
praktyk (1958 w poprzedniej edycji), które zostały
zgłoszone przez 283 firmy (225 w poprzedniej edycji).
https://odpowiedzialnybiznes.pl/
publikacje/raport-2021/

1. „Opieka rodzinna i praca” – link.
2. „Odpowiedzialny biznes w Polsce 2021. Dobre praktyki” – link.
3. „Zrównoważony ślad cyfrowy. Odpowiedzialność przyszłości” – link.
4. „Rady nadzorcze wobec zmian klimatu” – link.
5. „Diversity IN Check – raport z 2. edycji badania” – link.
6. „Zarządzanie różnorodnością w Polsce – gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy?
Skrót raportu z badania 10-lecia Karty Różnorodności w Polsce” – link.
7. „Wolontariat interwencyjny” – link.
Wybrane badania i publikacje w 2022 roku
https://odpowiedzialnybiznes.pl/publikacje/

Forum Odpowiedzialnego Biznesu
w mediach

FOB w mediach w 2022 roku – wybrane publikacje
Zestawienie powstało dzięki Instytutowi Monitorowania Mediów, partnerowi
analitycznemu Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

1. 23.03.2022, “Tylko wspólna odpowiedzialność”,Marzena Strzelczak,
Rzeczpospolita
2. 1.07.2022, “Nieefektywne łączenie pracy z opieką generuje gigantyczne
straty”, Dziennik Gazeta Prawna
3. 29.07.2022, “Cyfrowy ślad, czyli blaski i cienie nowych technologii”,
Rzeczpospolita
4. 13.09.2022, “Generacyjny mit”, Marzena Strzelczak, Personel i Zarządzanie,
5. 21.09.2022, “ Geopolityczne zawirowania nie zatrzymają zielonej
transformacji”, Parkiet
6. 26.09.2022, “Slogany nie mają żadnego znaczenia. Liczą się konkretne
działania”, rozmowa z Karolem Krzyczkowskim, Rzeczpospolita
FOB w mediach w 2022 roku – wybrane publikacje

7. 28.09.2022, “Trudna droga do odpowiedzialnego biznesu”, Polityka
8. 30.09.2022, “Kompetencje liderów kluczem do zmiany”, Agnieszka
Kłopotowska, Gazeta Wyborcza, Dziennik Gazeta Prawna (dodatek
“Odpowiedzialny biznes”)
9. 15.11.2022, “Polki: molestowanie to nasza codzienność”, Gazeta Wyborcza
10. 24.11.2022, “Inicjatywy świąteczne lepiej powiązać z długofalową strategią
biznesu, rozmowa z Marzeną Strzelczak, Rzeczpospolita
11. 24.11.2022, “Kończą się czasy “męskich klubów” w firmach”, Rzeczpospolita
12. 22.12.2022, “Handel online w trendzie CSR”, Dziennik Gazeta Prawna
FOB w mediach w 2022 roku – wybrane publikacje