Ce que les DRH recherchent chez les cadres en 2009... Gisela BONNAUD http://se.faire.recruter.autrement.over-blog.com
<ul><li>Quelles qualités font la différence chez un cadre en 2009 ? </li></ul><ul><li>Quelles questions faut-il éviter en ...
<ul><li>La qualité qui fera la différence chez un cadre en 2009 ? </li></ul><ul><li>La résilience&quot; expliquée par Char...
<ul><li>La question que vous ne supportez-vous pas qu'on vous pose en entretien ? </li></ul><ul><li>&quot;Une attitude d'e...
<ul><li>La question que vous aimeriez qu'on vous pose plus souvent en entretien ? </li></ul><ul><li>&quot;Quel est le proj...
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Ce Que Les Drh Recherchent Chez Les Cadres

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Ce que les DRH recherchent chez les cadres en 2009...
Quelles qualités font la différence chez un cadre en 2009 ? Quelles questions faut-il éviter en entretien ? Lesquelles faut-il impérativement poser cette année ?

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Ce Que Les Drh Recherchent Chez Les Cadres

  1. 1. Ce que les DRH recherchent chez les cadres en 2009... Gisela BONNAUD http://se.faire.recruter.autrement.over-blog.com
  2. 2. <ul><li>Quelles qualités font la différence chez un cadre en 2009 ? </li></ul><ul><li>Quelles questions faut-il éviter en entretien ? </li></ul><ul><li>Lesquelles faut-il impérativement poser cette année ? </li></ul>
  3. 3. <ul><li>La qualité qui fera la différence chez un cadre en 2009 ? </li></ul><ul><li>La résilience&quot; expliquée par Charles-Henri Beyssere des Horts, professeur au Groupe HEC </li></ul><ul><li>&quot;L'agilité&quot;, &quot; la curiosité&quot;, &quot;le goût pour la nouveauté&quot;, &quot;la capacité de rassurer&quot;,&quot;l'écoute&quot;, vus par Laurence Monnet-Vernier, directeur général du cabinet Right Management </li></ul><ul><li>&quot;La capacité à décider&quot;, &quot;savoir prendre de la distance&quot;, détaille Marie Vezy, DRH Control Business Unit Schneider Electric. </li></ul><ul><li>&quot;La réactivité&quot;, &quot;la créativité&quot;, &quot;la moralité&quot;, par Chantal Baudron, PDG du cabinet de recrutement Chantal Baudron SAS. </li></ul><ul><li>&quot;L'envie&quot; selon par Jean Michel Garrigues, Directeur des ressources humaines et du developpement de BLB. </li></ul>
  4. 4. <ul><li>La question que vous ne supportez-vous pas qu'on vous pose en entretien ? </li></ul><ul><li>&quot;Une attitude d'extrême prudence, &quot; par Henry Mottet, DRH restauration à thème Groupe Flo. </li></ul><ul><li>&quot;Quels sont les avantages acquis (posée de façon prématurée)&quot;, selon Chantal Baudron </li></ul><ul><li>&quot;Pouvez-vous me donner de la visibilité à 10-15 ans ?&quot;, vue par Marie Vezy. </li></ul><ul><li>&quot;Qu'est-ce qu'on nous fait faire ?&quot;, explique Laurence Monnet-Vernier. </li></ul><ul><li>&quot;Je n'ai plus envie d'oser&quot;, détaille Jean Michel Garrigues. </li></ul>
  5. 5. <ul><li>La question que vous aimeriez qu'on vous pose plus souvent en entretien ? </li></ul><ul><li>&quot;Quel est le projet de l'entreprise ?&quot; détaillé par Laurence Monnet-Vernier. </li></ul><ul><li>&quot;Comment l'entreprise créée-t-elle des liens entre ses collaborateurs ? Avec son environnement ? Comment récompense-t-elle l'engagement ?&quot; par Jean Michel Garrigues </li></ul><ul><li>&quot;Quel grands enjeux pour votre entreprise dans le futur ?&quot; par Chantal Baudron </li></ul><ul><li>&quot;Quelles sont les valeurs de l'entreprise ? Quelle est sa culture ? Quel projet global ?&quot; par Marie Vezy. </li></ul>
  6. 6. <ul><li>Afin de vous aider à préparer vos futures rencontres avec des recruteurs, Cadremploi a tendu son micro à 5 d'entre eux, DRH et dirigeants de cabinet de recrutement. </li></ul>http://www.cadremploi.fr/edito/actu-et-conseils/vie-professionnelle/coaching-carriere/d/1/-ca189ebc48.html Découvrez leurs réponses en images. Gisela BONNAUD http://se.faire.recruter.autrement.over-blog.com

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