Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
 
СИЛА ЗА УСПЕХ С ЯСЕН НИКОЛОВ  
УСПЕШНИ РЕАЛИЗАЦИИ. ПОВЕЧЕ С ПО-МАЛКО: 1/2. 
4 МАРТ 2020г. /4-18.3.2020​​#ПовечеПо-Добре ...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Въпросник: Успешни Реализации. Повече с по-малко:1/2. Сила за Успех с Ясен Николов

134 vues

Publié le

Култура на ефективизацията. Комплексност.
Екипна ефективизация.
Хоризонт на очакванията. Каузални вериги.
Разграничителни умения. Подбиране на добре премерени действия.

100%-ови Обучения интегрално, личностно и организационно развитие.

Aвтор и Водещ: Ясен Николов
Сила за Успех 2013-2020
YNCMG

За контакти: vtincheva@gmail.com
0886 636 848

Publié dans : Direction et management
  • Soyez le premier à commenter

Въпросник: Успешни Реализации. Повече с по-малко:1/2. Сила за Успех с Ясен Николов

  1. 1.   СИЛА ЗА УСПЕХ С ЯСЕН НИКОЛОВ   УСПЕШНИ РЕАЛИЗАЦИИ. ПОВЕЧЕ С ПО-МАЛКО: 1/2.  4 МАРТ 2020г. /4-18.3.2020​​#ПовечеПо-Добре #ЕкипнаЕфективизация #МинимумУмниУсилия #МаксимумПолза #ЯН АЗ СЪМ /ИМЕ: ТОЗИ МЕСЕЦ ЩЕ СПРА ПИЛЕЕНЕТО НИ И ЩЕ РАЗВИЯ ЦЕЛЕУСТРЕМЕНОСТ. РЕШИ: Аз развивам разграничителните си умения и подбирам за нас добре премерени действия.​100%​​ЩЕ УСПЕЯ​! 0.1. Искам да СЪМ повече: / / и да съм по-малко: / / . 0.2. Ще го реализирам посредством (КАК?): / / . 0.3. Искаме ПОВЕЧЕ: / / . 0.4. Искаме ПО-МАЛКО: / / . 0.5. Трудим се прекалено малко в област: / / . 0.6. И прекалено много в: / / . 0.7. Най-блоки- рани сме в / / . 0.8. Искам да раздвижим: / 1.1. По-доброто, което искам да притежавам: / / . 1.2. Тези ще доведат до: / / . 1.3. Ще намалее: / / 2.1. Желанията, които сбъднах последната година: / / . 2.2. Же- ланията, по които се подвеждам: / / . 3.1. В кои области мога да намаля инвестираното от мен време? / / 3.2. Къде имам да предвидя повече участници? / / . 3.3. Нуждая се от екип в направленията / / . 3.4. Те имат да миними- зират / / . И да увеличат / / . 3.1. Фокусът ни спешно трябва да се премести от: / / . 3.2. В: / / . 3.3. Имаме да пренасочим: / / 4.1. Хората ми ТРЯБВА да станат мениджъри на / / . 4.2. Най- големият ни приоритет за периода е: / / . 4.3. Ще искам да си го припомнят чрез: / / . 5.1. Пилея се персонално най-много в: / / . 5.2. Семейството ни: / / . 5.3. Екипът ни: / / . 6.1. НАЙ-големият ни ПРИНОС към момента: / / . 6.2. Най-малкият? / / . 6.3. Най-занемареният? / / .6.4. Можем да имаме “Лек плодобер” / / 7. КУЛТУРА: Център - повече, Периферия - по-малко нужни. А. Действия Б. Отношения В. Обмен. 8. Подценявани активи 8.1. Мои: / / . 8.2. Наши: / / . 8.3. Неползвани работещи мрежи: / / 8.4. Произлизащи от това осъзнаване потенциали? / / . Ела​на​4 ​и​18 ​март и подготви хората си да растат с теб​! Подари ​30 минути като ​спонсор​! ​100%-ови обучения​интегрално, личностно и организационно развитие: ​fb.com/7dnisila Видео: ​bit.ly/YNVideo​​Покани​Ясен Николов за лектор: 0886636848!

×