SlideShare a Scribd company logo
1 of 29
Download to read offline
Stijn Baert
Laat werken meer lonen!
1. Ambitie van Vlaamse en Waalse regering
om werkzaamheidsgraad te verhogen is
ambitieus (maar de juiste).
2. Vlaams regeerakkoord doet werken meer
lonen.
3. Om inactiviteit te verlagen moet het
federale niveau (mee)werken.
Drie overtuigingen.
1. Ambitie van Vlaamse en Waalse regering
om werkzaamheidsgraad te verhogen is
ambitieus (maar de juiste).
2. Vlaams regeerakkoord doet werken meer
lonen
3. Om inactiviteit te verlagen moet het
federale niveau (mee)werken.
Drie overtuigingen.
Van alle 25- tot 64-jarigen waren er in 2018 …
… 73.0% aan het werk in België.
… 75.1% aan het werk in de EU-28.
… 80.3% aan het werk in Nederland.
… 84.8% aan het werk in Zweden.
En, ja, dat is een probleem.
En, ja, dat is een probleem.
En, ja, dat is een probleem.
Inkomsten SZ Uitgaven SZ
FUNCTIE (WERKZAAMHEID↑,
KAPITAAL↑, PRODUCTIVITEIT↑,
BIJDRAGEVOET↑)
kapitaal↑ en productiviteit↑
vraagt investeringen
FUNCTIE (1-WERKZAAMHEID↑,
UITKERINGSHOOGTE↑)
Inkomsten SZ Uitgaven SZ
FUNCTIE (WERKZAAMHEID↑,
KAPITAAL↑, PRODUCTIVITEIT↑,
BIJDRAGEVOET↑)
kapitaal↑ en productiviteit↑
vraagt investeringen
bijdragevoet↑
werkgelegenheid↓, kapitaal↓
(Blundell, 2014, IZA WoL;
Hamermesh, 2014, IZA WoL)
FUNCTIE (1-WERKZAAMHEID↑,
UITKERINGSHOOGTE↑)
uitkeringshoogte↓ is veelal
maatschappelijk niet wenselijk
Inkomsten SZ Uitgaven SZ
Vlaams regeerakkoord, p. 5
Waals regeerakkoord, p. 6
Deze ambitie is erg ambitieus!
72,4%
75,4%
67,1%
70,1%
61,4%
63,6%
56,3%
60,7%
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
2014 2015 2016 2017 2018
Evolutie werkzaamheidsgraad onder de 20- tot 64-jarigen naar gewest
Vlaams Gewest
België
Waals Gewest
Brussels
Hoofdstedelijk
Gewest
Bron: Rapport "Jobs, jobs, jobs! Heeft Michel-I de mantra waargemaakt" (te downloaden via www.stijnbaert.be).
1. Ambitie van Vlaamse en Waalse regering
om werkzaamheidsgraad te verhogen is
ambitieus (maar de juiste)
2. Vlaams regeerakkoord doet werken meer
lonen.
3. Om inactiviteit te verlagen moet het
federale niveau (mee)werken.
Drie overtuigingen.
Van alle 25- tot 64-jarigen waren er in 2018 …
… 73.0% aan het werk in België.
3.9% was werkloos.
Van alle 25- tot 64-jarigen waren er in 2018 …
… 73.0% aan het werk in België.
3.9% was werkloos.
23.1% was inactief.
Van alle 25- tot 64-jarigen waren er in 2018 …
… 73.0% aan het werk in België.
3.9% was werkloos.
Tegenover 2.6% in Nederland.
23.1% was inactief.
Tegenover 17.1% in Nederland.
Opdrachten voor Vlaanderen en België:
Poorten richting inactiviteit beter sluiten!
Recent meer Belgen in ziekteverzekering
dan in werkloosheidsverzekering!
Typisch doorstroom van kortdurige
werkloosheid naar langdurige
werkloosheid naar inactiviteit!
Oververtegenwoordigd in Belgische
inactiviteit: 55-plussers en personen
met migratieachtergrond (laag
arbeidsaanbod allochtone vrouwen)!
Opdrachten voor Vlaanderen en België:
Werken meer laten lonen!
Haast nergens in de werkloosheidsval zo
groot als in ons land!
Opdrachten voor Vlaanderen en België:
Werken meer laten lonen!
En dit is wat Vlaamse regeerakkoord doet.
1. Jobbonus: tot 50 euro netto extra voor
wie minder dan 2500 euro bruto verdient.
2. Kinderopvang meer op maat van
noden werkende bevolking.
3. Sociale voordelen niet langer statuut-
maar inkomensafhankelijk.
1. Ambitie van Vlaamse en Waalse regering
om werkzaamheidsgraad te verhogen is
ambitieus (maar de juiste).
2. Vlaams regeerakkoord doet werken meer
lonen.
3. Om inactiviteit te verlagen moet het
federale niveau (mee)werken.
Drie overtuigingen.
1. Ambitie van Vlaamse en Waalse regering
om werkzaamheidsgraad te verhogen is
ambitieus (maar de juiste).
2. Vlaams regeerakkoord doet werken meer
lonen.
3. Om inactiviteit te verlagen moet het
federale niveau (mee)werken.
Drie overtuigingen.
Belangrijke hefbomen om werklozen en
Inactieven te activeren zitten federaal!
Werkloosheidsuitkeringen.
Pensioenen.
Loonvorming (koppeling met
anciënniteit).
Ziekteverzekering.
Ingrijpend Incrementeel
1. Verschil tussen loonkost en
nettoloon verder verkleinen, in
bijzonder voor lage lonen.
2. Uitkeringen en sociale
voordelen niet (volledig) laten
wegvallen bij werkzaamheid.
3. Pensioenopbouw nauwer
gewerkte dagen laten volgen.
A. Werken meer laten lonen door…
Ingrijpend Incrementeel
4. Hervorming werkloosheids-
uitkeringen zodat activering
meer ondersteunen.
(Degressiviteit versterken)
5. Versterkte gatekeeping bij
toegang tot ziekteverzekering.
6. Versterkte reactivering na
langdurige ziekte.
B. Poort richting inactiviteit sluiten door…
Ingrijpend Incrementeel
7. Gelijke kansen verzekeren
via proactieve praktijktesten.
(Zie mijn eerdere hoorzittingen)
8. Voorwaarden gezinshere-
niging herzien zodat duurzaam
bijdraagt tot integratie.
9. Vrijwilligerswerk stimuleren
via nationaliteitsverwerving?
10. Voorwaarden economische
migratie versoepelen.
11. Aanwezige migranten
sneller toegang geven tot
arbeidsmarkt.
12. Erkenning in buitenland
verworven competenties
efficiënter en sneller.
C. Migranten(vrouwen) naar werk via…
Ingrijpend Incrementeel
13. Beperking van invloed
anciënniteit op lonen.
14. SWT volledig uitfaseren.
15. Pensioenleeftijd koppelen
gezonde levensverwachting.
16. Onafhankelijke evaluatie
van de Wet betreffende
Werkbaar en Wendbaar Werk.
17. Preventie en
remediëringsprocedures
burn‐out evalueren/uitbreiden.
D. Langer werken echt waar maken door…
Ingrijpend Incrementeel
18. Mobiliteit arbeid Wallonië-
Vlaanderen verbeteren.
19. Follow-up arbeidsdeal.
20. Actieplan e-commerce (en
andere sectoren toekomst).
21. Beter overleg federaal-
gewestelijk.
E. Andere maatregelen…
1. Ambitie van Vlaamse en Waalse regering
om werkzaamheidsgraad te verhogen is
ambitieus (maar de juiste).
2. Vlaams regeerakkoord doet werken meer
lonen.
3. Om inactiviteit te verlagen moet het
federale niveau (mee)werken.
Drie overtuigingen.
Meer info: www.stijnbaert.be en @Stijn_Baert

More Related Content

Similar to 2019_HRDesign_StijnBaert

Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPAPamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA
LBC_REALDOLMEN
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerpBespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
benedictevm
 
Heroverwegingen langdurige zorgzorganiseren
Heroverwegingen langdurige zorgzorganiserenHeroverwegingen langdurige zorgzorganiseren
Heroverwegingen langdurige zorgzorganiseren
Dan Kamminga
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VAPamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
LBC_REALDOLMEN
 
Laatste nieuws komende IPA besprekingen
Laatste nieuws komende IPA besprekingenLaatste nieuws komende IPA besprekingen
Laatste nieuws komende IPA besprekingen
Erik Evens
 
Laatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingenLaatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingen
LBC_REALDOLMEN
 
La déclaration d'Elio Di Rupo devant la Chambre
La déclaration d'Elio Di Rupo devant la ChambreLa déclaration d'Elio Di Rupo devant la Chambre
La déclaration d'Elio Di Rupo devant la Chambre
codip
 

Similar to 2019_HRDesign_StijnBaert (20)

Issue congres 2014 - Paul Schnabel
Issue congres 2014 - Paul SchnabelIssue congres 2014 - Paul Schnabel
Issue congres 2014 - Paul Schnabel
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPAPamflet nieuwjaarsreceptie SPA
Pamflet nieuwjaarsreceptie SPA
 
Discours à la nation d'Alexander De Croo
Discours à la nation d'Alexander De CrooDiscours à la nation d'Alexander De Croo
Discours à la nation d'Alexander De Croo
 
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren ...
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren  ...Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren  ...
Brief Fnv senioren beeld en terstond beleid koopkrachtontwikkeling senioren ...
 
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
CALL 4 Action Rutte & Asscher Koopkracht Senioren
 
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerpBespreking artikels omtrent economisch onderwerp
Bespreking artikels omtrent economisch onderwerp
 
Trends 29 05 2014
Trends 29 05 2014Trends 29 05 2014
Trends 29 05 2014
 
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
De grote pensioenwerf - Must read artikel (1)
 
Heroverwegingen langdurige zorgzorganiseren
Heroverwegingen langdurige zorgzorganiserenHeroverwegingen langdurige zorgzorganiseren
Heroverwegingen langdurige zorgzorganiseren
 
Presentatie Hans van Dijk
Presentatie Hans van DijkPresentatie Hans van Dijk
Presentatie Hans van Dijk
 
Pensioenakkoord 270611
Pensioenakkoord 270611Pensioenakkoord 270611
Pensioenakkoord 270611
 
O2 plan-presentatie
O2 plan-presentatieO2 plan-presentatie
O2 plan-presentatie
 
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
Brochure ACV BHV / Verduidelijkingen en eisen in verband met de federal maatr...
 
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!
We moeten de harten van de mensen opnieuw veroveren!
 
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VAPamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
Pamflet nieuwjaarsreceptie N-VA
 
Prof. dr. Jouke van Dijk
Prof. dr. Jouke van DijkProf. dr. Jouke van Dijk
Prof. dr. Jouke van Dijk
 
Laatste nieuws komende IPA besprekingen
Laatste nieuws komende IPA besprekingenLaatste nieuws komende IPA besprekingen
Laatste nieuws komende IPA besprekingen
 
Laatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingenLaatste nieuws IPA besprekingen
Laatste nieuws IPA besprekingen
 
La déclaration d'Elio Di Rupo devant la Chambre
La déclaration d'Elio Di Rupo devant la ChambreLa déclaration d'Elio Di Rupo devant la Chambre
La déclaration d'Elio Di Rupo devant la Chambre
 
De stille verbouwing van pensioen, zorg, werk en wonen - ING Economisch Bureau
De stille verbouwing van pensioen, zorg, werk en wonen - ING Economisch BureauDe stille verbouwing van pensioen, zorg, werk en wonen - ING Economisch Bureau
De stille verbouwing van pensioen, zorg, werk en wonen - ING Economisch Bureau
 

More from HRmagazine

More from HRmagazine (20)

01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon
01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon
01 hrseminar_war_for_talent_timdepauw_federgon
 
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas
03 h rseminar_war_for_talent_cindycanoot_ageas
 
2019_HRDesign_RalfCaers
2019_HRDesign_RalfCaers2019_HRDesign_RalfCaers
2019_HRDesign_RalfCaers
 
2019_HRDesign_LaurentTaskin
2019_HRDesign_LaurentTaskin2019_HRDesign_LaurentTaskin
2019_HRDesign_LaurentTaskin
 
2019_HRDesign_DenisPennel
2019_HRDesign_DenisPennel2019_HRDesign_DenisPennel
2019_HRDesign_DenisPennel
 
2019_HRDesign_AnnVylders
2019_HRDesign_AnnVylders2019_HRDesign_AnnVylders
2019_HRDesign_AnnVylders
 
2019_HRDesign_XavierBaeten
2019_HRDesign_XavierBaeten2019_HRDesign_XavierBaeten
2019_HRDesign_XavierBaeten
 
01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris
01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris
01 HRseminar_Talent Development_Goele Goris
 
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter
02 HRseminar_Talent_Development_Annelore De Potter
 
02 h rseminar_leadership_koen_marichal
02 h rseminar_leadership_koen_marichal02 h rseminar_leadership_koen_marichal
02 h rseminar_leadership_koen_marichal
 
03 leadership Karl_VanHoey
03 leadership Karl_VanHoey03 leadership Karl_VanHoey
03 leadership Karl_VanHoey
 
Michel duchateau convidencia
Michel duchateau   convidenciaMichel duchateau   convidencia
Michel duchateau convidencia
 
War for talent sncb christian smets 20-06-2019
War for talent sncb   christian smets 20-06-2019War for talent sncb   christian smets 20-06-2019
War for talent sncb christian smets 20-06-2019
 
03 serge peeters_proximus
03 serge peeters_proximus03 serge peeters_proximus
03 serge peeters_proximus
 
02 mathias theunis_elia
02 mathias theunis_elia02 mathias theunis_elia
02 mathias theunis_elia
 
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen
03_Peggy_De_Prins_AMS_HRseminar_SocialeVerkiezingen
 
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen
02 _Tony _Verlinden_Elco_HRseminar_SocialeVerkiezingen
 
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen
01_Olivier_Wouters_Claeys&Engels_HRseminar_SocialeVerkiezingen
 
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen
04_Luc_Steensels_Randstad_HRseminar_SocialeVerkiezingen
 
07 Piet Colruyt - HRRH congres Milaan
07 Piet Colruyt - HRRH congres Milaan07 Piet Colruyt - HRRH congres Milaan
07 Piet Colruyt - HRRH congres Milaan
 

2019_HRDesign_StijnBaert

  • 2. 1. Ambitie van Vlaamse en Waalse regering om werkzaamheidsgraad te verhogen is ambitieus (maar de juiste). 2. Vlaams regeerakkoord doet werken meer lonen. 3. Om inactiviteit te verlagen moet het federale niveau (mee)werken. Drie overtuigingen.
  • 3. 1. Ambitie van Vlaamse en Waalse regering om werkzaamheidsgraad te verhogen is ambitieus (maar de juiste). 2. Vlaams regeerakkoord doet werken meer lonen 3. Om inactiviteit te verlagen moet het federale niveau (mee)werken. Drie overtuigingen.
  • 4. Van alle 25- tot 64-jarigen waren er in 2018 … … 73.0% aan het werk in België. … 75.1% aan het werk in de EU-28. … 80.3% aan het werk in Nederland. … 84.8% aan het werk in Zweden. En, ja, dat is een probleem.
  • 5. En, ja, dat is een probleem.
  • 6. En, ja, dat is een probleem.
  • 8. FUNCTIE (WERKZAAMHEID↑, KAPITAAL↑, PRODUCTIVITEIT↑, BIJDRAGEVOET↑) kapitaal↑ en productiviteit↑ vraagt investeringen FUNCTIE (1-WERKZAAMHEID↑, UITKERINGSHOOGTE↑) Inkomsten SZ Uitgaven SZ
  • 9. FUNCTIE (WERKZAAMHEID↑, KAPITAAL↑, PRODUCTIVITEIT↑, BIJDRAGEVOET↑) kapitaal↑ en productiviteit↑ vraagt investeringen bijdragevoet↑ werkgelegenheid↓, kapitaal↓ (Blundell, 2014, IZA WoL; Hamermesh, 2014, IZA WoL) FUNCTIE (1-WERKZAAMHEID↑, UITKERINGSHOOGTE↑) uitkeringshoogte↓ is veelal maatschappelijk niet wenselijk Inkomsten SZ Uitgaven SZ
  • 10. Vlaams regeerakkoord, p. 5 Waals regeerakkoord, p. 6
  • 11. Deze ambitie is erg ambitieus! 72,4% 75,4% 67,1% 70,1% 61,4% 63,6% 56,3% 60,7% 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 2014 2015 2016 2017 2018 Evolutie werkzaamheidsgraad onder de 20- tot 64-jarigen naar gewest Vlaams Gewest België Waals Gewest Brussels Hoofdstedelijk Gewest Bron: Rapport "Jobs, jobs, jobs! Heeft Michel-I de mantra waargemaakt" (te downloaden via www.stijnbaert.be).
  • 12. 1. Ambitie van Vlaamse en Waalse regering om werkzaamheidsgraad te verhogen is ambitieus (maar de juiste) 2. Vlaams regeerakkoord doet werken meer lonen. 3. Om inactiviteit te verlagen moet het federale niveau (mee)werken. Drie overtuigingen.
  • 13. Van alle 25- tot 64-jarigen waren er in 2018 … … 73.0% aan het werk in België. 3.9% was werkloos.
  • 14. Van alle 25- tot 64-jarigen waren er in 2018 … … 73.0% aan het werk in België. 3.9% was werkloos. 23.1% was inactief.
  • 15. Van alle 25- tot 64-jarigen waren er in 2018 … … 73.0% aan het werk in België. 3.9% was werkloos. Tegenover 2.6% in Nederland. 23.1% was inactief. Tegenover 17.1% in Nederland.
  • 16. Opdrachten voor Vlaanderen en België: Poorten richting inactiviteit beter sluiten! Recent meer Belgen in ziekteverzekering dan in werkloosheidsverzekering! Typisch doorstroom van kortdurige werkloosheid naar langdurige werkloosheid naar inactiviteit! Oververtegenwoordigd in Belgische inactiviteit: 55-plussers en personen met migratieachtergrond (laag arbeidsaanbod allochtone vrouwen)!
  • 17. Opdrachten voor Vlaanderen en België: Werken meer laten lonen! Haast nergens in de werkloosheidsval zo groot als in ons land!
  • 18. Opdrachten voor Vlaanderen en België: Werken meer laten lonen! En dit is wat Vlaamse regeerakkoord doet. 1. Jobbonus: tot 50 euro netto extra voor wie minder dan 2500 euro bruto verdient. 2. Kinderopvang meer op maat van noden werkende bevolking. 3. Sociale voordelen niet langer statuut- maar inkomensafhankelijk.
  • 19. 1. Ambitie van Vlaamse en Waalse regering om werkzaamheidsgraad te verhogen is ambitieus (maar de juiste). 2. Vlaams regeerakkoord doet werken meer lonen. 3. Om inactiviteit te verlagen moet het federale niveau (mee)werken. Drie overtuigingen.
  • 20. 1. Ambitie van Vlaamse en Waalse regering om werkzaamheidsgraad te verhogen is ambitieus (maar de juiste). 2. Vlaams regeerakkoord doet werken meer lonen. 3. Om inactiviteit te verlagen moet het federale niveau (mee)werken. Drie overtuigingen.
  • 21. Belangrijke hefbomen om werklozen en Inactieven te activeren zitten federaal! Werkloosheidsuitkeringen. Pensioenen. Loonvorming (koppeling met anciënniteit). Ziekteverzekering.
  • 22.
  • 23. Ingrijpend Incrementeel 1. Verschil tussen loonkost en nettoloon verder verkleinen, in bijzonder voor lage lonen. 2. Uitkeringen en sociale voordelen niet (volledig) laten wegvallen bij werkzaamheid. 3. Pensioenopbouw nauwer gewerkte dagen laten volgen. A. Werken meer laten lonen door…
  • 24. Ingrijpend Incrementeel 4. Hervorming werkloosheids- uitkeringen zodat activering meer ondersteunen. (Degressiviteit versterken) 5. Versterkte gatekeeping bij toegang tot ziekteverzekering. 6. Versterkte reactivering na langdurige ziekte. B. Poort richting inactiviteit sluiten door…
  • 25. Ingrijpend Incrementeel 7. Gelijke kansen verzekeren via proactieve praktijktesten. (Zie mijn eerdere hoorzittingen) 8. Voorwaarden gezinshere- niging herzien zodat duurzaam bijdraagt tot integratie. 9. Vrijwilligerswerk stimuleren via nationaliteitsverwerving? 10. Voorwaarden economische migratie versoepelen. 11. Aanwezige migranten sneller toegang geven tot arbeidsmarkt. 12. Erkenning in buitenland verworven competenties efficiënter en sneller. C. Migranten(vrouwen) naar werk via…
  • 26. Ingrijpend Incrementeel 13. Beperking van invloed anciënniteit op lonen. 14. SWT volledig uitfaseren. 15. Pensioenleeftijd koppelen gezonde levensverwachting. 16. Onafhankelijke evaluatie van de Wet betreffende Werkbaar en Wendbaar Werk. 17. Preventie en remediëringsprocedures burn‐out evalueren/uitbreiden. D. Langer werken echt waar maken door…
  • 27. Ingrijpend Incrementeel 18. Mobiliteit arbeid Wallonië- Vlaanderen verbeteren. 19. Follow-up arbeidsdeal. 20. Actieplan e-commerce (en andere sectoren toekomst). 21. Beter overleg federaal- gewestelijk. E. Andere maatregelen…
  • 28. 1. Ambitie van Vlaamse en Waalse regering om werkzaamheidsgraad te verhogen is ambitieus (maar de juiste). 2. Vlaams regeerakkoord doet werken meer lonen. 3. Om inactiviteit te verlagen moet het federale niveau (mee)werken. Drie overtuigingen.
  • 29. Meer info: www.stijnbaert.be en @Stijn_Baert