SlideShare a Scribd company logo
1 of 8
КОНЦЕПЦІЯ X-ФАКТОРУ
ДЛЯ СУЧАСНОГО
ПІДПРИЄМСТВА
Виконала: студентка 1 групи
ФЕФ, 1 курс, ФФ-101
Щитініна Катерина
•Ефект - абсолютна
величина, що позначає
досягнення результату будь-
якого процесу.
•Ефективність виробництва -
це комплексне відбиття
кінцевих результатів
використання засобів
виробництва й робочої сили
(працівників) за певний
проміжок часу
Поняття «X-фактор» виражає характер
зацікавленості працівників у процесі
виробництва.
Він має такі складові мотивів:
-Індивідуальний
-Внутрішній
-Зовнішній
•В цій концепції Х. Лейбенстайн
виокремлює такі поняття як «X-
ефективність» та «X-
неефективність». Перше поняття
означає виграші, зумовлені
використанням X-фактору, друге
поняття – навпаки, можливі
втрати за його відсутності.
•Науковцю вдалося пояснити
багато особливостей ведення
бізнесу щодо Х-ефективності
З метою виведення компанії в
лідери ринку, управлінці мають
врахувати такі фактори:
•Низька трудова мораль,
•Неефективна система оплати
праці та розподіл доходів в
цілому,
•Недостатня зацікавленість
працівників у результатах
виробництва
• X-ефективність застосовується при сталих
розмірах ресурсів для виробництва продукції.
Ця концепція не розрахована для визначення
можливих способів кращого використання
ресурсів в іншій сфері діяльності
•Правильно вмотивований працівник може
зробити втричі більше роботи, ніж інші три
одночасно з меншою мотивацією до праці. Що
призведе до максимізації прибутки компанії та
підвищення рентабельності
Shchytinina

More Related Content

More from Galyna Makhova (20)

Ovcharenko dasha
Ovcharenko dashaOvcharenko dasha
Ovcharenko dasha
 
Sklyarova
SklyarovaSklyarova
Sklyarova
 
Sklyarova
SklyarovaSklyarova
Sklyarova
 
Prydatko alina potapenko yaroslav
Prydatko alina potapenko yaroslavPrydatko alina potapenko yaroslav
Prydatko alina potapenko yaroslav
 
Luk'yanenko mazaeva
Luk'yanenko mazaevaLuk'yanenko mazaeva
Luk'yanenko mazaeva
 
Tokarchuk
TokarchukTokarchuk
Tokarchuk
 
Mironenko feschenko
Mironenko feschenkoMironenko feschenko
Mironenko feschenko
 
Dovbenko
DovbenkoDovbenko
Dovbenko
 
Zubko
ZubkoZubko
Zubko
 
Honchar kateryna
Honchar katerynaHonchar kateryna
Honchar kateryna
 
Stepanenko lischinska
Stepanenko lischinskaStepanenko lischinska
Stepanenko lischinska
 
Prykhodko a (2)
Prykhodko a (2)Prykhodko a (2)
Prykhodko a (2)
 
Tokarchuk
TokarchukTokarchuk
Tokarchuk
 
Kotyash
KotyashKotyash
Kotyash
 
Rogova
RogovaRogova
Rogova
 
Pastushok vishnivskiy
Pastushok vishnivskiyPastushok vishnivskiy
Pastushok vishnivskiy
 
Isaeva
IsaevaIsaeva
Isaeva
 
Lukina
LukinaLukina
Lukina
 
Golovko
GolovkoGolovko
Golovko
 
Pastarnak
PastarnakPastarnak
Pastarnak
 

Shchytinina

  • 1. КОНЦЕПЦІЯ X-ФАКТОРУ ДЛЯ СУЧАСНОГО ПІДПРИЄМСТВА Виконала: студентка 1 групи ФЕФ, 1 курс, ФФ-101 Щитініна Катерина
  • 2. •Ефект - абсолютна величина, що позначає досягнення результату будь- якого процесу. •Ефективність виробництва - це комплексне відбиття кінцевих результатів використання засобів виробництва й робочої сили (працівників) за певний проміжок часу
  • 3. Поняття «X-фактор» виражає характер зацікавленості працівників у процесі виробництва. Він має такі складові мотивів: -Індивідуальний -Внутрішній -Зовнішній
  • 4. •В цій концепції Х. Лейбенстайн виокремлює такі поняття як «X- ефективність» та «X- неефективність». Перше поняття означає виграші, зумовлені використанням X-фактору, друге поняття – навпаки, можливі втрати за його відсутності. •Науковцю вдалося пояснити багато особливостей ведення бізнесу щодо Х-ефективності
  • 5. З метою виведення компанії в лідери ринку, управлінці мають врахувати такі фактори: •Низька трудова мораль, •Неефективна система оплати праці та розподіл доходів в цілому, •Недостатня зацікавленість працівників у результатах виробництва
  • 6. • X-ефективність застосовується при сталих розмірах ресурсів для виробництва продукції. Ця концепція не розрахована для визначення можливих способів кращого використання ресурсів в іншій сфері діяльності
  • 7. •Правильно вмотивований працівник може зробити втричі більше роботи, ніж інші три одночасно з меншою мотивацією до праці. Що призведе до максимізації прибутки компанії та підвищення рентабельності