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L’entretien d’évaluation,
‘‘Je crois que le goût d’améliorer ses performances‘‘Je crois que le goût d’améliorer ses performances‘‘Je crois que le goût d’améliorer ses performances‘‘Je crois que le goût d’améliorer ses performances
est dans la nature de l’homme’’est dans la nature de l’homme’’est dans la nature de l’homme’’est dans la nature de l’homme’’
Antoine Riboud (Président Groupe Danone)
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Programme :
Le système d’appréciation de performances,
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d’entretien d’ évaluation
Nabil GHARIB

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Méthodes et outils d'entretien d’évaluation par Nabil GHARIB

  • 1. L’entretien d’évaluation, ‘‘Je crois que le goût d’améliorer ses performances‘‘Je crois que le goût d’améliorer ses performances‘‘Je crois que le goût d’améliorer ses performances‘‘Je crois que le goût d’améliorer ses performances est dans la nature de l’homme’’est dans la nature de l’homme’’est dans la nature de l’homme’’est dans la nature de l’homme’’ Antoine Riboud (Président Groupe Danone)
  • 2. 2 Programme : Le système d’appréciation de performances, L’entretien stratifié en deux temps : le passé et l’avenir Les techniques d’entretien d’appréciation de performance, Les outils d’entretien d’appréciation de performance Les étapes de l'entretien d’appréciation de performance Les bonnes pratiques managériales en appréciation . Méthodologie d’animation: Cas pratiques , Mise en situation, Partage des expériences Contextualisation Méthodes et outils d’entretien d’ évaluation Nabil GHARIB