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ENTREPRISES DE DEMAIN ?
AVEC LE SOUTIEN DE :
……………………………………………………………………..………………………………………………………………………………................. 4
Contexte
Pourquoi une enquête sur les entreprises à mission ?
Ils ont soutenu ce projet : nos partenaires s’expriment
……………………………………………………………………………………………………………………................ 9
Qu’est-ce qu’une entreprise à mission ?
Quels sont les critères de l’entreprise à mission ?
Un sondage en deux étapes structurantes
Méthodologie
…………………………………………………………..…………………………………………………………................ 12
Les principaux enseignements
Les entreprises à mission existent déjà en France !
L’entreprise à mission : un avantage compétitif
Les pouvoirs publics attendus pour développer les entreprises à mission en France
Conclusions
………………………………………………………………………..……………………………………………………………………................. 22
Dans la continuité de ses travaux sur les fondations actionnaires, Prophil a
publié* au printemps 2017 le premier panorama international des entreprises
à mission.
25 entretiens avec des dirigeants d’entreprises qui mettent leur
performance économique au service d’une mission sociétale inscrite dans
leurs statuts, et des experts juridiques / avocats.
10 études de cas approfondies (Patagonia, Cotopaxi, Alessi, La Camif, …)
Des comparaisons juridiques entre les statuts américains, européens et
français.
Un site d’information dédié : www.entreprisesamission.eu
Les entreprises à mission inspirent aujourd’hui les pouvoirs publics français,
qui souhaitent réinterroger la définition et la finalité de l’entreprise dans le
cadre du Plan d’Action de Transformation de l’Entreprise (PACTE), qui sera
présenté au parlement au printemps par Bruno Le Maire.
Prophil a également récemment publié un guide pratique, pédagogique et
ludique, destiné aux entrepreneurs qui souhaitent adopter ce modèle
vertueux et innovant. Le guide est téléchargeable ici.
© Droits réservés – Toute reproduction est interdite* En collaboration avec Mines ParisTech et avec le soutien de Sycomore AM, KPMG France et le groupe Caisse des Dépôts
Rodolphe Durand
Professeur, HEC
Le centre Society & Organizations (SnO) d'HEC Paris s’est
engagé dans cette étude conjointement avec Prophil car
nous reconnaissons le besoin d’avoir des données
quantitatives et qualitatives pour en savoir plus sur ces
entreprises françaises qui cherchent explicitement à avoir
un impact significatif sur la société, afin d'examiner la
meilleure façon de les soutenir et les accompagner dans
leur mission et mutation.
Cette étude nous aide à évaluer le
volume et les caractéristiques des
entreprises dites à mission en
France. Elle vise également à
fournir des informations
supplémentaires qui peuvent aider
les décideurs politiques à l’aune du
débat de la réforme du code civil
sur la redéfinition du statut
juridique des entreprises.
Geneviève Ferone-Creuzet
Associée, Prophil
L’entreprise à mission est une expression qui ne manque pas, au premier
abord, de surprendre. Et pourtant elle existe ! Des Etats-Unis à l’Europe, en
passant par l’Amérique latine, des entrepreneurs expérimentent de
nouvelles formes juridiques pour mettre leur performance au service
d’une mission singulière, inscrite dans leurs statuts juridiques. Le sujet
gagne du terrain en France. Mais qui sont les entrepreneurs à
mission en France et combien sont-ils ?
Disposer des ces données est essentiel pour conduire des
politiques publiques cohérentes avec les attentes des
entrepreneurs et promouvoir le modèle de l’entreprise à
mission au-delà d’un cercle restreint de convaincus.
Bernard Bazillon
Associé, KPMG
KPMG a décidé de soutenir Prophil l’année dernière, pour appréhender, au moyen d’un
panorama international, les évolutions du rôle de l’entreprise au service du bien commun :
« l’entreprise à mission ». Compte tenu de l’actualité importante liée au sujet de
l’utilité sociale des entreprises, soutenir à nouveau cette année cette enquête
nationale faisait pour KPMG tout son sens.
La valeur ajoutée de cette étude permettra une compréhension encore plus fine des enjeux, pratiques et
besoins des entreprises dans un contexte sociétal en forte évolution. Fort de ce partenariat qui vient
compléter son expertise sur ces thématiques, KPMG propose ainsi le meilleur accompagnement aux
acteurs économiques, quels qu’ils soient - entreprises commerciales, entrepreneurs sociaux, associations,
fondations, Scops.
Christine Kolb
Associée, Sycomore AM
Sycomore AM est une société de gestion entrepreneuriale spécialisée dans
l’investissement sur les entreprises cotées. L’obsession de l’investisseur de long terme
que nous sommes est d’identifier le ou les facteurs qui contribuent au succès d’une
entreprise et surtout à la pérennité de ce succès. Notre expérience nous a prouvé
qu’une mission formalisée constitue un avantage compétitif majeur, source de
performance économique et sociétale.
Le sondage coordonné par Prophil nous permettra de mieux connaître les
attentes des entrepreneurs et dirigeants d’entreprises sur le sujet, et d’ être
acteur du mouvement de (re)définition de la raison d’être de l’entreprise.
Nous devons changer de paradigme en matière de responsabilité sociétale des entreprises :
le sujet n’est plus de faire du profit pour pouvoir réinvestir dans des actions à impact positif,
mais bien de concevoir de nouveaux modèles d’affaires qui conjuguent performance
économique et prise en compte du bien commun. Pour favoriser l’émergence de ces
nouveaux modèles, la MAIF a la conviction que le débat sur le rôle de l’entreprise est
fondamental et que la création d’un statut d’entreprise à mission pourrait donner
une bannière commune à une avant-garde d’entreprises plus inclusives,
performantes et durables. C’est le souhait de nombreux chefs d’entreprises attentifs à ces
enjeux, comme le démontre le cabinet Prophil avec cette étude qui apporte un éclairage
essentiel au débat.
Pascal Demurger
Directeur général, MAIF
Didier Martin
Associé, GIDE LOYRETTE NOUEL
L'émergence de l'entreprise à mission ouvre un nouveau domaine où le droit a un
rôle central à jouer dans le développement des organisations, la prise en compte des
facteurs sociaux et environnementaux et, d'une façon plus générale, dans leur
implication sociétale. Cette étude, dont nous sommes ravis d’être les partenaires,
montre de manière très encourageante que les acteurs économiques sont
nombreux à compter sur l'évolution du droit des sociétés pour affirmer leur
choix d'un capitalisme responsable.
En tant que cabinet d’avocats engagé, nous entendons participer
pleinement à cette évolution.
Dans cette étude, nous considérons qu’une entreprise à mission
réunit les 5 critères suivants :
CRITÈRE 1 :
L’ENGAGEMENT À PRODUIRE
UN IMPACT SOCIÉTAL
CRITÈRE 2 :
LA FORMALISATION
D’UNE MISSION SPECIFIQUE
CRITÈRE 3 :
LA COHÈRENCE DU MODÈLE
ÉCONOMIQUE AVEC LA MISSION
CRITÈRE 4 :
UN ENGAGEMENT À PARTAGER
ÉQUITABLEMENT LA VALEUR CRÉÉE
CRITÈRE 5 :
L’ÉVALUATION DE LA MISSION
1- L’ENGAGEMENT À PRODUIRE
UN IMPACT SOCIÉTAL
L’entreprise se soucie au quotidien de son
impact sociétal, social et / ou
environnemental.
2- LA FORMALISATION
D’UNE MISSION SPECIFIQUE
L’entreprise a inscrit dans ses statuts, ou tout
autre document formel, sa volonté d’agir au
service d’une mission sociétale contribuant
au bien commun et à l’intérêt général.
3- LA COHÈRENCE DU MODÈLE
ÉCONOMIQUE AVEC LA MISSION
L’entreprise met son modèle économique au
service d’une (ou plusieurs) mission(s)
sociétale(s) contribuant au bien commun et
à l’intérêt général.
4- UN ENGAGEMENT À PARTAGER
ÉQUITABLEMENT LA VALEUR CRÉÉE
L’ entreprise répartit équitablement ses bénéfices
(partage de la valeur ajoutée), selon des règles
connues de tous, équitables, et proportionnelles à
la réussite de l’entreprise.
5- L’ÉVALUATION DE LA MISSION /
DE SON IMPACT SOCIAL
L’entreprise réalise un suivi et une évaluation de sa
ou ses missions contribuant au bien commun et à
l’intérêt général, notamment en mesurant son
impact auprès de ses parties prenantes.
Le présent document expose les résultats du premier volet quantitatif de l’enquête.
Les résultats consolidés, intégrant le volet qualitatif, seront publiés en avril 2018 dans le cadre d’une
conférence de restitution, en présence des pionniers français.
Entretiens
téléphoniques avec
623 dirigeants
(représentatif du paysage
économique français)
20 entretiens
approfondis avec
des dirigeants
(PME, ETI, entreprises cotées)
Février 2018 Avril 2018
Entretiens réalisés par téléphone, auprès d’un échantillon de 623 dirigeants d’entreprises, représentatif des entreprises de
10 salariés et plus en France métropolitaine*.
Représentativité selon la méthode des quotas appliquée aux critères suivants : taille d’entreprise (nombre de salariés) et
secteur d’activité.
* Les entreprises cotées n’ont pas pu être intégrées dans ce sondage. Des entretiens avec des patrons du CAC 40 seront toutefois réalisés dans le volet qualitatif de l’enquête, à paraître en avril 2018.
Taille de l’entreprise Nombre de dirigeants
10 à 19 salariés 233
20 à 49 salariés 159
50 à 99 salariés 97
100 à 249 salariés 77
Plus de 250 salariés 57
Secteur d’activité
Industrie / Construction
204 (dont 60 dans la
construction)
Services 228
Commerce
191 (dont 48 en
hébergement / restauration)
Répartition géographique Nombre de dirigeants
Île-de-France 127
Centre Val de Loire 23
Bourgogne Franche-Comté 26
Normandie 26
Nord Pas de Calais - Picardie 44
Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine 65
Pays de la Loire 41
Bretagne 39
Aquitaine Limousin Poitou-Charentes 66
Languedoc Roussillon Midi-Pyrénées 52
Auvergne Rhône-Alpes 79
Provence Alpes Cote d'Azur 35
Les entreprises à mission existent déjà en France : 15% des dirigeants interrogés déclarent remplir l’ensemble des
critères de l’entreprise à mission, un chiffre qui pourrait atteindre 25% à moyen terme si l’on prend en compte les
perspectives d’évolution des entreprises dans les années à venir.
Ces chiffres traduisent une véritable prise de conscience des dirigeants à écouter leurs différentes parties prenantes
(internes et externes), à faire de la RSE une véritable force de transformation de l’entreprise et à mettre leur projet
entrepreneurial au service du bien commun, en s’engageant sur une mission sociétale de plus en plus ancrée au sein de
l’entreprise et de sa stratégie.
Un modèle qui devrait rapidement faire des émules : pour 48% des dirigeants interrogés, il existe un potentiel important
de développement des entreprises à mission en France. Un résultat explicite, traduisant la force d’inspiration des
entreprises à mission pionnières et emblématiques (Patagonia, DanoneWave, Laureate Education, Alessi, La Camif, …).
Adopter les caractéristiques de l’entreprise produirait en effet un avantage compétitif sur le marché selon les
dirigeants français interrogés, notamment sur le plan de l’innovation et de la notoriété.
Les pouvoirs publics, et particulièrement le législateur, sont attendus pour aider au développement des entreprises
à mission en France : 68% des dirigeants interrogés souhaitent la mise en place d’un cadre juridique et fiscal dédié aux
entreprises à mission. Un résultat qui devrait encourager le gouvernement à créer une nouvelle forme d’entreprise
pour les dirigeants qui souhaitent mettre leur performance au service du bien commun et sécuriser leur mission historique
sur le long-terme.
Les entreprises à mission existent déjà
en France !
L’entreprise à mission : un avantage
compétitif
Les pouvoirs publics attendus pour
développer les entreprises à mission
p.7
p.8-9
p.10
p.11 Conclusions
%
des dirigeants interrogés déclarent remplir
l’ensemble des 5 critères de l’entreprise à mission
%
des dirigeants rempliraient ces critères
à moyen-terme, si l’on prend en compte
les perspectives des entreprises pour les
années à venir.
%
des dirigeants considèrent qu’il existe un
potentiel important de développement des
entreprises à mission en France
78%
Des dirigeants déclarent se soucier au
quotidien de leur impact sociétal, social
et / ou environnemental
33%
Des dirigeants déclarent avoir inscrit dans
leurs statuts, ou tout autre document
formel, leur volonté d’agir au service d’une
mission sociétale contribuant au bien
commun et à l’intérêt général.
44%
Des dirigeants déclarent mettre leur modèle
économique au service d’une (ou plusieurs)
mission(s) sociétale(s) contribuant au bien
commun et à l’intérêt général.
63%
Des dirigeants déclarent répartir équitablement
les bénéfices (partage de la valeur ajoutée), selon
des règles connues de tous, équitables, et
proportionnelles à la réussite de l’entreprise.
45%
Des dirigeants déclarent réaliser un suivi et une
évaluation de leur(s) mission(s) contribuant au
bien commun et à l’intérêt général, notamment en
mesurant leur impact auprès de ses parties
prenantes.
l’entreprise à mission permet de mettre le développement
durable au cœur de la stratégie de l’entreprise
EN MATIÈRE D’INNOVATION
le développement des entreprises à mission permet de
répondre aux défis sociétaux d’aujourd’hui et de demain
%des dirigeants considèrent que
EN MATIÈRE DE NOTORIÉTÉ
des dirigeants considèrent qu’en devenant
une entreprise à mission, l’entreprise améliore
sa marque employeur
% %
des dirigeants considèrent qu’en
devenant une entreprise à mission,
l’entreprise améliore son image auprès
de ses clients
des dirigeants souhaitent la mise en place d’un cadre juridique et
fiscal dédié aux entreprises à mission !
%
%
pensent que les entreprises à mission
sont une réponse efficace à la sauvegarde
de l’emploi et des entreprises en France
%
considèrent que toutes les entreprises
devraient pouvoir inscrire formellement
une mission spécifique dans leur objet
social, au-delà du simple intérêt des
actionnaires
Les entreprises à mission ne sont pas une vue de l’esprit, elles existent et sont déjà nombreuses !
Les dirigeants reconnaissent l’attractivité du modèle de l’entreprise à mission : en matière d’innovation, de
notoriété, de marque employeur et de capacité à répondre aux attentes de la société.
Les acteurs économiques sont en attente d’une action des pouvoirs publics pour reconnaître juridiquement
les entrepreneurs qui s’engagent pour le bien commun.
Présentation des résultats complets de l’enquête (intégrant les 20 entretiens approfondis avec des dirigeants
français) en avril 2018 lors d’un évènement dédié, en présence des pionniers français.
Agence Little Wing
Julie de la Sablière
juliedelasabliere@little-wing.fr
Tél. 01 47 05 28 50
Mob. 06 09 48 79 44
Prophil
Anne-Lise Bance
albance@prophil.eu
Tél. 01 45 41 58 51
Mob. 06 29 53 24 22

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Les entreprises à mission: les entreprises de demain ? Première enquête nationale sur les entreprises à mission françaises

  • 1. ENTREPRISES DE DEMAIN ? AVEC LE SOUTIEN DE :
  • 2. ……………………………………………………………………..………………………………………………………………………………................. 4 Contexte Pourquoi une enquête sur les entreprises à mission ? Ils ont soutenu ce projet : nos partenaires s’expriment ……………………………………………………………………………………………………………………................ 9 Qu’est-ce qu’une entreprise à mission ? Quels sont les critères de l’entreprise à mission ? Un sondage en deux étapes structurantes Méthodologie …………………………………………………………..…………………………………………………………................ 12 Les principaux enseignements Les entreprises à mission existent déjà en France ! L’entreprise à mission : un avantage compétitif Les pouvoirs publics attendus pour développer les entreprises à mission en France Conclusions ………………………………………………………………………..……………………………………………………………………................. 22
  • 3. Dans la continuité de ses travaux sur les fondations actionnaires, Prophil a publié* au printemps 2017 le premier panorama international des entreprises à mission. 25 entretiens avec des dirigeants d’entreprises qui mettent leur performance économique au service d’une mission sociétale inscrite dans leurs statuts, et des experts juridiques / avocats. 10 études de cas approfondies (Patagonia, Cotopaxi, Alessi, La Camif, …) Des comparaisons juridiques entre les statuts américains, européens et français. Un site d’information dédié : www.entreprisesamission.eu Les entreprises à mission inspirent aujourd’hui les pouvoirs publics français, qui souhaitent réinterroger la définition et la finalité de l’entreprise dans le cadre du Plan d’Action de Transformation de l’Entreprise (PACTE), qui sera présenté au parlement au printemps par Bruno Le Maire. Prophil a également récemment publié un guide pratique, pédagogique et ludique, destiné aux entrepreneurs qui souhaitent adopter ce modèle vertueux et innovant. Le guide est téléchargeable ici. © Droits réservés – Toute reproduction est interdite* En collaboration avec Mines ParisTech et avec le soutien de Sycomore AM, KPMG France et le groupe Caisse des Dépôts
  • 4. Rodolphe Durand Professeur, HEC Le centre Society & Organizations (SnO) d'HEC Paris s’est engagé dans cette étude conjointement avec Prophil car nous reconnaissons le besoin d’avoir des données quantitatives et qualitatives pour en savoir plus sur ces entreprises françaises qui cherchent explicitement à avoir un impact significatif sur la société, afin d'examiner la meilleure façon de les soutenir et les accompagner dans leur mission et mutation. Cette étude nous aide à évaluer le volume et les caractéristiques des entreprises dites à mission en France. Elle vise également à fournir des informations supplémentaires qui peuvent aider les décideurs politiques à l’aune du débat de la réforme du code civil sur la redéfinition du statut juridique des entreprises. Geneviève Ferone-Creuzet Associée, Prophil L’entreprise à mission est une expression qui ne manque pas, au premier abord, de surprendre. Et pourtant elle existe ! Des Etats-Unis à l’Europe, en passant par l’Amérique latine, des entrepreneurs expérimentent de nouvelles formes juridiques pour mettre leur performance au service d’une mission singulière, inscrite dans leurs statuts juridiques. Le sujet gagne du terrain en France. Mais qui sont les entrepreneurs à mission en France et combien sont-ils ? Disposer des ces données est essentiel pour conduire des politiques publiques cohérentes avec les attentes des entrepreneurs et promouvoir le modèle de l’entreprise à mission au-delà d’un cercle restreint de convaincus.
  • 5. Bernard Bazillon Associé, KPMG KPMG a décidé de soutenir Prophil l’année dernière, pour appréhender, au moyen d’un panorama international, les évolutions du rôle de l’entreprise au service du bien commun : « l’entreprise à mission ». Compte tenu de l’actualité importante liée au sujet de l’utilité sociale des entreprises, soutenir à nouveau cette année cette enquête nationale faisait pour KPMG tout son sens. La valeur ajoutée de cette étude permettra une compréhension encore plus fine des enjeux, pratiques et besoins des entreprises dans un contexte sociétal en forte évolution. Fort de ce partenariat qui vient compléter son expertise sur ces thématiques, KPMG propose ainsi le meilleur accompagnement aux acteurs économiques, quels qu’ils soient - entreprises commerciales, entrepreneurs sociaux, associations, fondations, Scops. Christine Kolb Associée, Sycomore AM Sycomore AM est une société de gestion entrepreneuriale spécialisée dans l’investissement sur les entreprises cotées. L’obsession de l’investisseur de long terme que nous sommes est d’identifier le ou les facteurs qui contribuent au succès d’une entreprise et surtout à la pérennité de ce succès. Notre expérience nous a prouvé qu’une mission formalisée constitue un avantage compétitif majeur, source de performance économique et sociétale. Le sondage coordonné par Prophil nous permettra de mieux connaître les attentes des entrepreneurs et dirigeants d’entreprises sur le sujet, et d’ être acteur du mouvement de (re)définition de la raison d’être de l’entreprise.
  • 6. Nous devons changer de paradigme en matière de responsabilité sociétale des entreprises : le sujet n’est plus de faire du profit pour pouvoir réinvestir dans des actions à impact positif, mais bien de concevoir de nouveaux modèles d’affaires qui conjuguent performance économique et prise en compte du bien commun. Pour favoriser l’émergence de ces nouveaux modèles, la MAIF a la conviction que le débat sur le rôle de l’entreprise est fondamental et que la création d’un statut d’entreprise à mission pourrait donner une bannière commune à une avant-garde d’entreprises plus inclusives, performantes et durables. C’est le souhait de nombreux chefs d’entreprises attentifs à ces enjeux, comme le démontre le cabinet Prophil avec cette étude qui apporte un éclairage essentiel au débat. Pascal Demurger Directeur général, MAIF Didier Martin Associé, GIDE LOYRETTE NOUEL L'émergence de l'entreprise à mission ouvre un nouveau domaine où le droit a un rôle central à jouer dans le développement des organisations, la prise en compte des facteurs sociaux et environnementaux et, d'une façon plus générale, dans leur implication sociétale. Cette étude, dont nous sommes ravis d’être les partenaires, montre de manière très encourageante que les acteurs économiques sont nombreux à compter sur l'évolution du droit des sociétés pour affirmer leur choix d'un capitalisme responsable. En tant que cabinet d’avocats engagé, nous entendons participer pleinement à cette évolution.
  • 7.
  • 8. Dans cette étude, nous considérons qu’une entreprise à mission réunit les 5 critères suivants : CRITÈRE 1 : L’ENGAGEMENT À PRODUIRE UN IMPACT SOCIÉTAL CRITÈRE 2 : LA FORMALISATION D’UNE MISSION SPECIFIQUE CRITÈRE 3 : LA COHÈRENCE DU MODÈLE ÉCONOMIQUE AVEC LA MISSION CRITÈRE 4 : UN ENGAGEMENT À PARTAGER ÉQUITABLEMENT LA VALEUR CRÉÉE CRITÈRE 5 : L’ÉVALUATION DE LA MISSION
  • 9. 1- L’ENGAGEMENT À PRODUIRE UN IMPACT SOCIÉTAL L’entreprise se soucie au quotidien de son impact sociétal, social et / ou environnemental. 2- LA FORMALISATION D’UNE MISSION SPECIFIQUE L’entreprise a inscrit dans ses statuts, ou tout autre document formel, sa volonté d’agir au service d’une mission sociétale contribuant au bien commun et à l’intérêt général. 3- LA COHÈRENCE DU MODÈLE ÉCONOMIQUE AVEC LA MISSION L’entreprise met son modèle économique au service d’une (ou plusieurs) mission(s) sociétale(s) contribuant au bien commun et à l’intérêt général. 4- UN ENGAGEMENT À PARTAGER ÉQUITABLEMENT LA VALEUR CRÉÉE L’ entreprise répartit équitablement ses bénéfices (partage de la valeur ajoutée), selon des règles connues de tous, équitables, et proportionnelles à la réussite de l’entreprise. 5- L’ÉVALUATION DE LA MISSION / DE SON IMPACT SOCIAL L’entreprise réalise un suivi et une évaluation de sa ou ses missions contribuant au bien commun et à l’intérêt général, notamment en mesurant son impact auprès de ses parties prenantes.
  • 10. Le présent document expose les résultats du premier volet quantitatif de l’enquête. Les résultats consolidés, intégrant le volet qualitatif, seront publiés en avril 2018 dans le cadre d’une conférence de restitution, en présence des pionniers français. Entretiens téléphoniques avec 623 dirigeants (représentatif du paysage économique français) 20 entretiens approfondis avec des dirigeants (PME, ETI, entreprises cotées) Février 2018 Avril 2018
  • 11. Entretiens réalisés par téléphone, auprès d’un échantillon de 623 dirigeants d’entreprises, représentatif des entreprises de 10 salariés et plus en France métropolitaine*. Représentativité selon la méthode des quotas appliquée aux critères suivants : taille d’entreprise (nombre de salariés) et secteur d’activité. * Les entreprises cotées n’ont pas pu être intégrées dans ce sondage. Des entretiens avec des patrons du CAC 40 seront toutefois réalisés dans le volet qualitatif de l’enquête, à paraître en avril 2018. Taille de l’entreprise Nombre de dirigeants 10 à 19 salariés 233 20 à 49 salariés 159 50 à 99 salariés 97 100 à 249 salariés 77 Plus de 250 salariés 57 Secteur d’activité Industrie / Construction 204 (dont 60 dans la construction) Services 228 Commerce 191 (dont 48 en hébergement / restauration) Répartition géographique Nombre de dirigeants Île-de-France 127 Centre Val de Loire 23 Bourgogne Franche-Comté 26 Normandie 26 Nord Pas de Calais - Picardie 44 Alsace-Champagne-Ardenne-Lorraine 65 Pays de la Loire 41 Bretagne 39 Aquitaine Limousin Poitou-Charentes 66 Languedoc Roussillon Midi-Pyrénées 52 Auvergne Rhône-Alpes 79 Provence Alpes Cote d'Azur 35
  • 12.
  • 13. Les entreprises à mission existent déjà en France : 15% des dirigeants interrogés déclarent remplir l’ensemble des critères de l’entreprise à mission, un chiffre qui pourrait atteindre 25% à moyen terme si l’on prend en compte les perspectives d’évolution des entreprises dans les années à venir. Ces chiffres traduisent une véritable prise de conscience des dirigeants à écouter leurs différentes parties prenantes (internes et externes), à faire de la RSE une véritable force de transformation de l’entreprise et à mettre leur projet entrepreneurial au service du bien commun, en s’engageant sur une mission sociétale de plus en plus ancrée au sein de l’entreprise et de sa stratégie. Un modèle qui devrait rapidement faire des émules : pour 48% des dirigeants interrogés, il existe un potentiel important de développement des entreprises à mission en France. Un résultat explicite, traduisant la force d’inspiration des entreprises à mission pionnières et emblématiques (Patagonia, DanoneWave, Laureate Education, Alessi, La Camif, …). Adopter les caractéristiques de l’entreprise produirait en effet un avantage compétitif sur le marché selon les dirigeants français interrogés, notamment sur le plan de l’innovation et de la notoriété. Les pouvoirs publics, et particulièrement le législateur, sont attendus pour aider au développement des entreprises à mission en France : 68% des dirigeants interrogés souhaitent la mise en place d’un cadre juridique et fiscal dédié aux entreprises à mission. Un résultat qui devrait encourager le gouvernement à créer une nouvelle forme d’entreprise pour les dirigeants qui souhaitent mettre leur performance au service du bien commun et sécuriser leur mission historique sur le long-terme.
  • 14. Les entreprises à mission existent déjà en France ! L’entreprise à mission : un avantage compétitif Les pouvoirs publics attendus pour développer les entreprises à mission p.7 p.8-9 p.10 p.11 Conclusions
  • 15. % des dirigeants interrogés déclarent remplir l’ensemble des 5 critères de l’entreprise à mission % des dirigeants rempliraient ces critères à moyen-terme, si l’on prend en compte les perspectives des entreprises pour les années à venir. % des dirigeants considèrent qu’il existe un potentiel important de développement des entreprises à mission en France
  • 16. 78% Des dirigeants déclarent se soucier au quotidien de leur impact sociétal, social et / ou environnemental 33% Des dirigeants déclarent avoir inscrit dans leurs statuts, ou tout autre document formel, leur volonté d’agir au service d’une mission sociétale contribuant au bien commun et à l’intérêt général. 44% Des dirigeants déclarent mettre leur modèle économique au service d’une (ou plusieurs) mission(s) sociétale(s) contribuant au bien commun et à l’intérêt général. 63% Des dirigeants déclarent répartir équitablement les bénéfices (partage de la valeur ajoutée), selon des règles connues de tous, équitables, et proportionnelles à la réussite de l’entreprise. 45% Des dirigeants déclarent réaliser un suivi et une évaluation de leur(s) mission(s) contribuant au bien commun et à l’intérêt général, notamment en mesurant leur impact auprès de ses parties prenantes.
  • 17. l’entreprise à mission permet de mettre le développement durable au cœur de la stratégie de l’entreprise EN MATIÈRE D’INNOVATION le développement des entreprises à mission permet de répondre aux défis sociétaux d’aujourd’hui et de demain %des dirigeants considèrent que
  • 18. EN MATIÈRE DE NOTORIÉTÉ des dirigeants considèrent qu’en devenant une entreprise à mission, l’entreprise améliore sa marque employeur % % des dirigeants considèrent qu’en devenant une entreprise à mission, l’entreprise améliore son image auprès de ses clients
  • 19. des dirigeants souhaitent la mise en place d’un cadre juridique et fiscal dédié aux entreprises à mission ! % % pensent que les entreprises à mission sont une réponse efficace à la sauvegarde de l’emploi et des entreprises en France % considèrent que toutes les entreprises devraient pouvoir inscrire formellement une mission spécifique dans leur objet social, au-delà du simple intérêt des actionnaires
  • 20. Les entreprises à mission ne sont pas une vue de l’esprit, elles existent et sont déjà nombreuses ! Les dirigeants reconnaissent l’attractivité du modèle de l’entreprise à mission : en matière d’innovation, de notoriété, de marque employeur et de capacité à répondre aux attentes de la société. Les acteurs économiques sont en attente d’une action des pouvoirs publics pour reconnaître juridiquement les entrepreneurs qui s’engagent pour le bien commun. Présentation des résultats complets de l’enquête (intégrant les 20 entretiens approfondis avec des dirigeants français) en avril 2018 lors d’un évènement dédié, en présence des pionniers français.
  • 21. Agence Little Wing Julie de la Sablière juliedelasabliere@little-wing.fr Tél. 01 47 05 28 50 Mob. 06 09 48 79 44 Prophil Anne-Lise Bance albance@prophil.eu Tél. 01 45 41 58 51 Mob. 06 29 53 24 22