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Portage salarial digital portage meeting 07122016

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DIGITAL PORTAGE MEETING - ONE PLACE/FIABILIS GEIE
POLITIQUES, DRH, DAF, DG ET PROFESSIONNELS DU PORTAGE SALARIAL SE RASSEMBLENT A PARIS POUR PRESENTER ET VALORISER LES NOUVELLES MESURES ET TENDANCES DU PORTAGE SALARIAL

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  1. 1. Contact presse : Sylvie Ifrah – sifrah@fiabilisgeie.fr – 06 03 03 90 87 Communiquédepresse Paris, Mercredi 07/12/2016 DIGITAL PORTAGE MEETING - ONE PLACE/FIABILIS GEIE POLITIQUES, DRH, DAF, DG ET PROFESSIONNELS DU PORTAGE SALARIAL SE RASSEMBLENT A PARIS POUR PRESENTER ET VALORISER LES NOUVELLES MESURES ET TENDANCES DU PORTAGE SALARIAL Le portage salarial reste l’enfantdiscretdesnouvellesformesde travail,àl’inverse desplateformes, de l’autoentreprise,dutélétravail particulièrementmisenavantparlesdirectionsd’entreprise.C’est pourtant une nouvelle forme de travail que les entreprises et les DRH devront apprendre à gérer, car à la différence des autresstatutsenapparence plussimples(l’autoentreprise notamment) qui se voient régulièrement requalifier par les Conseils de prud’hommes ou l’Urssaf, le portage salarial a un statut plus stable et cadré. Tour d’horizonsurune forme de travail d’avenirdont il fautconnaître lesrisquesetlesopportunités, à la veille du Digital Portage meeting qui se tiendra le 13 décembre prochain à Paris, organisé par ONE PLACE en partenariat avec Fiabilis GEIE. Depuis le 1er décembre 2016, le portage salarial représente une branche professionnelle à part entière etse prépare cesprochainsjoursàsignersapropre conventioncollective.Cetteavancéedans lastructurationprofessionnellefaitsuiteàde nouvellesmesures,instauréesparlaloitravailEl KHOMRI en août dernier, qui vient encadrer le portage. Les enjeux sont de taille pour ce secteur qui entend créer plusieurs milliers d’emplois à l’horizon 2025 et qui pèse déjà en 2016, 1,5mds d’euros pour 100 000 salariés portés. Si la loi El Khomri entérine l’élargissement de la pratique du portage … En effet, le portage n’est plus seulement réservé aux cadres et bénéficie d’un contrat de travail spécifique sous la forme de CDD ou de CDI. Par ailleurs, la loi confirme l’abaissement du plafond minimal de rémunération à 75% de la valeur mensuelle du plafond de la sécurité sociale. … elle prévoitcependantunensemble de sanctionspénalessi un certain nombre de règlesne sont pas respectées. Un salarié porté ne peutpas notammentremplacerunsalarié dontle contrat de travail est suspendu à la suite d'un conflit collectif de travail ; il ne peut non plus effectuer certains travaux dangereux ni exercersaprestationauprèsd’unmême clientplusde 36 mois.Lesentreprisesde portage doiventen outre procéderà une nouvelledéclarationpréalabled’activité. « Lessociétésde portage sontinvitées à une rigueurparticulière depuislanouvelle loi travail car lespénalitéspeuvent coûter cher vis-à-vis de la Direccte et de l’Urssaf », explique Meriem Selmani Head of Operation de Fiabilis GEIE. « Le portage salarial puise son identité dans une forme indépendante et innovante de travail mais afin d’éviterdesdéceptionsidentiquesaustatutd’autoentrepreneur(requalificationparl’Urssaf,manque de couverture sociale…), il convient de sécuriser le recours au portage. » Les Keynotes du Portage Digital Meeting abordent le portage dans toutes ses dimensions par les experts & leaders de l’écosystème. Retrouvez les le 13 décembre de 8h00 à 20H00, au ChateauForm, 49/51 rue Saint Dominique, Paris 7. 9h00 – Keynote 1 : Evolutionsdes métiersetnouvellesformesde travail : quelsenjeux organisationnelsetstructurels pour l’entreprise etlasociété ?
  2. 2. Contact presse : Sylvie Ifrah – sifrah@fiabilisgeie.fr – 06 03 03 90 87  Corinne NASSIGUIRIN : co-présidenteduconseil fédéral de lafédérationde Parisetsecrétaire nationale duparti socialiste pourlesentreprises  Grégoire LECLERC : Présidentde laFédérationdesAuto-entrepreneurs  Bruno HAZIZA : DG. BH Groupe invest.Co-Fondateurde SOSJOBER  Sergine Dupuy : Founder& CEO at RedPill SAS,DGBeeBoss  DenisJaquet : PrésidentatParrainerlaCroissance etl’observatoire de l’uberisation  Cyril Trouiller: Groupe Freelance,PROVIGIS,ValorConsultantsPortage Salarial 11h – Keynote 2 : Le portage salarial,un modèle souple entre indépendance etsécurité : guide de bonnespratiquespour éviterlesrisquesfinanciers  Maître AnaïsLeclercq, Avocat, SCP VignancourAssociés: Le cadre juridique duPortage salarial  Maître NicolasThomas, Avocat, Essentiel A: Les risquesDireccte etcontentieux liésauportage – Retourd’expérience  MeriemSelmani,Headof Opérations France : Attentionl’Urssaf veille!  François Geuze :InfluenceurRH et auditeur social : Les mutationsdutravail etla nécessaire conduite duchangementde lafonctionRH 14h – Keynote 3 : Du salariat à l’extraprenariat : lesmotivationsdu recours au portage - Témoignage  Markus Leutert, SeniorBrand Strategist,Branding Business : Le modèle international  JeremyLAMRI CEO Monkeytie & Le Lab RH  Caroline de Tinguy et Judy FreidaAssociéesHouse of Cadres : Présentationcomparée des nouvellesformesd'emploi (portage,tempspartagé,jobsharing,travailàla demande,nouveaux modesd'organisationtype télétravail etcoworking).Quelssontlesmoteurséconomiques, sociétaux,technologiquesde ceschangements? 16h00 – Keynote 4 : Le portage salarial : même lesfonctionsstratégiquesse laissentséduire  Armand Angeli : PrésidentDFCGInternational - AnimateurduGroupe de Travail CSP/ Externalisationde laDFCG  Laurent Mahéo : PrésidentDFCGIle-de-France - PrésidentSupply-ChainFinance  Marie-Hélène Marot: Directrice AssociéeGroupe Finaxim  Pascal Tolla : DRH, TrésorierANDRHGroupe Neuilly  Joël Magnet : DirecteurAssocié Intervenance Le DIGITAL PORTAGE MEETING est premier congrès 1to1 sur le portage salarial qui rassemble 400 DRH - DSI - DAF & PDG Les groupes FREELANCE, VALOR - CADRESEN MISSION, ADEQUALIANCE, ACLYS , STA PORTAGE, SMILE, FIABILIS, DREAMTEAM PORTAGE seront sur scène et dans les sessions de networking 1to1. Fiabilis GEIE est la structure française de Fiabilis CG. Groupe de conseil en management du Payroll, Fiabilis CG, accompagne grands groupes comme PME, en Europe et en Amérique du Sud sur leurs audits sociaux et financiers du Payroll : indus de cotisations sociales, identification d’aides et subventions liées à l’emploi, évaluation des risques Urssaf et accompagnement lors des contrôles. Fiabilis CG réalise également des due diligence sociales. Constitué sous la forme de Groupement Européen, Fiabilis GEIE met à la disposition de tous ses clients français l’ensemble des compétences de ses experts : ex-inspecteurs du recouvrement URSSAF, consultants IT/SI, consultant-experts Payroll et avocats. Pour plus d’informations : www.fiabilisgeie.fr ONE PLACE ASSOCIATES est la 1ère SAS de l'événementiel constituée par 5 leaders de l’évènementiel, de la e-publicité et du monde juridique. Franck PRIME est le co créateur, le développeur et le gestionnaire des salons ECOMMERCE PARIS, EMARKETING PARIS, ECOMMERCE1TO1, DEMAT EXPO, EACHAT et de 100 autres, montés depuis leur genèse jusqu’à leur revente en 2009, au groupe COMEXPOSIUM (UNIBAIL RODAMCO). En 2011, il s’associe avec ce même COMEXPOSIUM pour développer de nouveaux salons sur des sujets plus pointus et en devenir et prend ainsi la direction de One-Place. Pour plus d’informations http://www.one-place.fr/

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