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Marché de l’audio & entrepreneuriat féminin
@RadioFrance @RésidenceCRÉATIS
03mars2021

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3. L’égalité 360°, c’est l’égalité par tous et pour tous, partout et tout le temps.
Egalité 360°, c’est l’inclusion de toutes et tous.
Egalité 360°, c’est de la diversité partout.
Egalité 360°, c’est du volontarisme partout.
Egalité 360°, c’est à la fois celle vécue et celle perçue.

4. Accélérer
la politique de parité
Objectif 2022 : égalité f/h
sur les antennes
Égalité de traitement des
sports féminins et masculins
Objectif 2022: ≥ 93/100 à
l’index
Équité des politiques de
rémunération f/h
Renforcement de la place
des femmes sur les postes de
direction et d’encadrement
PARITÉ AUDIBLE À L’ANTENNE : ÉGALITÉ SALARIALE :

5. Lutte contre le harcèlement sexuel,
les agissements sexistes, LGBTphobes
et toutes les discriminations
Libérer la parole, partout, à tous
les niveaux, contre les
agissements inacceptables
Renforcement du dispositif de
traitement. Mise en place d’un
reporting sur le nombre
d’enquêtes, suites et sanctions
données.
Organisation de conférences
de prévention et de
sensibilisation.

6. Une méthodologie pour garantir
la mise en œuvre du programme
Impliquer et responsabiliser
le management
Faire évoluer la culture
d’entreprise par la
formation et le e-learning
Mesurer l’efficacité de nos
politiques par des
indicateurs fiables
La mobilisation de tout.e.s
les salarié.e.s dans un
véritable projet d’entreprise
Innover pour favoriser
l’inclusion

7. QU'EST-CE QUE
LE SANDBOX RADIO FRANCE ?
Le Sandbox Radio France est le dispositif d’open
innovation de Radio France, à destination
des jeunes startups des médias et de l'audio.

8. QUELS OBJECTIFS ?
Démontrer et valider de nouvelles
technologies et solutions grâce à
l'expérimentation à taille réelle
Construire, faire croître et pérenniser
l'écosystème média grâce à des
événements réunissant des acteurs du
monde de l'innovation
Participer à renforcer le leadership de
Radio France grâce à l'intégration de
technologies de pointe

9. • Expérimentation de 3 à 4 mois d'un MVP
• Projet mené en collaboration avec une équipe Radio France
• Test en conditions réelles sur un vrai public
• Échange non financier
QUEL FORMAT ?

10. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
AUDIENCES
EXPERTISE
MÉDIA ET AUDIO
MARQUES
À FORTE NOTORIÉTÉ
CONTENUS
ET DATA
VISIBILITÉ
RÉSEAUX
ET PARTENAIRES

11. Plateforme d'innovation
dédiée à la culture et
aux médias - Paris 11
Dispositif unique en France
qui réunit une trentaine
d’acteurs publics au service
du développement des
startups - Station F, Paris 13
Sandbox Hub : Programme
européen réunissant une
quinzaine de médias publics
et d'incubateurs

12. JE SUIS UNE START-UP...
Ayant développé un premier MVP
Travaillant sur l’une des 4 priorités stratégiques
de Radio France
"Early stage"
LES 4 AXES ET PRIORITÉS STRATÉGIQUES DE RADIO FRANCE
Voix et IoT Production radio
Traitement intelligent
des données
Améliorer et enrichir
l'expérience des contenus
Radio France en interne et
en externe grâce à l'IA
Créer une continuité
d'écoute en toute mobilité
et renforcer notre
présence sur les interfaces
vocales
Digitaliser les méthodes de
production du son,
développer l’audio orienté
objet
Innover pour favoriser
l’inclusion et la diversité sur
nos antennes et au sein de
l’entreprise
Égalité 360°

15. Pour en savoir plus
@
@
contact.innovation@radiofrance.com @RFnvx hyperradio.radiofrance.com

16. SPARKLING CULTURE. SHAPING NEW BUSINESS.

17. SPARKLING CULTURE. SHAPING NEW BUSINESS.
Qui sommes-nous ?
Depuis sa création en 2012, Creatis a accompagné plus de 250 entreprises innovantes
qui œuvrent dans les médias et la culture.
Parallèlement, Creatis a développé un réseau de lieux de vie en Europe, destinés aux
entrepreneur.e.s spécialisés dans ces deux secteurs.
Creatis c’est aussi une équipe, constituée de femmes et d’hommes de talent et de
convictions, qui chaque jour, mettent leurs compétences au service de projets à impact
sociétal fort, avec un mot d’ordre : soutenir des projets qui favorisent la diversité et
l’accès à l’information.
Creatis se déploie dans l’écosystème du groupe SOS, premier groupe d’ESS en France et
est membre du réseau MOUVES.
Signataire de la charte SISTA, partenaire des programmes de mentoring Elles
Ensembles ou MEWEN (Fédération Nationale des Labels Indépendants), Creatis oeuvre
au quotidien pour favoriser l'empowerment des entrepreneuses des industries
culturelles et créatives.
+ 2.600 m2
d’espaces coworking, event & studios de production.
+ 300
projets accueillis/accompagnés depuis 2012
+ 58% d’entreprises mixtes ou portées par des
femmes

18. SPARKLING CULTURE. SHAPING NEW BUSINESS.
Triple constat
- La place des femmes dans l’entrepreneuriat
- La difficulté, pour les entrepreneuses, de trouver financements
- La place des femmes dans les médias

19. SPARKLING CULTURE. SHAPING NEW BUSINESS.
Extrait du Manifeste Source
Source, c’est un programme d’accompagnement dédié aux entrepreneuses inspirées mais éloignées de
l’écosystème des médias ou de la culture.
Gratuit et financé avec l'aide du Fonds Social Européen, Source s’adresse aux femmes qui veulent s’initier à
l’entrepreneuriat, comme à celles qui ont créé leur entreprise il y a moins de 18 mois. Source, c’est aussi un
dispositif de mentorat rassemblant des femmes de talent pour accompagner les candidates.
À travers ce programme, nous souhaitons susciter des vocations, diversifier la production de contenus, faciliter
des rencontres qui peuvent être décisives, générer de la confiance et faire émerger une nouvelle génération
d’entrepreneuses.
Nous voulons accompagner ces entrepreneuses dans le développement de projets à impact social fort, de
structures financièrement viables, ancrées dans leur territoire et créatrices d’emplois.
Il est temps, nous le croyons, de placer le talent et la détermination au centre de l’équation, temps de mettre fin
aux inégalités, temps de faire émerger de nouvelles voix.
Source va pleinement y contribuer.
By Us Media, projet accompagné en 2020 par
Creatis

20. SPARKLING CULTURE. SHAPING NEW BUSINESS.
Un programme gratuit, deux niveaux d’accompagnement
1_ La prépa
Pour permettre à des femmes inspirées de s’initier à
l'entrepreneuriat et de préparer le lancement de leur projet.
2021 : 10 créatrices accompagnées
2022 : 20 créatrices accompagnées
2_ L’incubation
Destinée à des femmes qui ont créé leur structure il y a moins de
18 mois et qui souhaitent être accompagnées pour accélérer son
développement et sa croissance.
2021 : 10 porteuses de projets accompagnées
2022 : 15 porteuses de projets accompagnées
Des mentores expérimentées
pour accompagner les porteuses de projet, les challenger et les soutenir.
3 axes de travail prioritaires
la confiance, l’accompagnement et le réseau

21. SPARKLING CULTURE. SHAPING NEW BUSINESS.
Dates clés de l’AAP Source
Lancement
26.01
Appel à projets
26.01 au 11.03
Clôture
Prépa
25 février
Clôture
Incubation
11 mars

22. SPARKLING CULTURE. SHAPING NEW BUSINESS.
Premiers retours sur l’appel à candidatures

23. SPARKLING CULTURE. SHAPING NEW BUSINESS.
Merci !
contact@residencecreatis.fr