2. • Bolsa de trabajo
• Pruebas Psicométricas
• Pruebas de honestidad
3. Bolsa de trabajo
OCC:
Una de las bolsas más utilizadas en línea para publicar vacantes
de nivel directivo, gerencial y administrativo.
Servicio Cantidad Precio unitario
Precio a
Franquicia con
IVA
Precio individual en
plataforma con IVA
Ahorro
Publicación OCC 1 $400.00 $400.00 $1,448.84 $1,048.84
Publicación OCC 6 $375.00 $2,250.00 $8,693.04 $6,443.04
Publicación OCC 12 $354.72 $4,256.73 $17,386.08 $13,129.35
4. Computrabajo:
Bolsa de trabajo líder en Latinoamérica, sugerida para puestos de
nivel medio y operativos.
Servicio Cantidad Precio unitario
Precio a
Franquicia con
IVA
Precio individual en
plataforma con IVA
Ahorro
Publicación
computrabajo
1 $120.38 $120.38 $200.00 $79.62
Publicación
computrabajo
6 $110.00 $660.00 $1,200.00 $540.00
Publicación
computrabajo
12 $100.38 $1,204.56 $2,400.00 $1,195.44
6. Pruebas psicométricas:
Son evaluaciones que cuantifican habilidades, conocimientos,
aptitudes, comportamientos, rasgos de personalidad y capacidades
de los candidatos.
Servicio Cantidad Precio unitario
Precio a
Franquicia con
IVA
Precio individual en
plataforma con IVA
Ahorro
Pruebas 1 $136.47 $136.47 $250.00 $113.53
Pruebas 6 $120.72 $724.32 $1,500.00 $870.12
Pruebas 12 $104.98 $1259.76 $3,000.00 $1,740.24
7. Prueba de honestidad:
Es un test computarizado para evaluación y selección de
personal, diseñado para medir tendencias conductuales del
candidato a involucrarse en actos deshonestos (robo, mentira,
soborno, deslealtad e incumplimiento de las normas sociales y
acoso en la empresa), indicando el grado de riesgo al
contratarlo.
Teniendo una correlación de hasta un 96.2% con el polígrafo.
Servicio Cantidad Unitario
Precio a
Franquicia con
IVA
Precio individual en
plataforma con IVA
Ahorro
Prueba de
honestidad
1 $500.00 $500.00 $750.00 $250.00
Prueba de
honestidad
6 $480.00 $2,880.00 $4,500.00 $1,620.00
Prueba de
honestidad
12 $450.00 $5,400.00 $9,000.00 $3,600.00
8. NOMBRE
TELEFONO
El verificar que los candidatos posean las
habilidades, los conocimientos, las
aptitudes y cuenten con los rasgos de
personalidad que requiere el puesto, hace
certero el proceso de selección y facilita la
incorporación al puesto.