Plan de Responsabilidad Social

1. Nuestros compromisos con la
sociedad

2. • Una institución académica sin fines de lucro que brinda servicios
de educación de superior universitaria en el ámbito de la salud.
¿Quiénes
somos?
• Formar profesionales íntegros en salud, con valores y principios
éticos, morales y compromiso social y por ello contamos con
profesionales altamente calificados.Misión
• Posicionarnos como líderes en la excelencia, innovación e
investigación con referencia internacional por nuestra calidad
académica, el impacto de nuestras investigaciones y nuestra
contribución al desarrollo integral de la sociedad.
Visión
P R E S E N T A C I O N

3. “
1. ¿Qué es valor compartido para nuestra universidad?
2. Nuestros objetivos
3. Nuestros compromisos
■ Aegs Senchi
■ Líderes responsables para el futuro
■ De la mano con la comunidad
■ Q’omer Sonqokuna
4. Nuestro Plan Estrella: “Prevención para evitar la Tensión”
I N D I C E

4. 1. ¿Qué es el valor compartido
para nuestra universidad?
La Creación de Valor
Compartido representa, para
nosotros, ser exitosos pero de
forma responsable.
Es una filosofía.

5. 2. Nuestros objetivos
PRME
RESPETO POR
LOS DDHH
NORMAS
LABORALES
JUSTAS
SOSTENIBILIDAD
AMBIENTAL
EMPODERAMIENTO
DE LA MUJER

6. 3. Nuestros Compromisos
Aegs Senchi
(Awajún: Talento
Humano)
De la mano
de la
comunidad
Líderes
Responsables para
el futuro
Q’omer
Sonqokuna
(Quechua: Corazón
verde)

7. 1.
Aegs Senchi
(Awajún: Talento Humano)
Somos una institución que potencia el
talento de sus colaboradores, mediante
un desarrollo organizacional eficaz

8. B u e n G o b i e r n o
C o r p o r a t i v o
• Normas de Conducta
Ética
• Relaciones Democráticas
• Calidad y
Responsabilidad
Académicas
• Búsqueda del bien común
CULTURA INSTITUCIONALLa Asamblea
Universitaria
El Consejo Universitario
El Rectorado
Los Consejos de Facultad
Los Decanatos
Gobierno
Facultades

9. ➢ Respetar Estándares
Internacionales
➢ Garantizar la igualdad
interna
➢ Generar espacio para
la libertad de
asociación (Sindicatos)
➢ Eliminar cualquier tipo
de trabajo Forzoso
➢ Abolir cualquier
práctica
discriminatoria
➢ Igualdad de
oportunidades
Desarrollar políticas y
programas que aborden
temas de soborno,
extorción y otras formas
de corrupción.
Protección de
los DD.HH
Adopción de
Normas
Lucha contra
la Corrupción

10. Capacitación
y Desarrollo
Seguridad y Salud
en el Trabajo (SST)
Desarrollo de una
cultura de
prevención en SST
Asegurar la construcción
y equipamiento en
buenas condiciones
Riesgos,
accidentes y
enfermedades
ocupacionales.
Capacitación
continua a los
empleados
Identificar y
desarrollar
las
competencias
de los
empleados
Potenciar el
talento de
nuestro
personal
interno

11. 2.
Líderes
Responsables
para el futuro
Formamos a profesionales exitosos y
comprometidos con la sociedad y el
medio ambiente

12. O b j e t i v o
Educar en
conocimientos
de RSE
Potenciar
habilidades en
RSE
Profesionales
competentes y
responsables
con la sociedad
y el ambiente
V a l o r e s
RSE
Ética
Sostenibili
dad
Ambiental
Respeto
por los
DD. HH.
Justicia y
Equidad

13. M é t o d o
Malla curricular (curso
de RSE obligatorio para
todas las carreras)
Programa de
prácticas en
provincias
Centro
PUSHAK
• Base teórica
• Ámbitos de acción
• Proyectos de RSE integrales
pequeños (con énfasis en la salud)
• Feria de proyectos de la Universidad

14. I n v e s t i g a c i ó n
- Respondan a las
demandas de las
comunidades
- Busquen crear valor
compartido
- Grupos
multidisciplinarios
- Alumnos
- Centros de
estudiantes
- Grupos de
voluntariado
- Profesores
- Financiamiento y
acompañamiento
FONDO RESPONSABLE
Premio a la investigación interdisciplinaria en RSE
Requisitos BeneficiosBeneficiarios

15. 1.
De la mano de
la comunidad
La Universidad Latinoamericana de la
Salud es socia de las comunidades y
buscamos favorecerlas mediante
iniciativas creativas

16. D e s a r r o l l o C o m u n i t a r i o
Universidad de Barrios
Salud
comunitaria
Comunidad
Verde
Programa Factor 360°
DIRESAS
Redes de salud
Direcciones distritales
Municipalidades

17. Actividades de Proyección Social
Fomentar una
actitud de
servicio
mediante la
intervención en la
comunidad.
Compartir
conocimiento con
diferentes
microempresarios
Administración de
negocios en salud
Organización y
Gestión de calidad
Marketing en salud
Seguros en Salud

18. 1.
Q’omer
Sonqokuna
(Quechua: Corazón verde)
La ULS tiene un compromiso sólido
con la sostenibilidad del medio
ambiente, lo que se refleja en el uso
eficiente de los recursos en nuestros
procesos

19. Interfacultades HUELLA VERDE
Programa académico:
«Sostenibilidad, sociedad y tú»«Campeones ambientales»
Concurso OFICINA VERDE
I m p r o a m b i e n t e

20. Movilización en el
campus.
Sistema de viaje
compartido
«SÚBETE»
TRANSPORTE
SOSTENIBLE
- RESIDUO
+ RECICLAJE
ENERGÍA Y
AGUA
Energía
renovable
Edificaciones
sostenibles
«Paneles de
control»
Gestión
estudiantil «CeroBasura»
C a m p u s v e r d e

21. Política de
sostenibilidad
ambiental
universitaria
Comisión General de
Medio Ambiente y
Sostenibilidad
Guías de ahorro de
energía para
laboratorios y
oficinas
P o l í t i c a R e s p o n s a b l e

22. Nuestros compromisos con la
sociedad