Intervenants
Frédéric Chancholle – VIADEO
Responsable du développement régions
France Lefebvre du Prey – SKEMA Business School
Spé. Identité numérique
Bénédicte Decuypère – SKEMA Business School
Spé. Rh 2.0
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
Comment définir les réseaux sociaux ?
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
L’utilisation des réseaux sociaux pour « doper »
son employabilité… faut-il intégrer cette
démarche comme un projet ?
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
Quelles démarches entreprendre pour « poser
sa candidature » sur les réseaux sociaux ?
Quels messages faire passer ?
>Tel que je suis
> Le meilleur de moi-même
>Tel que je veux me présenter professionnellement
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
Dans le paysage des réseaux sociaux quels
sont les outils les plus adaptés pour effectuer
une recherche d’emploi ?
Quelles spécificités ont-ils ?
• Un outil pour chaque utilisation
• Une complémentarité de visibilité
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
• Faut-il montrer sa différence ?
• Comment ?
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
Que peuvent trouver les recruteurs sur une
personne depuis les réseaux sociaux ?
Comment les RH les utilisent-ils ?
Dans quel cadre peuvent-ils être amenés à
« creuser » un profil ou une candidature ?
Googlez les autres !
Ils vous googlent !
• entreprises,
• recruteurs,
• contacts,
• collègues,
• …
Peu de recrutements se font
100% sur le Web ...
... mais peu de recrutements se font
sans le Web
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
Que signifie :
E-réputation
Personnal Branding
& identité numérique ?
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
Comment maîtriser son « image » 2.0 avec les
risques et les limites que cela comporte ?
Googlez-vous !!
> Virtuellement présent ?
> À quel niveau dans la
liste de résultats ? (quelle
ligne, quelle page..)
> Homonymie ?
Brice Brice
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
Comment les candidats peuvent-ils eux aussi
utiliser les réseaux sociaux pour « évaluer »
une entreprise ?
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
Dans quelle proportion les réseaux sociaux
sont-ils aujourd’hui occupés par la
génération Y ?
Comment sont-ils perçus ou utilisés par la
génération X ?
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
VIADEO…
Quelles sont ses fonctionnalités ?
Quels sont les indispensables pour booster sa
visibilité et ses chances de contacts utiles ?
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
VIADEO… en chiffres
Quelle est la proportion de recruteurs parmi ses
utilisateurs ?
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
Comment « écrire » son profil sur VIADEO ?
Cv ? Lettre de motivation ? Un mix des 2 ?
Conseils pratiques +
> Maitrisez ce que vous diffusez
> Une recherche multicanal
> Cohérence entre le réel et le virtuel : CV / page perso
> valoriser son parcours : être concret
> combien de contacts afficher : 80 / 20
> recommandations / références : témoignages factuels
> anticiper sa présence
"Du temps et de la méthode
pour attirer l'attention
et donner l'envie
de vous rencontrer
dans la vrai vie, cette fois."
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
Questions – Réponses…
Booster sa candidature, booster sa recherche d’emploi à
travers les réseaux sociaux…
Remerciements :
Juliette Deltour : MIE ROUBAIX
Frédéric Chancholle – VIADEO
France Lefebvre du Prey – SKEMA Business School
Bénédicte Decuypère – SKEMA Business School