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Une étude
pour
Delphine Martelli-Banégas, Directrice du Département Corporate
Marion Desreumaux, Directrice de clientèle au Département Corporate
Tiphaine Favré, Chef de Groupe au Département Corporate
Enquête auprès des entreprises adhérentes sur le rôle joué par leur SST
pendant la crise sanitaire du Covid-19
Rapport de résultats
Août 2020
1
Sommaire
➢ Méthodologie d’enquête P.3
➢ Résultats d’enquête P.9
2
Méthodologie d’enquête
3
Fiche technique de l’enquête
44
15 802 entreprises ont répondu à l’enquête
Recueil réalisé en ligne
Envoi par chaque SST à leur base de contacts Entreprises d’un email
intégrant un lien URL renvoyant vers le questionnaire
Du 10 au 31 juillet 2020
Echantillon
Recueil
Dates
Pour rappel, en tant que membre du syndicat des études (SYNTEC), l’institut Harris Interactive s’engage formellement à assurer la confidentialité des
réponses. Celles-ci sont traitées de manière globale, sans identification possible des répondants. Les réponses sont traitées de manière agrégée, sur des
effectifs d’au moins 30 personnes.
Précision méthodologique
5
➢ Cette étude a été réalisée via un recueil auto-administré en ligne. Un e-mail intégrant un lien
URL renvoyant vers le questionnaire a été communiqué à l’ensemble des SST qui avaient
ensuite la charge de le faire parvenir à leurs contacts Entreprises.
➢ Il s’agit d’une consultation et non d’une étude selon la méthode des quotas. On ne peut donc
parler d’un échantillon représentatif au sens statistique du terme. Le nombre élevé de
répondants et la diversité des types d’entreprises représentés offrent toutefois une lecture
assez complète.
➢ Ce rapport présente les résultats de l’étude, obtenus auprès des 15 802 répondants ayant pris
part à l’enquête.
63
42
11
3
3
2
2
22
15
8
6
1
Services
Dont Autres activités de services
Dont Administration publique,
enseignement, santé humaine et…
Dont activités financières et d'assurance
Dont Activités spécialisées, scientifiques
et techniques et activités de services…
Dont Information et Communication
Dont activités immobilières
Commerce, transport, hébergement et
restauration
Agriculture, industrie et construction
Dont Industries manufacturières,
industries extractives et autres
Dont Construction
Dont Agriculture, syviculture et pêche
Profil des établissements ayant pris part à l’enquête
66
20
34
11
14
13
8
1 à 2 salariés
3 à 10 salariés
11 à 19 salariés
20 à 49 salariés
50 à 199 salariés
Plus de 199 salariés
En %
Représentatif France
Etablissements
(hors établissements publics) %
47%
34%
9%
6%
3%
1%
Représentatif France
Etablissements
(hors établissements publics) %
42
10
12
4
12
2
2
34
24
8
12
4
Fonction des personnes ayant pris part à l’enquête
77
41
30
10
19
Chef d'entreprise
Salarié en charge des
questions de santé au travail
/ RH
Comptable
Autre
Autre poste de direction : 8%
Autre poste salarié : 11%
Méthodologie d’enquête
Résultats d’enquête
8
Plus des 2/3 des répondants déclarent avoir eu un contact avec leur Service de Santé au Travail depuis le début de la
crise sanitaire. 33% des répondants indiquent que ce contact a eu lieu uniquement à l’initiative du SST, 27% uniquement
de leur propre initiative et 8% que des contacts ont été initiés des deux côtés. Plus l’établissement compte de salariés,
plus la proportion de répondants déclarant avoir été en contact avec leur SST augmente.
Q1 – Avez-vous eu un contact avec votre Service de Santé au Travail depuis le début de la crise sanitaire, jusqu’à ce jour ? Plusieurs réponses possibles
- A tous -
 Oui, à l’initiative de votre Service de Santé au Travail  Oui, à votre initiative  Non  Vous ne savez pas
33
27
8
30
2
Oui, UNIQUEMENT à l'initiative de
votre Service de Santé au Travail
Oui, UNIQUEMENT à votre
initiative
Oui à l'initiative de votre Service
de Santé au Travail ET à votre
initiative
Non
Vous ne savez pas
68
Total
Oui
9
• En charge des questions de santé au travail / RH : 82
• 11 à 19 salariés : 73
• 20 à 49 salariés : 82
• 50 à 199 salariés : 89
• Plus de 199 salariés : 85
• Agriculture, industrie, construction : 74
• A mis en place du télétravail : 76
• A continué à avoir des collaborateurs sur site : 73
• Chef d’entreprise : 60
• Comptable : 64
• 1 à 2 salariés : 51
• 3 à 10 salariés : 60
Parmi les entreprises ayant eu un contact avec leur SST depuis le début de la crise sanitaire, 1/3 ont formulé une
demande spécifique en lien avec l’épidémie de Covid-19. Cette proportion monte à 1 sur 2 dans les entreprises
comptant au moins 50 salariés.
Q2 – Avez-vous formulé une demande spécifique à votre Service de Santé au Travail en lien avec l’épidémie de Covid-19 ? Une seule réponse possible
 Oui  Non  Vous ne savez pas
33
66
1
- A ceux ayant eu un contact avec leur Service de Santé au Travail -
10
• En charge des questions de santé au travail / RH : 41
• 20 à 49 salariés : 37
• 50 à 199 salariés : 50
• Plus de 199 salariés : 49
• Agriculture, industrie, construction : 41
• A mis en place du télétravail : 40
• A continué à avoir des collaborateurs sur site : 36
• Chef d’entreprise : 30
• Comptable : 21
• 1 à 2 salariés 17
• 3 à 10 salariés : 24
• Commerce, transport, hébergement et restauration : 25
Parmi les entreprises ayant formulé une demande spécifique à leur SST en lien avec l’épidémie de Covid-19, 81%
se disent satisfaites de la réponse apportée par leur Service de Santé au Travail. Ce chiffre varie assez peu au
regard de la taille de l’entreprise ou de son secteur d’activité.
Q3 – Quel est votre niveau de satisfaction à l’égard de la réponse apportée par votre Service de Santé au Travail ? Une seule réponse possible
11
43
38
11
8
81
Total
Satisfait
 Très satisfait(e)  Plutôt satisfait(e)  Plutôt pas satisfait(e)  Pas du tout satisfait(e)
- A ceux ayant formulé une demande spécifique à leur Service de Santé au Travail
en lien avec l’épidémie de Covid-19 -
• En charge des questions de santé au travail / RH : 84
• 50 à 199 salariés : 84
• Agriculture, industrie, construction : 77
• Chef d’entreprise : 73
• 3 à 10 salariés : 76
Un peu plus de la moitié des entreprises ayant formulé une demande spécifique en lien avec l’épidémie jugent que
l’accompagnement de leur SST a joué un rôle important dans le cadre du maintien ou de la reprise de l’activité de
l’entreprise.
Q4 – Pensez-vous que l’accompagnement de votre Service de Santé au Travail a joué un rôle important pour le maintien ou la reprise de l’activité de votre entreprise ? Une seule réponse possible
12
- A ceux ayant formulé une demande spécifique à leur Service de Santé au Travail
en lien avec l’épidémie de Covid-19 -
17
36
26
21
53
Total
Important
 Très important  Plutôt important  Plutôt pas important  Pas du tout important
• Plus de 199 salariés : 58
• Chef d’entreprise : 50
• 3 à 10 salariés : 50
Le plus souvent, ce rôle important s’est traduit par un rôle de conseil, notamment sur la mise en place des mesures
sanitaires (68%). Environ 1 répondant sur 2 mentionne également le rôle de suivi médical et celui de relais
d’informations, quand seulement 16% évoquent un rôle d’accompagnement psychologique ou social (22% dans les
plus grandes entreprises).
Q5 – Quel rôle a joué votre Service au Travail dans le maintien ou la reprise de l’activité de votre entreprise ? Plusieurs réponses possibles
13
- A ceux estimant que l’accompagnement de leur Service de Santé au Travail a joué un rôle important -
68
51
47
16
4
Un rôle de conseil : vis-à-vis du déploiement des mesures sanitaires,
des EPI, des salarié(e)s vulnérables.
Un rôle de suivi médical : visites médicales
Un rôle de relais d'informations au travers de sites internet,
webinaires, lettres d'information, appels téléphoniques.
Un rôle d'accompagnement psychologique et/ou social
Autre (préciser)
• En charge des questions de santé au travail / RH : 62
• 50 à 199 salariés : 66
• Plus de 199 salariés : 80
• A continué à avoir des collaborateurs sur site : 58
• Chef d’entreprise : 36
• Comptable : 37
• 1 à 2 salariés : 15
• 3 à 10 salariés : 29
• 11 à 19 salariés : 40
• En charge des questions de santé au travail / RH : 51
• 20 à 49 salariés : 54
• Chef d’entreprise : 42
• Agriculture, industrie, construction : 42
• Plus de 199 salariés : 22
Les entreprises adhérentes sont globalement satisfaites de l’accompagnement proposé par leur Service de Santé au Travail
pendant l’épidémie de Covid-19 et la sortie de l’urgence sanitaire (74%), même si cette satisfaction est exprimée avec peu
d’intensité (19% de très satisfaits pour 55% de plutôt satisfaits). Relevons que les entreprises de plus grande taille affichent un
taux de satisfaction un peu plus élevé que les plus petites.
Q6 – De manière générale, êtes-vous satisfait(e) de l’accompagnement proposé par votre Service de Santé pendant l’épidémie de Covid-19 et la sortie de l’urgence sanitaire ? Une seule réponse possible
14
- A tous -
19
55
14
12
74
Total
Satisfait
 Très satisfait(e)  Plutôt satisfait(e)  Plutôt pas satisfait(e)  Pas du tout satisfait(e)
• En charge des questions de santé au travail / RH : 81
• Comptable : 80
• 50 à 199 salariés : 82
• Plus de 199 salariés : 80
• Agriculture, industrie, construction : 71
• Chef d’entreprise : 64
• 1 à 2 salariés : 71
• 3 à 10 salariés : 70
Les entreprises satisfaites de l’accompagnement de leur SST justifient principalement leur satisfaction par la
qualité de l’information / de la communication / du conseil (18%) et par la posture de leur Service de Santé au
Travail (16%), à la fois disponible et réactif.
Q7A – Pour quelle raison avez-vous indiqué être satisfait(e) de l’accompagnement proposé par votre Service de Santé au Travail pendant l’épidémie de Covid-19 ? Question ouverte
15
- A ceux qui se déclarent satisfaits -
18
16
13
4
2
2
2
Qualité de l'information /de la communication / du conseil
Posture
Canaux
Types d'accompagnement
Personnes citées
N'a pas eu d'accompagnement
AUTRES
Médecin du travail : 2%
Information régulière actualisée : 6%
Bonne information : 4%
Informations utiles, intéressantes : 2%
Informations/conseils clairs, précis : 2%
Conseils pratiques, concrets, pragmatiques : 2%
Réponses satisfaisantes aux questions posées : 2%
Information complète, exhaustive : 1%
Information fiable : 1%
Mails : 6%
Téléphone, numéro spécial : 3%
Fiches pratiques, fiches conseils : 2%
Webinars : 2%
Newsletters spéciales : 1%
Visio : 1%
Ecoute, disponibilité, présence : 7%
Réactivité, rapidité : 6%
Accompagnement, suivi : 3%
Proactivité (appels, propositions d’aides) : 2%
Professionnalisme : 1%
Aide remplissage DU : 1%
Téléconsultation : 1%
Maintien des rdvs urgents / prioritaires : 1%
Reprise rapide des rdvs à la fin du
confinement : 1%
Absence de réponse : 56%
Ceux qui ne sont pas satisfaits et qui expriment les motifs de leur insatisfaction se plaignent principalement d une
absence ou d’un défaut d’accompagnement de la part de leur Service de Santé au Travail (16%).
Q7B – Pour quelle raison avez-vous indiqué ne pas être satisfait(e) de l’accompagnement proposé par votre Service de Santé au Travail pendant l’épidémie de Covid-19 ? Question ouverte
16
- A ceux qui se déclarent insatisfaits -
16
3
2
1
1
1
1
Absence ou défaut d'accompagnement
Défaut de posture
Problèmes rencontrés
Canaux inadaptés
Critiques générales (sans lien avec crise Covid)
N'a pas eu besoin du service
AUTRES
Absence de réponse : 78%
Pas d’accompagnement, pas de conseils (à l’arrêt,
aux abonnés absents, inexistant...) : 6%
Pas de contact : 5%
Pas ou peu de communications reçues : 3%
Conseils pas clairs, flous, impersonnels : 2%
Pas de sensibilisation auprès des salariés : 1%
Difficultés à fixer des rdvs : 1%
Rendez-vous annulés ou reportés, retard accumulé :
1%
Impossible ou difficile à joindre : 1%
Pas réactif (réponses tardives, seulement après de
multiples relances) : 1%
Suivez l’actualité de Harris Interactive sur :
Contacts
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Merci de noter que toute diffusion de ces résultats
doit être accompagnée des éléments techniques suivants :
le nom de l'institut, le nom du commanditaire de l’étude,
la méthode d'enquête, les dates de réalisation et la taille de l'échantillon.
Harris Interactive contacts in France:
Delphine Martelli-Banégas – Directrice du Département Corporate – dmartellibanegas@harrisinteractive.fr
Marion Desreumaux – Directrice de clientèle au Département Corporate – mdesreumaux@harrisinteractive.fr

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Enquête auprès des entreprises adhérentes sur le rôle joué par leur Service de Santé au Travail pendant la crise sanitaire

  • 1. Une étude pour Delphine Martelli-Banégas, Directrice du Département Corporate Marion Desreumaux, Directrice de clientèle au Département Corporate Tiphaine Favré, Chef de Groupe au Département Corporate Enquête auprès des entreprises adhérentes sur le rôle joué par leur SST pendant la crise sanitaire du Covid-19 Rapport de résultats Août 2020 1
  • 2. Sommaire ➢ Méthodologie d’enquête P.3 ➢ Résultats d’enquête P.9 2
  • 4. Fiche technique de l’enquête 44 15 802 entreprises ont répondu à l’enquête Recueil réalisé en ligne Envoi par chaque SST à leur base de contacts Entreprises d’un email intégrant un lien URL renvoyant vers le questionnaire Du 10 au 31 juillet 2020 Echantillon Recueil Dates Pour rappel, en tant que membre du syndicat des études (SYNTEC), l’institut Harris Interactive s’engage formellement à assurer la confidentialité des réponses. Celles-ci sont traitées de manière globale, sans identification possible des répondants. Les réponses sont traitées de manière agrégée, sur des effectifs d’au moins 30 personnes.
  • 5. Précision méthodologique 5 ➢ Cette étude a été réalisée via un recueil auto-administré en ligne. Un e-mail intégrant un lien URL renvoyant vers le questionnaire a été communiqué à l’ensemble des SST qui avaient ensuite la charge de le faire parvenir à leurs contacts Entreprises. ➢ Il s’agit d’une consultation et non d’une étude selon la méthode des quotas. On ne peut donc parler d’un échantillon représentatif au sens statistique du terme. Le nombre élevé de répondants et la diversité des types d’entreprises représentés offrent toutefois une lecture assez complète. ➢ Ce rapport présente les résultats de l’étude, obtenus auprès des 15 802 répondants ayant pris part à l’enquête.
  • 6. 63 42 11 3 3 2 2 22 15 8 6 1 Services Dont Autres activités de services Dont Administration publique, enseignement, santé humaine et… Dont activités financières et d'assurance Dont Activités spécialisées, scientifiques et techniques et activités de services… Dont Information et Communication Dont activités immobilières Commerce, transport, hébergement et restauration Agriculture, industrie et construction Dont Industries manufacturières, industries extractives et autres Dont Construction Dont Agriculture, syviculture et pêche Profil des établissements ayant pris part à l’enquête 66 20 34 11 14 13 8 1 à 2 salariés 3 à 10 salariés 11 à 19 salariés 20 à 49 salariés 50 à 199 salariés Plus de 199 salariés En % Représentatif France Etablissements (hors établissements publics) % 47% 34% 9% 6% 3% 1% Représentatif France Etablissements (hors établissements publics) % 42 10 12 4 12 2 2 34 24 8 12 4
  • 7. Fonction des personnes ayant pris part à l’enquête 77 41 30 10 19 Chef d'entreprise Salarié en charge des questions de santé au travail / RH Comptable Autre Autre poste de direction : 8% Autre poste salarié : 11%
  • 9. Plus des 2/3 des répondants déclarent avoir eu un contact avec leur Service de Santé au Travail depuis le début de la crise sanitaire. 33% des répondants indiquent que ce contact a eu lieu uniquement à l’initiative du SST, 27% uniquement de leur propre initiative et 8% que des contacts ont été initiés des deux côtés. Plus l’établissement compte de salariés, plus la proportion de répondants déclarant avoir été en contact avec leur SST augmente. Q1 – Avez-vous eu un contact avec votre Service de Santé au Travail depuis le début de la crise sanitaire, jusqu’à ce jour ? Plusieurs réponses possibles - A tous -  Oui, à l’initiative de votre Service de Santé au Travail  Oui, à votre initiative  Non  Vous ne savez pas 33 27 8 30 2 Oui, UNIQUEMENT à l'initiative de votre Service de Santé au Travail Oui, UNIQUEMENT à votre initiative Oui à l'initiative de votre Service de Santé au Travail ET à votre initiative Non Vous ne savez pas 68 Total Oui 9 • En charge des questions de santé au travail / RH : 82 • 11 à 19 salariés : 73 • 20 à 49 salariés : 82 • 50 à 199 salariés : 89 • Plus de 199 salariés : 85 • Agriculture, industrie, construction : 74 • A mis en place du télétravail : 76 • A continué à avoir des collaborateurs sur site : 73 • Chef d’entreprise : 60 • Comptable : 64 • 1 à 2 salariés : 51 • 3 à 10 salariés : 60
  • 10. Parmi les entreprises ayant eu un contact avec leur SST depuis le début de la crise sanitaire, 1/3 ont formulé une demande spécifique en lien avec l’épidémie de Covid-19. Cette proportion monte à 1 sur 2 dans les entreprises comptant au moins 50 salariés. Q2 – Avez-vous formulé une demande spécifique à votre Service de Santé au Travail en lien avec l’épidémie de Covid-19 ? Une seule réponse possible  Oui  Non  Vous ne savez pas 33 66 1 - A ceux ayant eu un contact avec leur Service de Santé au Travail - 10 • En charge des questions de santé au travail / RH : 41 • 20 à 49 salariés : 37 • 50 à 199 salariés : 50 • Plus de 199 salariés : 49 • Agriculture, industrie, construction : 41 • A mis en place du télétravail : 40 • A continué à avoir des collaborateurs sur site : 36 • Chef d’entreprise : 30 • Comptable : 21 • 1 à 2 salariés 17 • 3 à 10 salariés : 24 • Commerce, transport, hébergement et restauration : 25
  • 11. Parmi les entreprises ayant formulé une demande spécifique à leur SST en lien avec l’épidémie de Covid-19, 81% se disent satisfaites de la réponse apportée par leur Service de Santé au Travail. Ce chiffre varie assez peu au regard de la taille de l’entreprise ou de son secteur d’activité. Q3 – Quel est votre niveau de satisfaction à l’égard de la réponse apportée par votre Service de Santé au Travail ? Une seule réponse possible 11 43 38 11 8 81 Total Satisfait  Très satisfait(e)  Plutôt satisfait(e)  Plutôt pas satisfait(e)  Pas du tout satisfait(e) - A ceux ayant formulé une demande spécifique à leur Service de Santé au Travail en lien avec l’épidémie de Covid-19 - • En charge des questions de santé au travail / RH : 84 • 50 à 199 salariés : 84 • Agriculture, industrie, construction : 77 • Chef d’entreprise : 73 • 3 à 10 salariés : 76
  • 12. Un peu plus de la moitié des entreprises ayant formulé une demande spécifique en lien avec l’épidémie jugent que l’accompagnement de leur SST a joué un rôle important dans le cadre du maintien ou de la reprise de l’activité de l’entreprise. Q4 – Pensez-vous que l’accompagnement de votre Service de Santé au Travail a joué un rôle important pour le maintien ou la reprise de l’activité de votre entreprise ? Une seule réponse possible 12 - A ceux ayant formulé une demande spécifique à leur Service de Santé au Travail en lien avec l’épidémie de Covid-19 - 17 36 26 21 53 Total Important  Très important  Plutôt important  Plutôt pas important  Pas du tout important • Plus de 199 salariés : 58 • Chef d’entreprise : 50 • 3 à 10 salariés : 50
  • 13. Le plus souvent, ce rôle important s’est traduit par un rôle de conseil, notamment sur la mise en place des mesures sanitaires (68%). Environ 1 répondant sur 2 mentionne également le rôle de suivi médical et celui de relais d’informations, quand seulement 16% évoquent un rôle d’accompagnement psychologique ou social (22% dans les plus grandes entreprises). Q5 – Quel rôle a joué votre Service au Travail dans le maintien ou la reprise de l’activité de votre entreprise ? Plusieurs réponses possibles 13 - A ceux estimant que l’accompagnement de leur Service de Santé au Travail a joué un rôle important - 68 51 47 16 4 Un rôle de conseil : vis-à-vis du déploiement des mesures sanitaires, des EPI, des salarié(e)s vulnérables. Un rôle de suivi médical : visites médicales Un rôle de relais d'informations au travers de sites internet, webinaires, lettres d'information, appels téléphoniques. Un rôle d'accompagnement psychologique et/ou social Autre (préciser) • En charge des questions de santé au travail / RH : 62 • 50 à 199 salariés : 66 • Plus de 199 salariés : 80 • A continué à avoir des collaborateurs sur site : 58 • Chef d’entreprise : 36 • Comptable : 37 • 1 à 2 salariés : 15 • 3 à 10 salariés : 29 • 11 à 19 salariés : 40 • En charge des questions de santé au travail / RH : 51 • 20 à 49 salariés : 54 • Chef d’entreprise : 42 • Agriculture, industrie, construction : 42 • Plus de 199 salariés : 22
  • 14. Les entreprises adhérentes sont globalement satisfaites de l’accompagnement proposé par leur Service de Santé au Travail pendant l’épidémie de Covid-19 et la sortie de l’urgence sanitaire (74%), même si cette satisfaction est exprimée avec peu d’intensité (19% de très satisfaits pour 55% de plutôt satisfaits). Relevons que les entreprises de plus grande taille affichent un taux de satisfaction un peu plus élevé que les plus petites. Q6 – De manière générale, êtes-vous satisfait(e) de l’accompagnement proposé par votre Service de Santé pendant l’épidémie de Covid-19 et la sortie de l’urgence sanitaire ? Une seule réponse possible 14 - A tous - 19 55 14 12 74 Total Satisfait  Très satisfait(e)  Plutôt satisfait(e)  Plutôt pas satisfait(e)  Pas du tout satisfait(e) • En charge des questions de santé au travail / RH : 81 • Comptable : 80 • 50 à 199 salariés : 82 • Plus de 199 salariés : 80 • Agriculture, industrie, construction : 71 • Chef d’entreprise : 64 • 1 à 2 salariés : 71 • 3 à 10 salariés : 70
  • 15. Les entreprises satisfaites de l’accompagnement de leur SST justifient principalement leur satisfaction par la qualité de l’information / de la communication / du conseil (18%) et par la posture de leur Service de Santé au Travail (16%), à la fois disponible et réactif. Q7A – Pour quelle raison avez-vous indiqué être satisfait(e) de l’accompagnement proposé par votre Service de Santé au Travail pendant l’épidémie de Covid-19 ? Question ouverte 15 - A ceux qui se déclarent satisfaits - 18 16 13 4 2 2 2 Qualité de l'information /de la communication / du conseil Posture Canaux Types d'accompagnement Personnes citées N'a pas eu d'accompagnement AUTRES Médecin du travail : 2% Information régulière actualisée : 6% Bonne information : 4% Informations utiles, intéressantes : 2% Informations/conseils clairs, précis : 2% Conseils pratiques, concrets, pragmatiques : 2% Réponses satisfaisantes aux questions posées : 2% Information complète, exhaustive : 1% Information fiable : 1% Mails : 6% Téléphone, numéro spécial : 3% Fiches pratiques, fiches conseils : 2% Webinars : 2% Newsletters spéciales : 1% Visio : 1% Ecoute, disponibilité, présence : 7% Réactivité, rapidité : 6% Accompagnement, suivi : 3% Proactivité (appels, propositions d’aides) : 2% Professionnalisme : 1% Aide remplissage DU : 1% Téléconsultation : 1% Maintien des rdvs urgents / prioritaires : 1% Reprise rapide des rdvs à la fin du confinement : 1% Absence de réponse : 56%
  • 16. Ceux qui ne sont pas satisfaits et qui expriment les motifs de leur insatisfaction se plaignent principalement d une absence ou d’un défaut d’accompagnement de la part de leur Service de Santé au Travail (16%). Q7B – Pour quelle raison avez-vous indiqué ne pas être satisfait(e) de l’accompagnement proposé par votre Service de Santé au Travail pendant l’épidémie de Covid-19 ? Question ouverte 16 - A ceux qui se déclarent insatisfaits - 16 3 2 1 1 1 1 Absence ou défaut d'accompagnement Défaut de posture Problèmes rencontrés Canaux inadaptés Critiques générales (sans lien avec crise Covid) N'a pas eu besoin du service AUTRES Absence de réponse : 78% Pas d’accompagnement, pas de conseils (à l’arrêt, aux abonnés absents, inexistant...) : 6% Pas de contact : 5% Pas ou peu de communications reçues : 3% Conseils pas clairs, flous, impersonnels : 2% Pas de sensibilisation auprès des salariés : 1% Difficultés à fixer des rdvs : 1% Rendez-vous annulés ou reportés, retard accumulé : 1% Impossible ou difficile à joindre : 1% Pas réactif (réponses tardives, seulement après de multiples relances) : 1%
  • 17. Suivez l’actualité de Harris Interactive sur : Contacts www.harris-interactive.com Facebook Twitter LinkedIn Merci de noter que toute diffusion de ces résultats doit être accompagnée des éléments techniques suivants : le nom de l'institut, le nom du commanditaire de l’étude, la méthode d'enquête, les dates de réalisation et la taille de l'échantillon. Harris Interactive contacts in France: Delphine Martelli-Banégas – Directrice du Département Corporate – dmartellibanegas@harrisinteractive.fr Marion Desreumaux – Directrice de clientèle au Département Corporate – mdesreumaux@harrisinteractive.fr