Dans le contexte économique actuel, préserver la motivation des employés ne peut se limiter aux leviers classiques. Les entreprises se doivent donc trouver de nouveaux moyens pour attirer, mobiliser et garder les talents. Rémunération, plan de carrière, conditions de travail…les facteurs de motivation varient d’une personne à une autre en ayant un impact différent selon le poste et l’entreprise occupés. L'enquête ReKrute s’intéresse aux facteurs de motivation des marocains au travail: Quelle est la situation aujourd’hui? Quels sont les facteurs de motivation les plus déterminants ?