1. Créateur d’Ergesis en 2005,
Guy Catel travaille avec vous dans
des environnements pluridisciplinaires
en constante évolution,
des situations particulières
pour vous apporter performance
et services.
Interventions possibles en Français, Anglais, Allemand ou Espagnol
Marin, 25 ans d’expérience professionnelle dans
l’industrie au sein de 3 grands groupes américains:
n WR GRACE & CO - Directeur commercial
n PPG Inc - Directeur marketing
n DA STUART - Directeur du développement
Adhérent aux associations :
n Cnam et Coaching
n Fédération des Médiateurs
n Réseau de Dirigeants Oudinot
n Chambre de Commerce Franco Britannique
n Accenture
n Agregator
n Axa
n Axciom
n ASMFP
n CNAM
n Conseil régional
n Dephasium
n GCCP
n Iss Services
n ISTM
n Le Louvre Hôtel
n Lyovel
n Mac Cann
n Millenium Medical
n Nasteo
n Safet
n Schuco
n UTC
n VMP
n Wagon Automotives
13, villa Houssay - 92200 Neuilly/Seine
mobile : 06 84 81 82 56 - tél.-fax : 01 74 63 26 04
www.ergesis.com ­- www.ergesis-solutions.com - gcatel@ergesis.com
Conseil de direction
Des ressources et des hommesDes ressources et des hommes
Références

2. ANALYSE DE LA PERFORMANCE n n n
En collaboration avec le cabinet spécialisé MPF, Ergesis
développe des modules de connaissance de soi basés
sur la “Biologie des comportements” selon les études
du biologiste Henri Laborit et le chercheur en biologie
Jean Timar appliquées au management des entreprises.
Au travers des modules de connaissance de soi, Ergesis
permet :
n L’expression de sa propre valeur ajoutée et de son
impact en milieu professionnel
n L’adéquation aux fonctions
n La connaissance des compétences managériales :
• Capacité de prise de décision
• Capacité à s’entourer
• Capacité à faire agir
• Faculté à rayonner (Charisme)
• Degré d’application d’une décision
• Les effets du stress
Public concerné :
Dirigeants, managers, cadres supérieurs désirant connaître
leur fonctionnement interne pour mieux choisir, assurer
leurs missions.
Entreprises dans le cadre de la gestion de leurs ressources
humaines (GPEC notamment).
Objectifs :
Les résultats obtenus confortent les décisions à des étapes
essentielles du parcours du manager.
Recrutement, Prise de fonction, Mobilité Interne, Promotion,
Outplacement, Coaching...
Des modules spécifiques permettant l’adéquation au
poste en entreprise et aux missions peuvent être étudiés
à la demande selon les mêmes bases.
n n n
ACCOMPAGNEMENT MANAGERIAL n n n
“Business Coaching”
Face aux incertitudes économiques, aux enjeux d’en-
treprise, aux exigences professionnelles, Ergesis met en
place, avec l’entreprise, des dispositifs d’accompagnement
personnalisés :
n Conseil en management
n Médiation singulière
n Coaching
n Formation individualisée
n Accompagnement de projet
n Interventions
n Formation individualisée
n Recrutement
n Équipes
Dans le cadre défini du contrat d’accompagnement, Ergesis
travaille avec vous sur des situations :
Recrutement, Prise de poste, Promotion, Positionnement,
Management, Changement d’entreprise, Outplacement...
ou tout contexte d’entreprise particulier :
Stratégie, Management, Performance, Crise, Efficacité,
Organisation, Communication, Priorités, Négociation,
Gestion des conflits, Arbitrage, Process de Progrés...
Les dispositifs, les espaces mis en place permettant :
Ouverture - Réflexion - Créativité - Responsabilité - Actions
Performance
n n n
FORMATION n n n
Selon le cahier des charges de ses clients, en partenariat
constant, Ergesis élabore des formations spécifiques
adaptées aux besoins des entreprises.
Formations :
n Prise de parole en public
n Gestion du stress
n Organisation de réunion
n Manager Coach
n Face aux Acheteurs Grands Comptes
n Formation Commerciale
Formations sur mesure :
n Approche psychologique des fraudeurs
n Formation au Tutoriat
n Formation au Coaching
n Etc…
Nous consulter
n n n
Des ressources et des hommes