Aprendizaje basado en proyectos

APRENDIZAJE BASADO
EN PROYECTOS
Definición del ABP
Es un método de enseñanza – aprendizaje centrado en el estudiante en él que
éste adquiere conocimientos, habilidades y actitudes a través de situaciones de la
vida real . Su finalidad es formar estudiantes capaces de analizar y enfrentarse a
los problemas, de la misma manera en que lo hará durante su actividad
profesional, es decir valorando e integrando los conocimientos que le permitan
desarrollar las competencias profesionales .
Pasos para realizarlo
1. Selección del tema y planteamiento de la pregunta guía. Elige un tema ligado a la realidad de los alumnos que los motive a aprender y te permita
desarrollar los objetivos cognitivos y competenciales del curso que buscas trabajar. Después, plantéales una pregunta guía abierta que te ayude a detectar sus
conocimientos previos sobre el tema y les invite a pensar qué deben investigar u que estrategias deben poner en marcha para resolver la cuestión.
1. Formación de los equipos. Organiza grupos de tres o cuatro alumnos, para que haya diversidad de perfiles y cada uno desempeñe un rol.
3. Definición del producto o reto final. Establece el producto que deben desarrollar los alumnos en función de las competencias que quieras desarrollar. Puede
tener distintos formatos: un folleto, una campaña, una presentación, una investigación científica, una maqueta… Te recomendamos que les proporciones una
rúbrica donde figuren los objetivos cognitivos y competenciales que deben alcanzar, y los criterios para evaluarlos.
4. Planificación. Pídeles que presenten un plan de trabajo donde especifiquen las tareas previstas, los encargados de cada una y el calendario para realizarlas.
5. Investigación. Debes dar autonomía a tus alumnos para que busquen, contrasten y analicen la información que necesitan para realizar el trabajo. Tú papel
es orientarles y actuar como guía.
6. Análisis y la síntesis. Ha llegado el momento de que tus alumnos pongan en común la información recopilada, compartan sus ideas, debatan, elaboren
hipótesis, estructuren la información y busquen entre todos la mejor respuesta a la pregunta inicial.
7. Elaboración del producto. En esta fase los estudiantes tendrán que aplicar lo aprendido a la realización de un producto que de respuesta a la cuestión
planteada al principio. Anímales a dar rienda suelta a su creatividad.
8. Presentación del producto. Los alumnos deben exponer a sus compañeros lo que han aprendido y mostrar cómo han dado respuesta al problema inicial. Es
importante que cuenten con un guion estructurado de la presentación, se expliquen de manera clara y apoyen la información con una gran variedad de recursos.
9. Respuesta colectiva a la pregunta inicial. Una vez concluidas las presentaciones de todos los grupos, reflexiona con tus alumnos sobre la experiencia e
invítalos a buscar entre todos una respuesta colectiva a la pregunta inicial.
10. Evaluación y autoevaluación. Por último, evalúa el trabajo de tus alumnos mediante la rúbrica que les has proporcionado con anterioridad, y pídeles que
se autoevalúen. Les ayudará a desarrollar su espíritu de autocrítica y reflexionar sobre sus fallos o errores.
ROL DEL CATEDRÁTICO
•Conocer los pasos necesarios para promover el ABP, así como los roles
que se juegan en la dinámica. Saber del tema y explicitar, claramente, los
objetivos de la situación-problema, los aprendizajes esperados, y las
capacidades y competencias a desarrollar.
• Conocer los pasos necesarios para promover el ABP, así como los
roles que se juegan en la dinámica.
• Saber del tema y explicitar, claramente, los objetivos de la situación-
problema, los aprendizajes esperados, y las capacidades y competencias
a desarrollar.
• Dominar la técnica de trabajo grupal.
• Concebir al pequeño grupo de aprendizaje como un espacio efectivo
para desarrollar la capacidad de pensamiento crítico.
• Desempeñar el rol de tutor, realizando asesorías individuales cuando los
estudiantes lo requieran.
Como Evaluarlo
Nuestra manera de enseñar debe determinar nuestra manera de evaluar porque nuestra manera de evaluar condiciona la manera de aprender de
nuestros alumnos se evalúa lo que se aprende y cómo se aprende; productos y procesos así como otros aspectos que consideramos relevantes:
relaciones dentro del grupo, cambio actitudinal.
Hay tres tipos de evaluación
•Autoevaluación. Se pretende que los estudiantes tomen conciencia de su proceso de aprendizaje y se responsabilicen de él. Se puede realizar
mediante diarios de aprendizaje, rúbricas, portafolios y cuestionarios.
•Coevaluación. Los compañeros se evalúan entre sí.
•Heteroevaluación. Evaluación realizada por personas distintas al estudiante y sus iguales.
Diarios de aprendizaje
Un diario de aprendizaje es un documento, escrito o multimodal, elaborado por el estudiante para la recolección y reflexión de las experiencias vividas a lo
largo de un proyecto de aprendizaje. El diario es el instrumento de autoevaluación cualitativa más interesante.
Rúbricas
Una rúbrica o matriz de evaluación, es una selección de aquellos aspectos que se quieren evaluar a lo largo de un proceso de aprendizaje junto a los
descriptores ordenados por niveles de ejecución o calidad para cada uno de los aspectos a evaluar.
Una rúbrica consta de cuatro elementos:
•Aquellos aspectos del proceso de aprendizaje que se quieren evaluar.
•Una definición o aclaración del aspecto que se va a evaluar.
•Una escala de valores mediante la cual puntuaremos cada dimensión.( Una escala de cuatro puntos puede ser suficiente).
•Descriptores de cada nivel de ejecución o desempeño.
Portafolios
El portafolio es tanto una estrategia como un instrumento de evaluación. Por una parte es una estrategia que pretende recoger el material elaborado
a lo largo del desarrollo del proyecto. Por otro lado es un instrumento de evaluación que mantiene y gestiona el estudiante y que comparte con el docente
para su evaluación.
Es una herramienta flexible de evaluación que nos permite recoger evidencias y reflexiones sobre el proceso de aprendizaje.
RECOMENDACIONES
1 Motivar a los alumno a aprender
Con la ayuda de su profesor
2- Desarrollar su autonomía
Los alumnos son los protagonistas del proceso porque son ellos quienes planifican, deciden y elaboran el proyecto
3- Fomentar su espíritu autocrítico
Ellos evalúan su propio trabajo y detectan los aspectos que deben ir mejorando .
4- Refuerza sus capacidades sociales
Mediante el intercambio de ideas y la colaboración debaten y acuerden decisiones con el grupo.
5- Facilitar su alfabetización mediática e informacional
Desarrollar la capacidad para buscar, seleccionar, contrastar y analizar la información.
6-Promover la Creatividad
Pueden llegar a realizar videos, campañas, maquetas, folletos o cualquier otro elemento que apoye su trabajo.
7- Atiende a la diversidad
Estimula tanto a los estudiantes con problemas de aprendizaje como a los alumnos más avanzados.
1 sur 6

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Aprendizaje basado en proyectos

  • 2. Definición del ABP Es un método de enseñanza – aprendizaje centrado en el estudiante en él que éste adquiere conocimientos, habilidades y actitudes a través de situaciones de la vida real . Su finalidad es formar estudiantes capaces de analizar y enfrentarse a los problemas, de la misma manera en que lo hará durante su actividad profesional, es decir valorando e integrando los conocimientos que le permitan desarrollar las competencias profesionales .
  • 3. Pasos para realizarlo 1. Selección del tema y planteamiento de la pregunta guía. Elige un tema ligado a la realidad de los alumnos que los motive a aprender y te permita desarrollar los objetivos cognitivos y competenciales del curso que buscas trabajar. Después, plantéales una pregunta guía abierta que te ayude a detectar sus conocimientos previos sobre el tema y les invite a pensar qué deben investigar u que estrategias deben poner en marcha para resolver la cuestión. 1. Formación de los equipos. Organiza grupos de tres o cuatro alumnos, para que haya diversidad de perfiles y cada uno desempeñe un rol. 3. Definición del producto o reto final. Establece el producto que deben desarrollar los alumnos en función de las competencias que quieras desarrollar. Puede tener distintos formatos: un folleto, una campaña, una presentación, una investigación científica, una maqueta… Te recomendamos que les proporciones una rúbrica donde figuren los objetivos cognitivos y competenciales que deben alcanzar, y los criterios para evaluarlos. 4. Planificación. Pídeles que presenten un plan de trabajo donde especifiquen las tareas previstas, los encargados de cada una y el calendario para realizarlas. 5. Investigación. Debes dar autonomía a tus alumnos para que busquen, contrasten y analicen la información que necesitan para realizar el trabajo. Tú papel es orientarles y actuar como guía. 6. Análisis y la síntesis. Ha llegado el momento de que tus alumnos pongan en común la información recopilada, compartan sus ideas, debatan, elaboren hipótesis, estructuren la información y busquen entre todos la mejor respuesta a la pregunta inicial. 7. Elaboración del producto. En esta fase los estudiantes tendrán que aplicar lo aprendido a la realización de un producto que de respuesta a la cuestión planteada al principio. Anímales a dar rienda suelta a su creatividad. 8. Presentación del producto. Los alumnos deben exponer a sus compañeros lo que han aprendido y mostrar cómo han dado respuesta al problema inicial. Es importante que cuenten con un guion estructurado de la presentación, se expliquen de manera clara y apoyen la información con una gran variedad de recursos. 9. Respuesta colectiva a la pregunta inicial. Una vez concluidas las presentaciones de todos los grupos, reflexiona con tus alumnos sobre la experiencia e invítalos a buscar entre todos una respuesta colectiva a la pregunta inicial. 10. Evaluación y autoevaluación. Por último, evalúa el trabajo de tus alumnos mediante la rúbrica que les has proporcionado con anterioridad, y pídeles que se autoevalúen. Les ayudará a desarrollar su espíritu de autocrítica y reflexionar sobre sus fallos o errores.
  • 4. ROL DEL CATEDRÁTICO •Conocer los pasos necesarios para promover el ABP, así como los roles que se juegan en la dinámica. Saber del tema y explicitar, claramente, los objetivos de la situación-problema, los aprendizajes esperados, y las capacidades y competencias a desarrollar. • Conocer los pasos necesarios para promover el ABP, así como los roles que se juegan en la dinámica. • Saber del tema y explicitar, claramente, los objetivos de la situación- problema, los aprendizajes esperados, y las capacidades y competencias a desarrollar. • Dominar la técnica de trabajo grupal. • Concebir al pequeño grupo de aprendizaje como un espacio efectivo para desarrollar la capacidad de pensamiento crítico. • Desempeñar el rol de tutor, realizando asesorías individuales cuando los estudiantes lo requieran.
  • 5. Como Evaluarlo Nuestra manera de enseñar debe determinar nuestra manera de evaluar porque nuestra manera de evaluar condiciona la manera de aprender de nuestros alumnos se evalúa lo que se aprende y cómo se aprende; productos y procesos así como otros aspectos que consideramos relevantes: relaciones dentro del grupo, cambio actitudinal. Hay tres tipos de evaluación •Autoevaluación. Se pretende que los estudiantes tomen conciencia de su proceso de aprendizaje y se responsabilicen de él. Se puede realizar mediante diarios de aprendizaje, rúbricas, portafolios y cuestionarios. •Coevaluación. Los compañeros se evalúan entre sí. •Heteroevaluación. Evaluación realizada por personas distintas al estudiante y sus iguales. Diarios de aprendizaje Un diario de aprendizaje es un documento, escrito o multimodal, elaborado por el estudiante para la recolección y reflexión de las experiencias vividas a lo largo de un proyecto de aprendizaje. El diario es el instrumento de autoevaluación cualitativa más interesante. Rúbricas Una rúbrica o matriz de evaluación, es una selección de aquellos aspectos que se quieren evaluar a lo largo de un proceso de aprendizaje junto a los descriptores ordenados por niveles de ejecución o calidad para cada uno de los aspectos a evaluar. Una rúbrica consta de cuatro elementos: •Aquellos aspectos del proceso de aprendizaje que se quieren evaluar. •Una definición o aclaración del aspecto que se va a evaluar. •Una escala de valores mediante la cual puntuaremos cada dimensión.( Una escala de cuatro puntos puede ser suficiente). •Descriptores de cada nivel de ejecución o desempeño. Portafolios El portafolio es tanto una estrategia como un instrumento de evaluación. Por una parte es una estrategia que pretende recoger el material elaborado a lo largo del desarrollo del proyecto. Por otro lado es un instrumento de evaluación que mantiene y gestiona el estudiante y que comparte con el docente para su evaluación. Es una herramienta flexible de evaluación que nos permite recoger evidencias y reflexiones sobre el proceso de aprendizaje.
  • 6. RECOMENDACIONES 1 Motivar a los alumno a aprender Con la ayuda de su profesor 2- Desarrollar su autonomía Los alumnos son los protagonistas del proceso porque son ellos quienes planifican, deciden y elaboran el proyecto 3- Fomentar su espíritu autocrítico Ellos evalúan su propio trabajo y detectan los aspectos que deben ir mejorando . 4- Refuerza sus capacidades sociales Mediante el intercambio de ideas y la colaboración debaten y acuerden decisiones con el grupo. 5- Facilitar su alfabetización mediática e informacional Desarrollar la capacidad para buscar, seleccionar, contrastar y analizar la información. 6-Promover la Creatividad Pueden llegar a realizar videos, campañas, maquetas, folletos o cualquier otro elemento que apoye su trabajo. 7- Atiende a la diversidad Estimula tanto a los estudiantes con problemas de aprendizaje como a los alumnos más avanzados.