Ritrovare il senso della propria esperienza professionale. L'intervento di co...
Wedership: un nuovo modello di leadership
1. Wedership
un nuovo modello di leadership
Wedership un nuovo modello di leadership
2. Non c'è più un modello di leadership da prendere dal passato.
E' il momento di cambiare!
Wedership un nuovo modello di leadership
3. Occorre che ognuno sia leader di sè.
Wedership un nuovo modello di leadership
4. E’ importante avere una self-leadership
per acquisire una guida di sè,
la consapevolezza e la capacità di far emergere
tutte le proprie capacità al servizio degli altri.
Wedership un nuovo modello di leadership
5. Occorre un modello di we-leadership o we-dership,
dove non esiste un solo leader ma una leadership diffusa.
Il leader diventa un we-der;
è il team che guida un'azienda.
Wedership un nuovo modello di leadership
6. Ma cosa occorre per acquisire e/o rafforzare una self-leadership?
Occorre essere consapevoli dei propri limiti e delle proprie
capacità, occorre saper accettare anche le proprie zone d'ombra.
Wedership un nuovo modello di leadership
7. Occorre imparare ad ascoltarsi,
ad ascoltare i propri pensieri
e le proprie emozioni.
Occorre imparare
ad allineare i propri comportamenti
ai pensieri ed alle emozioni.
Wedership un nuovo modello di leadership
8. Ascoltarsi
ed ascoltare
attivamente
gli eventi,
le persone,
le situazioni.
Wedership un nuovo modello di leadership
9. Occorre avere coraggio nel manifestarsi per quello che siamo,
Occorre avere fiducia in noi e nelle nostre intuizioni e fidarsi
delle nostre sensazioni ancora di più dei nostri pensieri.
Wedership un nuovo modello di leadership
10. E cosa occorre ancora per generare una cultura aziendale
di we-dership?
Wedership un nuovo modello di leadership
11. Autenticità
Di sè e dei propri comportamenti
Wedership un nuovo modello di leadership
12. Energia
Energia che deriva dalla propria volontà (e NON dovere)
di raggiungere gli obiettivi.
Energia che genera tensione proattiva negli altri.
Wedership un nuovo modello di leadership
13. Coerenza
Tra ciò che si dice, ciò che si fa e come lo si fa in totale coerenza.
Wedership un nuovo modello di leadership
14. Come fare?
Come allenare questi ingredienti che conosciamo
ma che non sempre utilizziamo?
Allenare altri punti di vista, focus differenti,
allenarsi ad accettare le situazioni, gli eventi per quello che sono.
Wedership un nuovo modello di leadership
15. Allenarsi con l'aiuto di un Coach.
Con contagiosa e coraggiosa energia, autenticità, fiducia e coerenza.
Wedership un nuovo modello di leadership
16. Grazie per l’attenzione.
Claudia Crescenzi
Managing Director
Metodi e tecniche per utilizzare al massimo
le risorse ed aumentare le performance.