1.
Comment faire financer vos formations?
Webinar

2.
PRESENTATION ACTINUUM

3.
Activité de
formation
Une progression rapide
500
actions annuelles
2600
Personnes formées en 2016
4
Préparations au certifications
(PMI®, Agile, Prince 2®,
IPMA®)
45
Consultants partenaires (méthodologues,
managers, coachs etc.)Pourquoi
Actinuum?
Webinar - Comment faire financer vos formations
Actinuum, en quelques chiffres
Management de projet et
des Hommes.
Engagement, Sens du résultat,
Sens commun, Réalisation de
soi, Simplicité.
EXPERTISE
VALEURS
Conseil, Numérique, Ingénierie /
Bureaux d’Etudes, Industrie,
Banques/Assurances, Médias et
Culture.
SECTEURS
Blended learning
Prise en compte de l’environnement
des stagiaires
Formateur Faciliteur Coach
PEDAGOGIE

4.
PROJET
MANAGEMENT
LEADERSHIP
EFFICACITE
PERSONNELLE
CONDUITE DU
CHANGEMENT
• Méthodologie et
certifications
(Prince2®, PMP®,
Agile : SM, PO, …)
• Parcours
Management
de Projets
(19 modules)
• Parcours Méthodes
Agiles (5 modules)
• Prise de poste &
Fondamentaux
• Management Agile
• Management
à distance
• Leadership et
techniques
d'influence
• Coaching
• …
• Gestion du stress,
des conflits, du
temps et des
priorités
• Maîtrise de la
relation-client
• Communication
adaptée
• Prise de parole
en public…
• Conduite du
changement
• Conduite de
transformations
Agiles
INNOVATION
DESIGN
• Design Thinking,
Créativité
• Design
organisationnel
• Lean Start-up
• Innovation
managériale /
Entreprise libérée
FIXER
Webinar - Comment faire financer vos formations
Nos Domaines
Actinuum et la formation

5.
Webinar - Comment faire financer vos formations
Ils nous ont fait confiance
Société d’ingénierie/bureaux d’études
Industrie
BERTRANDT, ALTRAN, TECHNIP FLEXI-FRANCE,
AKKA TECHNOLOGIES, IPSOS, STUDEC,
SEGULA, SURVEYCOPTER
LEGRAND, LFB, AIRBUS HELICOPTERS, PPG,
AGCO, ALSTOM, GEMALTO, NEXTER
SYSTEMS, FLIR, MC DONALD’S
Numérique (ESN, éditeurs, nouvelles
technologies...) & sociétés de conseil
AYMING, B&D, BERGER
LEVRAULT, ALTRAN,
EURATECHNOLOGIES, SQUARE
MANAGMENT, CAPGEMINI,
CENSIO CONSULTING, AUSY,
ACENSI, DIGITICK,
ILIAD,SELOGER, IT LINK,
UNIWARE, CEGID, BRAINS,
VOXALY
Mobilité & énergie
CEA, VEOLIA, ONCF, SNCF, UNIVERSITE DE
L’INGENIERIE SNCF, VALOREM, VALREA
Secteur public & autres
CESI, COOP ALPHA, INCUB ALLIANCE,
TRANSFERTS LR

6.
Je suis une entreprise avec un
besoin de formation spécifique

7.
« Le plan de formation rassemble l’ensemble des actions de formation définies dans le cadre de la politique de gestion du personnel de
l’entreprise. Il peut également prévoir des actions de bilans de compétences et de validation des acquis de l’expérience et proposer des
formations qui participent à la lutte contre l’illettrisme. L’élaboration du plan de formation est assurée sous la responsabilité pleine et
entière de l’employeur, après consultation des représentants du personnel. » Ministère du travail
Quelles sont les actions de formation relevant du plan de formation ?
Le plan de formation peut comporter deux types d’actions :
• actions visant à assurer l’adaptation du salarié au poste de travail ou liées à l’évolution ou au maintien dans l’emploi dans
l’entreprise,
• actions ayant pour objet le développement des compétences des salariés.
Quel est le statut du salarié en formation dans le cadre du plan de formation ?
Être en formation dans le cadre du plan de formation est assimilé à l’exécution normale du contrat de travail : le salarié doit donc suivre
avec assiduité la formation et ne peut s’opposer à la décision éventuelle de l’employeur de le réintégrer à son poste de travail avant la fin
de la formation.
Coût de la formation à la charge de l’entreprise?
Le coût de la formation reste à la charge de l’entreprise. Les frais de restauration et d’hébergement occasionnés par la formation sont
remboursés ou pris en charge directement par l’employeur selon les règles habituellement appliquées dans l’entreprise pour les missions
professionnelles.
L’entreprise
Le plan de formation

8.
Webinar - Comment faire financer vos formations
Exemple
Financement : Le FAFIEC

9.
Webinar - Comment faire financer vos formations
Élaborées pour répondre aux besoins de formation des entreprises et des salariés, les actions collectives garantissent une offre
de qualité :
Qu’est ce qu’une action collective?
Des actions de formations proposées par votre OPCA
Une garantie sur la qualité
des organismes
sélectionnés
Des programmes de
formation
définis et adaptés
à vos problématiques
Un financement à partiel
ou à 100% des coûts
pédagogiques sous réserve
de la réalisation totale de la
formation et dans la limite
des fonds mutualisés
disponibles

10.
Entreprise adhérente Fafiec Entreprise adhérente AfdasEntreprise adhérente Agefos
Exemple
Des offres et des financements spécifiques à chaque OPCA
Webinar - Comment faire financer vos formations
JE VEUX FAIRE
FORMER MES
SALARIES A L’AGILITE
Action collective
“Méthodes Agile”
5 formations
JE VEUX FAIRE
FORMER MES
SALARIES A LA
RELATION CLIENT
Offre Accès formation
Maîtriser les
fondamentaux de la
relation client
JE VEUX FAIRE
FORMER MES
SALARIES AUX
MANAGEMENT
Offre Clef en main
Les Fondamentaux du
Management

11.
Fondamentaux de la gestion de projet © Actinuum 11
Parcours Méthodes Agiles
Action collective nationale
Méthodes Agiles : Comprendre la
démarche
3 jours
Travailler en équipe Agile
2 jours
Ingénierie
logicielle agile
2 jours
De chef de projet à Manager Agile
Certification Scrum Master
2 jours
Le Responsable Produit : Son rôle dans le projet Agile
Certification Product Owner
2 jours

12.
Fondamentaux de la gestion de projet © Actinuum 12
Parcours Méthodes Agiles
Parcours Scrum Master 7 à 9 jours présentiels
Méthodes Agiles : Comprendre la
démarche
3 jours
Travailler en équipe Agile
2 jours
Ingénierie
logicielle agile
2 jours
De chef de projet à Manager Agile
Certification Scrum Master
2 jours

13.
Fondamentaux de la gestion de projet © Actinuum 13
Parcours Méthodes Agiles
Parcours Product Owner 5 à 7 jours présentiels
Méthodes Agiles : Comprendre la
démarche
3 jours
Travailler en équipe Agile
2 jours
Le Responsable Produit : Son rôle dans le projet Agile
Certification Product Owner
2 jours

14.
Webinar - Comment faire financer vos formations
Adhérent de moins de 11 salariés:
5 inscriptions cofinancées par année civile.
Participation entreprise de 50€ HT + TVA (soit 60€ TTC) par jour et par stagiaire.
Adhérent de 11 à 49 salariés
Hors Garantie Formation:
5 inscriptions cofinancées par année civile.
Participation entreprise de 50€ HT + TVA (soit 60€ TTC) par jour et par stagiaire.
Adhérent à la Garantie Formation:
Nombre d'inscriptions illimité.
Pas de participation entreprise.
Adhérent de 50 à 299 salariés
Hors Garantie Formation:
5 inscriptions cofinancées par année civile.
Participation entreprise de 50% du coût négocié de la formation. Cette participation sera imputée sur le plan de formation de l'entreprise.
Adhérent à la Garantie Formation:
Nombre d'inscriptions illimité.
Participation entreprise de 50% du coût négocié de la formation. Cette participation sera imputée sur le plan de formation de l'entreprise.
Adhérent de 300 salariés et plus:
Nombre d'inscriptions illimité.
Participation entreprise de 100% du coût négocié de la formation. Cette participation sera imputée sur le plan de formation de l'entreprise.
AGEFOS
Accès formation

15.
Je suis un employé avec un
besoin de courte durée

16.
De votre premier emploi jusqu’à votre retraite vous cumulez des heures CPF* afin de pouvoir vous former à
n’importe quel moment. Vous cumulez 24h de CPF chaque année pour un travail à temps plein et ce jusqu’à
150 heures. Pour les salariés en CDD ou intérimaires, vous cumulez vos heures en fonction des heures
travaillées dans l’année. Si vos heures CPF sont insuffisantes pour financer votre formation, vous pouvez faire
appel à votre CIF (Congés individuel de formation) pour compléter.
Sur temps de travail :
Nécessite l’accord de votre employeur. Si vous désirez suivre une formation de moins de 6 mois, vous devez
envoyer votre demande au moins 60 jours à l’avance, si plus de 6 mois, 120 jours à l’avance. L’employeur a 30
jours pour vous donner sa réponse, dans le cas d’absence de celle-ci, la demande est acceptée par défaut.
Hors temps de travail :
Il n’y a pas besoin de l’accord de l’employeur
Le CPF
Compte Personnel de formation

17.
Ou les trouver
http://www.moncompteformation.gouv.fr/en-bref/les-formations-possibles
Ces formations définies par les partenaires sociaux au niveau interprofessionnel, national, régional et des branches
professionnelles permettent notamment, d’obtenir un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualification
professionnelle (CQP), une habilitation ou une certification correspondant à des compétences transversales exercées en
situation professionnelle, etc. Elles visent à répondre aux besoins du marché de l’emploi et sont spécifiques à chaque titulaire,
en fonction de sa situation (salarié, demandeur d’emploi), de sa région et pour les salariés, de sa branche professionnelle.
Démarche :
Trouver une formation éligible CPF, faire une demande écrite auprès de votre employeur, de votre dernier
employeur ou du service Ressources Humaines de l’entreprise. Si la prise en charge n’est pas totale car vous ne
disposez pas d’assez d’heures CPF, possibilité d’abondement. Ces compléments de financement peuvent être
pris en charge par les OPCA ou la Région. Pour vous aider dans vos démarches, vous pouvez demander à votre
employeur ou à votre conseiller en évolution professionnelle.
Exemple
Je veux me faire certifier PMP ® du PMI ®

18.
Le Congé Individuel de Formation (CIF) est un congé qui permet au salarié de s'absenter de son poste afin de
suivre une formation pour développer ses compétences ou se reconvertir de sa propre initiative. Ce congé est
accordé avec accord de l'employeur et le salarié est rémunéré pendant toute la durée de la formation. Le CIF
est indépendant du plan de formation de l’entreprise et peut concerner un domaine de formation différent du
secteur d’activité professionnelle. Il peut être effectué à temps complet ou à temps partiel et de manière
continue ou discontinue.
Financement
Vous percevez une partie ou la totalité de votre salaire pendant la formation versé par votre employeur
(qui se fait rembourser par l’Opacif).
Le financement dépend de votre niveau de rémunération en tant que salarié et de la durée de votre
formation.
Le CIF
Congés individuel de formation

19.
Je suis un employé avec un
besoin de longue durée
(certification, diplôme)

20.
L’objectif de la période de professionnalisation est de permettre une évolution professionnelle ou un maintien dans
l’emploi des salariés au travers d’un parcours de formation individualisé. Cette période alternant enseignements
théoriques et activité professionnelle peut se dérouler pendant ou hors du temps de travail. La période de
professionnalisation peut être utilisée pour abonder le compte personnel de formation.
Critères
Le financement de la période de professionnalisation est assuré par l’OPCA auquel l’entreprise a versé sa contribution. Les
actions de formation effectuées pendant le temps de travail donnent lieu au maintien par l’employeur de la rémunération du
salarié. Hors du temps de travail, l’employeur doit verser au salarié une allocation de formation dont le montant est égal à 50
% de sa rémunération.
Ou les trouver?
http://www.rncp.cncp.gouv.fr/
La période de professionalisation

21.
Présentation Parcours RNCP 21
Titre “Consultant /Chef de mission agile
Le référentiel de compétences Consultant Agile
Blocs de compétences
Bloc Conseil
Relation Client
• Diagnostic
• RAO
• Consultations
• Etc.
Bloc
Pilotage Agile
• besoins
• Production agile
• Pilotage
• Etc.
Consultant Agile
Bloc
Gestion Eco
• Pilotage Contrat
• Gestion budgétaire de
la mission…
1 2 3
Bloc Management
• Coalition
• Animation
• Changement
• Etc.
Bloc Communication…
• Prise de parole
• Relations interpersonnelles
• Négociation
• Animation de réunions
• Etc.
4 5

22.
Autres dispositifs
Webinar - Comment faire financer vos formations

23.
Action de Formation Préalable au Recrutement - AFPR
Préparation Opérationnelle à l'Emploi Individuel - POE I
Aide Retour à l'Emploi Formation – AREF
Contrat de professionnalisation etc.

24.
Liens utiles
Webinar - Comment faire financer vos formations

25.
Quelques liens utiles
OPCALIA
• Conditions de prise en charge
• Règles de prise en charge 2017
AGEFOS PME ILE DE FRANCE
• Modalités de prise en charge et dépôt des demandes
AFDAS
• Dispositifs de financement
FAFIEC
• Critères de financement
>>>> Catalogue des formations ACTINUUM. De nombreuses formations sont éligibles aux Actions Collectives Nationales de
certains OPCA.

26.
www.actinuum.com
Merci.