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Rol del Supervisor en la Determinación
de los Beneficios y Servicios al Personal
Integrantes:
Carrero María
Güerere Ornell...
Beneficios
Bienes o servicios
Indole no dineraria
Facilitan al trabajador
Ahorro de gastos
Tipos de Beneficios
Reglamentarios
 Prestaciones por antigüedad
 Provisión de Ropa de trabajo y equipo de seguridad
 G...
Voluntarios
 Asignación de vehículos
 Asignación de vivienda
 Descuentos de productos y servicios que fabrica la
empre...
Servicios
Generalmente comunes
Sin importar su cargo
Ahorro Parcial
Financiados parcialmente
Tipos de Servicios
Reglamentarios
 Régimen de seguridad social (RSS)
 Salud
 Seguridad y salud en el trabajo
 Pension...
Voluntarios
 Servicios de salud
 Economatos o comisariatos
 Cajas de ahorro
 Servicios de prestaciones o créditos
Tip...
Beneficios y Servicios como
Elementos Integradores de la
Motivación
Rol del Supervisor
Caso Practico:
Pepsi-Cola Venezuela, S.A.
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Rol del Supervisor en la Determinación de los Beneficios y Servicios al Personal

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Rol del Supervisor en la Determinación de los Beneficios y Servicios al Personal

  1. 1. Rol del Supervisor en la Determinación de los Beneficios y Servicios al Personal Integrantes: Carrero María Güerere Ornella Olivares Génesis Tapias Daniela
  2. 2. Beneficios Bienes o servicios Indole no dineraria Facilitan al trabajador Ahorro de gastos
  3. 3. Tipos de Beneficios Reglamentarios  Prestaciones por antigüedad  Provisión de Ropa de trabajo y equipo de seguridad  Guarderías  Vivienda  Vacaciones pagadas  Comedores y cafeterías  Transporte  Servicios médicos  Escuelas y becas
  4. 4. Voluntarios  Asignación de vehículos  Asignación de vivienda  Descuentos de productos y servicios que fabrica la empresa  Viajes de ocio  Cuotas de club  Participaciones en el capital  Becas de estudio  Créditos extraordinarios Tipos de Beneficios
  5. 5. Servicios Generalmente comunes Sin importar su cargo Ahorro Parcial Financiados parcialmente
  6. 6. Tipos de Servicios Reglamentarios  Régimen de seguridad social (RSS)  Salud  Seguridad y salud en el trabajo  Pensiones y otras asignaciones  Vivienda y habitad  Servicios sociales al adulto  Sistema de Capacitación(INCES)
  7. 7. Voluntarios  Servicios de salud  Economatos o comisariatos  Cajas de ahorro  Servicios de prestaciones o créditos Tipos de Servicios
  8. 8. Beneficios y Servicios como Elementos Integradores de la Motivación Rol del Supervisor
  9. 9. Caso Practico: Pepsi-Cola Venezuela, S.A.

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