Perché i manager perdono il lavoro? Come possono evitare questo rischio? Applicando il decalogo Neverfired

1. Helga Ogliari

2. Nel 2008 10.000 dirigenti hanno perso il posto di lavoro (fonte Manageritalia)

4. La risposta del consulente di carriera: Spesso ottimi manager d’azienda perdono il lavoro perché non sono manager di se stessi “ Why the boss really had to say goodbye ”

5. Il decalogo del selfmanagement

9. 3. Stabilisci un monopolio Tutti noi dobbiamo sforzarci di stabilire monopoli. Ma allo stesso tempo dobbiamo essere fedeli a ciò che facciamo e a ciò che siamo. Un tempo le persone diverse avevano problemi. Oggi la devianza è la ricetta del successo. In che modo ti DISTINGUI? SPECIALIZZATI e puoi diventare INDISPENSABILE

10. 4. Scegli il TUO mercato, non farti scegliere Definisci le tue aziende target, quelle a cui puoi dire: “Siamo fatti l’uno per l’altra”

11. 5. Preoccupati del TUO cliente, non della concorrenza Dovete avere paura dei clienti, perché sono loro che ci mettono i soldi. I concorrenti non ci manderanno mai dei soldi Non disperdere energie in “lotte di clan!”, usale per capire i reali bisogni del tuo cliente interno (la proprietà, il top management).

12. 6. Non adattarti al cambiamento, guidalo! Tutte queste chiacchiere sull’adattabilità al cambiamento non sono solo stupide, ma dannose. L’unico modo per gestire il cambiamento è crearlo in prima persona.

13. Puoi cavalcare le onde…

14. oppure lasciare che ti travolgano

15. 7. Sintonizzati sulle basse frequenze Leggi i segnali deboli per non farti cogliere di sorpresa

17. 9. Più progetti che posto La lezione del TEMPORARY MANAGER: “Un posto non è per sempre…”

18. 10. Niente paura. Stai sveglio! CRISI = PROBLEMA OPPORTUNITA’

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