Women in Technology 
An overview.. And how you 
can help yourself. 
1
Rejoignez la communauté SQL Server 
Webcasts, Conférences, Afterworks 
Session donnée lors du 
http://GUSS.pro 
@GUSS_FRAN...
Why aren't you 
approached for 
new roles and 
assignments? 
3 
Do you want to 
be approached?
90% 
of Europe's 
leading 
companies plan 
to increase 
diversity.. 
4
90% 
of Europe's 
leading 
companies plan 
to increase 
diversity.. 
5 
… only 8% of 
Companies account for 
more than a q...
You have brains in your 
head. 
You have feet in your 
shoes. 
You can steer yourself any 
direction you choose. 
You're o...
Credit: http://blog.newrelic.com/2013/08/19/infographic-the-fiercest-women-in-tech-and-why-we-need-more-like-them/
Credit: http://blog.newrelic.com/2013/08/19/infographic-the-fiercest-women-in-tech-and-why-we-need-more-like-them/
Justice Argument - 
women lacking 
opportunities to 
influence due to lack 
of technical 
knowledge 
9 
Resource Argument ...
Credit: http://blog.newrelic.com/2013/08/19/infographic-the-fiercest-women-in-tech-and-why-we-need-more-like-them/
Current growth rates show that, 
in ten years, women will represent less than 20% of 
executive committee members.
Credit: http://blog.newrelic.com/2013/08/19/infographic-the-fiercest-women-in-tech-and-why-we-need-more-like-them/
Credit: http://blog.newrelic.com/2013/08/19/infographic-the-fiercest-women-in-tech-and-why-we-need-more-like-them/
Credit: http://blog.newrelic.com/2013/08/19/infographic-the-fiercest-women-in-tech-and-why-we-need-more-like-them/
Current growth rates show that, 
in ten years, women will 
represent less than 
20% of executive committee 
members. 
187 ...
How can your organisation 
make an impact? 
Visible CEO / CIO commitment 
Know your blockages 
Is change 
translated into ...
How can you shine? 
Share your 
Expertise 
Is change translated 
Inspire one 
into middle 
another 
management 
operation?...
Chalk & Talk : 
Femmes dans l’IT 
SQL Saturday 323 – Paris 2014
«En France, l’armée est plus 
féminisée que l’informatique» 
(Libération) 
école / enseignement 
supérieur 
• 11% d'étudia...
Pistes…. 
? 
? 
Comment êtes-vous venus dans l’informatique ? 
Combien de femmes dans votre équipe ? 
Combien sont de pure...
SQLSaturday Paris 2014 - Femmes dans l'IT
SQLSaturday Paris 2014 - Femmes dans l'IT
SQLSaturday Paris 2014 - Femmes dans l'IT
SQLSaturday Paris 2014 - Femmes dans l'IT
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

SQLSaturday Paris 2014 - Femmes dans l'IT

233 vues

Publié le

Le parcours nommé Chalk-Talk (littéralement discussion autour d’une craie), est une série de discussions autour d’un tableau noir et de sa craie (ou un tableau blanc et son feutre dans notre cas). Ces discussions, abordant des sujets très variés, animées par des spécialistes, sont limitées dans le temps (typiquement une trentaine de minutes). Cette session aborde la place des femmes dans l'IT. Session présentée lors du SQLSaturday Paris 2014

Publié dans : Données & analyses
0 commentaire
1 j’aime
Statistiques
Remarques
  • Soyez le premier à commenter

Aucun téléchargement
Vues
Nombre de vues
233
Sur SlideShare
0
Issues des intégrations
0
Intégrations
4
Actions
Partages
0
Téléchargements
0
Commentaires
0
J’aime
1
Intégrations 0
Aucune incorporation

Aucune remarque pour cette diapositive

SQLSaturday Paris 2014 - Femmes dans l'IT

  1. 1. Women in Technology An overview.. And how you can help yourself. 1
  2. 2. Rejoignez la communauté SQL Server Webcasts, Conférences, Afterworks Session donnée lors du http://GUSS.pro @GUSS_FRANCE /GUSS /GUSS.FR
  3. 3. Why aren't you approached for new roles and assignments? 3 Do you want to be approached?
  4. 4. 90% of Europe's leading companies plan to increase diversity.. 4
  5. 5. 90% of Europe's leading companies plan to increase diversity.. 5 … only 8% of Companies account for more than a quarter of senior management roles. Why?
  6. 6. You have brains in your head. You have feet in your shoes. You can steer yourself any direction you choose. You're on your own. And you know what you know. And YOU are the one who'll decide where to go.
  7. 7. Credit: http://blog.newrelic.com/2013/08/19/infographic-the-fiercest-women-in-tech-and-why-we-need-more-like-them/
  8. 8. Credit: http://blog.newrelic.com/2013/08/19/infographic-the-fiercest-women-in-tech-and-why-we-need-more-like-them/
  9. 9. Justice Argument - women lacking opportunities to influence due to lack of technical knowledge 9 Resource Argument womens’ experience not utilised
  10. 10. Credit: http://blog.newrelic.com/2013/08/19/infographic-the-fiercest-women-in-tech-and-why-we-need-more-like-them/
  11. 11. Current growth rates show that, in ten years, women will represent less than 20% of executive committee members.
  12. 12. Credit: http://blog.newrelic.com/2013/08/19/infographic-the-fiercest-women-in-tech-and-why-we-need-more-like-them/
  13. 13. Credit: http://blog.newrelic.com/2013/08/19/infographic-the-fiercest-women-in-tech-and-why-we-need-more-like-them/
  14. 14. Credit: http://blog.newrelic.com/2013/08/19/infographic-the-fiercest-women-in-tech-and-why-we-need-more-like-them/
  15. 15. Current growth rates show that, in ten years, women will represent less than 20% of executive committee members. 187 Million women worldwide are starting or running a business In the last ten years, an increase of 42% in the US of women working in computer systems design and related services
  16. 16. How can your organisation make an impact? Visible CEO / CIO commitment Know your blockages Is change translated into middle management operation? Set concrete actions Mentoring women in junior roles
  17. 17. How can you shine? Share your Expertise Is change translated Inspire one into middle another management operation? Set concrete goals for yourself Mentoring women in junior roles Women’s future as a educated workforce
  18. 18. Chalk & Talk : Femmes dans l’IT SQL Saturday 323 – Paris 2014
  19. 19. «En France, l’armée est plus féminisée que l’informatique» (Libération) école / enseignement supérieur • 11% d'étudiantes dans les écoles d'ingénieur en informatique • 20% en Licence professionnelle Métiers de l'Informatique, du Traitement de l'Information et des Réseaux professionnelles (dans des entreprises info et non info) • 30% dans les SSII Evolution • La raréfaction des étudiantes dans les filières universitaires d'informatique est telle que des groupes entiers sans filles, rares avant 2005, sont de plus en plus courants. La tendance se confirme depuis lors.  Source:l'Institut National de la Statistique et des Études Économiques, INSEE.
  20. 20. Pistes…. ? ? Comment êtes-vous venus dans l’informatique ? Combien de femmes dans votre équipe ? Combien sont de pures techniciennes A votre avis qu’est-ce qui détourne les femmes de ce choix ? Quels seraient les leviers du changement ? ? ? ? ? Faut-il des femmes dans l’informatique ?

×