AXE 3 : RECRUTEMENT ET FORMATION
5 mai 2015
En 2015 : 15 000 € + 21j/homme
Objectif
• Permettre aux entreprises de trouver les ressources dont elles
ont besoin.
• Dév...
3.1 Emplois et formations
• Participation au groupe Talents / Formations du Conseil
FrenchTech
• Organisation « du stage à...
3.2 Ateliers et formations aux
innovations technologiques
• Accompagnement et promotion des groupes d’entreprises
souhaita...
3.3 Pertinence des recrutements
• Relais avec les réseaux numériques de recrutement,
• Création et gestion d’une CVthèque ...
3.4 Étude de faisabilité d’une école
d’excellence du numérique
• En lien avec les écoles d’ingénieurs et l’université
• Re...
CALENDRIER
12 & 13 mai
26 mai & 23 juin
IT Days Digital Place
Mercredi 3 juin
CALENDRIER
Ascension des Leaders
30 mai Jeudi 4 juin
Créalia’Cup – 26 juin 14 au 20 novembre
10 au 14 septembre
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Cap Oméga – Rond-Point Benjamin Franklin
34960 MONTPELLIER
04 67 82 76 15
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Axe 3 recrutement et formation

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FrenchSouth.digital, le grand pôle régional regroupant les entreprises de l’économie numérique du Languedoc Roussillon issu du rapprochement des trois associations historiques du secteur, a été lancé officiellement le 5 mai dernier à Montpellier lors d’une grande soirée en présence de nombreux élus et représentants de la filière numérique régionale. Son identité visuelle, sa stratégie et son programme d’actions ont été dévoilés aux quelques 600 participants de la soirée.

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Axe 3 recrutement et formation

  1. 1. AXE 3 : RECRUTEMENT ET FORMATION 5 mai 2015
  2. 2. En 2015 : 15 000 € + 21j/homme Objectif • Permettre aux entreprises de trouver les ressources dont elles ont besoin. • Développer les compétences et les talents, • Favoriser l’adéquation entre la demande (étudiants, demandeurs d’emploi, reconversions) et l’offre de formation,  Axe d’action majeur issu des travaux du think tank numérique régional. AXE 3 : RECRUTEMENT ET FORMATION
  3. 3. 3.1 Emplois et formations • Participation au groupe Talents / Formations du Conseil FrenchTech • Organisation « du stage à l’emploi », • Participation au « Printemps du numérique », Entrez en contact avec l’écosystème Numérique du territoire.
  4. 4. 3.2 Ateliers et formations aux innovations technologiques • Accompagnement et promotion des groupes d’entreprises souhaitant mutualiser l’accès à des technologies et à des méthodes spécifiques. • Organisation d’ateliers sur des technologies spécifiques, l’open innovation, 6 évènements par an minimum.
  5. 5. 3.3 Pertinence des recrutements • Relais avec les réseaux numériques de recrutement, • Création et gestion d’une CVthèque (profils et offres), • Organisation d’Hackathons, • Organisation de « CodingGame » (opération de recrutement de développeurs). Collaboration avec le groupe Talents / Formations du Conseil FrenchTech
  6. 6. 3.4 Étude de faisabilité d’une école d’excellence du numérique • En lien avec les écoles d’ingénieurs et l’université • Recenser les besoins métiers non pourvus / en tension • Formations en adéquation avec les besoins des entreprises (rencontres, sondages).  Action entreprise soit aux côtés de Montpellier Méditerranée Métropole, soit en parallèle du projet de Campus numérique (nouvelle gare TGV) avec 4 écoles dédiées. Souhait d’une filière avec une visibilité internationale.
  7. 7. CALENDRIER 12 & 13 mai 26 mai & 23 juin IT Days Digital Place Mercredi 3 juin
  8. 8. CALENDRIER Ascension des Leaders 30 mai Jeudi 4 juin Créalia’Cup – 26 juin 14 au 20 novembre 10 au 14 septembre
  9. 9. FrenchSouth.digital Cap Oméga – Rond-Point Benjamin Franklin 34960 MONTPELLIER 04 67 82 76 15 contact@frenchsouth.digital

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