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Présentation du groupe Hardis
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                                                   Groupe Hardis
                                           Siège social - (Grenoble)

                    34 rue de la Tuilerie - 38170 Seyssinet-Pariset
                         Tél. 04 76 70 80 50 - Fax 04 76 21 49 49
                                          informations@hardis.fr

                                     www.hardis.fr
Fiche d’identité
•  étier : société de services
  M
                                                                                         Hardis :
  informatiques, de conseil
  et d’infogérance, éditeur
  de logiciels pour la logistique
                                                 résolument différent !
  et l’externalisation de paie
•  ate de création : 1984
  D
•  rincipaux dirigeants :
  P
  Christian Balmain, président
  Denis Vedda, directeur général     Créé en 1984, le Groupe Hardis exerce le double métier d’éditeur de logiciels et de société
• Site Web : www.hardis.fr           de services informatiques. Résolument différente, la société construit sa croissance, depuis
                                     sa création, sur une approche pragmatique et des valeurs de proximité et d’engagement fort
                                     tant auprès de ses clients que de ses collaborateurs : dirigeants fondateurs toujours à la tête
                                     de l’entreprise, 25 % des salariés actionnaires, 100 % des équipes en France.
Chiffres clés
• CA 2011 : 53 M€                    Un double métier : SSII et éditeur de logiciels
•  ésultats : positifs sur tous
  R                                  Sous sa casquette SSII, Hardis propose des prestations de services autour de solutions
  les exercices depuis la création   logicielles métiers qu’elle développe elle-même ou de solutions d’éditeurs tiers,
• Capital : 10 552 400 €             dans sept grands domaines :
• 620 collaborateurs                 • nfrastructure et infogérance,
                                        i
                                     •  éveloppement et tierce maintenance applicative (TMA),
                                        d
• 2 500 clients
                                     •  onseil et aide à la MOA,
                                        c
                                     • décisionnel,
                                     • ogistique et transport (solutions Reflex),
                                        l
                                     •  utils de développement (Adelia Studio),
                                        o
                                     •  xternalisation de la paie (logiciel Saphyr).
                                        e
                                     Dans son rôle d’éditeur, Hardis intègre elle-même ses solutions ou s’appuie sur un réseau
                                     de partenaires. Ses consultants maîtrisent les principales méthodologies pour la réalisation
                                     de projets informatiques qualitatifs (ITIL, CMMi...).
                                     Avec plus de 620 salariés répartis entre le siège grenoblois et les agences de Lyon, Paris, Lille,
                                     Nantes et Rennes au service de plus de 2 500 clients, Hardis a su conserver un visage humain.

                                     Une société à taille humaine, des valeurs fortes
                                     Depuis sa création, Hardis repose sur des principes fondateurs et des valeurs fortes.
                                     •  ngagement fort des hommes : pour les clients et pour l’entreprise
                                       E
                                     •  sprit d’équipe : une entreprise à taille humaine, des managers disponibles et solidaires
                                       E
                                     •  onfiance : des équipes autonomes et responsables
                                       C
                                     •  roximité : création d’emploi sur nos 6 sites français
                                       P
                                     •  tabilité : dirigeants fondateurs toujours à la tête de l’entreprise
                                       S
                                     •  roissance durable : 25 % des collaborateurs actionnaires de l’entreprise
                                       C
                                     • Respect de l’individu : des rapports basés sur la convivialité, un management humain,
                                       
                                       une gestion des carrières et des compétences privilégiant l’évolution interne
                                     • Éthique et esprit d’ouverture : respect de la concurrence et mise en œuvre
                                       
                                       de partenariats durables
                                     • Qualité : au cœur des projets et des processus (ITIL, CMMI)
                                       
                                     • Formation : une politique de formation continue des collaborateurs et des relations durables
                                       
                                       avec les écoles et les universités (Grenoble École de Management…)
                                     Des principes et des valeurs largement partagés par les collaborateurs, selon deux enquêtes
                                     réalisées en 2008 et 2010. Et aujourd’hui formalisés au sein d’une charte de Responsabilité
                                     Sociétale d’Entreprise, en vue d’une labellisation à la norme ISO 26000.
Conseil, AMOA  tests
                Les métiers                                           Spécialiste de la qualité des organisations et des systèmes
                                                                      d’information, Hardis Conseil propose à ses clients un accompagnement


       du service
                                                                      de bout en bout dans leur démarche d’amélioration en continu :
                                                                      conseil en optimisation de la performance opérationnelle
                                                                      et des processus, conseil en stratégie des SI et aide au choix
                                                                      des solutions, AMOA et tests.
                                                                      Afin d’aligner le SI aux besoins opérationnels et de sécuriser les
                                                                      projets, les tests sont mis en œuvre dès la phase de conception.

                                                                      Les + Hardis
                                                                       •  0 consultants certifiés (ISO 20000, ITIL, ISO 9001...)
                                                                         5
Développement  TMA                                                      bénéficiant d’une expertise de bout en bout, depuis le conseil
Hardis propose des prestations de développement                          en organisation jusqu’à l’AMOA et les tests
et de tierce maintenance applicative, avec une forte expertise         •  ne approche pragmatique, qui combine méthodologie,
                                                                         U
sur les environnements J2EE, .Net, PHP, AS/400 et Adelia,                agilité et qualité
studio de développement dont la société est éditrice.                  •  ans le top 5 des spécialistes du test logiciel en France
                                                                         D
Au total, plus de 300 ingénieurs, analystes et autres experts
techniques conçoivent et/ou exploitent des logiciels spécifiques
de gestion ou des solutions open source packagées
(portails, CMS, GED...)                                               Le décisionnel
                                                                      Structurée autour d’un centre de services dédié (CDS Décisionnel),
Les + Hardis                                                          l’offre décisionnelle du groupe Hardis est une activité transversale
 •  ne double compétence éditeur/SSII garantissant des solutions
   U                                                                  qui fait appel, selon les besoins, à différents profils d’experts
   industrielles, maintenables, exploitables et pérennes              de l’entreprise.
 •  es équipes basées en France pour une meilleure réactivité
   D
                                                                      Cinq types d’intervention sont proposés en matière de décisionnel :
   et une vraie proximité des clients
                                                                      AMOA, projets sur mesure, conseil-expertise, migration BO-XI,
 •  ne culture de la performance associée à des processus
   U
                                                                      géodécisionnel.
   maîtrisés pour une qualité optimale (ITIL, CMMi)

                                                                      Les + Hardis
                                                                       •  ne offre couvrant l’ensemble de la chaîne décisionnelle
                                                                         U
                                                                         (stockage, alimentation, restitution, diffusion, intégration Web)
Infrastructure, infogérance                                            •  ne offre qui s’adresse tant aux PME qu’aux grands comptes
                                                                         U
 Cloud Computing                                                      •  ne expertise technique reconnue sur SAP BusinessObjects,
                                                                         U
Depuis plus de 10 ans, Hardis accompagne ses clients dans                le géodécisionnel et deux solutions de BI « light » pour PME
la conception, la mise en œuvre, l’exploitation et/ou l’infogérance      (MyReport et BiBoard)
d’architectures de production, de solutions de haute disponibilité
et PRA/PCA complexes, innovantes et fiables.                                                                         Paris

L’équipe se compose de 40 experts certifiés ITIL, et disposant de                                                               Lille
compétences pointues sur les technologies IBM, Oracle, VMware,                                         Rennes

Citrix, etc.
                                                                                                    Nantes

Les + Hardis
 •  es niveaux de services supérieurs aux engagements
   D
 •  justement dynamique de la capacité à la demande et facturation
   A
                                                                            6 agences et plateaux
   à la consommation, en mode « pay as you go »
                                                                            de développements
 •  roximité des équipes et datacenters hautement sécurisés
   P
   en France                                                                3 datacenters




                                                                                                                       Lyon

                                                                                                                               Grenoble
                                                                                                                               Siège social
Les solutions
Principales
références                                          logicielles
◗ Industrie
Aérocan, Almet, Chomarat,
Danone, Dior, Fenwick, Kraft,
L’Oréal, Laïta, Lu, Marie, Nestlé,
OranginaSchweppes, Panzani,
                                     Transport  logistique
Schneider Electric, Snecma,          La suite logicielle intégrée Reflex couvre l’ensemble des besoins de pilotage des flux
Vicat, Zeiss…                        en entrepôt et en transport. Nativement multisite et multiactivité, Reflex embarque
                                     les technologies les plus récentes (Vocal, RFID, Mobilité, BI), pour améliorer l’efficacité
                                     de la supply chain et la piloter en temps réel.
◗ Banque/Assurance
                                     Les solutions Reflex WMS / TMS sont disponibles en mode SaaS, avec un hébergement
Apicil, April, BNP Paribas,          sécurisé.
Caisse d’Épargne,
                                     L’activité transport et logistique regroupe 150 collaborateurs.
Crédit Agricole, Filhet-Allard,
Groupama, Groupe Mutuel,
Groupe SMABTP, La Poste,             Les + Hardis
Locam, UNEO, Société                  • Une expertise métier transport et logistique de près de 20 ans
Générale…                             • L’innovation avec 20 % consacrés à la RD
                                      • Une offre s’adaptant à la fois aux besoins des grands groupes et des PME/PMI

◗ Service
Adecco, Algeco, Alliade,             Framework de développement                                         STUDIO
Chèque Déjeuner, Derichebourg,       Studio de développement articulé autour d’un référentiel commun, d’un environnement
Digiplug, EDF, Éditions              de travail et d’un langage uniques, Adélia Studio permet la conception et le développement
Législatives, Hp, Logica,            d’applications IBM i (AS/400), graphiques client/serveur, Web et mobiles. Les fonctionnalités
Onet Services, Thalès…               d’Adélia Studio couvrent l’ensemble du cycle de vie du logiciel, depuis l’élaboration du cahier
                                     des charges jusqu’à la maintenance des applications.
◗ Distribution                       Les experts Hardis proposent autour de cette plateforme des prestations d’audit
BHV, Castel, Castorama, Célio,       d’environnement, de revues de codes, d’analyse des performances ou encore des formations
Chronodrive.com, Darty,              au produit.
Descours  Cabaud, Galeries
Lafayette, Gedimat, Groupe           Les + Hardis
Coop Atlantique, King Jouet,          • Un outil d’éditeur, conçu par et pour des développeurs
Larivière, Point P, Rexel…            • Une connaissance inégalée du produit
                                      • Une expertise, une assistance et des formations pointues

◗ Logistique
BMV, Chevallier, EasyDis,            Externalisation de la paie                                             PA I E
Geodis, Inter-Logistic, LR
                                     Hardis se positionne à la fois comme un éditeur de logiciel et prestataire de service métier
Services, MGF Logistique,
                                     autour de la gestion opérationnelle de la paie. Saphyr On Demand s’adapte à tous les besoins,
Norbert Dentressangle, Sernam,
                                     depuis les entreprises qui souhaitent être autonomes jusqu’à celles qui préfèrent externaliser
Sotradel, Wincanton…
                                     complètement la gestion de la paie.
                                     Disponible sous forme de logiciel hébergé dans l’entreprise ou chez Hardis, l’entreprise reste
◗ Secteur public                     dans tous les cas, connectée en permanence à ses données.
Académie de Grenoble,
ANDRA, CEA, Conseil général          Les + Hardis
d’Ile-et-Vilaine, INRS,               • Une expertise fonctionnelle et technique
ministère des affaires étrangères     • Un outil adaptable, évolutif et conforme à la législation sociale
et européennes, ministère de la       • Réversibilité de l’offre
défense, région Pays de la Loire,
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  • 1. Présentation du groupe Hardis Être plus proche pour voir plus loin Groupe Hardis Siège social - (Grenoble) 34 rue de la Tuilerie - 38170 Seyssinet-Pariset Tél. 04 76 70 80 50 - Fax 04 76 21 49 49 informations@hardis.fr www.hardis.fr
  • 2. Fiche d’identité • étier : société de services M Hardis : informatiques, de conseil et d’infogérance, éditeur de logiciels pour la logistique résolument différent ! et l’externalisation de paie • ate de création : 1984 D • rincipaux dirigeants : P Christian Balmain, président Denis Vedda, directeur général Créé en 1984, le Groupe Hardis exerce le double métier d’éditeur de logiciels et de société • Site Web : www.hardis.fr de services informatiques. Résolument différente, la société construit sa croissance, depuis sa création, sur une approche pragmatique et des valeurs de proximité et d’engagement fort tant auprès de ses clients que de ses collaborateurs : dirigeants fondateurs toujours à la tête de l’entreprise, 25 % des salariés actionnaires, 100 % des équipes en France. Chiffres clés • CA 2011 : 53 M€ Un double métier : SSII et éditeur de logiciels • ésultats : positifs sur tous R Sous sa casquette SSII, Hardis propose des prestations de services autour de solutions les exercices depuis la création logicielles métiers qu’elle développe elle-même ou de solutions d’éditeurs tiers, • Capital : 10 552 400 € dans sept grands domaines : • 620 collaborateurs • nfrastructure et infogérance, i • éveloppement et tierce maintenance applicative (TMA), d • 2 500 clients • onseil et aide à la MOA, c • décisionnel, • ogistique et transport (solutions Reflex), l • utils de développement (Adelia Studio), o • xternalisation de la paie (logiciel Saphyr). e Dans son rôle d’éditeur, Hardis intègre elle-même ses solutions ou s’appuie sur un réseau de partenaires. Ses consultants maîtrisent les principales méthodologies pour la réalisation de projets informatiques qualitatifs (ITIL, CMMi...). Avec plus de 620 salariés répartis entre le siège grenoblois et les agences de Lyon, Paris, Lille, Nantes et Rennes au service de plus de 2 500 clients, Hardis a su conserver un visage humain. Une société à taille humaine, des valeurs fortes Depuis sa création, Hardis repose sur des principes fondateurs et des valeurs fortes. • ngagement fort des hommes : pour les clients et pour l’entreprise E • sprit d’équipe : une entreprise à taille humaine, des managers disponibles et solidaires E • onfiance : des équipes autonomes et responsables C • roximité : création d’emploi sur nos 6 sites français P • tabilité : dirigeants fondateurs toujours à la tête de l’entreprise S • roissance durable : 25 % des collaborateurs actionnaires de l’entreprise C • Respect de l’individu : des rapports basés sur la convivialité, un management humain, une gestion des carrières et des compétences privilégiant l’évolution interne • Éthique et esprit d’ouverture : respect de la concurrence et mise en œuvre de partenariats durables • Qualité : au cœur des projets et des processus (ITIL, CMMI) • Formation : une politique de formation continue des collaborateurs et des relations durables avec les écoles et les universités (Grenoble École de Management…) Des principes et des valeurs largement partagés par les collaborateurs, selon deux enquêtes réalisées en 2008 et 2010. Et aujourd’hui formalisés au sein d’une charte de Responsabilité Sociétale d’Entreprise, en vue d’une labellisation à la norme ISO 26000.
  • 3. Conseil, AMOA tests Les métiers Spécialiste de la qualité des organisations et des systèmes d’information, Hardis Conseil propose à ses clients un accompagnement du service de bout en bout dans leur démarche d’amélioration en continu : conseil en optimisation de la performance opérationnelle et des processus, conseil en stratégie des SI et aide au choix des solutions, AMOA et tests. Afin d’aligner le SI aux besoins opérationnels et de sécuriser les projets, les tests sont mis en œuvre dès la phase de conception. Les + Hardis • 0 consultants certifiés (ISO 20000, ITIL, ISO 9001...) 5 Développement TMA bénéficiant d’une expertise de bout en bout, depuis le conseil Hardis propose des prestations de développement en organisation jusqu’à l’AMOA et les tests et de tierce maintenance applicative, avec une forte expertise • ne approche pragmatique, qui combine méthodologie, U sur les environnements J2EE, .Net, PHP, AS/400 et Adelia, agilité et qualité studio de développement dont la société est éditrice. • ans le top 5 des spécialistes du test logiciel en France D Au total, plus de 300 ingénieurs, analystes et autres experts techniques conçoivent et/ou exploitent des logiciels spécifiques de gestion ou des solutions open source packagées (portails, CMS, GED...) Le décisionnel Structurée autour d’un centre de services dédié (CDS Décisionnel), Les + Hardis l’offre décisionnelle du groupe Hardis est une activité transversale • ne double compétence éditeur/SSII garantissant des solutions U qui fait appel, selon les besoins, à différents profils d’experts industrielles, maintenables, exploitables et pérennes de l’entreprise. • es équipes basées en France pour une meilleure réactivité D Cinq types d’intervention sont proposés en matière de décisionnel : et une vraie proximité des clients AMOA, projets sur mesure, conseil-expertise, migration BO-XI, • ne culture de la performance associée à des processus U géodécisionnel. maîtrisés pour une qualité optimale (ITIL, CMMi) Les + Hardis • ne offre couvrant l’ensemble de la chaîne décisionnelle U (stockage, alimentation, restitution, diffusion, intégration Web) Infrastructure, infogérance • ne offre qui s’adresse tant aux PME qu’aux grands comptes U Cloud Computing • ne expertise technique reconnue sur SAP BusinessObjects, U Depuis plus de 10 ans, Hardis accompagne ses clients dans le géodécisionnel et deux solutions de BI « light » pour PME la conception, la mise en œuvre, l’exploitation et/ou l’infogérance (MyReport et BiBoard) d’architectures de production, de solutions de haute disponibilité et PRA/PCA complexes, innovantes et fiables. Paris L’équipe se compose de 40 experts certifiés ITIL, et disposant de Lille compétences pointues sur les technologies IBM, Oracle, VMware, Rennes Citrix, etc. Nantes Les + Hardis • es niveaux de services supérieurs aux engagements D • justement dynamique de la capacité à la demande et facturation A 6 agences et plateaux à la consommation, en mode « pay as you go » de développements • roximité des équipes et datacenters hautement sécurisés P en France 3 datacenters Lyon Grenoble Siège social
  • 4. Les solutions Principales références logicielles ◗ Industrie Aérocan, Almet, Chomarat, Danone, Dior, Fenwick, Kraft, L’Oréal, Laïta, Lu, Marie, Nestlé, OranginaSchweppes, Panzani, Transport logistique Schneider Electric, Snecma, La suite logicielle intégrée Reflex couvre l’ensemble des besoins de pilotage des flux Vicat, Zeiss… en entrepôt et en transport. Nativement multisite et multiactivité, Reflex embarque les technologies les plus récentes (Vocal, RFID, Mobilité, BI), pour améliorer l’efficacité de la supply chain et la piloter en temps réel. ◗ Banque/Assurance Les solutions Reflex WMS / TMS sont disponibles en mode SaaS, avec un hébergement Apicil, April, BNP Paribas, sécurisé. Caisse d’Épargne, L’activité transport et logistique regroupe 150 collaborateurs. Crédit Agricole, Filhet-Allard, Groupama, Groupe Mutuel, Groupe SMABTP, La Poste, Les + Hardis Locam, UNEO, Société • Une expertise métier transport et logistique de près de 20 ans Générale… • L’innovation avec 20 % consacrés à la RD • Une offre s’adaptant à la fois aux besoins des grands groupes et des PME/PMI ◗ Service Adecco, Algeco, Alliade, Framework de développement STUDIO Chèque Déjeuner, Derichebourg, Studio de développement articulé autour d’un référentiel commun, d’un environnement Digiplug, EDF, Éditions de travail et d’un langage uniques, Adélia Studio permet la conception et le développement Législatives, Hp, Logica, d’applications IBM i (AS/400), graphiques client/serveur, Web et mobiles. Les fonctionnalités Onet Services, Thalès… d’Adélia Studio couvrent l’ensemble du cycle de vie du logiciel, depuis l’élaboration du cahier des charges jusqu’à la maintenance des applications. ◗ Distribution Les experts Hardis proposent autour de cette plateforme des prestations d’audit BHV, Castel, Castorama, Célio, d’environnement, de revues de codes, d’analyse des performances ou encore des formations Chronodrive.com, Darty, au produit. Descours Cabaud, Galeries Lafayette, Gedimat, Groupe Les + Hardis Coop Atlantique, King Jouet, • Un outil d’éditeur, conçu par et pour des développeurs Larivière, Point P, Rexel… • Une connaissance inégalée du produit • Une expertise, une assistance et des formations pointues ◗ Logistique BMV, Chevallier, EasyDis, Externalisation de la paie PA I E Geodis, Inter-Logistic, LR Hardis se positionne à la fois comme un éditeur de logiciel et prestataire de service métier Services, MGF Logistique, autour de la gestion opérationnelle de la paie. Saphyr On Demand s’adapte à tous les besoins, Norbert Dentressangle, Sernam, depuis les entreprises qui souhaitent être autonomes jusqu’à celles qui préfèrent externaliser Sotradel, Wincanton… complètement la gestion de la paie. Disponible sous forme de logiciel hébergé dans l’entreprise ou chez Hardis, l’entreprise reste ◗ Secteur public dans tous les cas, connectée en permanence à ses données. Académie de Grenoble, ANDRA, CEA, Conseil général Les + Hardis d’Ile-et-Vilaine, INRS, • Une expertise fonctionnelle et technique ministère des affaires étrangères • Un outil adaptable, évolutif et conforme à la législation sociale et européennes, ministère de la • Réversibilité de l’offre défense, région Pays de la Loire, UMVF, UPX…