SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  25
Télécharger pour lire hors ligne
Qu’est-ce que l’analyse différenciée
selon les sexes ?

• Conférencier: Michel Lavallée
  Coordonnateur du dossier de la
  santé et du bien-être des hommes
  Ministère de la Santé et des
  Services sociaux
Ce qu’est l’ADS en SSS
   L’ADS est une approche qui vise la prise en
               compte des différences
(biologiques, économiques, sociales, culturelles
 , etc.) entre les femmes et les hommes, lors de
        la planification, de la programmation
                 et de la dispensation
         des soins et des services de santé.
Suite - Ce qu’est l’ADS




    L’ADS vise notamment à :
    • raffiner notre connaissance des réalités vécues
      par les femmes et par les hommes;
    • mettre en lumière les différences pouvant
      exister entre ces réalités;
    • adapter les actions afin de les rendre plus
      efficaces, tant auprès des femmes qu’auprès
      des hommes.
Suite - Ce qu’est l’ADS




     Ce que n’est pas l’ADS

     • Elle n’élimine pas la prise en considération
       des autres déterminants de la santé;
     • Elle ne vise pas à diviser, de façon étanche,
       les femmes et les hommes;

     • Elle ne remplace pas les mesures spécifiques
       à l’égard des femmes.
D’où vient l’ADS
1995 : 4e conférence mondiale des Nations Unies sur les
       femmes à Beijing
       Engagement de 181 États à prendre des mesures
       concrètes afin que toute décision (programmes et
       politiques) soit précédée d’une analyse de ses
       effets distincts sur l’un et l’autre sexe.

1996 : Le Québec s’engage à expérimenter et à appliquer
       progressivement l’ADS dans ses pratiques
       gouvernementales.
Suite - D’où vient l’ADS




    1997-2004 :      Première expérimentation en ADS au
                     Québec : six ministères dont le MSSS
    Depuis 2005 au MSSS :
            Élaboration d’une formation adaptée au secteur
            de la santé et des services sociaux
            Sensibilisation et formation de près de 1 000
            personnes          dans        le       réseau
            (agences, CSSS, établissements)
Suite - D’où vient l’ADS



          Les projets du MSSS 2011-2015
    • Activités du Plan d’action en itinérance 2010-2013
    • Activités du Plan d’action gouvernemental de lutte
      contre l’homophobie 2011-2016, Ensemble vers
      l’égalité sociale, l’unité dans la diversité
    • Programme de Qualification des jeunes issus du
      réseau des centres jeunesse
    • Activités du Programme national de santé publique
      2003-2012 – mise à jour 2008
    • Poursuite de la Stratégie québécoise de lutte contre
      VIH, SIDA, VHC et autres ITS
    • Certaines formations et recherches en santé mentale
Pourquoi utiliser l’ADS en SSS

 L’ADS est particulièrement utile dans le
domaine de la santé car, en plus d’être un
  facteur en soi, le sexe a une influence
 importante sur les autres déterminants.
Suite - Pourquoi utiliser l’ADS en SSS




                            Prédispositions physiologiques et
                            génétiques
                            Habitudes de vie et comportements
       SEXE                 reliés à la santé
                            Conditions et milieux de vie
                            Organisation et accessibilité des
                            services sociaux et de santé
Suite - Pourquoi utiliser l’ADS en SSS




    Portrait comparatif de la santé F-H
     La santé des femmes en quelques traits :
         • Plus grande longévité, plus d’années d’incapacités
         • Meilleures habitudes de vie malgré des conditions
           socioéconomiques inférieures
         • Meilleur soutien social
         • Plus de responsabilités familiales
         • Plus de problèmes de santé connus et déclarés
         • Plus de prescriptions de médicaments (psychotropes)
         • Détresse psychologique et violence conjugale
Suite - Pourquoi utiliser l’ADS en SSS




     La santé des hommes en quelques traits :
         • Moins grande longévité, moins d’années
           d’incapacités
         • Surmortalité par suicide et traumatismes non-
           intentionnels
         • Meilleures et pires conditions de vie
         • Moins bonnes habitudes de vie, mais meilleure
           santé physique et mentale (auto-déclarée)
         • Moins de pratiques préventives
         • Moins de soutien social
         • Plus de problèmes de criminalité
Suite - Pourquoi utiliser l’ADS en SSS




      Nous pouvons considérer qu’il existe des
      différences observables entre les femmes
      et les hommes.

      L’ADS permet de mieux répondre à notre
      objectif de planifier en fonction des besoins
      de la population et d’offrir des services mieux
      adaptés à ces besoins …selon le sexe
Ce que donne l’ADS : les bénéfices
• Prendre conscience des différences (et des
  similitudes) entre les femmes et les hommes;
• Éclairer la prise de décision menant aux
  interventions en raffinant notre connaissance
  des réalités vécues par les femmes et les
  hommes;
• Générer des solutions mieux adaptées pour
  répondre aux besoins des hommes et des
  femmes.
Suite - Ce que donne l’ADS : les bénéfices




     Générer des interventions préventives plus
     efficaces, par exemple :
         • Renforcement de l’estime de soi
         • Pratiques sexuelles saines et responsables
         • Promotion des rapports égalitaires entre
           filles et garçons / femmes et hommes
         • Sensibilisation à la demande d’aide
         • Amélioration des habitudes de vie
Suite - Ce que donne l’ADS : les bénéfices


     Application à la saine gestion du poids :
     • Meilleures connaissances théoriques et
       pratiques
        • Minceur chez les femmes
        • Volume musculaire chez les hommes
     • Meilleur dépistage et diagnostic
        • Mieux les connaître pour mieux les rejoindre
     • Offre de services mieux adaptée
        • Choisir de maigrir
        • Le Rallye
Ce qu’implique l’ADS
• Disponibilité des données :
    - Ventilées selon le sexe
    - Quantitatives et qualitatives
• Bonne description de la situation des femmes et
  des hommes

• Analyse approfondie des écarts entre femmes-
  hommes ou de leurs caractéristiques particulières

• Détermination des causes de ces écarts ou de leurs
  caractéristiques particulières
Suite - Ce qu’implique l’ADS




       Les données selon le sexe doivent être
       disponibles
       … mais ces données ne sont que les matériaux
          de base … leur disponibilité ne présume pas
          de l’interprétation qui en est faite.

            Il est important de faire les analyses
                pertinentes et les bons constats!
Suite - Ce qu’implique l’ADS



     Attention à l’interprétation des données :
        • Surestimation des différences F / H
        • Importance de prendre en considération les
          différences entre les femmes elles-mêmes et
          entre les hommes eux-mêmes
        • Survalorisation ou désir de symétrie des réalités
          et des besoins des femmes et des hommes
        • Renforcement des stéréotypes ou des inégalités
Suite - Ce qu’implique l’ADS




     Analyse des écarts femmes-hommes :
         • Caractéristiques biologiques  inné
         • Socialisation  acquis
         • Facteurs culturels  acquis
         • Caractéristiques socio-économiques 
           environnement
         • Soins et traitements  environnement
L’application de l’ADS
Objet d’intervention
                                   1
                         Collecte de données
                                                          2
          6                                        Description de la
   Suivi-évaluation                                 problématique




         5                                                3
   Mise en œuvre                                        Analyse
                                  4
                       Élaboration de politiques
                         et de programmes …
L’implantation de l’ADS
• Documenter les spécificités des femmes et des
  hommes
• Cibler les clientèles
• Cibler les activités ou programmes pertinents
• Produire et mettre à jour les données sur les
  réalités des femmes et des hommes
• Favoriser les échanges afin de partager les
  données, les analyses, les expériences, les
  évaluations, etc.
Suite - L’implantation de l’ADS



     Des moyens pour soutenir cette implantation:
         • La formation en ADS adaptée au secteur de la
           SSS
         • Des pilotes en ADS dans les milieux concernés
         • Du réseautage pour partager la documentation,
           les expérimentations, les bonnes pratiques, etc.
         • Des personnes ressources pour
           l’accompagnement
         • Des activités de perfectionnement
Merci de votre attention !
   Des questions ?

Contenu connexe

En vedette

2012.10.02. eclipse
2012.10.02. eclipse2012.10.02. eclipse
2012.10.02. eclipsesandrine128
 
2012.10.25. grande lessive
2012.10.25. grande lessive2012.10.25. grande lessive
2012.10.25. grande lessivesandrine128
 
Madrid de los Austrias
Madrid de los AustriasMadrid de los Austrias
Madrid de los AustriasElenaCalderon
 
Comment enlever un mot de passe admin win 7 sans logiciel
Comment enlever un mot de passe admin win 7 sans logicielComment enlever un mot de passe admin win 7 sans logiciel
Comment enlever un mot de passe admin win 7 sans logicielDimitri LEMBOKOLO
 
Mémoire sur le Personal Branding
Mémoire sur le Personal BrandingMémoire sur le Personal Branding
Mémoire sur le Personal BrandingMatthieu Chéreau
 

En vedette (9)

Dhcp sous fedora 11
Dhcp sous fedora 11Dhcp sous fedora 11
Dhcp sous fedora 11
 
Our conner
Our connerOur conner
Our conner
 
2012.10.02. eclipse
2012.10.02. eclipse2012.10.02. eclipse
2012.10.02. eclipse
 
2012.10.25. grande lessive
2012.10.25. grande lessive2012.10.25. grande lessive
2012.10.25. grande lessive
 
Madrid de los Austrias
Madrid de los AustriasMadrid de los Austrias
Madrid de los Austrias
 
Comment enlever un mot de passe admin win 7 sans logiciel
Comment enlever un mot de passe admin win 7 sans logicielComment enlever un mot de passe admin win 7 sans logiciel
Comment enlever un mot de passe admin win 7 sans logiciel
 
Toip slide
Toip slideToip slide
Toip slide
 
Rapport bluetooth
Rapport bluetooth Rapport bluetooth
Rapport bluetooth
 
Mémoire sur le Personal Branding
Mémoire sur le Personal BrandingMémoire sur le Personal Branding
Mémoire sur le Personal Branding
 

Similaire à Ppt ml

Façonner la science pour un monde en meilleure santé
Façonner la science pour un monde en meilleure santé  Façonner la science pour un monde en meilleure santé
Façonner la science pour un monde en meilleure santé Meridith Sones
 
Plateforme technologique pour des évaluations régulières et proactives de la ...
Plateforme technologique pour des évaluations régulières et proactives de la ...Plateforme technologique pour des évaluations régulières et proactives de la ...
Plateforme technologique pour des évaluations régulières et proactives de la ...DataNB
 
Les_détermineaux_socio_èconomique_de_la_santè[1].pptx
Les_détermineaux_socio_èconomique_de_la_santè[1].pptxLes_détermineaux_socio_èconomique_de_la_santè[1].pptx
Les_détermineaux_socio_èconomique_de_la_santè[1].pptxtt5206920
 
Genre et Nutrition_Renforcer la QUalité et l'efficacité de l'AAH.ppt
Genre et Nutrition_Renforcer la QUalité et l'efficacité de l'AAH.pptGenre et Nutrition_Renforcer la QUalité et l'efficacité de l'AAH.ppt
Genre et Nutrition_Renforcer la QUalité et l'efficacité de l'AAH.pptVanessaHouing
 
Planification d’une recherche interventionnelle sur l’accès aux soins des mig...
Planification d’une recherche interventionnelle sur l’accès aux soins des mig...Planification d’une recherche interventionnelle sur l’accès aux soins des mig...
Planification d’une recherche interventionnelle sur l’accès aux soins des mig...valéry ridde
 
La recherche sur les politiques et systèmes de santé : un ancrage nécessaire
La recherche sur les politiques et systèmes de santé : un ancrage nécessaire La recherche sur les politiques et systèmes de santé : un ancrage nécessaire
La recherche sur les politiques et systèmes de santé : un ancrage nécessaire Emilie Robert
 
Staff_orientation_slides_DAY_1_French.pptx
Staff_orientation_slides_DAY_1_French.pptxStaff_orientation_slides_DAY_1_French.pptx
Staff_orientation_slides_DAY_1_French.pptxEliasLad
 
Webinaire : Integrer l'equite en sante dans la planification de programmes
Webinaire : Integrer l'equite en sante dans la planification de programmesWebinaire : Integrer l'equite en sante dans la planification de programmes
Webinaire : Integrer l'equite en sante dans la planification de programmesHealth Evidence™
 
Colloque RI 2014 : Intervention de Pierre LOMBRAIL, PU PH, (SFSP)
Colloque RI 2014 : Intervention de Pierre LOMBRAIL, PU PH, (SFSP)Colloque RI 2014 : Intervention de Pierre LOMBRAIL, PU PH, (SFSP)
Colloque RI 2014 : Intervention de Pierre LOMBRAIL, PU PH, (SFSP)Institut national du cancer
 
Suite de la planification du projet de recherche sur les migrants à statut pr...
Suite de la planification du projet de recherche sur les migrants à statut pr...Suite de la planification du projet de recherche sur les migrants à statut pr...
Suite de la planification du projet de recherche sur les migrants à statut pr...valéry ridde
 
Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Five - L’apprenti...
Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Five - L’apprenti...Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Five - L’apprenti...
Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Five - L’apprenti...RBFHealth
 

Similaire à Ppt ml (20)

Façonner la science pour un monde en meilleure santé
Façonner la science pour un monde en meilleure santé  Façonner la science pour un monde en meilleure santé
Façonner la science pour un monde en meilleure santé
 
Plateforme technologique pour des évaluations régulières et proactives de la ...
Plateforme technologique pour des évaluations régulières et proactives de la ...Plateforme technologique pour des évaluations régulières et proactives de la ...
Plateforme technologique pour des évaluations régulières et proactives de la ...
 
Méthodes et outils pour l'intégration de l'équité en santé dans la planificat...
Méthodes et outils pour l'intégration de l'équité en santé dans la planificat...Méthodes et outils pour l'intégration de l'équité en santé dans la planificat...
Méthodes et outils pour l'intégration de l'équité en santé dans la planificat...
 
Les_détermineaux_socio_èconomique_de_la_santè[1].pptx
Les_détermineaux_socio_èconomique_de_la_santè[1].pptxLes_détermineaux_socio_èconomique_de_la_santè[1].pptx
Les_détermineaux_socio_èconomique_de_la_santè[1].pptx
 
Webinaire du CCNMO : Modules de formation en ligne sur l’intégration de la no...
Webinaire du CCNMO : Modules de formation en ligne sur l’intégration de la no...Webinaire du CCNMO : Modules de formation en ligne sur l’intégration de la no...
Webinaire du CCNMO : Modules de formation en ligne sur l’intégration de la no...
 
2020 Knowledge Translation Student Award Panel - Maureen Gustafson, MPH, Univ...
2020 Knowledge Translation Student Award Panel - Maureen Gustafson, MPH, Univ...2020 Knowledge Translation Student Award Panel - Maureen Gustafson, MPH, Univ...
2020 Knowledge Translation Student Award Panel - Maureen Gustafson, MPH, Univ...
 
Genre et Nutrition_Renforcer la QUalité et l'efficacité de l'AAH.ppt
Genre et Nutrition_Renforcer la QUalité et l'efficacité de l'AAH.pptGenre et Nutrition_Renforcer la QUalité et l'efficacité de l'AAH.ppt
Genre et Nutrition_Renforcer la QUalité et l'efficacité de l'AAH.ppt
 
Webinaire du CCNMO : Guide pour évaluer l’influence sur les politiques
Webinaire du CCNMO : Guide pour évaluer l’influence sur les politiquesWebinaire du CCNMO : Guide pour évaluer l’influence sur les politiques
Webinaire du CCNMO : Guide pour évaluer l’influence sur les politiques
 
Webinaire du CCNMO - Outil de préparation en matière de politiques (2e partie)
Webinaire du CCNMO - Outil de préparation en matière de politiques (2e partie)Webinaire du CCNMO - Outil de préparation en matière de politiques (2e partie)
Webinaire du CCNMO - Outil de préparation en matière de politiques (2e partie)
 
Planification d’une recherche interventionnelle sur l’accès aux soins des mig...
Planification d’une recherche interventionnelle sur l’accès aux soins des mig...Planification d’une recherche interventionnelle sur l’accès aux soins des mig...
Planification d’une recherche interventionnelle sur l’accès aux soins des mig...
 
La recherche sur les politiques et systèmes de santé : un ancrage nécessaire
La recherche sur les politiques et systèmes de santé : un ancrage nécessaire La recherche sur les politiques et systèmes de santé : un ancrage nécessaire
La recherche sur les politiques et systèmes de santé : un ancrage nécessaire
 
Les réflexions des lauréates 2022 des Bourses d’application des connaissances...
Les réflexions des lauréates 2022 des Bourses d’application des connaissances...Les réflexions des lauréates 2022 des Bourses d’application des connaissances...
Les réflexions des lauréates 2022 des Bourses d’application des connaissances...
 
L’élaboration et la mise en œuvre de normes de pratique pour les soins infirm...
L’élaboration et la mise en œuvre de normes de pratique pour les soins infirm...L’élaboration et la mise en œuvre de normes de pratique pour les soins infirm...
L’élaboration et la mise en œuvre de normes de pratique pour les soins infirm...
 
Staff_orientation_slides_DAY_1_French.pptx
Staff_orientation_slides_DAY_1_French.pptxStaff_orientation_slides_DAY_1_French.pptx
Staff_orientation_slides_DAY_1_French.pptx
 
Webinaire : Integrer l'equite en sante dans la planification de programmes
Webinaire : Integrer l'equite en sante dans la planification de programmesWebinaire : Integrer l'equite en sante dans la planification de programmes
Webinaire : Integrer l'equite en sante dans la planification de programmes
 
Colloque RI 2014 : Intervention de Pierre LOMBRAIL, PU PH, (SFSP)
Colloque RI 2014 : Intervention de Pierre LOMBRAIL, PU PH, (SFSP)Colloque RI 2014 : Intervention de Pierre LOMBRAIL, PU PH, (SFSP)
Colloque RI 2014 : Intervention de Pierre LOMBRAIL, PU PH, (SFSP)
 
Suite de la planification du projet de recherche sur les migrants à statut pr...
Suite de la planification du projet de recherche sur les migrants à statut pr...Suite de la planification du projet de recherche sur les migrants à statut pr...
Suite de la planification du projet de recherche sur les migrants à statut pr...
 
Webinaire du CCNMO - Cadre d'action axé sur l'équité pour l'élaboration de ra...
Webinaire du CCNMO - Cadre d'action axé sur l'équité pour l'élaboration de ra...Webinaire du CCNMO - Cadre d'action axé sur l'équité pour l'élaboration de ra...
Webinaire du CCNMO - Cadre d'action axé sur l'équité pour l'élaboration de ra...
 
TOUTES les données probantes : évaluer et utiliser des données probantes au s...
TOUTES les données probantes : évaluer et utiliser des données probantes au s...TOUTES les données probantes : évaluer et utiliser des données probantes au s...
TOUTES les données probantes : évaluer et utiliser des données probantes au s...
 
Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Five - L’apprenti...
Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Five - L’apprenti...Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Five - L’apprenti...
Annual Results and Impact Evaluation Workshop for RBF - Day Five - L’apprenti...
 

Ppt ml

  • 1.
  • 2. Qu’est-ce que l’analyse différenciée selon les sexes ? • Conférencier: Michel Lavallée Coordonnateur du dossier de la santé et du bien-être des hommes Ministère de la Santé et des Services sociaux
  • 3.
  • 4. Ce qu’est l’ADS en SSS L’ADS est une approche qui vise la prise en compte des différences (biologiques, économiques, sociales, culturelles , etc.) entre les femmes et les hommes, lors de la planification, de la programmation et de la dispensation des soins et des services de santé.
  • 5. Suite - Ce qu’est l’ADS L’ADS vise notamment à : • raffiner notre connaissance des réalités vécues par les femmes et par les hommes; • mettre en lumière les différences pouvant exister entre ces réalités; • adapter les actions afin de les rendre plus efficaces, tant auprès des femmes qu’auprès des hommes.
  • 6. Suite - Ce qu’est l’ADS Ce que n’est pas l’ADS • Elle n’élimine pas la prise en considération des autres déterminants de la santé; • Elle ne vise pas à diviser, de façon étanche, les femmes et les hommes; • Elle ne remplace pas les mesures spécifiques à l’égard des femmes.
  • 7. D’où vient l’ADS 1995 : 4e conférence mondiale des Nations Unies sur les femmes à Beijing Engagement de 181 États à prendre des mesures concrètes afin que toute décision (programmes et politiques) soit précédée d’une analyse de ses effets distincts sur l’un et l’autre sexe. 1996 : Le Québec s’engage à expérimenter et à appliquer progressivement l’ADS dans ses pratiques gouvernementales.
  • 8. Suite - D’où vient l’ADS 1997-2004 : Première expérimentation en ADS au Québec : six ministères dont le MSSS Depuis 2005 au MSSS : Élaboration d’une formation adaptée au secteur de la santé et des services sociaux Sensibilisation et formation de près de 1 000 personnes dans le réseau (agences, CSSS, établissements)
  • 9. Suite - D’où vient l’ADS Les projets du MSSS 2011-2015 • Activités du Plan d’action en itinérance 2010-2013 • Activités du Plan d’action gouvernemental de lutte contre l’homophobie 2011-2016, Ensemble vers l’égalité sociale, l’unité dans la diversité • Programme de Qualification des jeunes issus du réseau des centres jeunesse • Activités du Programme national de santé publique 2003-2012 – mise à jour 2008 • Poursuite de la Stratégie québécoise de lutte contre VIH, SIDA, VHC et autres ITS • Certaines formations et recherches en santé mentale
  • 10. Pourquoi utiliser l’ADS en SSS L’ADS est particulièrement utile dans le domaine de la santé car, en plus d’être un facteur en soi, le sexe a une influence importante sur les autres déterminants.
  • 11. Suite - Pourquoi utiliser l’ADS en SSS Prédispositions physiologiques et génétiques Habitudes de vie et comportements SEXE reliés à la santé Conditions et milieux de vie Organisation et accessibilité des services sociaux et de santé
  • 12. Suite - Pourquoi utiliser l’ADS en SSS Portrait comparatif de la santé F-H La santé des femmes en quelques traits : • Plus grande longévité, plus d’années d’incapacités • Meilleures habitudes de vie malgré des conditions socioéconomiques inférieures • Meilleur soutien social • Plus de responsabilités familiales • Plus de problèmes de santé connus et déclarés • Plus de prescriptions de médicaments (psychotropes) • Détresse psychologique et violence conjugale
  • 13. Suite - Pourquoi utiliser l’ADS en SSS La santé des hommes en quelques traits : • Moins grande longévité, moins d’années d’incapacités • Surmortalité par suicide et traumatismes non- intentionnels • Meilleures et pires conditions de vie • Moins bonnes habitudes de vie, mais meilleure santé physique et mentale (auto-déclarée) • Moins de pratiques préventives • Moins de soutien social • Plus de problèmes de criminalité
  • 14. Suite - Pourquoi utiliser l’ADS en SSS Nous pouvons considérer qu’il existe des différences observables entre les femmes et les hommes. L’ADS permet de mieux répondre à notre objectif de planifier en fonction des besoins de la population et d’offrir des services mieux adaptés à ces besoins …selon le sexe
  • 15. Ce que donne l’ADS : les bénéfices • Prendre conscience des différences (et des similitudes) entre les femmes et les hommes; • Éclairer la prise de décision menant aux interventions en raffinant notre connaissance des réalités vécues par les femmes et les hommes; • Générer des solutions mieux adaptées pour répondre aux besoins des hommes et des femmes.
  • 16. Suite - Ce que donne l’ADS : les bénéfices Générer des interventions préventives plus efficaces, par exemple : • Renforcement de l’estime de soi • Pratiques sexuelles saines et responsables • Promotion des rapports égalitaires entre filles et garçons / femmes et hommes • Sensibilisation à la demande d’aide • Amélioration des habitudes de vie
  • 17. Suite - Ce que donne l’ADS : les bénéfices Application à la saine gestion du poids : • Meilleures connaissances théoriques et pratiques • Minceur chez les femmes • Volume musculaire chez les hommes • Meilleur dépistage et diagnostic • Mieux les connaître pour mieux les rejoindre • Offre de services mieux adaptée • Choisir de maigrir • Le Rallye
  • 18. Ce qu’implique l’ADS • Disponibilité des données : - Ventilées selon le sexe - Quantitatives et qualitatives • Bonne description de la situation des femmes et des hommes • Analyse approfondie des écarts entre femmes- hommes ou de leurs caractéristiques particulières • Détermination des causes de ces écarts ou de leurs caractéristiques particulières
  • 19. Suite - Ce qu’implique l’ADS Les données selon le sexe doivent être disponibles … mais ces données ne sont que les matériaux de base … leur disponibilité ne présume pas de l’interprétation qui en est faite. Il est important de faire les analyses pertinentes et les bons constats!
  • 20. Suite - Ce qu’implique l’ADS Attention à l’interprétation des données : • Surestimation des différences F / H • Importance de prendre en considération les différences entre les femmes elles-mêmes et entre les hommes eux-mêmes • Survalorisation ou désir de symétrie des réalités et des besoins des femmes et des hommes • Renforcement des stéréotypes ou des inégalités
  • 21. Suite - Ce qu’implique l’ADS Analyse des écarts femmes-hommes : • Caractéristiques biologiques  inné • Socialisation  acquis • Facteurs culturels  acquis • Caractéristiques socio-économiques  environnement • Soins et traitements  environnement
  • 22. L’application de l’ADS Objet d’intervention 1 Collecte de données 2 6 Description de la Suivi-évaluation problématique 5 3 Mise en œuvre Analyse 4 Élaboration de politiques et de programmes …
  • 23. L’implantation de l’ADS • Documenter les spécificités des femmes et des hommes • Cibler les clientèles • Cibler les activités ou programmes pertinents • Produire et mettre à jour les données sur les réalités des femmes et des hommes • Favoriser les échanges afin de partager les données, les analyses, les expériences, les évaluations, etc.
  • 24. Suite - L’implantation de l’ADS Des moyens pour soutenir cette implantation: • La formation en ADS adaptée au secteur de la SSS • Des pilotes en ADS dans les milieux concernés • Du réseautage pour partager la documentation, les expérimentations, les bonnes pratiques, etc. • Des personnes ressources pour l’accompagnement • Des activités de perfectionnement
  • 25. Merci de votre attention ! Des questions ?