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Adp synthese actiontypes_forum grand ouest v2014

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Réussir son recrutement, son entretien d’embauche / ses points forts naturels
1- Quelle énergie ? Extraversion ou Introversion
2- Quelles informations? Sensation ou Intuition
3- Comment décider? Thinking ou feeling
4- Style de vie : organisé ou adaptatif?

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    1. 1. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation « Réussir son recrutement, son entretien d’embauche / ses points forts naturels» 1- Quelle énergie ? Extraversion ou Introversion 2- Quelles informations? Sensation ou Intuition 3- Comment décider? Thinking ou Feeling 4- Style de vie ? J- organisé ou P - adaptatif Votre motricité révèle qui vous êtes et comment être performant.
    2. 2. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation « Réussir son entretien d’embauche en capitalisant sur ses points forts naturels» 1- Quelle énergie ? Extraversion ou Introversion 2- Quelles informations? Sensation ou Intuition 3- Comment décider? Thinking ou Feeling 4- Style de vie ? J- organisé ou P - adaptatif Votre motricité révèle qui vous êtes et comment être performant.
    3. 3. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation
    4. 4. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation
    5. 5. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Si vous êtes introverti = vous tirez l’énergie en 1er lieu de l’intérieur, vous êtes Réservé 1. + énergie si je peux m’isoler 2. + idées lorsque je me tais 3. Energie, si je suis efficace 4. Ma devise: la réponse est à l’intérieur, il faut juste qu’elle sorte
    6. 6. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Si vous êtes Extraverti = vous tirez l’énergie en premier lieu de l’extérieur, vous êtes Expressif 1. + énergie si je peux intervenir en public 2. + idées lorsque je parle 3. Je me sens mieux à chaque fois que je peux dépenser mon énergie 4. Ma devise: la réponse est quelque part autour de moi, il faut juste la trouver
    7. 7. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Introversion vs Extra Intro Réflexion avant action Si ok et compétent à l’intérieur alors E+
    8. 8. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Intro. vs Extraversion Extra. action avant réflexion Si pas de mouvement intérieur et d’info extérieure pas Energie
    9. 9. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Plan d’action • E/I : Comment j’utilise cela pour réussir mon recrutement, mon entretien? – – – – – – –
    10. 10. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation « Réussir son entretien d’embauche en capitalisant sur ses points forts naturels» 1- Quelle énergie ? Extraversion ou Introversion 2- Quelles informations? Sensation ou Intuition 3- Comment décider? Thinking ou Feeling 4- Style de vie ? J- organisé ou P - adaptatif Votre motricité révèle qui vous êtes et comment être performant.
    11. 11. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Marche par le haut ou par le bas du corps Révèle votre façon de prendre des informations
    12. 12. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation S- Marche par le bas pronation N - Marche par le haut supination
    13. 13. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Calibration visuelle Marche par le haut Marche par le bas Niveau horizontal (oreille interne)
    14. 14. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Si vous êtes Sensitif = vous prenez vos informations des 5 sens en premier, vous êtes Observateur 1. Réaliste , je fais confiance à l’expérience 2. Le travail de routine me sécurise 3. S’il y a changement, il doit être progressif 4. Ma devise: S’il y a un problème, il faut changer la structure
    15. 15. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Si vous êtes iNtuitif = vous prenez vos informations du 6ème sens en premier 1. Perspicace, je fais confiance à mon inspiration 2. Le travail de routine m’ennuie 3. Le changement m’apporte de l’énergie, je fais confiance aux possibilités 4. Ma devise: S’il y a un problème , il faut changer les systèmes de croyances et échanger les connaissances
    16. 16. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Sensation vs Intuition Prise info globale orienté vers le futur Compréhension Changement
    17. 17. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Sensation vs Intuition Prise info séquentielle mes sens en 1er Ici maintenant Action recherche simplicité pour être efficace
    18. 18. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Plan d’action • S/N : Comment j’utilise cela pour réussir mon recrutement, mon entretien? – – – – – – –
    19. 19. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation « Réussir son entretien d’embauche en capitalisant sur ses points forts naturels» 1- Quelle énergie ? Extraversion ou Introversion 2- Quelles informations? Sensation ou Intuition 3- Comment décider? Thinking ou Feeling 4- Style de vie ? J- organisé ou P - adaptatif Votre motricité révèle qui vous êtes et comment être performant.
    20. 20. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Stratégies visuelles Haute ou basse fréquence Révèle votre façon de prendre des décisions
    21. 21. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Stratégies visuelles basse fréquence
    22. 22. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Stratégies visuelles haute fréquence
    23. 23. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Si vous êtes du type Sentiment (feeling) = vous prenez vos décisions en utilisant la logique affective en 1er, vous êtes Tendre de coeur ou Amical 1. Je me souviens des faits et des gens grâce à mon ressenti 2. Je n’aime pas que l’on touche mes valeurs 3. Je me sens capable de ressentir ce que l’autre ressent ( empathie) 4. Ma devise : L’important c’est d’aimer !
    24. 24. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Si vous êtes du type Pensée (Thinking) = vous prenez vos décisions en utilisant la logique rationnelle en 1er, vous êtes Dur d’esprit 1. J’aime classer les informations par rapport à un système logique 2. J’ai besoin de temps pour franchir la distance naturelle me séparant de l’autre 3. Il m’arrive assez souvent de regretter ce que je dis 4. Ma devise : à tout problème il existe une solution rationnelle
    25. 25. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Feeling vs Thinking Prise de décision Ce que J’aime ou pas Personnel Impact sur les autres Mes valeurs +++ Empathie
    26. 26. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Feeling vs Thinking Prise de décision Critère objectif, logique Impersonnel Froideur Détail OEil perçant
    27. 27. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Plan d’action • T/F : Comment j’utilise cela pour réussir mon recrutement, mon entretien? – – – – – – –
    28. 28. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation « Réussir son entretien d’embauche en capitalisant sur ses points forts naturels» 1- Quelle énergie ? Extraversion ou Introversion 2- Quelles informations? Sensation ou Intuition 3- Comment décider? Thinking ou Feeling 4- Style de vie ? J- organisé ou P - adaptatif Votre motricité révèle qui vous êtes et comment être performant.
    29. 29. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation OEil moteur / Calibration latérale Mouvement + mécaniques Hiérarchie des décisions, des actions Discipline tactique, rigueur, structure Besoin d’une routine sûre Fluidité du mouvement Besoin d’options Pas de contrainte, liberté d’agir et de s’adapter
    30. 30. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Si vous êtes Jugemental = vous prenez vous êtes poussé à conclure, à décider, vous êtes planificateurs 1. Préfère faire les choses les unes après les autres 2. J’aime trouver le mot qui décrit exactement ce que je veux dire 3. Si je commence un travail, j’ai besoin de le terminer 4. Ma devise : c’est dans l’effort que je me réalise le mieux
    31. 31. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Si vous êtes Perceptif = vous prenez vous êtes poussé à laisser tout ouvert, vous êtes explorateur 1. Tendance à trop embrasser de projet à la fois 2. J’aime trouver la métaphore qui décrit le mieux ce que je veux dire 3. Je laisse fréquemment un travail dans un état inachevé pour pouvoir en commencer un autre 4. Ma devise : C’est dans le jeu que je me réalise le mieux
    32. 32. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Jugement vs Perception Poussé à la décision Recherche cadre et stratégie Plan d’action séquentiel Step by step Zone moins prise en compte
    33. 33. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Jugement vs Perception Poussé à la prendre encore de l’information Recherche options Adaptatif Souplesse félin Zone moins prise en compte
    34. 34. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Plan d’action • J/P : Comment j’utilise cela pour réussir mon recrutement, mon entretien? – – – – – – –
    35. 35. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Qu’est ce qu’« Action Type® »? Présentation du modèle • 1 outil parmi d’autres : Ennéagramme, MBTI ®, PNL, Prédom, Dialogue intérieur, Analyse Transactionnelle… • Spécificité = point de départ motricité • Un outil de connaissance de soi et de ses préférences • Richesse intégration des aspects –moteurs, –mental, –stress, –gestion conflit et –communication
    36. 36. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation • Action–Type® a été conçu dans un premier temps pour améliorer les performances en compétition des sportifs de Haut Niveau. • Ralph Hippolyte (INSEP) Bertrand Théraulaz (Macolin-Suisse), • Chercheurs et Professeurs en Méthodologie du Sport et de l’Entraînement, en sont les fondateurs.
    37. 37. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation
    38. 38. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation • Stress au niveau cérébral = Adaptation à une situation ou le profil préférentiel ne trouve pas de solutions – 3 profils mobilisés à la recherche de solution – La motricité et les actions mentales: une interaction dynamique – Face au stress – acceptation, accueil, lâcher prise
    39. 39. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation
    40. 40. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation
    41. 41. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Oui, non, non, non
    42. 42. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Non, Oui, Oui, Oui
    43. 43. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation
    44. 44. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation
    45. 45. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation 1, 2, 3, 4…
    46. 46. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Fredonner une chanson
    47. 47. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Compter 2x3, 4+6, 6/2, 15-3…
    48. 48. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation Pensez J’aime…
    49. 49. http://www.adp-vaillant.fr Reproduction interdite sans autorisation EFT stimulation faciales Ti Te Fi Fe Ni Si Ne Se Thinking Feeling Intuition Sensation

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