France Défi s’est rapproché de « la Valériane », start up française spécialisée dans les solutions et services numériques santé, pour déployer l’application innovante de la start-up de prévention santé au travail «Bilan Santé Stress » auprès des 3 800 salariés et des 350 dirigeants volontaires. La 1ère étape de déploiement de cette démarche démarre cette semaine, le 23 septembre 2015, dans 5 cabinets pilotes : Michel Creuzot (Loiret), Valexco (Indre et Loire), CTN France (Pas de Calais), Groupe Laflûte (Paris et Yvelines), R Consultants (Hérault) soit auprès de 300 personnes.

1. CONTACTS PRESSE :
Maud de VALICOURT | 06 82 68 53 76 | mdevalicourt@hotmail.com
Dorothée AUPHAN | 06 22 27 63 88 | dorotheeauphan@gmail.com
Elisabeth JAQUIN | 01 53 91 20 17 | ejaquin@fdefi.com
Juliette HUREZ | 06 20 32 42 53 | contact@scherzo.fr – Tel :
Communiqué de presse – Septembre 2015
Santé et bien-être au travail :
France Défi s’engage, investit et agit
Selon le baromètre Alma Consulting Group sur l’absentéisme de septembre 2013, on constate en
France une augmentation significative du taux d’absentéisme (3.84% en 2011, 4.53% en 2012 soit +
18%). On peut évaluer le coût minimum lié à l’absentéisme à 1.36% de la masse salariale.
La question de la santé et de la Qualité de Vie au Travail est un sujet de société largement abordé
dans les médias et les entreprises ces derniers mois. C’est un enjeu crucial pour les entreprises de
services.
Pour être performante, l’entreprise a besoin d’investir dans ses « ressources humaines », dans la
confiance et l’enthousiasme de ses équipes, dans les conditions et moyens de travail et dans la
motivation pour le projet auquel elle croit et adhère.
Chaque dirigeant ou salarié a besoin que l’on s’intéresse à ses projets, individuel et collectif, à ses
difficultés et à ses aspirations. Chacun a besoin du soutien social du collectif, a besoin qu’on lui
accorde confiance et toutes les latitudes qui lui permettront de se réaliser professionnellement.
L’équipe a besoin de se sentir partie prenante du projet d’entreprise, d’en connaître les évolutions
et les résultats.
Pas facile dans notre culture d’aborder la notion du bien‐être au travail sans être qualifié d’utopiste.
Pourtant il est régulièrement démontré le lien direct entre bien‐être au travail et performance
économique !
C’est pourquoi France Défi a décidé d’agir en allant au‐delà de la simple prise de conscience. En
engageant, dans les cabinets membres du groupement volontaires, une politique active de prévention
des effets du stress sur la santé de leurs équipes fondée sur la mobilisation simultanée de tous les
salariés et dirigeants ! Pour permettre de mener simultanément les actions de prévention collectives
et les actions de prévention individuelle.
Pour cela, France Défi s’est rapproché de « la Valériane », start up française spécialisée dans les
solutions et services numériques santé, pour déployer l’application innovante de la start‐up de
prévention santé au travail «Bilan Santé Stress » (1) auprès des 3 800 salariés et des 350 dirigeants
volontaires.
Dans quel objectif ? Impliquer et responsabiliser chaque salarié dans la prévention de la santé au
travail, observer et mesurer exhaustivement et précisément les facteurs professionnels de stress et
leurs impacts sur la performance au travail, cultiver avec tous les salariés les facteurs de qualité de vie
au travail, mieux manager les interfaces entre vie personnelle et vie professionnelle.
La 1ère étape de déploiement de cette démarche démarre cette semaine, le 23 septembre 2015, dans
5 cabinets pilotes : Michel Creuzot (Loiret), Valexco (Indre et Loire), CTN France (Pas de Calais),
Groupe Laflûte (Paris et Yvelines), R Consultants (Hérault) soit auprès de 300 personnes.
« Les membres de France Défi sont des entrepreneurs responsables. Ils managent des entreprises de
services, et sont conscients de l'importance du bien‐être des hommes et des femmes de leurs équipes »
précise Elisabeth Jaquin, secrétaire général de France Défi. « Nous avons décidé d’aborder ensemble et
de façon concrète, le déploiement d’une politique active de prévention des effets du stress sur la santé,

2. CONTACTS PRESSE :
Maud de VALICOURT | 06 82 68 53 76 | mdevalicourt@hotmail.com
Dorothée AUPHAN | 06 22 27 63 88 | dorotheeauphan@gmail.com
Elisabeth JAQUIN | 01 53 91 20 17 | ejaquin@fdefi.com
Juliette HUREZ | 06 20 32 42 53 | contact@scherzo.fr – Tel :
avec l’outil de prévention, de mesure et de suivi développé par notre partenaire La Valériane. Nous
allons mettre en place un observatoire des Risques psychosociaux et de la Qualité de Vie au Travail, au
niveau de chaque cabinet et du groupement. Bien évidemment dans le respect de la totale
confidentialité des données individuelles selon les critères de la CNIL et de la déontologie médicale. »
La Valériane, ( www.lavaleriane.fr ), est chargée de remettre confidentiellement un accès libre à
l’utilisation de l’application «Bilan Santé Stress » à tous les collaborateurs des membres de France Défi
volontaires et de permettre à tous ceux qui en ressentiront le besoin l’accès à son centre d’appel en
prévention santé.
Ils pourront ainsi :
 Identifier leurs « stresseurs » privés et professionnels et évaluer leur intensité
 Mesurer leurs niveaux de résistance psychologiques, physiques et physiologiques aux effets
du stress sur leur santé
 Evaluer l’impact actuel des effets du stress sur leur Capital Santé
 Renforcer leurs capacités de résistance pour rester en zone d’équilibre et préserver leur santé
 Elaborer et suivre un plan de prévention individuel, à l'aide notamment de modules de e‐
learning expliquant les moyens d'action et les conseils personnalisés du centre d’appel.
 Participer à l’observatoire santé au travail de leur cabinet et du groupement France Défi.
Les 1ers retours des cabinets pilotes sont déjà très encourageants pour cette démarche innovante et
audacieuse, qui traduit bien l’esprit du groupement : Placer les Richesses Humaines au cœur des
organisations
A propos de France Défi
Créé en 1989, FRANCE DEFI est le premier groupement d’experts‐comptables et de commissaires aux comptes
indépendants en France. Il réunît 130 cabinets, 450 experts‐comptables et accompagne plus de 80 000 entreprises. Animé
par Alain Cheval, le groupement apporte à ses membres les moyens de disposer de solutions concrètes, opérationnelles et
innovantes, afin d’accroitre leur performance et de renforcer la qualité et la pertinence des services apportés aux
entrepreneurs.
A propos de La Valériane…
Créée en 2008 par Roland Sicard et basée à Montpellier, La Valériane a développé 2 applications numériques santé innovantes et brevetées au plan mondial: Bilan
Santé Stress © (outil de prévention santé au travail) et ESA‐PAD © (outil de coordination des aides et des soins des personnes en situation de perte d’autonomie),
en cours d'essais cliniques en France et outre‐Atlantique. La Valériane est une des premières entreprises françaises de la filière numérique santé et de la Silver
Economie à exporter ses solutions numériques santé aux Etats‐Unis. Elle compte déjà dans le monde plusieurs milliers d’utilisateurs réguliers de ses applications….
A propos de l’application Bilan Santé Stress…
Diffusée depuis 2013, BSS © compte plus de 10 000 utilisateurs à ce jour. Elle s’exporte déjà au Canada et aux Etats‐Unis. Elle est reconnue dans ces pays, comme
une des plus innovantes solutions de prévention primaire et secondaire des risques psychosociaux. Outil en première intention pour les salariés, la consolidation
des données permet de constituer des observatoires d’entreprises, de branches et nationaux des risques psychosociaux et de la santé au travail.
Donner et redonner à chacun le pouvoir d'agir et réagir sur sa santé :
Conçue avec l’aide de professionnels de la santé, de professeurs et de chercheurs, Bilan Santé Stress © est tout d’abord un « outil » de prévention individuel pour
chaque salarié. Elle permet à chacun de mieux comprendre les interactions entre les facteurs de stress et la santé, de mesurer ses propres facteurs de risques et
de résistance, d’estimer l’impact santé pour mieux agir et réagir.
Avec l'application BSS ©, lisible sur tous supports et tous navigateurs, le salarié est acteur de son autodiagnostic, et peut s’engager à la fois dans les actions
individuelles bénéfiques pour sa santé et dans les actions collectives bénéfiques pour sa qualité de vie au travail.
Concilier démarche individuelle et démarche collective :
La démarche de prévention collective consiste à réduire les sources de stress dans l'entreprise en évaluant les facteurs de risques psychosociaux et en agissant
directement sur la qualité de vie au travail : Mesurer – Observer – Agir. Les entreprises diffusant l’application à leurs salariés peuvent constituer un observatoire
exhaustif, analytique et reproductible qui objective leur situation et permet de mieux définir et cibler les actions de prévention pour améliorer la qualité de vie au
travail et la performance du management.