Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.
 
СИЛА ЗА УСПЕХ С ЯСЕН НИКОЛОВ  
Визия, Подравняване, Реалност: 1/2. 
13 МАЙ 2020г. / 13-27.5.2020​​#КонструктивниПроцеси ...
Prochain SlideShare
Chargement dans…5
×

Въпросник: Визия.Подравняване. Реалност. 1/2 Сила за Успех с Ясен Николов

50 vues

Publié le

Изчистване на визията.
Оценка на реалната ситуация.
Конструктивни процеси.
Ангажиране.

100%-ови Обучения интегрално, личностно и организационно развитие.

Aвтор и Водещ: Ясен Николов
Сила за Успех 2013-2020
YNCMG

За контакти: vtincheva@gmail.com
0886 636 848

Publié dans : Direction et management
  • Soyez le premier à commenter

  • Soyez le premier à aimer ceci

Въпросник: Визия.Подравняване. Реалност. 1/2 Сила за Успех с Ясен Николов

  1. 1.   СИЛА ЗА УСПЕХ С ЯСЕН НИКОЛОВ   Визия, Подравняване, Реалност: 1/2.  13 МАЙ 2020г. / 13-27.5.2020​​#КонструктивниПроцеси #НужниРазговори #Подравняване #Напрежение #ВизияМисияЯН АЗ СЪМ /ИМЕ: ТОЗИ МЕСЕЦ ЩЕ ИЗЧИСТИМ ВИЗИЯТА СИ И ЩЕ ОЦЕНИМ РЕАЛНАТА СИ СИТУАЦИЯ. РЕШИ: Аз ще изчистя груповата визия. Аз ще оценя трезво реалната ни ситуация. Ще се ангажирам. ​100%​​ЩЕ УСПЕЯ​! 0.1. Каква е визията ми за мен? / / .0.2. А каква е реалността? / / . 0.3. Разминаване … (1-9) 0.4. Кои спешни действия се налага да предприема днес? / / . 0.5. Трябва да търся изходи: / / . 0.6. Каква е визията ми за семейството ми? / / .0.7. А каква е реалността? / / . 0.8. Разминаване … (1-9) 0.9. Кои спешни действия се налага да предприема днес? / / . 0.10. Трябва да търся изходи: / / . 1.1. За какво имаме да си говорим в семейството: / / . 1.2. Какво обикновено не си казваме или премълчаваме? / / . 1.4. Какво имам да чуя от тях? / / . 1.5. Те какво имат да чуят от мен? / / . 1.6. Колко често имаме да си говорим? 2.1. В какво спешно трябва да “инвестирам внимание и енергия”? / / . 2.2. В какво се губя? / / . 2.3. Какво трябва да посветя? / / . 2.4. На какво имам да го посветя? / / . 2.5. Какво пропуска екипът ми? / / . 2.5. Какво забравят хората в организацията ми? / / . 2.6. Какво имаме да спрем да прескачаме? / / . 2.7. Кое твърдо НЕ работи? / / . 2.8. Кои успехи игнорираме? / / 3.1. Подмяна: Какво се опитвам най-често да свърша вместо другите? / / . 3.2. Вместо кого? / / . 3.3. Какъв е ефектът? / / . 3.4. Къде моят глас е подменен? / / . 3.5. Каква е желаната ситуация в организация ми? / / . 3.6. Какво е моментното положение? / / . 4.1. Кои са най-честите емоции, които агрегирам? / / . 4.2. Кои споделям? / / . 4.3. Кои не? / / . 4.4. Кои са несподеляните емоции в обкръжението ми? / / 5.1. Засилката, която не трябва да пропуснем / / . 5.2. Загубите, които понасяме редовно? / / . 5.3. Блокер Н1? 6.1. “Заедно”-то в ума ми (1-9) ? 6.2. В диалозите ми ? 6.3. В обкръжението ми? 6.4. Семейното ? 6.5. Защо ми го спестяват другите? / / . 7.1. Кои ТРУДНИ РАЗГОВОРИ водя? / / . 7.2. Кои продължавам да задържам? / / . 7.3. Ефектът? / / . 7.4. Алтернативата? / / . 7.5. Наградата? / / . 7.6. Преходът? / / . Ела​на​13 и 27 ​май и подготви хората си да растат с теб​! Подари ​30 минути като ​спонсор​! ​100%-ови обучения​интегрално, личностно и организационно развитие: ​fb.com/7dnisila Видео: ​bit.ly/YNVideo​​Покани​Ясен Николов за лектор: 0886636848!

×