2. •Ефект - абсолютна
величина, що позначає
досягнення результату будь-
якого процесу.
•Ефективність виробництва -
це комплексне відбиття
кінцевих результатів
використання засобів
виробництва й робочої сили
(працівників) за певний
проміжок часу
3. Поняття «X-фактор» виражає характер
зацікавленості працівників у процесі
виробництва.
Він має такі складові мотивів:
-Індивідуальний
-Внутрішній
-Зовнішній
4. •В цій концепції Х. Лейбенстайн
виокремлює такі поняття як «X-
ефективність» та «X-
неефективність». Перше поняття
означає виграші, зумовлені
використанням X-фактору, друге
поняття – навпаки, можливі
втрати за його відсутності.
•Науковцю вдалося пояснити
багато особливостей ведення
бізнесу щодо Х-ефективності
5. З метою виведення компанії в
лідери ринку, управлінці мають
врахувати такі фактори:
•Низька трудова мораль,
•Неефективна система оплати
праці та розподіл доходів в
цілому,
•Недостатня зацікавленість
працівників у результатах
виробництва
6. • X-ефективність застосовується при сталих
розмірах ресурсів для виробництва продукції.
Ця концепція не розрахована для визначення
можливих способів кращого використання
ресурсів в іншій сфері діяльності
7. •Правильно вмотивований працівник може
зробити втричі більше роботи, ніж інші три
одночасно з меншою мотивацією до праці. Що
призведе до максимізації прибутки компанії та
підвищення рентабельності