Cloudlearning + e learn professional

Aus- und Weiterbildung im Zeitalter von Web 2.0

Cloudlearning + e-Learn Professional

Günter Greff Medien GmbH Vor dem Hagen 7 27243 Dünsen (Germany)
Kontakte: Günter Greff: eMail: g.greff@cloudlearning.eu + Burkhard Merten: eMail: b.merten@cloudlearning.eu 0

Inhalt dieser Präsentation

 Aus- und Weiterbildung heute

 Was ist Cloudlearning?

 Lernsystem e-Learn professional

 Zusatztools von e-Learn professional

 Kundennutzen

 Aus- und Weiterbildung im Zeitalter von Web 2.0

 Wissensdatenbank e-Knowledge Wiki

 Lernvideoplattform e-Movie

 Berechnen Sie Ihr Einsparpotential


Aus- und Weiterbildung heute

„22.000.000.000 € geben deutsche Unternehmen im
Jahr für die Aus- und Weiterbildung ihrer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aus“*
Quelle: „Welt am Sonntag“ am 16. Januar 2011

*davon sind ca. 30% Reisekosten (Untersuchung der TU Dresden)



Aus einer McKinsey Studie 2002



 Blended-Learning Systeme
Einführung von  e-Learning
Web gestützten  Online-Schulungen über
Lernmethoden virtuelle Klassenräume
 Podcasts, Wissensdatenbanken
 Wikis, z.B. Wikipedia
 eBooks



Blended Learning ist das sinnvolle Kombinieren möglicher
Lernmethoden, also:

1 Präsenstraining / Frontalunterricht

Lesen (Bücher, anderes schriftliches
2 Material)

3 Audio- / Video- / CD- / DVD-Material

4 Distance-Learning
(auch konventionelle Lehrbriefe)

5 Podcast, Chat, Wissensdatenbanken

6 e-Learning

7 Wiki und Video



Durch die Aus- und Weiterbildung mit e-Learn ergeben sich neben
der Verbesserung des Wissenstransfers Einsparpotentiale von
durchschnittlich 40%

Mit E-Learning kann man
vermitteln / trainieren

Fachwissen Kompetenzen Verhalten
(Zeiteinsparung: ca. 50%)* (Zeiteinsparung: ca. 40%)* (Zeiteinsparung: ca. 20%)*

Produkttraining Arbeitsabläufe Softskills

• Konditionen / Preise • Softwaresysteme (SAP, CRM) • Kommunikation
• Wettbewerbsaktivitäten • Vorschriften / Richtlinien • Menschenführung
• Produktwissen • Corporate Design & Philo- • Verkaufstraining /
sophie Kundenservice

 E-Learning  E-Learning /  Präsenstraining /
Blended-Learning Blended-Learning
* Im Vergleich zum herkömmlichen Präsenstraining



Darauf sollten Sie bei der Auswahl von Lernsystemen achten:

Einfache Erstellung,

! Ergänzung und Änderung
von Online-Kursen ohne
Programmierkenntnisse
Jeder kann Inhalte selbst
erstellen

! Verwenden bestehenden Powerpoints, PDFs,
Contents + Worddateien, Bilder, Videos
Multimediadateien usw.

! Lernen von zu Hause aus Nur ein Browser wird benötigt

! Einbindung von internen Nutzung des Intra- und
und externen Links Internet, z.B. Wikipedia, als
Wissensquellen

Prüfung des Wissenstransfers

! Distance-Coaching und individuelle Hilfe durch
Lernbegleitung


Was ist Cloudlearning

Cloudlearning nutzt die Vorteile von Cloud Computing.
Dies bedeutet:
1. Kostenersparnis
Cloud Computing minimiert die Kosten und damit die Hürden für einen
Einstieg in die Umsetzung von Webportalen. Grund: Die
Rechenleistungen werden vom Provider erbracht, also müssen keine
Investitionen in teure Infrastruktur getätigt werden.

2. Skalierbarkeit
Cloud Computing passt sich ändernden Besucherzahlen an, das heißt es
stellt im Falle eines Ansturms auf ein Webportal sämtliche
notwendigen Ressourcen zur Verfügung, um damit zurechtzukommen,
und reduziert die Rechenleistung, wenn diese gerade nicht gebraucht
wird.

3. Zukunftssicherheit
Cloud Computing ist eine der zukunftssichersten Technologien. Eine
Cloud besteht aus hunderttausenden einzelnen Rechnern, die
laufend ausgetauscht und durch neuere Modelle ersetzt werden.
Die Cloud regeneriert sich in kleinsten Schritten und entwickelt sich
damit permanent weiter.


4. Verfügbarkeit
Cloud Computing zeichnet sich durch seine hohe Verfügbarkeit aus.
Durch die mehrfach redundanten Rechenzentren garantiert Cloud
Computing mehr Kontinuität als jede andere Serverlösung.

5. Elastizität
Die Serverleistung passt sich perfekt den gerade aktuellen Bedürfnissen
an. Sowohl was Rechenleistung, Storage und Bandbreite betrifft.

6. Nachhaltigkeit
Cloud Computing ist nachhaltig. Durch den optimierten Einsatz von
Ressourcen, effizienteren Systemen und CO2-Neutralität. Computer
und die damit verbundene Infrastruktur verbrauchen allerdings nach wie
vor sehr viel Energie.

7. Sicherheit
Cloud Computing Provider investieren massiv in die Gewährleistung der
Datensicherheit. Die Zentralisierung der Daten erleichtert dies.



8. Ortsunabhängigkeit
Compute Clouds sind verteilte Computernetzwerke, die es Usern
ermöglichen unabhängig von ihrer Position oder Geräten, die sie
verwenden (PC, Laptop, Tablett, Mobiltelefon..) auf Systeme zuzugreifen.

9. Einfachheit
Cloud Computing schafft Freiraum. Da man sich nicht um lose
Netzwerkkabel, ausgebaute Festplatten und andere Sachen kümmern
muss, können sich Entwickler auf das konzentrieren, was für sie zählt -
die Webapplikation.

10. Coolness
Das ist wie mit diesen Websites, denen man die frühen 90er mit ihren
Frames und Tables



Für Cloudlearning bedeutet dies:
1. Kostenreduzierung

2. Immer die neueste Technik

3. Immer die aktuellste Software

4. Sicherheit durch Duplex-Systeme

5. Fest definierte Servicestrukturen

6. Unabhängigkeit von der eigenen IT

7. Flexibilität beim Aufbau oder Abbau von e-Learn
Kapazitäten


Basis von Cloudlearning ist das Lernsystem
e-Learn Professional


Das Lernsystem e-Learn professional

Die Module der Lernplattform e-Learn professional

Inhalte einfach und schnell mediengerecht erfassen,
e-Author ergänzen und ändern

e-Editor Kurse und Abläufe zusammenstellen

e-Admin Verwaltung von Kursen und Teilnehmern

Lernprozess coachen, steuern, begleiten und
e-Tutor prüfen.

e-Student Lernwelt mit Kursen, Lernpfaden, Tests, Mail,
Suchfunktion etc.

Freitextsuche über alle verfügbaren
e-Data Kursinhalte.



Inhalte erstellen mit dem e-author

Einfache und übersicht-
liche Strukturierung in
Kapitel, incl. Übungen
und Tests.

Integration von Bildern,
Animationen und Sound,
sowie umfangreiche
Textformatierung.



Inhalte erstellen mit dem e-author Verlinkung zu Wissen im Internet

Fachliteratur Wissensdatenbanken E-Books Intranet



Inhalte erstellen mit dem e-author

Das Seitenlayout wird mit
Vorlagen ausgewählt. Die
Erstellung neuer Seiten
ist dadurch
schnell und einfach.



Lerninhalte zu Kursen zusammenstellen

Der Zufallsgenerator
(Test Pool) spielt den
Lernern unterschiedliche
Fragen zu.



Lernumgebung e-Student
Volltextsuche
innerhalb des Kurses
oder über alle ver-
fügbaren Kurse.

Kommunikation mit
Tutoren und Kurs-
teilnehmern via
Email, Chat und
schwarzem Brett.

Einfache Navigation
innerhalb des Kurses.



Lernerverwaltung mit e-admin

Einfacher Daten-
austausch mit
CSV – Dateien.

Rollen erlauben eine
differenzierte
Rechtevergabe.



Gruppenverwaltung mit e-admin

Mit einem Klick
werden neue Lerner
Gruppen hinzugefügt
und können sofort
mit dem Lernen
beginnen.



Kurszuordnung mit e-admin

Durch Start- und
Endtermine kann
die zeitliche
Verfügbarkeit von
Kursen einfach
gesteuert werden.

Tutoren für die
Lernbegleitung
werden mit
nur einem Klick
hinzugefügt.



Lerncontrolling – detailliert nach Person, Lektion und Punktzahl

Übersicht nach
Lernern incl.
Lernzeit und
Kursstatus.

Anzeige von
erreichten sowie
möglichen
Punkten.

Anzeige der
Lernzeit je
Lerner und Tutoren kommunizieren Seite und
via Email, Chat und schwarzem Brett. Kapitel.


Zusatztools von e-Learn professional

Zusatztools

Das Lernsystem e-Learn professional beinhaltet eine Reihe von
Zusatztools.

Die Arbeitsweise wird am Beispiel des e-Learn Knowledge
Checker nachfolgend erklärt.



e-Learn Zusatz-Tools – Gesamtübersicht

e-Learn Der e-Learn auditor ist eine Prüfungssoftware. Die
auditor Ergebnisse werden hinterlegt. Dadurch kann der Erfolg
von Trainingsmaßnahmen geprüft werden und
gleichzeitig der Bedarf an Zusatzausbildung, je nach
benötigten Skills, ermittelt werden

e-Learn Der e-Learn infocontroller prüft Wissen ab, das in
infocontroller Form von Dokumenten in der Wissensdatenbank
hinterlegt ist und beim Mitarbeiter vorhanden sein
sollte.

e-Learn Mit dem e-Learn recruiter erstellen Sie
recruiter Einstellungstests. Dadurch kann per Internet bereits
eine (Vor)Auswahl der neu einzustellenden Mitarbeiter
getroffen werden.

e-Learn Der e-Learn knowledgeChecker prüft den Erfolg von
knowledge Wissenstransfer ab. Dabei ist es unerheblich, ob das
Checker Wissen bereits beim Mitarbeiter vorhanden ist, oder
durch Präsenzseminare, e-Learning, Printmaterialien
usw. vermittelt wird



Knowledge Checker

Der e-Learn Knowledge Checker prüft den Erfolg von
Wissenstransfer ab.

Dabei ist es unerheblich, ob das Wissen bereits beim Mitarbeiter
vorhanden ist, oder durch Präsenzseminare, e-Learning,
Printmaterialien usw. vermittelt wird.


Tool von e-Learn professional

Knowledge Checker

Fragen als Fragen als Fragen als Fragen als Freitext-
Lückentext Drag + Drop Single Choice Multiple Choice fragen

Fragen-
datenbank
(wird individuell
angelegt)

Zufallsgenerator
(spielt die Fragen je nach Themen den
Lernenden zu)


Kundennutzen

Diesen Nutzen haben alle unsere Kunden

Jeder der z.B. die Grundzüge von
! Einfaches und schnelles Erstellen,
Ergänzen und Ändern von Kursen Powerpoint kennt und pädagogische
Kenntnisse hat, kann Kurse erstellen

! Verlinkung von Lern- und Testseiten
zu Wissen im Intra- und Internet
Das gesamte Wissen des Unter-
nehmens und des Internet steht zum
Lernen zur Verfügung

! Einfaches Lernen von jedem
Endgerät mit Browser (z.B. Hotel) geringer Einarbeitsaufwand =
Kostenersparnis

! Geringer Anspruch an die Technik
(z.B. „Lernen“ von Zuhause) keine Zusatzkosten

! Erprobtes System Sicherheit in der Anwendung

! Zukunftsorientierte Technologie
Weiterentwicklungen gemeinsam mit
den Kunden

Kunden der e-Learn AG sparen im Durchschnitt 40% Kosten in der
Aus- und Weiterbildung


Kundennutzen

Ergebnisse aus realen Projekten:

Zeiter-
sparnis ca. 40-45 % (Lerner)

Zeiter-
ca. 40 % (Trainer, Tutoren)
sparnis

Lerntransfer ca. 20 % höher als Präsenztraining


Aus- Weiterbildung im Zeitalter des Web 2.0

Die Module der Lernplattform e-Learn professional

Inhalte einfach und schnell mediengerecht erfassen,
e-Author ergänzen und ändern

e-Editor Kurse und Abläufe zusammenstellen

e-Admin Verwaltung von Kursen und Teilnehmern

Lernprozess coachen, steuern, begleiten und
e-Tutor prüfen.

e-Student Lernwelt mit Kursen, Lernpfaden, Tests, Mail,
Suchfunktion etc.

Freitextsuche über alle verfügbaren
e-Data Kursinhalte.


Aus- Weiterbildung im Zeitalter des Web 2.0


Wissensdatenbank

Wissensdatenbank e-Knowledge Wiki

Mit der Wissensdatenbank e-Knowledge Wiki erfassen und archivieren Sie
nach dem Wiki-Prinzip das Wissen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Dieses Know How steht dann allen Mitarbeitern „on demand“ – also ohne
Anmeldung und Freischaltung zur Verfügung. So können kleinere
Wissenslücken im Tagesgeschäft schnell und selbständig geschlossen
werden.

Weiterhin kann aus e-Learn Kursen direkt auf Einträge im e-Knowledge Wiki
verlinkt werden und anschließend eine Wissensüberprüfung durchgeführt
werden.


Lernvideoplattform

Lernvideoplattform e-Movie

Auf der Lernvideo Plattform e-Movie hinterlegen Sie Lerneinheiten und
Informationen als Video.

Wie im e-Knowledge Wiki kann auch hier aus e-Learn Lerneinheiten direkt
auf ein Video verlinkt werden.

Darüber hinaus können z. B. auch Rundschreiben und Aushänge durch eine
Videoansprache ersetzt werden. So erreichen Sie – einheitlich auch über
Standortgrenzen hinweg – alle Mitarbeiter persönlich in Bild und Ton.


Kontakt

Günter Greff Medien GmbH
Vor dem Hagen 7
27243 Dünsen (Germany)

Kontakte:
Günter Greff:
eMail: g.greff@cloudlearning.eu
Mobil: +49 (0) 170 6296704

Burkhard Merten:
eMail:b.merten@cloudlearning.eu
Mobil: +49 (0) 15228691671


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