SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  27
SPARKS & HONEY tarafından hazırlanmış,
M-GEN tarafından Türkçeleştirilmiştir
“Gelecek 10 yılın en iyi
işlerinin %60’ı henüz
keşfedilmedi…”
-Thomas Frey
Geçmişte iş
piyasaları
durağan ve
belirgindi.
İnsanlar bir yol
seçer ve
okuldan
emekliliğe
kadar onu
sürdürebilirlerdi
Oysa teknolojinin
belirleyici olduğu
modern çağda
bu model artık
geçerli değil!
Meslekler
karmaşıklaşıyor,
çeşitleniyor, özelleşiyor.
Daha çok iş birliği
gerektiriyor ve
durmaksızın gelişiyor. İş
hayatlarımız mikro-
mesleklerden oluşan
bir portfolyoya
dönüşüyor…
Takip eden slide’larda gelecek 10 yılda
yükselecek, parlayacak 20 meslek yer alıyor.
Bunların bir kısmı hali hazırda var.
Ancak gelecekte onlara olan talep daha da
büyüyecek, önem kazanacak…
Verimlilik Danışmanları (Productivity Counselors): Farklılaşma ve teknolojik
değişimler verimliliğin yeniden tanımlanmasını zorunlu kılıyor. İnsanların
ergonomi, sağlıklı yaşam, zaman yönetimi vb. gibi faktörlerin yeni isterlerini de
hesaba katarak kendilerini ve yaşamlarını yeniden yapılandırmalarına yardımcı
olan uzman.
1
Kişisel Dijital Küratör (Personal Digital Curator): Kişisel ve kariyer gelişim için
öğrenilmesi, kullanılması gereken teknolojileri, uygulamaları, donanım, yazılım ve
benzeri bilgi kaynaklarını öneren uzman.
2
Mikrobiyal Dengeleyici (Microbial Balancer): Çok daha gelişmiş, sağlıklı bir yaşam
için gerekli ekosistemi, mikrobiyal (mikro organizmalarla ilgili) beslenme programını
öneren, eğitimli uzman.
3
Kurumsal Karıştırıcı (Corporate Disorganizer): Şirketlerdeki hiyerarşiyi
değiştirerek “start-up” kültürünü ya da organize kaosu yaratan uzman.
4
Merak Eğitmeni (Curiosity Tutor): Yalnızca merakı kışkırtacak esinlenme ve
içeriği tavsiye eden değil, aynı zamanda keşfetme sanatını da öğreten uzman.
5
Alternatif Para Birimi Spekülatörü (Alternative Currency Speculator): Bitcoin ve
diğer sanal para birimlerine insanların duyduğu güvensizlik, bilgisizlik; alternatif para,
arbitraj ve yatırım fırsatları gibi konularda yeni firsatlar yaratan uzman.
6
Kentsel Çoban (Urban Shepherd): Esnek, mikro çiftçiler. Şehrin alışkın
olmadığımız farklı yerlerinde gelişecek doğal alanlarının, küçük ölçekli bahçe ve
arsalardaki tarım alanlarının bakımını yapan uzman.
7
Baskı Uzman (Printing Handyman)ı: Mikro-üretim ihtiyaçları için elinden her şey
gelen, dolum ve tamir yapan 3D baskı uzmanı.
8
Dijital Ölüm Müdürü (Digital Death Manager): Kişinin ölümünden sonra dijital
ortamlardaki varlıklarının ne olacağını belirlemek üzere içerik üreten, eleyen ve
yöneten uzman.
9
Kişisel Tutanak Arşivcisi (Personal Life Log Archivist): Her yaşımızın, her
hareketimizin arşivlendiği bu çağlarda kişisel içeriğin bir anlam ifade etmesini
sağlayacak şekilde kategorizasyonunu, ayıklanmasını, kullanılabilir hale gelmesini
sağlayan uzman.
10
Dijital Detoks Terapisti (Digital Detox Therapist): Teknoloji kaynaklı stres
yaşayanları cihazlarından ayırarak arınmalarına yardımcı olacak analog ortamlar
yaratan uzman.
11
Çoklu (Crowdfunding) Fonlama Uzmanı: Kickstarter, Indigogo gibi fonlama
platformlarını, hangi projelere, nasıl yatırım yapılması gerektiğini bilen, öneren
uzman.
12
Yetenek Kültürü Geliştiricisi (Cultural Skill Sherpa): Tıpkı bir finansal danışman
gibi müşterilerine acil ve hayati poziyonları işaret eden, bunlar için yetenek bulma,
geliştirme konusunda yardımcı olan uzman.
13
Sayısal Kişisel Trainer (Quantified Self Personal Trainer): Yaşamsal tercihlerin
optimum yapılmasını sağlamak için yalnızca diyet küratörlüğü değil, bireysel
durumunu ve fitness rutinlerini, bilgilerini de analiz eden sağlık koçu.
14
Videografik Vekili (Vicarious Videographer): Tıpkı deney tavşanları gibi ama
koltuğunda oturarak, bir bireyin kişisel deneyimlerini, anlarını Google Glass/GoPro
gibi aygıtlarca kaydeden, kesitler alan ve bunları derleyen uzman.
15
Okuldışı Eğitim Danışmanı (Hackschooling Counselor): Klasik okul, eğitim dışında,
yaşamın doğallığında, farklı biçimlerde öğrenmeye teşvik eden ve yönlendiren uzman.
16
Mahremiyet Danışmanı (Privacy Consultant): Kişisel, fiziksel, online
ortamlardaki güvenlik açıklarını saptayan ve önlemler alınması için önerilerde
bulunan uzman.
17
Uzaktan İletişim Uzmanı (Skype Staging): Uzak mesafe görüşme ya da video
konferans kanalı ile yapılan mülakatların etki ve verimini arttıracak görsel, teknik,
davranışsal tavsiyelerde bulunan uzman.
18
Meme Ajansı (Meme Agent): Tıpkı bir şöhretin ya da sporcunun menejeri gibi
bireylerin kişiliklerinin, entellektüel birikimlerinin meme içinde kullanılarak yayılmasını
sağlayan uzman.
19
Test Sürücüleri (Drone Driver: Cihazlar gelişiyor, karmaşıklaşıyor. Ticari ve
askeri alanların dışında da hızla artan talepler için, özellikle kentsel deneyimi olan
uzman test sürücüleri gerekiyor.
20
sparksandhoney.com
Daha fazla bilgi için
212.894.5100
info@sparksandhoney.com
@sparksandhoney bigthink.com/blogs/amped facebook.com/sparksandhoney
sparksandhoney.tumblr.com/
Sunumun orijinali > http://slidesha.re/1eeLo8s
Bu güzel sunumu hazırlayan Sparks&Honey’e teşekkürler.
Biz de M-GEN olarak Türkçeleştirdik ve
daha çok paylaşılmasını, öğrenilmesini sağlamaya çalıştık.
Gelecek Güzel Gelecek
SPARKS & HONEY

Contenu connexe

Tendances

Dijital Dönüşüm
Dijital Dönüşüm Dijital Dönüşüm
Dijital Dönüşüm KocSistem_
 
The Future of Work
The Future of WorkThe Future of Work
The Future of WorkAndre Harris
 
Glassdoor Summit: Josh Bersin
 Glassdoor Summit: Josh Bersin Glassdoor Summit: Josh Bersin
Glassdoor Summit: Josh BersinGlassdoor
 
Kimlik tanımlayıcılarının kullanımı ve hasta kimlinin doğrulanması
Kimlik tanımlayıcılarının kullanımı ve hasta kimlinin doğrulanmasıKimlik tanımlayıcılarının kullanımı ve hasta kimlinin doğrulanması
Kimlik tanımlayıcılarının kullanımı ve hasta kimlinin doğrulanmasıPınar Kalkışım
 
Future-ready Insurance Systems – An Insurer’s Guide to Optimizing Technology ...
Future-ready Insurance Systems – An Insurer’s Guide to Optimizing Technology ...Future-ready Insurance Systems – An Insurer’s Guide to Optimizing Technology ...
Future-ready Insurance Systems – An Insurer’s Guide to Optimizing Technology ...Accenture Insurance
 
Kisiler arasi_iletisim (fazlası için www.tipfakultesi.org)
Kisiler arasi_iletisim (fazlası için www.tipfakultesi.org)Kisiler arasi_iletisim (fazlası için www.tipfakultesi.org)
Kisiler arasi_iletisim (fazlası için www.tipfakultesi.org)www.tipfakultesi. org
 
Toyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özeti
Toyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özetiToyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özeti
Toyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özetiUtkan Uluçay, MSc., CDDP
 
İi̇bf mezunlarinin mezuni̇yet sonrasi gi̇rebi̇leceği̇ sinavlar
İi̇bf mezunlarinin mezuni̇yet sonrasi  gi̇rebi̇leceği̇ sinavlar İi̇bf mezunlarinin mezuni̇yet sonrasi  gi̇rebi̇leceği̇ sinavlar
İi̇bf mezunlarinin mezuni̇yet sonrasi gi̇rebi̇leceği̇ sinavlar bayramalabas
 
Biopharma's search for sustainable growth
Biopharma's search for sustainable growthBiopharma's search for sustainable growth
Biopharma's search for sustainable growthaccenture
 
An Introduction to Generative AI - May 18, 2023
An Introduction  to Generative AI - May 18, 2023An Introduction  to Generative AI - May 18, 2023
An Introduction to Generative AI - May 18, 2023CoriFaklaris1
 

Tendances (20)

Skills Requirements for Future Jobs - 10 Facts
Skills Requirements for Future Jobs - 10 FactsSkills Requirements for Future Jobs - 10 Facts
Skills Requirements for Future Jobs - 10 Facts
 
Dijital Dönüşüm
Dijital Dönüşüm Dijital Dönüşüm
Dijital Dönüşüm
 
İşveren Markası
İşveren Markasıİşveren Markası
İşveren Markası
 
The Future of Work
The Future of WorkThe Future of Work
The Future of Work
 
The Future of Work
The Future of WorkThe Future of Work
The Future of Work
 
Glassdoor Summit: Josh Bersin
 Glassdoor Summit: Josh Bersin Glassdoor Summit: Josh Bersin
Glassdoor Summit: Josh Bersin
 
Koc-yetkinlik-kilavuzu
Koc-yetkinlik-kilavuzuKoc-yetkinlik-kilavuzu
Koc-yetkinlik-kilavuzu
 
Kimlik tanımlayıcılarının kullanımı ve hasta kimlinin doğrulanması
Kimlik tanımlayıcılarının kullanımı ve hasta kimlinin doğrulanmasıKimlik tanımlayıcılarının kullanımı ve hasta kimlinin doğrulanması
Kimlik tanımlayıcılarının kullanımı ve hasta kimlinin doğrulanması
 
Dijital Liderlik
Dijital LiderlikDijital Liderlik
Dijital Liderlik
 
Future-ready Insurance Systems – An Insurer’s Guide to Optimizing Technology ...
Future-ready Insurance Systems – An Insurer’s Guide to Optimizing Technology ...Future-ready Insurance Systems – An Insurer’s Guide to Optimizing Technology ...
Future-ready Insurance Systems – An Insurer’s Guide to Optimizing Technology ...
 
Metaverse Infographics
Metaverse InfographicsMetaverse Infographics
Metaverse Infographics
 
Kisiler arasi_iletisim (fazlası için www.tipfakultesi.org)
Kisiler arasi_iletisim (fazlası için www.tipfakultesi.org)Kisiler arasi_iletisim (fazlası için www.tipfakultesi.org)
Kisiler arasi_iletisim (fazlası için www.tipfakultesi.org)
 
Personel memnuniyeti
Personel memnuniyetiPersonel memnuniyeti
Personel memnuniyeti
 
Toyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özeti
Toyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özetiToyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özeti
Toyota Tarzı / Jeffrey K. Liker / 2004 / kitap özeti
 
İi̇bf mezunlarinin mezuni̇yet sonrasi gi̇rebi̇leceği̇ sinavlar
İi̇bf mezunlarinin mezuni̇yet sonrasi  gi̇rebi̇leceği̇ sinavlar İi̇bf mezunlarinin mezuni̇yet sonrasi  gi̇rebi̇leceği̇ sinavlar
İi̇bf mezunlarinin mezuni̇yet sonrasi gi̇rebi̇leceği̇ sinavlar
 
Dijital Dönüşüm ve Dijital İK
Dijital Dönüşüm ve Dijital İK Dijital Dönüşüm ve Dijital İK
Dijital Dönüşüm ve Dijital İK
 
Automation, ai and jobs
Automation, ai  and jobsAutomation, ai  and jobs
Automation, ai and jobs
 
Biopharma's search for sustainable growth
Biopharma's search for sustainable growthBiopharma's search for sustainable growth
Biopharma's search for sustainable growth
 
Audrey Chia - Supercharge Your Growth.pdf
Audrey Chia - Supercharge Your Growth.pdfAudrey Chia - Supercharge Your Growth.pdf
Audrey Chia - Supercharge Your Growth.pdf
 
An Introduction to Generative AI - May 18, 2023
An Introduction  to Generative AI - May 18, 2023An Introduction  to Generative AI - May 18, 2023
An Introduction to Generative AI - May 18, 2023
 

En vedette

2013 için 26 Sosyal Medya & Pazarlama Trendi
2013 için 26 Sosyal Medya & Pazarlama Trendi 2013 için 26 Sosyal Medya & Pazarlama Trendi
2013 için 26 Sosyal Medya & Pazarlama Trendi Ufuk Tarhan
 
İşin gelecegi üzerine sohbet...
İşin gelecegi üzerine sohbet...İşin gelecegi üzerine sohbet...
İşin gelecegi üzerine sohbet...Ufuk Tarhan
 
TÜRKİYE'nin DİJİTAL, SOSYAL MEDYA, AKILLI TELEFON RAKAMLARI
TÜRKİYE'nin DİJİTAL, SOSYAL MEDYA, AKILLI TELEFON RAKAMLARI TÜRKİYE'nin DİJİTAL, SOSYAL MEDYA, AKILLI TELEFON RAKAMLARI
TÜRKİYE'nin DİJİTAL, SOSYAL MEDYA, AKILLI TELEFON RAKAMLARI Ufuk Tarhan
 
Fark yaratmak üzerine - Yıldız Teknik üniversitesi
Fark yaratmak üzerine - Yıldız Teknik üniversitesiFark yaratmak üzerine - Yıldız Teknik üniversitesi
Fark yaratmak üzerine - Yıldız Teknik üniversitesiCan Turanlı
 
Mor İnek Özet Çağatay Yılmaz
Mor İnek Özet Çağatay YılmazMor İnek Özet Çağatay Yılmaz
Mor İnek Özet Çağatay YılmazÇağatay Yılmaz
 
Asansör Eğitim
Asansör EğitimAsansör Eğitim
Asansör EğitimOzuyeginuni
 
Sosyal Medya Krizi Neden Cikar Nasil Onlenir?
Sosyal Medya Krizi Neden Cikar Nasil Onlenir?Sosyal Medya Krizi Neden Cikar Nasil Onlenir?
Sosyal Medya Krizi Neden Cikar Nasil Onlenir?Ufuk Tarhan
 
Fütüristler Derneği ve Fütürizm hakkında bilgiler
Fütüristler Derneği ve Fütürizm hakkında bilgiler Fütüristler Derneği ve Fütürizm hakkında bilgiler
Fütüristler Derneği ve Fütürizm hakkında bilgiler Ufuk Tarhan
 
Asansör Konuşması - 2
Asansör Konuşması - 2Asansör Konuşması - 2
Asansör Konuşması - 2Ozuyeginuni
 
Asansör Konuşması - 1
Asansör Konuşması - 1Asansör Konuşması - 1
Asansör Konuşması - 1Ozuyeginuni
 
Mor İNEK (Farklılaşarak işinizi dönüştürün) kitap özeti
Mor İNEK (Farklılaşarak işinizi dönüştürün) kitap özetiMor İNEK (Farklılaşarak işinizi dönüştürün) kitap özeti
Mor İNEK (Farklılaşarak işinizi dönüştürün) kitap özetiOMActivities
 
Peynirimi kim kapti
Peynirimi kim kaptiPeynirimi kim kapti
Peynirimi kim kaptitayfunguler
 

En vedette (18)

2013 için 26 Sosyal Medya & Pazarlama Trendi
2013 için 26 Sosyal Medya & Pazarlama Trendi 2013 için 26 Sosyal Medya & Pazarlama Trendi
2013 için 26 Sosyal Medya & Pazarlama Trendi
 
İşin gelecegi üzerine sohbet...
İşin gelecegi üzerine sohbet...İşin gelecegi üzerine sohbet...
İşin gelecegi üzerine sohbet...
 
TÜRKİYE'nin DİJİTAL, SOSYAL MEDYA, AKILLI TELEFON RAKAMLARI
TÜRKİYE'nin DİJİTAL, SOSYAL MEDYA, AKILLI TELEFON RAKAMLARI TÜRKİYE'nin DİJİTAL, SOSYAL MEDYA, AKILLI TELEFON RAKAMLARI
TÜRKİYE'nin DİJİTAL, SOSYAL MEDYA, AKILLI TELEFON RAKAMLARI
 
Sosyal Medya ve İK
Sosyal Medya ve İKSosyal Medya ve İK
Sosyal Medya ve İK
 
Fark yaratmak üzerine - Yıldız Teknik üniversitesi
Fark yaratmak üzerine - Yıldız Teknik üniversitesiFark yaratmak üzerine - Yıldız Teknik üniversitesi
Fark yaratmak üzerine - Yıldız Teknik üniversitesi
 
Mor İnek Özet Çağatay Yılmaz
Mor İnek Özet Çağatay YılmazMor İnek Özet Çağatay Yılmaz
Mor İnek Özet Çağatay Yılmaz
 
Asansör Eğitim
Asansör EğitimAsansör Eğitim
Asansör Eğitim
 
Sosyal Medya Krizi Neden Cikar Nasil Onlenir?
Sosyal Medya Krizi Neden Cikar Nasil Onlenir?Sosyal Medya Krizi Neden Cikar Nasil Onlenir?
Sosyal Medya Krizi Neden Cikar Nasil Onlenir?
 
Fütüristler Derneği ve Fütürizm hakkında bilgiler
Fütüristler Derneği ve Fütürizm hakkında bilgiler Fütüristler Derneği ve Fütürizm hakkında bilgiler
Fütüristler Derneği ve Fütürizm hakkında bilgiler
 
Ünlü Fütüristler
Ünlü FütüristlerÜnlü Fütüristler
Ünlü Fütüristler
 
Fark Yaratmak
Fark YaratmakFark Yaratmak
Fark Yaratmak
 
Asansör Konuşması - 2
Asansör Konuşması - 2Asansör Konuşması - 2
Asansör Konuşması - 2
 
Asansör Konuşması - 1
Asansör Konuşması - 1Asansör Konuşması - 1
Asansör Konuşması - 1
 
Mor İNEK (Farklılaşarak işinizi dönüştürün) kitap özeti
Mor İNEK (Farklılaşarak işinizi dönüştürün) kitap özetiMor İNEK (Farklılaşarak işinizi dönüştürün) kitap özeti
Mor İNEK (Farklılaşarak işinizi dönüştürün) kitap özeti
 
Kariyerini Şansa Bırakma
Kariyerini Şansa BırakmaKariyerini Şansa Bırakma
Kariyerini Şansa Bırakma
 
İşveren Markası
İşveren Markasıİşveren Markası
İşveren Markası
 
Peynirimi kim kapti
Peynirimi kim kaptiPeynirimi kim kapti
Peynirimi kim kapti
 
Mülakat nedir ?
Mülakat nedir ?Mülakat nedir ?
Mülakat nedir ?
 

Similaire à Geleceğin Meslekleri, İşleri - Jobs Of the Future

Geleceğin i̇şleri / Future Jobs
Geleceğin i̇şleri /  Future JobsGeleceğin i̇şleri /  Future Jobs
Geleceğin i̇şleri / Future JobsA.Gökhan Çelebi
 
Mehmet Gözetlik Kurumsal Eğitim İçerikleri
Mehmet Gözetlik Kurumsal Eğitim İçerikleriMehmet Gözetlik Kurumsal Eğitim İçerikleri
Mehmet Gözetlik Kurumsal Eğitim İçerikleriMehmet Gozetlik
 
İş Dünyasında İnsan Hakları İyi Uygulama Vakaları Kitapçığı
İş Dünyasında İnsan Hakları İyi Uygulama Vakaları Kitapçığıİş Dünyasında İnsan Hakları İyi Uygulama Vakaları Kitapçığı
İş Dünyasında İnsan Hakları İyi Uygulama Vakaları KitapçığıMikadoConsulting1
 
MENTOR-MK-SUNUM-2023.pdf
MENTOR-MK-SUNUM-2023.pdfMENTOR-MK-SUNUM-2023.pdf
MENTOR-MK-SUNUM-2023.pdfMustafa Kuğu
 
Tasarimci ocak osmankeskin
Tasarimci ocak osmankeskinTasarimci ocak osmankeskin
Tasarimci ocak osmankeskinosman keskin
 
Sosyal degisim lab tanitim sunumu
Sosyal degisim lab tanitim sunumuSosyal degisim lab tanitim sunumu
Sosyal degisim lab tanitim sunumuJason Lau
 
Sosyal Medyada Marka Yönetimine İletişim Öğrencilerin Algısı
Sosyal Medyada Marka Yönetimine İletişim Öğrencilerin AlgısıSosyal Medyada Marka Yönetimine İletişim Öğrencilerin Algısı
Sosyal Medyada Marka Yönetimine İletişim Öğrencilerin AlgısıAhmet Beliktay
 
Paraşüt Kariyer Fuarı'21.pdf
Paraşüt Kariyer Fuarı'21.pdfParaşüt Kariyer Fuarı'21.pdf
Paraşüt Kariyer Fuarı'21.pdfRumeysaKse
 
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZIODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZGozde Berber
 
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZIODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZGozde Berber
 
Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2
Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2
Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2Education PowerPoints
 
Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2
Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2
Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2Karel Van Isacker
 
Kazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH) Kitap özeti
Kazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH)   Kitap özetiKazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH)   Kitap özeti
Kazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH) Kitap özetiŞükrü ATEŞ
 
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇Tugba Ozen
 
YENİ MARKA YARATMA STRATEJİLERİ
YENİ MARKA YARATMA STRATEJİLERİYENİ MARKA YARATMA STRATEJİLERİ
YENİ MARKA YARATMA STRATEJİLERİÜMİT ÜNKER
 
İnovasyon kültürü ve katsayısı
İnovasyon kültürü ve katsayısıİnovasyon kültürü ve katsayısı
İnovasyon kültürü ve katsayısıOya Gurdal Tamdogan
 
Ağızdan Ağıza İletişim
Ağızdan Ağıza İletişimAğızdan Ağıza İletişim
Ağızdan Ağıza İletişimMehmet KUZU
 

Similaire à Geleceğin Meslekleri, İşleri - Jobs Of the Future (20)

Geleceğin i̇şleri / Future Jobs
Geleceğin i̇şleri /  Future JobsGeleceğin i̇şleri /  Future Jobs
Geleceğin i̇şleri / Future Jobs
 
HR Marketing
HR MarketingHR Marketing
HR Marketing
 
Mehmet Gözetlik Kurumsal Eğitim İçerikleri
Mehmet Gözetlik Kurumsal Eğitim İçerikleriMehmet Gözetlik Kurumsal Eğitim İçerikleri
Mehmet Gözetlik Kurumsal Eğitim İçerikleri
 
Doret İletişim
Doret İletişimDoret İletişim
Doret İletişim
 
İş Dünyasında İnsan Hakları İyi Uygulama Vakaları Kitapçığı
İş Dünyasında İnsan Hakları İyi Uygulama Vakaları Kitapçığıİş Dünyasında İnsan Hakları İyi Uygulama Vakaları Kitapçığı
İş Dünyasında İnsan Hakları İyi Uygulama Vakaları Kitapçığı
 
MENTOR-MK-SUNUM-2023.pdf
MENTOR-MK-SUNUM-2023.pdfMENTOR-MK-SUNUM-2023.pdf
MENTOR-MK-SUNUM-2023.pdf
 
Tasarimci ocak osmankeskin
Tasarimci ocak osmankeskinTasarimci ocak osmankeskin
Tasarimci ocak osmankeskin
 
Sosyal degisim lab tanitim sunumu
Sosyal degisim lab tanitim sunumuSosyal degisim lab tanitim sunumu
Sosyal degisim lab tanitim sunumu
 
Sosyal Medyada Marka Yönetimine İletişim Öğrencilerin Algısı
Sosyal Medyada Marka Yönetimine İletişim Öğrencilerin AlgısıSosyal Medyada Marka Yönetimine İletişim Öğrencilerin Algısı
Sosyal Medyada Marka Yönetimine İletişim Öğrencilerin Algısı
 
Paraşüt Kariyer Fuarı'21.pdf
Paraşüt Kariyer Fuarı'21.pdfParaşüt Kariyer Fuarı'21.pdf
Paraşüt Kariyer Fuarı'21.pdf
 
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZIODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
 
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZIODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
IODA- International Organization Development Association Turkiye- BİZ KİMİZ
 
KARİYER.pptx
KARİYER.pptxKARİYER.pptx
KARİYER.pptx
 
Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2
Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2
Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2
 
Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2
Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2
Ecogard Io4 unit 3 inclusive social enterprise development tr v2
 
Kazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH) Kitap özeti
Kazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH)   Kitap özetiKazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH)   Kitap özeti
Kazanmak İsti̇yorsaniz (Jack WELCH) Kitap özeti
 
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
İnsan Kaynaklari Açisindan Kari̇yer Hedeflemesi̇
 
YENİ MARKA YARATMA STRATEJİLERİ
YENİ MARKA YARATMA STRATEJİLERİYENİ MARKA YARATMA STRATEJİLERİ
YENİ MARKA YARATMA STRATEJİLERİ
 
İnovasyon kültürü ve katsayısı
İnovasyon kültürü ve katsayısıİnovasyon kültürü ve katsayısı
İnovasyon kültürü ve katsayısı
 
Ağızdan Ağıza İletişim
Ağızdan Ağıza İletişimAğızdan Ağıza İletişim
Ağızdan Ağıza İletişim
 

Geleceğin Meslekleri, İşleri - Jobs Of the Future

  • 1. SPARKS & HONEY tarafından hazırlanmış, M-GEN tarafından Türkçeleştirilmiştir
  • 2. “Gelecek 10 yılın en iyi işlerinin %60’ı henüz keşfedilmedi…” -Thomas Frey
  • 3. Geçmişte iş piyasaları durağan ve belirgindi. İnsanlar bir yol seçer ve okuldan emekliliğe kadar onu sürdürebilirlerdi
  • 4. Oysa teknolojinin belirleyici olduğu modern çağda bu model artık geçerli değil!
  • 5. Meslekler karmaşıklaşıyor, çeşitleniyor, özelleşiyor. Daha çok iş birliği gerektiriyor ve durmaksızın gelişiyor. İş hayatlarımız mikro- mesleklerden oluşan bir portfolyoya dönüşüyor…
  • 6. Takip eden slide’larda gelecek 10 yılda yükselecek, parlayacak 20 meslek yer alıyor. Bunların bir kısmı hali hazırda var. Ancak gelecekte onlara olan talep daha da büyüyecek, önem kazanacak…
  • 7. Verimlilik Danışmanları (Productivity Counselors): Farklılaşma ve teknolojik değişimler verimliliğin yeniden tanımlanmasını zorunlu kılıyor. İnsanların ergonomi, sağlıklı yaşam, zaman yönetimi vb. gibi faktörlerin yeni isterlerini de hesaba katarak kendilerini ve yaşamlarını yeniden yapılandırmalarına yardımcı olan uzman. 1
  • 8. Kişisel Dijital Küratör (Personal Digital Curator): Kişisel ve kariyer gelişim için öğrenilmesi, kullanılması gereken teknolojileri, uygulamaları, donanım, yazılım ve benzeri bilgi kaynaklarını öneren uzman. 2
  • 9. Mikrobiyal Dengeleyici (Microbial Balancer): Çok daha gelişmiş, sağlıklı bir yaşam için gerekli ekosistemi, mikrobiyal (mikro organizmalarla ilgili) beslenme programını öneren, eğitimli uzman. 3
  • 10. Kurumsal Karıştırıcı (Corporate Disorganizer): Şirketlerdeki hiyerarşiyi değiştirerek “start-up” kültürünü ya da organize kaosu yaratan uzman. 4
  • 11. Merak Eğitmeni (Curiosity Tutor): Yalnızca merakı kışkırtacak esinlenme ve içeriği tavsiye eden değil, aynı zamanda keşfetme sanatını da öğreten uzman. 5
  • 12. Alternatif Para Birimi Spekülatörü (Alternative Currency Speculator): Bitcoin ve diğer sanal para birimlerine insanların duyduğu güvensizlik, bilgisizlik; alternatif para, arbitraj ve yatırım fırsatları gibi konularda yeni firsatlar yaratan uzman. 6
  • 13. Kentsel Çoban (Urban Shepherd): Esnek, mikro çiftçiler. Şehrin alışkın olmadığımız farklı yerlerinde gelişecek doğal alanlarının, küçük ölçekli bahçe ve arsalardaki tarım alanlarının bakımını yapan uzman. 7
  • 14. Baskı Uzman (Printing Handyman)ı: Mikro-üretim ihtiyaçları için elinden her şey gelen, dolum ve tamir yapan 3D baskı uzmanı. 8
  • 15. Dijital Ölüm Müdürü (Digital Death Manager): Kişinin ölümünden sonra dijital ortamlardaki varlıklarının ne olacağını belirlemek üzere içerik üreten, eleyen ve yöneten uzman. 9
  • 16. Kişisel Tutanak Arşivcisi (Personal Life Log Archivist): Her yaşımızın, her hareketimizin arşivlendiği bu çağlarda kişisel içeriğin bir anlam ifade etmesini sağlayacak şekilde kategorizasyonunu, ayıklanmasını, kullanılabilir hale gelmesini sağlayan uzman. 10
  • 17. Dijital Detoks Terapisti (Digital Detox Therapist): Teknoloji kaynaklı stres yaşayanları cihazlarından ayırarak arınmalarına yardımcı olacak analog ortamlar yaratan uzman. 11
  • 18. Çoklu (Crowdfunding) Fonlama Uzmanı: Kickstarter, Indigogo gibi fonlama platformlarını, hangi projelere, nasıl yatırım yapılması gerektiğini bilen, öneren uzman. 12
  • 19. Yetenek Kültürü Geliştiricisi (Cultural Skill Sherpa): Tıpkı bir finansal danışman gibi müşterilerine acil ve hayati poziyonları işaret eden, bunlar için yetenek bulma, geliştirme konusunda yardımcı olan uzman. 13
  • 20. Sayısal Kişisel Trainer (Quantified Self Personal Trainer): Yaşamsal tercihlerin optimum yapılmasını sağlamak için yalnızca diyet küratörlüğü değil, bireysel durumunu ve fitness rutinlerini, bilgilerini de analiz eden sağlık koçu. 14
  • 21. Videografik Vekili (Vicarious Videographer): Tıpkı deney tavşanları gibi ama koltuğunda oturarak, bir bireyin kişisel deneyimlerini, anlarını Google Glass/GoPro gibi aygıtlarca kaydeden, kesitler alan ve bunları derleyen uzman. 15
  • 22. Okuldışı Eğitim Danışmanı (Hackschooling Counselor): Klasik okul, eğitim dışında, yaşamın doğallığında, farklı biçimlerde öğrenmeye teşvik eden ve yönlendiren uzman. 16
  • 23. Mahremiyet Danışmanı (Privacy Consultant): Kişisel, fiziksel, online ortamlardaki güvenlik açıklarını saptayan ve önlemler alınması için önerilerde bulunan uzman. 17
  • 24. Uzaktan İletişim Uzmanı (Skype Staging): Uzak mesafe görüşme ya da video konferans kanalı ile yapılan mülakatların etki ve verimini arttıracak görsel, teknik, davranışsal tavsiyelerde bulunan uzman. 18
  • 25. Meme Ajansı (Meme Agent): Tıpkı bir şöhretin ya da sporcunun menejeri gibi bireylerin kişiliklerinin, entellektüel birikimlerinin meme içinde kullanılarak yayılmasını sağlayan uzman. 19
  • 26. Test Sürücüleri (Drone Driver: Cihazlar gelişiyor, karmaşıklaşıyor. Ticari ve askeri alanların dışında da hızla artan talepler için, özellikle kentsel deneyimi olan uzman test sürücüleri gerekiyor. 20
  • 27. sparksandhoney.com Daha fazla bilgi için 212.894.5100 info@sparksandhoney.com @sparksandhoney bigthink.com/blogs/amped facebook.com/sparksandhoney sparksandhoney.tumblr.com/ Sunumun orijinali > http://slidesha.re/1eeLo8s Bu güzel sunumu hazırlayan Sparks&Honey’e teşekkürler. Biz de M-GEN olarak Türkçeleştirdik ve daha çok paylaşılmasını, öğrenilmesini sağlamaya çalıştık. Gelecek Güzel Gelecek SPARKS & HONEY