Ce diaporama a bien été signalé.
Nous utilisons votre profil LinkedIn et vos données d’activité pour vous proposer des publicités personnalisées et pertinentes. Vous pouvez changer vos préférences de publicités à tout moment.

Sertifikasi Profesi

1 159 vues

Publié le

Informasi Sertifikasi Kompetensi Profesi - khususnya Perhotelan & Pariwisata

Publié dans : Recrutement & RH
  • Soyez le premier à commenter

Sertifikasi Profesi

  1. 1. SERTIFIKASI KOMPETENSI SDM SEKTOR PARIWISATA MENGHADAPI MEA 2015 IMPLEMENTASI PP NO.52/2012
  2. 2. Mutual Recognition Arrangement (MRA)
  3. 3. LANDASAN HUKUM PENGEMBANGAN USAHA & STANDARDISASI PARIWISATA UU Nomor 10/Th. 2009 tentang Kepariwisataan Pasal 15 (1) TDU Pasal 20 huruf b Hak Wisatawan Pasal 26 huruf n STANDAR USAHA & KOMPETENSI Pasal 53 STANDAR KOMPETENSI SERTIFIKASI KOMPETENSI Pasal 54 STANDAR USAHA SERTIFIKASI USAHA LSP Lembaga mandiri (LSU.PAR) PM No ! 2014 SERTIFIKASI KOMPETENSI DAN SERTIFIKASI USAHA DI BIDANG PARIWISATA (PP NO 52 Th 2012) Pasal 55 Peraturan Pemerintah PM 53 2013 STANDAR USAHA HOTEL
  4. 4. PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 52 TAHUN 2012 TENTANG SERTIFIKASI KOMPETENSI DAN SERTIFIKASI USAHA DI BIDANG PARIWISATA BAB I KETENTUAN UMUM Pasal 1 Dalam Peraturan Pemerintah ini yang dimaksud dengan: Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata adalah proses pemberian sertifikat kompetensi di bidang kepariwisataan yang dilakukan secara sistematis dan objektif melaluiuji kompetensi sesuai Standar KompetensiKerja Nasional Indonesia dan/atau , standar Internasional dan/atau standar khusus Pasal 2 Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata bertujuan untuk: a.memberikan pengakuan terhadap Kompetensi yang dimiliki Tenaga Kerja; dan b.meningkatkan kualitas dan daya saing Tenaga Kerja.
  5. 5. Penerapan Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata Pasal 10 Penerapan Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 huruf c mencakup: a. pemberlakuan Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata; b.pelaksana Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata; dan c.pelaksanaan Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata. Pasal 11 (1). Sertifikasi Kompetensi di Bidang Pariwisata sebagaimana dimaksud dalam Pasal 10 huruf a bersifat wajib. Pasal 12 Pengusaha Pariwisata wajib mempekerjakan Tenaga Kerja yang telah memiliki Sertifikat Kompetensi di Bidang Pariwisata sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan, termasuk tenaga kerja asing. .
  6. 6. STANDAR USAHA HOTEL KEMENTERIAN PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF REPUBLIK INDONESIA 2013 PERATURAN MENTERI PARIWISATA DAN EKONOMI KREATIF REPUBLIK INDONESIA NOMOR PM.53/HM.001/MPEK/2013 TENTANG
  7. 7. KRITERIA MUTLAK HOTEL BINTANG
  8. 8. KRITERIA MUTLAK STANDAR USAHA HOTEL BINTANG UNSUR NO SUBUNSUR NO 1 2 3 4 5 Bangunan 1 Tersedia Suatu Bangunan Hotel 1 √ √ √ √ √ Penanda Arah 2 Tersedia papan nama hotel 2 √ √ √ √ √  Parkir 3 Tersedia tempat parkir dan pengaturan lalu lintasnya 3 √ √ √ √ √ Lobby 4 Tersedia lobby dengan sirkulasi udara dan pencahayaan 4 √ √ √ √ √ Toilet Umum 5 Tersedia toilet umum 5 √ √ √ √ √ Front Office 6 Tersedia gerai dan meja kursi 6 √ √ √ √ √ Fasilitas makan dan minum 7 Tersedia ruang makan dan minum dengan sirkulasi udara dan pencahayaan 7 √ √ √ √ √ Kamar tidur tamu 8 Tersedia kamar tidur dengan perlengkapannya termasuk kamar mandi 8 √ √ √ √ √ Tersedia denah lokasi kamar dan petunjuk penyelamatan diri 9 √ √ √ √ √ Dapur/ Pantry 9 Tersedia dapur dengan perlengkapannya dan tata letak sesuai dengan kebutuhan 10 √ √ √ √ √ Kantor 10 Tersedia ruang pimpinan hotel 11 √ √ √ √ √ Tersedia ruang karyawan 12 √ √ √ √ √ Utilitas 11 Tersedia instalansi air bersih 13 √ √ √ √ √ Pengelolaan Limbah 12 Tempat penampungan sampah sementara 14 √ √ √ √ √ Instalansi Pengolahan Air Limbah (IPAL) 15 √ √ √ √ √
  9. 9. KRITERIA MUTLAK STANDAR USAHA HOTEL BINTANG UNSUR NO SUBUNSUR NO 1 2 3 4 5 Kantor Depan 13 Tersedia Pelayanan pemesanan kamar, pendaftaran, penerimaan dan pembayaran 16 √ √ √ √ √ Tata Graha 14 Pelayanan pembersihan fasilitas tamu, fasilitas publik dan fasilitas karyawan 17 √ √ √ √ √ Area Makan dan Minum 15 Tersedia Pelayanan penyajian makanan dan minuman 18 √ √ √ √ √ Keamanan 16 Tersedia pelayanan keamanan 19 √ √ √ √ √ Kesehatan 17 Tersedia pelayanan kesehatan 20 √ √ √ √ √ UNSUR NO SUBUNSUR NO 1 2 3 4 5 Organisasi 18 Hotel memiliki struktur organisasi 21 √ √ √ √ √ Hotel memiliki peraturan perusahaan/ PKB 22 √ √ √ √ √ Manajemen 19 Hotel memiliki program pemeriksaan kesehatan karyawan 23 √ √ √ √ √ Pemeliharaan sanitasi, hygine, dan lingkungan 24 √ √ √ √ √ Sumber Daya Manusia 20 Hotel melaksanakan sertifikasi kompetensi karyawan 25 √ √ √ √ √ 20 UNSUR DAN 25 SUB UNSUR
  10. 10. Manfaat Sertifikasi Kompetensi Bagi Tenaga Kerja Membantu tenaga profesi meyakinkan kepada organisasi/industri/kliennya bahwa dirinya kompeten dalam bekerja atau menghasilkan produk atau jasa. Membantu tenaga profesi dalam merencanakan karirnya. Membantu tenaga profesi dalam memenuhi persyaratan regulasi. Membantu pengakuan kompetensi lintas sektor dan lintas negara Membantu tenaga profesi dalam promosi profesinya dipasar tenaga kerja
  11. 11. Manfaat Sertifikasi Kompetensi Bagi Perusahaan  Membantu industri meyakinkan kepada kliennya bahwa produk/jasanya telah dibuat oleh tenaga yang kompeten.  Membantu industri dalam rekruitmen dan mengembangkan tenaga berbasis kompetensi  meningkatkan efisiensi pengembangan SDM efisiensi nasional.  Memastikan dan meningkatkan produktivitas.
  12. 12. PROSES SERTIFIKASI 1. Asesee mengisi apl 01 dan apl 02. 2. Asesor melakukan konsultasi pra asesmen 3. Real asesmen.
  13. 13. CONTOH APL 01 1.
  14. 14. CONTOH APL 02 1
  15. 15. Survailance dan perpanjangan masa berlaku sertifikat - Sertifikat berlaku selama 3 tahun - Setiap tahun akan dilakukan survaillance pemegang sertifikat untuk memelihara kompetensi pemegang sertifikat
  16. 16. TERIMA KASIH

×