Ce diaporama a bien été signalé.
Le téléchargement de votre SlideShare est en cours. ×

DIANAS PERSONALS Y TECNICAS_FATIMA DIAGO.docx

Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Publicité
Chargement dans…3
×

Consultez-les par la suite

1 sur 3 Publicité
Publicité

Plus De Contenu Connexe

Similaire à DIANAS PERSONALS Y TECNICAS_FATIMA DIAGO.docx (20)

Publicité

Plus récents (20)

DIANAS PERSONALS Y TECNICAS_FATIMA DIAGO.docx

  1. 1. Mª Fátima Diago Ortega DIANAS DE AUTOEVALUACIÓN
  2. 2. PEQUEÑA REFLEXIÓN TRAS ANALIZAR LAS DIANAS Es evidente que para desempeñar cualquier cargo directivo de responsabilidad se deben combinar las destrezas técnicas con las personales. No podemos dirigir un centro educativo solamente con aptitudes técnicas, adquiridas a través de la formación y la experiencia, sino que también las personales desempeñan un papel, me atrevería a decir, más importante que las primeras. Por un lado, observando mi diana en las destrezas personales, me defino como una persona con carisma, altruista, empática y siempre preparada para escuchar a las personas que conmigo trabajan, por ejemplo, y en mi caso, a los profesores que de mi coordinación bilingüe depende. Me gusta que ellos se sientan cómodos para acudir a mi despacho si hay algo que se pueda mejorar de su práctica docente dentro del programa. Por otro lado, reconozco que uno de mis defectos es que no soy lo concisa que me gustaría, lo que a veces se traduce en una prolongación innecesaria de posibles malentendidos. En segundo lugar, atendiendo a la segunda diana, soy una persona que ama comunicar, me ilusiono cuando pienso en los proyectos, sobre todo, los europeos, por mi perfil educativo. Estoy siempre buscando becas, colaboraciones, proyectos y programas en el exterior para poder participar con mis alumnos y que se puedan beneficiar de la experiencia. Sin embargo, me queda un largo camino para poder gestionar mejor los conflictos. Hay veces que me posiciono a favor de alguien demasiado pronto, sin haber escuchado a todas las partes. Mi capacidad de negociación, entonces, se ve mermada y lo mismo ocurre con mi profesionalidad. Muchas veces, debido a que no gestiono bien los recursos (y no soy lo clara y concisa que me gustaría) y organizo mal el tiempo, los problemas se alargan innecesariamente en el espacio y el tiempo. A modo de ejemplo, hay muchas veces que mis profesores que pertenecen al programa bilingüe se lamentan del trabajo que realizan los language assistants (lectores), pero, una vez que hablo con estos últimos me dan una versión que nada tiene que ver con los que me han comentado los profesores de la asignatura. ¿Por qué no tener reuniones conjuntas con ambos? Muchas veces por falta de tiempo o de no coincidencia en los horarios.
  3. 3. En conclusión, me considero una persona con potencial para poder dirigir un centro con corazón y firmeza al mismo tiempo. Reconozco que me quedan muchas habilidades técnicas por aprender y, eso será exactamente lo que haré. Este juego, por simple que parezca, me ha hecho reflexionar sobre mí, mi personalidad y mis cualidades técnicas y personales. Creo que ahora, tengo mucho más claro mi punto de partida para seguir creciendo en mi trabajo.

×