Magazine Het Ondernemersbelang Bergen op Zoom Roosendaal 0212

1. NR. 2 2012
BERGEN OP ZOOM / ROOSENDAAL
het
All es overvent
per E daal
Rode lo en
i in Roos
10 me
Op 9 en
Praktische
oplossingen voor
arbeidsvraagstukken
Geen zorgen voor werkgevers ITCOMS: ondernemers in de De weg naar een nog betere Communiceren zonder logo’s
en toch zelf het stuur in handen wolken dankzij online diensten toekomst
•••••••••••••••• WWW.ONDERNEMERSBELANG.NL

3. druk | print | reclame
dwdonline.nl
Vroenhoutseweg 2b | 4703 SJ Roosendaal | Tel. 0165 57 06 86 | info@dwdonline.nl
JUIST IN DEZE TIJDEN MOETEN WE SAMEN BETER ZIJN !
U wilt uw onderneming beter maken. Beter dan de concurrentie. Maar dan zullen ook uw medewerkers beter moeten zijn. Benieuwd hoe wij als gedreven,
ondernemende, pro-actieve bedrijfsartsen uw organisatie snel beter kunnen maken met een effectieve maatwerkoplossing voor verzuimbegeleiding en medische
keuring? Bel voor een vrijblijvend adviesgesprek met één van onze bedrijfsartsen in Bergen op Zoom en Roosendaal (spreekuurlocaties): 0164-248155.
ba5-zuidwest.nl

4. het
COLOFON
ONDERNEMERS B E L A N G
Het Ondernemersbelang Bergen op
Zoom/Roosendaal verschijnt vijf
Inhoud
PRAKTISCHE OPLOSSINGEN VOOR ARBEIDSVRAAGSTUKKEN
keer per jaar.
Er zitten nog altijd te veel mensen werkloos thuis. Dat vinden zowel de over-
Zesde jaargang, nummer 2, 2012 heid, onze samenleving, de politiek, het bedrijfsleven maar ook veel mensen
individueel. Daar wat concreets aan doen is een belangrijke opdracht voor ge-
OPLAGE
meenten. Steeds vaker pakken ze dat samen op, gebruik makend van elkanders
3500 exemplaren
expertise maar ook van de gezamenlijke bestanden en informatie. Vraag en aan-
COVERFOTO
Mariska Peek,
Re-integratiecoördinator en
08 bod zijn hierdoor beter op elkaar af te stemmen en het lukt hierdoor om meer
zicht en grip te houden op de lastiger bemiddelbare mensen.
Werkmakelaar bij de afdeling
Samenleving.
Fotografie: Marco Magielse
UITGEVER
GEEN ZORGEN VOOR WERKGEVERS EN TOCH ZELF HET STUUR IN
Jelte Hut HANDEN
Novema Uitgevers BV
Postbus 30 Met een breed pakket van diensten op het gebied van personeel, veiligheid en
9860 AA Grootegast beveiliging heeft Renew Group zich ontwikkeld tot een betrouwbaar partner
Weegbree 1 voor het bedrijfsleven in Zuidwest Nederland. Om de klant nog beter van dienst
9861 ES Grootegast te zijn is er nu Renew Facilities, een tak die zich helemaal toelegt op payrolling
T 0594 - 51 03 03
en andere services op personeelsgebied die de werkgever alle zorg uit handen
F 0594 - 61 18 63
info@novema.nl
www.ondernemersbelang.nl
11 nemen.
EINDREDACTIE
Ymi Hut – Liemburg
y.hut@novema.nl
ITCOMS: ONDERNEMERS IN DE WOLKEN DANKZIJ ONLINE
T 0594 - 59 74 70 DIENSTEN
BLADMANAGERS Niet meer hoeven te investeren in dure hardware. Altijd verzekerd zijn van de
Novema nieuwste software. Onbeperkte toegang tot alle bedrijfsgegevens, ongeacht tijd
Jasper van der Sluis en plaats. Het zijn slechts een paar van de voordelen van cloud computing, een
j.vandersluis@novema.nl
aantrekkelijke en efficiënte oplossing voor het automatiseren en stroomlijnen
T 0512 - 36 63 26
van administratieve processen. Directeur Corien Koolen van ITCOMS in Roo-
VORMGEVING
VDS Vormgeving!, Drachten
19 sendaal brengt de toekomst dichterbij. “Wij garanderen een forse besparing op
zowel initiële als operationele kosten.’’
DRUK
Scholma Druk, Bedum
DE WEG NAAR EEN NOG BETERE TOEKOMST
AAN DEZE UITGAVE WERKTEN MEE
Ben van den Aarssen De Brabants Zeeuwse Werkgeversvereniging is op vele terreinen actief die het
Nico de Beer ondernemingsklimaat moeten bevorderen. Om arbeidsplaatsen te bieden heb
Gerrit Boer
je immers een bloeiend bedrijf nodig, in een omgeving waar het goed onderne-
Hans Boutkan
Hans Jorg van Broekhoven men is. Daarom heeft BZW een aantal speerpunten opgesteld, in nauwe samen-
Pieter Goorden van Brandpunt Media spraak met de leden, die momenteel extra aandacht krijgen. Denk daarbij aan
innovatie, onderwijs, het vestigingsklimaat en samenwerkingsverbanden, maar
Jeroen Kuypers
Marco Magielse
Henk Roede (strip)
20 zeker ook aan infrastructuur.
André Staas – Comm’Art
André Vermeulen
Ruud Voest
ISSN: 1875-7715
Adreswijzigingen, veranderingen
van contactpersoon of afmeldingen
kunt u per mail doorgeven aan
Jasper van der Sluis,
j.vandersluis@novema.nl
Vermeldt svp ook de editie er bij,
die vindt u bovenaan in het colofon.
Niets uit deze uitgave mag worden
verveelvoudigd en/of overgenomen
zonder schriftelijke toestemming van
de uitgever. De uitgever kan niet
aansprakelijk worden gesteld voor de
inhoud van de advertenties.
02 het ONDERNEMERS BELANG

5. Column
■ En verder Verkeerde beeldvorming
04 Nieuws Er gaat geen dag voorbij in Nederland of een of andere
‘deskundige’ beweert iets wat door een andere ‘deskun-
05 Stop met het opbouwen van een belastingschuld! dige’ een dag later weer wordt tegengesproken. Zo weet
06 Het Rode Loper Ondernemers Event je nooit wat waar is. Wie heeft er nu gelijk? Ik weet het,
de waarheid bestaat niet, want zij is voor iedereen weer
13 St. Jan, dé plek voor zakelijke bijeenkomsten en evenementen anders. Maar toch, zwaarwegende beslissingen met
14 Office Manager meets HRM Specialist vergaande gevolgen worden niet zelden genomen op
basis van wat ‘deskundigen’ menen te moeten opmerken.
15 Progrezz Pensioenen: betrouwbaar, deskundig, om de hoek Niet zelden ook gaat het dan later hartstikke fout of
16 Ondernemerspanel: Is sponsoring zinvol voor uw onderneming? ontstaat er in de publieke opinie een verkeerd beeld.
Neem nou het gekrakeel over de pensioenen. Het beeld
18 Bouw Brasserie Lodge Visdonk van start dankzij financiële onder- is dat de pensioenfondsen door het ijs zijn gezakt door de
bouwing Credion Roosendaal kredietcrisis, de bankencrisis en de eurocrisis. Sommige
pensioenfondsen gaan nu over tot verlaging van de uit-
22 Wat is uw handicap? keringen aan 65-plussers. Wie de positie van de pensi-
24 eL&P Verbeek: sterk in finance, human capital en payrolling oenfondsen bestudeert, ziet dat een kleine minderheid
van vooral bedrijfspensioenfondsen het uitstekend doet.
25 Autoschadeteam ontzorgt Zij hebben dekkingsgraden van 110 tot 130 procent.
26 ‘Extra aandacht voor ondernemers’ Shell, Rabobank, KLM, Unilever, C&A, maar ook het
pensioenfonds van de slagers, ze lijden geen centje pijn.
28 Grip op de vennootschap door de koper van aandelen Kennelijk zitten daar mensen aan het stuur die precies weten
hoe zij in deze ‘barre tijden’ verantwoord met het geld van
anderen moeten omgaan. De meerderheid heeft er een
■ In het hartkatern puinhoop van gemaakt. Menig pensioenfonds zin met z’n
dekking onder de 90 procent.
Communiceren zonder logo’s Ander voorbeeld. Poolse werknemers zijn wandelende
wodkaflessen en werken ver onder de marktprijs. Dat is
Social media hebben marketing en reclame
ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer
het beeld. ING en Rabobank hebben samen eens bekeken
ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en hoe het echt zit. De 150.000 Polen in Nederland betalen 1,2
Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas miljard euro belasting op jaarbasis (hoezo zwart werken?)
gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze en besteden 1,8 miljard voordat zij bij Enschede de grens
nieuwe media om, met onpersoonlijke boodschappen passeren op weg naar Warschau. Zij nemen vrijwel geen ar-
die bedroevend weinig respons uitlokken. Die omgang
beidsplaatsen in van Nederlanders, maar scheppen nieuw
is volgens Jeanet Bathoorn, social mediatrainer en
schrijfster van het boek ‘Get Social’, typerend voor de
werk. De lokale aannemer die daar een probleem mee heeft,
overgangsperiode waarin we momenteel verkeren, moet bij zichzelf te rade gaan want hij is waarschijnlijk te duur.
net als de angst voor het blootgeven van teveel Derde voorbeeld. De euro heeft Nederland meer welvaart
persoonlijke informatie. gebracht en is absoluut onmisbaar. Dat zegt premier Rutte
en dat beweren de banken. Uit een opzienbarende studie
van het CPB en het CBS samen, die zich steeds onafhanke-
- Zalsman wil meer bedrukken…en meer betekenen lijker van de regering opstellen, blijkt eerder het tegendeel.
Bovendien, zijn Denemarken, Zweden, Noorwegen,
Engeland en Zwitserland al tot de bedelstaf geraakt omdat
Loonkosten dalen in 2012
zij niet meedoen met de euro?
De cao-onderhandelingen liggen bijna overal stil. Neelie Kroes, toch niet de eerste de beste, zei in februari dat
Werkgevers en werknemers wachten op de uitwerking
Europa er niets van merkt als Griekenland uit de euro stapt.
van nieuwe kabinetsmaatregelen, die burgers en
bedrijven vele miljarden gaan kosten. Voor ondernemingen
Rutte was het ineens met haar eens, hoewel hij en schatkist-
is de situatie gunstig, want voorlopig gelden de oude bewaarder De Jager tot dan toe hadden volgehouden dat
cao-afspraken. In dit lopende jaar 2012 zullen de we niet zonder de Grieken kunnen. Ze weten het zelf dus ook
loonkosten vermoedelijk lager uitvallen dan in 2011. niet. Wie dan wel, vraag je je af.
Alleen bedrijven die niet onder de werking van een
collectieve arbeidsovereenkomst (cao) vallen,
André Vermeulen
zullen hun loonkosten verder zien stijgen.
info@avoor.nl
het ONDERNEMERS BELANG 03

6. Nieuws
Novema Uitgevers neemt Kijk op het Verzekeraar
Noorden en Kijk op Oost Nederland over GoedGenoeg lanceert
urenregistratie-app
Novema Uitgevers uit Grootegast van Nederland
heeft na de succesvolle overname in (Friesland, ZZP-verzekeraar
2011 van Ondernemend Friesland Groningen, GoedGenoeg
(OF), per 1 januari 2012 de magazines Drenthe, Overijssel lanceert de
Kijk op het Noorden en Kijk op Oost en Gelderland). urenregistratie-app
Nederland overgenomen. voor iPhone, iPod
Novema Uitgevers touch en iPad. Met
Hiermee versterkt Novema, tevens is een professionele, de GoedGenoeg
uitgever van het businessmagazine marktgedreven urenregistratie
Het Ondernemersbelang, haar uitgever van met kunnen
positie op de Noord- en Oost-Neder- name zakenbladen, ZZP’ers snel en
landse markt voor (zaken)bladen. waaronder Het eenvoudig hun
Ondernemersbelang. uren vastleggen en verantwoorden.
Kijk op het Noorden en Kijk op Dit magazine voor Onder andere door functionaliteiten
Oost Nederland, die al ruim 40 ondernemers heeft een zoals het kunnen indelen in projecten/
jaar worden uitgegeven, zijn toon- oplage van 200.000 exemplaren en opdrachtgevers en activiteiten. Via een
aangevende magazines voor het verschijnt vijf keer per jaar in ruim exportfunctie kunnen de bestanden
bedrijfsleven, overheden en belan- 50 regio’s in Nederland. worden uitgewisseld naar een pc. De app
genorganisaties in Noord- en Oost- is speciaal gemaakt voor freelancers en
Nederland. De bladen verschijnen Ondernemend Friesland en haar zelfstandige professionals. Daarnaast is
acht keer per jaar in een gezamen- subtitels verschijnen tien keer per de app ook geschikt voor onder andere
lijke oplage van 25.000 exemplaren jaar in een oplage van circa 8.500 consultants, projectleiders en interim-
per keer. Alle ontwikkelingen op het exemplaren. Belangrijk in de uitge- managers.
gebied van economie, maatschap- versformule van Novema is de inzet Jerry de Groot, marketingmanager van
pij, cultuur, recreatie en politiek van een combinatie van middelen, Met deze formule creëert GoedGenoeg: “Iedereen met meerdere
worden gevolgd. Beide magazines zoals print (magazines), website, Novema een hoge toegevoegde opdrachtgevers of projecten, weet dat
zijn een belangrijk podium voor de digitale nieuwsbrief, bedrijfsvideo waarde en een breed platform voor een goede urenregistratie een must is.
noordelijke en oostelijke provincies en social media. zowel de lezers als de adverteerders. Maar uren- en facturenadministratie is
tegelijk een van de grootste ergernissen.
Met de GoedGenoeg urenregistratie-app
Vos Logistics start bouw duurzaam logistiek centrum in Roosendaal hoeven zelfstandig ondernemers minder
tijd te besteden aan hun urenadministra-
Europees logistiek dienstverlener, voor AkzoNobel verzorgen. De tieactiviteiten in de Benelux. Het tie zodat zij zich kunnen concentreren op
Vos Logistics heeft de eerste vestiging in Roosendaal ligt in de logistiek platform ligt strategisch het ondernemen.”
paal geslagen voor de bouw van ‘Logistieke hotspot’ West-Brabant op het knooppunt van de A17 In de app is ook een risicometer opge-
een nieuw logistiek centrum op en is een belangrijke toevoeging en de A58 en is gunstig gelegen nomen. Hiermee krijgt de gebruiker in
industrieterrein Majoppeveld in aan het Europese netwerk voor de tussen de havens van Rotterdam een handomdraai een indruk van zijn de
Roosendaal. Vos Logistics gaat drie clusters Cargo, Bulk en Logis- en Antwerpen. Vos Logistics gaat persoonlijke financiële risico’s. Bovendien
vanuit deze locatie de logistiek van tics Services van Vos Logistics. vanuit dit platform de warehousing ontvangen gebruikers in de toekomst
decoratieve verven (o.a. Sikkens en & distributieactiviteiten verder regelmatig coupons voor extra onderne-
Flexa), hechtmiddelen en vloere- De nieuwe vestiging wordt een ontwikkelen voor meerdere op- mersvoordeel. De app kan gratis worden
galisatiemiddelen (o.a. Alabastine) extra draaipunt voor de distribu- drachtgevers. gedownload in de Appstore.
Altijd dezelfde systeembeheerder
Goede prijs/kwaliteit verhouding
Betrouwbaar - Goede service
Wij ondersteunen uw onderneming op
het gebied van kantoorautomatisering
en IP-telefonie in het gehele traject;
Advies | Aanschaf | Installatie | Beheer | Helpdesk
Pi-ict • Champetterberg 2 • 4707 DA Roosendaal
Tel.: 0165-599401 info@pi-ict.nl • www.pi-ict.nl
04 het ONDERNEMERS BELANG

7. De Bladmanager van het
Uw nieuws
Fotografie: Nico de Beer
Ondernemersbelang Bergen op
Zoom – Roosendaal is voortaan Is er een nieuwe directie aangetreden?
Het Ondernemersbelang Bergen op bereikbaar onder een nieuw Heeft u productnieuws? Gaat u
Zoom/Roosendaal nu ook op LinkedIn. telefoon nummer. verhuizen, een nieuwe vestiging
Ga naar onze groep en meld u aan! Dit nieuwe nummer is openen of fuseren? Uw persberichten,
06-46295009. bij voorkeur met foto, kunt u sturen
Of neem contact op met: naar Novema, t.a.v. Jasper van der Sluis, Stop met het opbouwen
Jasper van der Sluis via Voor vragen over het blad kunt u j.vandersluis@novema.nl, Tussen- van een belastingschuld!
j.vandersluis@novema.nl natuurlijk altijd bij hem terecht. diepen 21, 9206 AA Drachten.
Weer een voorbeeld uit mijn praktijk dat helaas
regelmatig voorkomt. Een echtpaar heeft
Mandos Productions Onderzoek onder ondernemers in regio Roosendaal jarenlang keihard gewerkt in het eigen bedrijf,
door M-Research een garagebedrijfje in dit geval. Onlangs bereikte
brengt bedrijven dichter
hij de leeftijd van 65 jaar. Een mooi moment
bij de klant om te stoppen vonden ze beide. Niet alleen het
Dit onderzoek wordt online gehou- ondernemersechtpaar is al wat op leeftijd, ook
Mandos Productions zorgt er den waarbij een aantal onderne- het pand waarin ze woonde en werkte. Gelukkig
sinds kort voor dat klanten goed mers een email zal ontvangen met was het met enige moeite en voor niet te veel
op de hoogte blijven van wat er een link naar de vragenlijst. Enkele geld verkocht aan een hobbyist die antieke auto’s
zich binnen het bedrijf afspeelt, algemene resultaten zullen te zijner restaureerde want als garagebedrijf is het niet
dit om de binding met de klant te tijd worden gepubliceerd. meer geschikt. Van de opbrengst kochten ze
vergroten. Indien u vragen heeft over dit een leuk huisje een eindje verderop in het dorp
onderzoek, neemt u dan contact totdat………… de fiscus er achter kwam dat
Social media en de pers zijn hierin op via info@m-research.nl of het bedrijf beëindigd was, of ze maar even wilde
de sleutel. Met Facebook, Twitter bezoek Marly Wierckx, eigenaar afrekenen. Afrekenen? De OR? Maar dat was toch
en de juiste berichten krijgt de van M-Research op het Rode Loper belastingvoordeel en nu moesten ze betalen!
klant het gevoel nog meer bij het Ondernemers Event van 9 en 10
bedrijf betrokken te zijn. Door mei in de St.Jan in Roosendaal. Uw boekhouder of accountant zal voor u
middel van persberichten en de U kunt bij M-Research terecht voor zoveel mogelijk fiscaal voordeel proberen te
media-aandacht die hierop volgt, diverse soorten onderzoek, zoals behalen. Terecht, daar heeft u hem o.a. ook voor
worden ook veel nieuwe klanten bijvoorbeeld tevredenheidonder- ingehuurd. Een leuke aftrekpost is het doteren
bereikt. zoek onder klanten of medewer- aan de Oudedags Reserve (OR). Door de Fiscus in
Hoe goed kent u collega onderne- kers, maar ook onder ouders of het leven geroepen om de ondernemer een mo-
Het is zelfs mogelijk om regelmatig mers in de regio Roosendaal? Bent leerlingen. gelijkheid te bieden vermogen bijeen te sparen
foto’s te laten maken van de u op de hoogte van de activiteiten M-Research haalt meer uit markt- voor zijn oude dag, in de praktijk vaak gebruikt
nieuwe producten en/of diensten van bedrijven in deze regio? Dit onderzoek, juist ook voor het MKB om alleen te besparen op de belasting.
die het bedrijf aanbiedt. Mandos gaat M-Research dit voorjaar en scholen. Wat is de OR dan? U kunt tot 12% (met een
Productions biedt dit totaalpakket onderzoeken. M-Research is aangesloten bij en maximum in 2012 van € 9.542, =) van de winst
aan. Brengt de klant dus dichter bij Onder ondernemers in de regio werkt volgens de gedragscodes van aftrekken en doteren aan de OR. Toch zal er een
het bedrijf. Roosendaal zal M-Research een MOA. Dit borgt de garantie voor keer afgerekend moeten worden. De oplossing
onderzoek houden. onafhankelijkheid en kwaliteit. hiervoor kan gevonden worden in een Belasting-
Neem voor aanvullende informatie claimverzekering of, waar de OR ook voor was
contact op met Thom Mandos, bedoeld: een lijfrenteproduct voor de oude dag!
info@mandosproductions.com,
0623530789. Hoe het met ons ondernemersechtpaar is
afgelopen?
Jarenlang heb ik ze hiervoor gewaarschuwd
maar de boekhouder vond het maar onzin wat
Colette van Schilt InterieurStyling ik vertelde “die verzekeringsadviseur wil alleen
zijn provisie…”. Gelukkig hadden ze nog wat
Colette van Schilt InterieurStyling luisteren en kijken. Hoe ziet uw bedrijf om een complete metamorfose of een gespaard en leverde de inventaris nog wat op
aanwezig bij Rode Loper Ondernemers eruit? Wilt u uw bestaande meubilair, kleine verandering, de aankleding van zodat ze de 10% boete voor het niet afnemen van
Event. Advies op het gebied van kleuren of materialen hergebruiken? uw showroom of receptie, Colette kan de woning net konden betalen en ze zijn nu op
Interieurontwerp & Styling begint bij Hebt u als bedrijf al ideeën en wensen u daarbij helpen. Binnen iedere wens hun manier gelukkig in een aanleunwoning die
Colette van Schilt InterieurStyling met... of begint u bij nul? Want of het nu gaat en elk budget. En in alle gevallen met met de huurtoeslag net te betalen is. De auto is
respect voor bestaande elementen en/ verkocht en het leuke tuintje van de koopwoning
of meubilair welke u wilt behouden is nu een bloembak van 75 bij 150 cm. …
in de nieuwe situatie. Colette werkt
onafhankelijk en combineert producten Tot de volgende keer.
van verschillende leveranciers en
producenten. Mocht u interesse hebben Met vriendelijke groet,
in een vrijblijvende afspraak, dan kunt u Chris Broeders
contact opnemen met: Erkend Hypotheekadviseur
Register Pensioenadviseur
Colette van Schilt • Tel.: 06-43096630 Tel.: 0165 - 344 020
info@colettevanschilt.nl c.broeders@assurantiekantoorbroeders.nl
www.colettevanschilt.nl
het ONDERNEMERS BELANG 05

8. Evenement Concept lay-out : 0209design
Op 9 en 10 ei organiseert
MOO-Evenementen het
Rode loper Ondernemers Event
in de St.Jan & Dakota’z Roosendaal.
Het event staat bol van de activiteiten. Zo zal er
de hele dag life cooking zijn met streekproducten,
zal Kaldi aanwezig zijn met een mobiele espressobar
en zullen Frank en Karin Roks samen met de deelnemers
en bezoekers aan de slag gaan met het maken van
schilderijen. Tijdens de grote netwerkavond op 9 mei
zullen deze geveild worden voor een goed doel in
Roosendaal. De live muziek zal verzorgd worden door
Luizter met vanzelfsprekend de nodige hapjes en drankjes.
Kaarten voor de netwerkavond zijn te bestellen via:
www.moo-evenementen.nl/rodeloper
Bij Dakota’z zullen een aantal workshops gehouden worden.
Deze workshops zijn gratis toegankelijk en zullen o.a. verzorgd
worden door de Kamer van Koophandel, Pieter Wierckx ,
Thea Jansen en Joseph Oubelkas. Ook de sponsoren van
het event verzorgen een workshop.
Het Ondernemers
Programma Workshops
Event waar nog Op Woensdag 9 en Donderdag 10 mei zijn er
diverse workshops waar u zich gratis voor aan
veel en lang over
kunt melden via de website.
gesproken zal www.moo-evenementen.nl/rodeloper
worden daar zijn Woensdag 9 ei
14.30 – 16.00 uur | WVS Groep
wij van overtuigd.
In ieder bedrijf past een medewerker van
WVS-groep
16.30 – 17.30 uur | STRAk Advocaten
“Arbeidsrechtelijke aspecten bij ziekte en
beeindiging dienstverband”
18.00 – 19.00 uur | DWD
De grafische industrie is enorm in beweging
19.15 – 20.30 uur | Kamer van Koophandel
Het Nieuwe Winkelen
06 het ONDERNEMERS BELANG

9. 9-10 mei 2012
emers Event
Enkele sponsors van het
Ondern ang na inschrijvin
g via de website
Rode loper Ondernemers
Event aan het woord over
GRATIS toeg hun deelname.
TOP locaties
in Roosendaal op 2rant Dakota’Z
STRAk Advocaten is een jong dynamisch
Uniek & Reztau
kantoor in Roosendaal dat zowel het MKB als
St.Jan particulieren op diverse rechtsgebieden bijstaat.
Om de band met het MKB uit te breiden, maar
ook zeker te versterken heeft STRAk Advocaten
er voor gekozen om het Rode Loper Event te
sponsoren. Het Rode Loper Event is een goed
initiatief om elkaar in een gemoedelijke
ambiance te leren kennen, zonder dat er al
sprake hoeft te zijn van juridische problemen.
STRAk Advocaten, STRAk geregeld!
VIP-Netwerk avond DWD druk | print | reclame zal akte de presence
Op woensdagavond om 21.00 uur organi- geven tijdens de beurs in het schitterende St. Jan
seren wij een grote netwerkavond. Tijdens op de Oude Markt. Samen met de mogelijkheid
dit netwerk worden de schilderijen die in de een presentatie te geven in Dakota’z is het voor
loop van de dag samen met de bezoekers en ons een mooie gelegenheid te laten zien dat
exposanten zijn gemaakt door Frank en Karin DWD druk | print | reclame is uitgegroeid naar
Roks geveild voor het Hospice Roosdonck. een totaal leverancier van communicatie media.
Een prachtig initiatief wat wij als organisatie Van drukwerk naar autoreclame tot het bouwen
een warm hart toedragen. van websites.
U kunt kaarten bestellen voor deze VIP
Netwerkavond via onze website. De avond La Scoperta “Talent & Personeelsmanagent zijn
is totaal verzorgd met hapjes,drankjes en prominent aanwezig op het Ondernemers Event
entertainment. Een prima gelegenheid om “De Rode loper in Roosendaal. De reden van
te netwerken, het event te bezoeken en deze deelname is omdat dit een event is, wat
contacten te leggen en dit alles voor het kleinschalig is, maar groot in kwaliteit. Dit door
goede doel. de opstelling in de St. Jan in Roosendaal en met
veel publiciteit opgezet door MOO-evenement
Donderdag 10 mei Openingstijden in samenwerking met diverse sponsors. Naast
11.30 – 13.00 uur | Pieter Wierickx Het event is gratis te bezoeken. Bij binnen- deelname aan het Event worden ook Workshops
Innoverend Werken (incl. broodje) komst vragen wij uw visitekaartje, daarvoor en een netwerkavond georganiseerd.
13.30 – 14.30 uur | Thea Jansen ontvangt u 2 consumptiebonnen voor een
Je dromen waarmaken kopje koffie of drankje.
14.45 – 15.30 uur | La Scoperta ROSMALEN GERECHTSDEURWAARDERS
Talentenmanagement verbetert de Woensdag 9 mei 2012 16.00 – 21.00 uur Een gerenomeerd bedrijf als Rosmalen Gerechts-
bedrijfsprestatie Donderdag 10 mei 2012 13.00 – 21.00 uur deurwaarders, die vorig jaar haar 40 jarig jubi-
15.30 – 16.30 uur | Joseph Oubelkas leum gevierd heeft, hoort gewoon bij dit nieuw
Een ondenkbare nachtmerrie Officiële opening event event in West Brabant. Een gebied waar in onder-
Op woensdag 9 mei start het Ondernemers nomen wordt door enthousiaste ondernemers.
Na de workshops wordt u op het event Event om 16.00 uur met een officiële opening Onze diensten, zoals bijv. facturatie, debiteuren-
ontvangen met een hapje en drankje. door wethouder Steven Adriaansen. beheer en compleet incasso- en executietraject,
Waarna het evenement van start gaat, u sluiten goed aan bij deze groep. Als je werk
Wij verwelkomen u graag op 9 of 10 mei. kunt dan kennis maken met ondernemend verricht hebt wil je er ook voor betaald krijgen.
Voor alle informatie verwijzen wij u graag naar Roosendaal. De eerste beursdag eindigt om Dan is het goed om te weten dat wij er zijn.
www.moo-evenementen.nl/rodeloper 21.00 uur, waarna het VIP Netwerk Event start. www.iederzijndeel.nl
of u kunt telefonisch contact opnemen met Via de site kunt u hiervoor kaarten bestellen.
Marian van Overveld van MOO-Evenementen. Op donderdag 10 mei start het Onder-
Zij is bereikbaar op 06-50871887. nemers Event om 13.00 uur
het ONDERNEMERS BELANG 07

10. Interview Tekst: Hans Jorg van Broekhoven • Fotografie: Marco Magielse
Chantal Leysner
Halderberge nu ook bij intergemeentelijke samenwerking aangesloten
Praktische oplossingen
voor arbeidsvraagstukken
Er zitten nog altijd te veel mensen werkloos thuis.
Dat vinden zowel de overheid, onze samenleving,
O
ok Etten-Leur, Moerdijk,
Rucphen en Zundert zijn zo’n
de politiek, het bedrijfsleven maar ook veel men- samenwerkingsverband aange-
gaan. Halderberge sloot daar onlangs bij Succesvol in de strijd tegen werkloosheid
sen individueel. Daar wat concreets aan doen
aan. Namens deze gemeente spreken we Halderberge heeft ervoor gekozen om
is een belangrijke opdracht voor gemeen- Mariska Peek, Re-integratiecoördinator uitkeringsgerechtigden deel te laten nemen
en Werkmakelaar bij de afdeling Sa- aan het project Werk Voorop. Het gaat hier
ten. Steeds vaker pakken ze dat samen menleving. Ze is erg enthousiast over om werken met behoud van uitkering met
het partnerschap. “De verschillende als doelstellingen mensen aan het werk te
op, gebruik makend van elkanders ex- Sociale Diensten trekken nu samen op houden, het handhaven van een normaal
om WWB’ers aan een baan te helpen. De dag- en nachtritme maar ook het leveren
pertise maar ook van de gezamenlijke
praktijk leert dat het werkt. Met meerdere van een prestatie door algemeen geac-
bestanden en informatie. Vraag en gemeenten bereik je in gezamenlijkheid cepteerde arbeid. Solliciteren zal soepeler
nu eenmaal makkelijker een flink aantal verlopen wanneer het voor de werkgever
aanbod zijn hierdoor beter op el- potentiële werkgevers. We kunnen duidelijk is dat een werkzoekende met een
bovendien hiermee nog beter invulling uitkering nog steeds in het arbeidsproces
kaar af te stemmen en het lukt geven aan de Wet werken naar vermo- zit. Door plaatsing in een leer- en werkom-
gen, die vraagt om betere bediening van geving van Werk Voorop worden mensen
hierdoor om meer zicht en grip
de arbeidsmarkt. We zijn in ieder geval begeleid, geactiveerd en gemotiveerd
te houden op de lastiger bemid- heel enthousiast over de resultaten tot om zo snel mogelijk weer op zoek te
nu toe.” gaan naar passende arbeid.
delbare mensen.
08 het ONDERNEMERS BELANG

11. Mara Theijssen Brenda Bom Sandra Luidens Mariska Peek
Werken bij Werk Voorop is dus van tijdelijke vinden al vóór dat intakegesprek plaats en in dienst hebben en houden van werknemers
aard. Daarnaast is er de Werkmakelaar (een geven de nodige tools om de kans op werk te van 50 jaar en ouder.”
van Mariska’s taken) die mensen persoonlijk vergroten. Omdat de gemeentelijke werkcoa- Er zijn overigens wel meer redenen om
begeleidt bij het zo snel mogelijk vinden van ches en werkmakelaars al direct goed bekend mensen uit die leeftijdscategorie in dienst
werk. Beide initiatieven blijken succesvol. raken met de werkzoekenden, wordt het voor te hebben, vertelt de Werkmakelaar. “Dit
Vorig jaar zijn hierdoor 70 mensen aan een hen eenvoudiger om passend werk te vinden, zijn vaak zeer betrouwbare werknemers, die
reguliere baan geholpen. Halderberge wil die zeker nu het aanbod beter te vinden is door veel expertise hebben, niet meer met tijd- en
succesvolle methoden natuurlijk behouden de samenwerking. aandacht vragende kinderen zitten, en ze
en voor nog meer resultaten deze aanvullen Reden genoeg dus om de samenwerking barsten veelal van de motivatie. Daar kun je
met de inmiddels bewezen Werkplein vorm. met de gemeentes op te zoeken, dit soort als werkgever dus niet alleen fiscaal voordeel
trajecten kun je als middelgrote gemeente van hebben, maar ook bedrijfsmatig.”
Eenduidige werkwijze lastig alleen uitvoeren.
De landelijke overheid bezuinigt op de Waardevol
bediening en regulering van de arbeidsmarkt. Resultaatgericht Steeds meer bedrijven ontdekken hoe
Ondanks ‘de crisis’ zelfs waar het gaat om het Mariska werkt samen met Chantal, Mara, praktisch het is om via deze gemeentelijke
tegengaan van werkloosheid. Dat is onder Brenda, en Sandra (zie foto’s). Deze dames kanalen aan nieuwe mensen te komen. De
meer merkbaar aan het slinkende aantal hebben dagelijks contact met werkgevers in databank met potentiële kandidaten is groot,
UWV’s. Gemeenten voelen zich hierdoor de regio. “We gaan resultaatgericht aan de zelfs uitzendbureaus maken er geregeld
geroepen zelf een invulling te geven aan de slag met elkaar.”, vertelt Mariska. In Etten-Leur gebruik van. Aan de ene kant van de arbeids-
wijze waarop ze arbeidsbemiddeling inzetten is het servicepunt voor werkgevers gevestigd, markt vinden deze gemeenten dus volop
om die werkloosheid te verminderen. Ma- dat alle vijf de gemeenten bedient. Bij dit aansluiting met het bedrijfsleven, anderzijds
riska: “Nu die samenwerking een feit is willen Werkgeversservicepunt kan men terecht zorgen ze voor activering, begeleiding en ac-
we vooral in gaan zetten op een meer of voor alles wat met werk te maken heeft. Bijna tieve training van werkzoekenden. “Het is ook
geheel eenduidige werkwijze in de vijf elke werkgever is wel eens op zoek naar een heel belangrijk dat mensen zonder al te veel
gemeenten. Een effectief middel om geschikte medewerker voor een vacature. zorgen aan een nieuwe betrekking kunnen
WWB’ers aan werk te helpen is het Werkgevers zijn 5 dagen per week welkom. beginnen, wil je een grote kans van slagen
geven van workshops. Zodra een “Maar ook op individueel niveau doen we het hebben. Daarom steken we eveneens veel
inwoner uit een van de vijf ge- nodige. We sleutelen aan de vaardigheden tijd, waar nodig, in trajecten als bijvoorbeeld
meentes en WWB-uitkering aan- van werkzoekenden om ze zo snel en zo veel taalbeheersing of schuldhulpverlening. Dat
vraagt, wordt hij/zij uitgenodigd mogelijk aan te laten sluiten bij de huidige laatste is een gemeentelijke verantwoording
om de week erna te starten met de arbeidsmarkt, onder meer met vakgerichte waar iedere burger gebruik van kan maken
workshops. Deze elf workshops nemen cursussen. We letten daarbij goed op de maar we kunnen ook werkgevers helpen die
vier weken in beslag, met als belangrijkste zogenaamde krenten in de pap, wetende te maken hebben met werknemers die wat
doel zo snel mogelijk werk te vinden om te dat sommige bedrijven zitten te springen moeilijker rond kunnen komen. Zo bieden
voorkomen dat men in de bijstand terecht om mensen met bepaalde vaardigheden. we echt een nieuwe start en dat levert meer
komt. Het gaat veelal om praktische tips die We laten potentiële kandidaten zelfs, zonder op dan mensen maar gewoon aan het werk
direct invloed en resultaat kunnen hebben, kosten aan de werkgeverskant, een tijdje zetten en zien wat er van komt. Dan kan het
bijvoorbeeld over hoe je te presenteren. Daar proefdraaien. Wanneer een werkgever een snel misgaan en daar is niemand bij gebaat.
zijn wij in Halderberge inmiddels ook mee be- baangarantie geeft combineren we die door Al met al is de samenwerking dus heel
gonnen, én met succes.” De cijfers met deze ons gefinancierde proeftijd zelfs met een waardevol; het leidt tot een betere bediening
werkwijze laten zien dat er ongeveer 20% gerichte cursus, om er zeker van te zijn dat de van de arbeidsmarkt, dus een economische
preventief uit de uitkering geweerd wordt. betreffende kandidaat aansluit bij de praktijk impuls en minder werkloosheid en daardoor
Dat kan niet alleen omdat mensen al voor de en gewenste vaardigheden. En het blijft meer welzijn.
uitkering naar werk worden begeleid, maar niet bij het creëren van de juiste match. We
bijvoorbeeld ook omdat ze af zien van een kunnen de werving en selectie ook volledig
uitkering vanwege het intensieve traject. verzorgen. We beschikken immers over de er- Contact met het Werkgeversservicepunt:
Iedereen die voor een WWB uitkering varing en een databank met potentiële werk- Mariska Peek 06 - 536 894 19
in aanmerking wil komen moet een nemers. Zelfs na een match komen we graag Mara Theijssen 06 - 557 345 35
intakegesprek gehad hebben, alvorens nog eens langs, om lasten weg te nemen bij Chantal Leysner 06 - 543 651 28
er een traject in werking treedt om een de werkgever. Zo kunnen we bijvoorbeeld Sandra Luidens 06 - 467 409 34
baan te vinden. De workshops echter, uitleg geven over belastingvoordelen bij het Brenda Bom 06 - 295 726 50
het ONDERNEMERS BELANG 09

12. Werken in
de cloud.
Ok, maar met beide
voeten op de grond.
Scan deze
QR-code voor
de oplossing!
Ferdy van Meurs
FvM Logistiek Advies
I: www.fvmlogistiekadvies.nl
M: info@fvmlogistiekadvies.nl
T: 06-47974845
www.icdee.nl
DE kracht van persoonlijke aanpak
in al uw bedrijfsadviezen en
interimwerk
FLARHE Interim & Consultancy
ondersteunt mensen en organisa-
ties in ontwikkeling en het
bereiken van doelen. Via een
pragmatische benadering
gekoppeld aan een persoonlijke
aanpak. Een heldere en
daadkrachtige steun in het
vertalen van wensen en ideeën
naar een vorm die in de praktijk
werkt.
Verzekeringen zijn duur. Te duur. Dat vinden alle ondernemers en wij
FLEX Projectwerk
dus ook. Van Dommele doet er wat aan! Met scherpe tarieven & scherpe Coaching is erop gericht een ander te
helpen zichzelf professioneel en Schellerweg 33
adviezen, zodat u profiteert. Nieuwsgierig naar onze werkwijze?
persoonlijk te ontwikkelen en om doelen 8017 AE Zwolle
Neem vrijblijvend contact met ons op via tel. 0165 - 70 01 34 of kijk op te bereiken. De coach begeleidt en T 038 - 465 51 53
www.vandommeleadvies.nl ondersteunt het proces.
raoul.hendrickx@flexadvies.nl
Organisatie Advies richt zich op het www.flexadvies.nl
ontwikkelen van personeelsbeleid,
implementeren van personeelsinstru- Flarhe Interim & consultancy
Van Dommele Advies Groep BV menten en begeleiden van medewerkers. Europastraat 18
Rechtzaad 15 4641 CK Ossendrecht
Interim Advies betekent dat een
4703 RC Roosendaal ervaren HRM Adviseur/Manager T 06 - 397 556 69
T. 0165 - 70 01 34 gedurende een periode in uw bedrijf raoul.hendrickx@flarhe.nl
werkt aan een project. www.flarhe.nl
E. info@vandommeleadvies.nl

13. Tekst: Ben van den Aarssen • Fotografie: Marco Magielse Bedrijfsreportage
Met een breed pakket van diensten op het gebied van personeel, veiligheid en beveiliging heeft Renew Group zich ontwikkeld tot een be-
trouwbaar partner voor het bedrijfsleven in Zuidwest Nederland. Om de klant nog beter van dienst te zijn is er nu Renew Facilities, een tak
die zich helemaal toelegt op payrolling en andere services op personeelsgebied die de werkgever alle zorg uit handen nemen. Op het On-
dernemers Event op 9 en 10 mei in de Sint Jan in Roosendaal presenteert Renew Facilities zich aan het bedrijfsleven in West-Brabant. Wim
Anthonisse en Johan Ketelaars kijken samen vooruit.
Renew Facilities:
Geen zorgen voor werkgevers
en toch zelf het stuur in handen
D
e in Roosendaal woonachtige we persoonlijk en laagdrempelig zijn en out- Betrouwbaarheid
Ketelaars voert sinds kort de directie of-the-box durven denken, met goed werkbare Met alle in gang gezette hervormingen van de
van Renew Facilities. Ketelaars noemt oplossingen als resultaat.’’ arbeidsmarkt is de tijd volgens Ketelaars rijp
het een uitdaging om van het initiatief een voor payrolling. Met haar no nonsens aanpak
succes te maken. Hij heeft de nodige ervaring Kwaliteit en verzamelde kwaliteit onderscheidt Renew
in commerciële functies, zowel in binnen- als Renew Facilities heeft zich in korte tijd een Facilities zich van de vele gelukszoekers die
buitenland. Voor de uit Tholen afkomstige vooraanstaande plaats verworven in tal van zich in deze markt vol kansen begeven. “Voor
directeur Wim Anthonisse van de overkoepe- sectoren waar flexibele inzet van arbeidskrach- ons is het simpel: wij hebben een naam hoog
lende Renew Group is Johan Ketelaars de juiste ten aan de orde van de dag is. Niet door zich te houden als het gaat om betrouwbaarheid.
man op de juiste plaats. Op een steeds flexibe- op te stellen als een prijsvechter. Wel door het Een werkgever kan een belangrijk deel van zijn
ler wordende arbeidsmarkt wordt payrolling leveren van kwaliteit. Renew Facilities neemt taken zonder zorgen aan ons overdragen en
door steeds meer werkgevers als een ideale ook haar maatschappelijke verantwoording, toch zelf het stuur in handen houden.’’
oplossing gezien. Geen kopzorg meer over bijvoorbeeld door bij werving en selectie extra
lonen, de juiste afdracht aan verzekeringen en aandacht te geven aan de groep van 45-plus-
pensioenen, of de vaak moeizame zoektocht sers. Een bewuste keuze, aldus Johan Kete-
naar geschikt personeel. Renew Facilities biedt laars. “Veel werkgevers schrikken terug van het Renew Facilities Renew Group
het allemaal, en meer dan dat. De korte lijnen aannemen van mensen uit deze leeftijdsgroep, Fluwijnberg 37 Verbrandestraat 27
en dwarsverbanden binnen de Renew Group vanwege de vermeende risico’s en de loon- 4708 CA Roosendaal 4691 CL Tholen
zorgen voor meerwaarde. Precies wat Kete- kosten. Wij weten echter dat er in deze groep T 0165 - 76 00 09 T 0166 - 72 20 02
laars en Anthonisse voor ogen staat. “We wil- heel veel kennis is.’’ Nog een ander kenmerk info@renewfacilities.nl info@renewgroup.nl
len het verschil maken met ons brede pakket van Renew Facilities is de focus op duurzame www.renewfacilities.nl www.renewgroup.nl
aan diensten en meer zijn dan het zoveelste relaties met opdrachtgevers. “Wij willen niet
payrollbedrijf. Ondernemers vinden bij ons aan scoren op de korte termijn. Het gaat ons erom
één deur het juiste antwoord op elke vraag.’’ opdrachtgevers vooruit te helpen, nu en Johan Ketelaars (links)
straks.’’ Transparantie en duidelijke en Wim Anthonisse
Laagdrempelig afspraken horen daarbij. “Daardoor
Renew Facilities is er dan ook gekomen na voorkom je dat er irritaties ontstaan
vragen vanuit de markt. Wim Anthonisse, tussen werkgever en personeel.
adviseur Veiligheid Kleine Bedrijven, beschikt Allemaal zaken die het succes van
over een uitgebreid netwerk. Behalve in de de onderneming in de weg kunnen
eigen omgeving is Renew Group prominent staan.’’
aanwezig in bijvoorbeeld de havens van Rot-
terdam. Veiligheid in de meest brede zin van
het woord is het specialisme van Anthonisse.
Renew Group levert beveiligers met diverse
kwaliteiten voor uiteenlopende werkzaamhe-
den, maar beschikt ook over alle kwalificaties
voor recherche en particulier onderzoek. Veel
bedrijven, van horeca tot detailhandel en in-
dustrie, doen een beroep op zijn vaardigheden
bij vermeende diefstal door eigen personeel.
”Helaas een steeds vaker voorkomend feno-
meen.’’ Ook levert Renew Group hoogwaardig
gekwalificeerde beveiligingssystemen en
andere technische hulpmiddelen die -in-
novatief toegepast- de veiligheid ten goede
komen. Van het een kwam het ander. Steeds
meer bedrijven vroegen hem om advies op het
gebied van personeel en organisatie. ,,Omdat
het ONDERNEMERS BELANG 11

14. U kunt veel tijd en kosten besparen
door al uw belangrijke informatie
slim te ordenen
eenduidig op te slaan
up-to-date te houden
sneller terug te vinden
Wilt U weten wat passende en vooral haalbare
mogelijkheden voor uw organisatie zijn, neem
dan contact met ons op voor een vrijblijvende
afspraak.
Uw sparringpartner voor een
goede informatiehuishouding.
R E C R U I T M E N T & C O N S U L T A N C Y
Veel tijd kwijt aan de zoektocht naar
nieuw personeel?
Veel geld kwijt aan personeelsadvertenties
en dure recruitment- en uitzendbureaus?
Niet de juiste ingangen binnen uw netwerk
om gekwalificeerd personeel te vinden?
Wij bieden u dé oplossing die tijd én geld
bespaart en wij garanderen u dat wij de juiste Erg
voo gesch
persoon voor de job vinden binnen ons netwerk! rb
ed ikt
uitj rijfs-
es!
Interessant voor uw bedrijf?
Bel of mail dan voor een vrijblijvende afspraak!
Peter Schellingerhout, Specialist in vacatures vervullen
www.thepeoplecompany.nl

15. Bedrijfsreportage
Wie de St. Jan binnentreedt, wordt direct getroffen door het mooie licht en de bijzondere sfeer. Het interieur van de voormalige kerk
met zijn indrukwekkende zuilen, mooie gewelven en prachtige ornamenten is uitermate geschikt voor de meest uiteenlopende eve-
nementen. Van een sfeervolle receptie tot een spraakmakend congres en van een spetterend personeelsfeest tot een smaakvol diner.
St. Jan, dé plek voor zakelijke
bijeenkomsten en evenementen
D
e prachtige ambiance van de kerk
maakt van uw bijeenkomst een
unieke belevenis. Door verschil-
lende indelingen en door te spelen met
licht en ruimte is de zaal geschikt voor
evenementen en bijeenkomsten voor
zowel kleine als grote groepen tot wel 1000
gasten. De St. Jan wordt verwarmd door
strak vormgegeven elementen en ook is er
veel aandacht besteed aan de akoestiek van
het gebouw. Verder is de St. Jan van alle
gemakken voorzien die zorgen voor een
extra dimensie tijdens uw evenement, zoals
uitstekende geluidsfaciliteiten en theatrale
verlichting.
De voormalige kerk in het hart van Roo-
sendaal is in korte tijd uitgegroeid tot één
van de meest unieke evenementenlocaties
van Nederland. Accountmanager Hanneke
Kézér aan het woord over deze bijzondere
locatie.
begroeten. Zowel bij commerciële als bij de perfecte sfeer wordt gecreëerd.
Wat gebeurt er in de St. Jan? culturele evenementen. Persoonlijk zie ik De locatie voorzien van een zogeheten
“De St. Jan is een evenementenlocatie het ‘Sit-down diner’ voor 280 gasten, de ‘pipe & drape’ systeem. Een systeem waarbij
voor zowel zakelijke als particuliere gasten. culturele evenementen als het concert van door middel van dunne doeken en sfeer-
Hierbij valt te denken aan diverse soorten de Roosendaalse harmonie of jaarlijkse verlichting de kerk is in te delen in intieme
evenementen zoals congressen, beurzen, Sportgala Roosendaal als enkele hoog- ruimtes. Ideaal geschikt voor bijeenkomsten
zakelijke meetings, productpresentaties, tepunten. Maar ook hebben we erg veel voor kleinere gezelschappen. Op die manier
diners en bedrijfsfeesten. Daarnaast worden positieve reacties mogen ontvangen naar biedt de St. Jan haar gasten aanzienlijk
er ook gedurende het jaar diverse culturele aanleiding van enkele grote bedrijfsfeesten meer mogelijkheden.”
evenementen georganiseerd, zoals concer- tot 1.000 gasten, de openstelling tijdens de
ten.” carnaval voor de Roosendalers en publieke
evenementen als Thirty Dancing of Sunday
Wie verzorgt de evenementen in de St. Jan? Lounge!”
“De St. Jan heeft Hutten als huiscateraar.
De Brabantse cateraar kan desgewenst de Wat onderscheidt de St. Jan van andere
complete organisatie van het evenement locaties?
verzorgen. Van verrassende culinaire invul- “De uitstraling van de voormalige kerk in
lingen tot gastvrij personeel en van passend combinatie met een indrukwekkend interi-
entertainment tot een spraakmakende eur en alle faciliteiten die van een moderne St. Jan
inrichting. Hierbij staan de wensen van de evenementenlocatie verwacht mogen Markt 2, Roosendaal
opdrachtgever altijd centraal. Graag nemen worden, maken de St. Jan uniek. Met name info@stjanevenementen.nl
wij u alle zorgen uit handen en zorgen wij op audiovisueel gebied is de locatie van alle www.stjanevenementen.nl
voor een onvergetelijke belevenis!” faciliteiten voorzien. De spreekverstaan-
baarheid is uitstekend, wat bij het orga- Rechtstreeks contact Hanneke Kézér
Wat zijn de hoogtepunten in de St. Jan tot niseren van evenementen erg belangrijk T 06 - 333 108 37
dusver? is. Verder zorgt de theaterverlichting voor h.kezer@huttencatering.nl
“Sinds de opening begin 2007 hebben een grote diversiteit aan kleuren en lichtef-
we erg veel enthousiaste gasten mogen fecten waardoor bij ieder type bijeenkomst Geschikt voor gezelschappen van 50 tot 1000 gasten
het ONDERNEMERS BELANG 13

16. Interview Fotografie: Pieter Goorden van Brandpunt Media
Kitty: Vertel eens, Jack, waarom maak ik de
Officemanager meets keuze voor jou?
Jack: Naast HRM ben ik gespecialiseerd op
vakgebieden van loopbaanbegeleiding (Noloc
HRM Specialist gecertificeerd), re-integratie en vaardigheids-
trainingen. Kortom: één contactpersoon
voor meerdere vragen. Ik werk op flexibele
basis dus klanten hebben niet te maken met
Integer, vakbekwaam en flexibel langdurige vaste loonkosten. Maar dat geldt
ook voor jou, Kitty.
Kitty: Dat klopt Jack, want ik werk ook niet met
Kitty: Jack, waarom sta jij op het Rode Loper Kitty: Een van mijn doelstellingen is de naams- vaste contracten. Maar daarnaast hebben we
Ondernemers Event? bekendheid van mijn bedrijf te vergroten en nog meer overeenkomsten en dat is natuurlijk
Jack: Het Ondernemers Event is een nieuwe daarnaast mijn manier van werken te verdui- ook de reden dat we gezamenlijk op het Rode
uitdaging om ondernemers uit Roosendaal delijken. Ik bied secretariële ondersteuning Loper Ondernemers Event staan. Tijdens deze
e.o. bij elkaar te brengen. Ik wil graag bedrijven op flexibele basis, d.w.z. de opdrachtgever dagen hebben wij een aantrekkelijke aanbie-
kennis laten maken met mijn werkervaring op bepaalt wanneer en hoe vaak hij van mijn ding, dus het is zeker de moeite waard om 9 en
het gebied van Human Resource Management diensten gebruik maakt. Dat kan vanuit mijn 10 mei naar de St. Jan in Roosendaal te komen.
(HRM) / Personeel & Organisatie. kantoor maar ook op de werkplek van de klant.
Kitty: Wat kan jij de bedrijven als HRM specia- Het secretaressevak is aan het veranderen Wenst u meer informatie, belt u dan voor:
list bieden? door de alsmaar vernieuwende technologie en
Jack: Als HRM specialist heb ik ervaring opge- ik spring hierop in. JW Ontwikkeling
daan in verschillende sectoren, van productie- Jack: Wat voor diensten bied jij aan? Jack de Wit
bedrijf tot overheid. In deze organisaties heb Kitty: Voorbereiden, notuleren en uitwerken T 06 - 224 037 20
ik projecten geleid op het gebied van fusies en van vergaderingen; uitwerken van rapporten Burg.Prinsensingel 61, 4701 HK Roosendaal
reorganisaties. Waarbij ook operationele taken en presentaties; offertes maken en opvolgen; www.jwontwikkeling.nl
zoals het zorgen dat een medewerker bij een maken van (secretariële) procesbeschrijvingen,
organisatie binnenkomt (bijv. Werving, Selec- daarnaast behoren digitaliseren van dossiers,
tie en Introductie), een medewerker door kan archief-, promotie- en relatiebeheer tot mijn
doorstromen (Functioneringsgesprekken en dienstenpakket. Een voorbeeld van archief-
Opleidingen), tot en met het vertrek van een beheer is het aanbrengen van structuur in de IDEAL Office Support
medewerker (Vrijwillig en gedwongen ont- mailbox van de klant zodat berichten na het Kitty Dekkers
slag). Deze taken worden uitgevoerd op basis lezen in de juiste map geplaatst kunnen wor- T 06 - 146 450 90
van het geldende beleid van een organisatie. den. Op deze manier houdt de klant overzicht Freesiaberg 24, 4708 CE Roosendaal
En wat is jouw belangrijkste drijfveer, Kitty? en dat werkt zeer prettig. www.ideal-officesupport.nl
Jack: Wat is jouw persoonlijke
kracht?
Kitty: Ik werk servicegericht
en ga uitsluitend voor een
win-win situatie. Kwaliteit
staat bij mij hoog in het
vaandel. Ik ben accuraat,
discreet en gedreven in
mijn werk. Door mijn on-
dernemerservaring ben ik
naast officemanager een
goede sparringpartner
op verschillende
vakgebieden.
14 het ONDERNEMERS BELANG

18. Bedrijfsreportage Tekst: André Staas – Comm’Art • Fotografie: Gerrit Boer
Zalsman wil meer V orig jaar betrok Zalsman Kampen
het indrukwekkende pand van
de voormalige drukkerij Thieme
aan de Steinfurtstraat op bedrijventerrein
Hessenpoort in Zwolle. Het faillissement van
bedrukken… en Thieme staat voor de lastige tijden die de
grafische bedrijven doormaken, en zij niet
alleen. “De markt krimpt door de digitalisering
in de communicatie en de economische
meer betekenen
hapering”, vertelt Verlind. “Ons antwoord
hierop is: investeren in efficiënt produceren,
een brede dienstverlening en een vitale
relatie met onze klanten.” Gertjan Boers van
Zalsman Groningen begaf zich ook op het
overnamepad. Plaatsgenoot Doorn Drukkerij
Tweet, tweet, ik hoor je wel maar ik volg je niet. werd overgenomen. Beide ondernemers
kiezen bewust om te groeien.
De insert met het Twitter-vogeltje dat lezers
Kampen, Zwolle en Groningen
van Het Ondernemersbelang ongetwijfeld De roots van Zalsman liggen in Kampen,
waar de drukkerij in 1857 werd opgericht.
kennen, is écht Zalsman. De drukkerij staat In 1960 nam Verlinds vader het bedrijf over.
In de jaren zeventig begon de groei, die
graag in de kijker met een brede dienstverlening, eigenlijk nog steeds doorgaat. Gertjan Boers
begon zijn grafische carrière bij Zalsman
die verder gaat dan alleen drukken. “We willen in Kampen en staat nu aan het roer van
Zalsman Groningen dat inmiddels vijftien
bovenal een betrouwbare partner in roerige jaar bestaat. In Kampen heeft Zalsman voet
aan de grond gehouden door een prachtige
tijden zijn”, vertellen directeuren Hugo Verlind samenwerking met SW-bedrijf IMpact.
Samen met Drukkerij Stroeve uit IJsselmuiden
en Gertjan Boers. is daar nu IMpact Sociale Media gestart.
Deze drukkerij met 20 medewerkers met een
arbeidsbeperking bedient de lokale markt.
In totaal telt Zalsman nu 160 medewerkers
die op een prettige manier samenwerken.
Zelfs flessen whiskey
Zalsman is de regio ruimschoots ontgroeid.
Terwijl de oude inventaris van de drukkerij
uit Kampen nu deel uitmaakt van een
klein museum in het bedrijfs-
pand in Zwolle, levert
Zalsman
het ONDERNEMERS BELANG

19. aan klanten in heel Europa. Boers vertelt: “We
hebben in en om Zwolle en Groningen veel
klanten, maar ook ver daarbuiten. Met een
breed pakket aan producten en diensten wil
Zalsman iets betekenen voor haar klanten.
We zijn niet zomaar een drukkerij die braaf
haar opdrachten uitvoert. We willen onze
opdrachtgevers zoveel mogelijk zorgen uit
handen nemen. Daarom hebben we een
heel scala aan mogelijkheden naast de vele
faciliteiten op het gebied van drukken,
printen en afwerking. Het gaat zelfs nog
verder: we hebben een groot logistiek
centrum met 2.500 palletplaatsen en 15.000
meter aan planklocaties. Daar houden we
voor klanten drukwerk, gimmicks en zelfs
whisky op voorraad. Hessenpoort is een
ideale locatie voor logistieke diensten, zo
vlak aan de A28. Niet voor niets hebben
ook bedrijven als DHL en GLS zich hier
gevestigd. En je bent zo in de Randstad of in
Groningen!” Niet zomaar bomen, maar bomen die Veraf en dichtbij
vruchten dragen als peper en nootmuskaat. Zalsman is niet alleen veraf betekenisvol
Echt maatschappelijk verantwoord Zo geven we de lokale economie ook nog bezig, maar ook dichtbij. Verlind: “Ons motto
ondernemen een positieve impuls. De bomen vangen dit jaar is “Meer drukken door meer te beteke-
Zalsman werkt met indrukwekkende CO2 af, en helpen de dorpsbewoners aan nen”. We investeren in efficiënte drukpersen
drukpersen. Maar liefst elf in groot, midden inkomsten.” Zalsman was de eerste drukkerij die 24/7 draaien, waardoor onze kostprijs laag
en klein formaat. Daarnaast twee Nexpress in Nederland die haar Carbon Footprint heeft is. Daarnaast investeren we in ICT en prepress:
digitale printmachines die zelfs drieluiken laten certificeren. Boers: “Dat vinden we op in bestelsystemen, personaliseren, logistieke
aankunnen: drie pagina’s A4 naast elkaar. zich niet zo belangrijk. Belangrijk is dat we oplossingen, allemaal bedoeld om het onze
Het paradepaard in Zwolle is de Komori continu bezig zijn onze afdruk te verkleinen klanten gemakkelijk te maken. We willen hen
achtkleurenpers. Verlind: “Als eerste in en dat onvermijdelijke uitstoot op een aan- helpen om geld te verdienen. Door op deze
Europa stelden we die vorig jaar in bedrijf. sprekende manier wordt gecompenseerd.” manier te ontzorgen, ontstaat er een logische
Een supermachine die ook lakken drukt, lijn naar de drukkerij: meer drukken door meer
bijvoorbeeld goud of spot, en via H-UV te betekenen.”
het drukwerk meteen droogt. Dat is veel
milieuvriendelijker dan de traditionele Uitbouwen en doorgroeien
UV-droging.” Milieuvriendelijk, dat is Boers en Verlind willen de betrouwbaarheid
Zalsman volgens Verlind door en door. van het bedrijf nog eens benadrukken.
“Maatschappelijk verantwoord ondernemen “Zalsman wil vertrouwen uitstralen”, zo stelt
zit ons in de genen; het is hier geen hype of Boers. “We zijn een gezond bedrijf en doen
verkooppraatje, maar het is écht. Niet voor wat we zeggen. Dat willen we waarmaken,
niets hebben we vorig jaar de MVO-prijs dag in dag uit. Dat kúnnen we ook waarma-
gewonnen.” Boers vult aan met een voorbeeld ken, met kundige en betrokken medewerkers
van CO2-neutraal produceren: “We zorgen er- en de allernieuwste machines.”Zalsman
voor dat we zo weinig mogelijk CO2 uitstoten, investeert niet alleen in productie en dienst-
en wat we toch uitstoten, compenseren we verlening, maar ook in de relatie met haar
middels een project in Indonesië. Daar planten klanten. “Onze klanten staan altijd centraal”,
we bomen op voormalige rijstvelden, aldus Verlind, “We zien niets liever dan dat
waar de bodem uitgeput is. zij supertevreden zijn en zich gedragen als
ambassadeurs voor ons bedrijf.”Uitbouwen en
doorgroeien, dat is de ambitie van Zalsman.
Daarom willen Boers en Verlind laten zien dat
Zalsman hét grafisch bedrijf is waar klanten
graag zaken mee doen.
Zalsman Zwolle Zalsman Groningen IMpact Sociale Media
Steinfurtstraat 1 Osloweg 85 Gildestraat 1
Postbus 1025 Postbus 5189 Postbus 344
8001 BA Zwolle 9700 GD Groningen 8260 AH Kampen
T 038 - 337 18 00 T 050 - 313 66 22 T 038 - 386 99 66
info@zalsman.nl info@zalsmangroningen.nl info@impact-zalsman.nl
www.zalsman.nl www.zalsman.nl www.impact-zalsman.nl
het ONDERNEMERS BELANG

20. Interview Tekst: Jeroen Kuypers • Fotografie: Marco Magielse
Social media hebben marketing en reclame
ingrijpend en permanent veranderd. Steeds meer
ondernemers ontdekken Facebook, Linkedin en
Twitter en maken een eigen profiel aan. Maar helaas
gaan velen vervolgens op de oude wijze met deze
nieuwe media om, met onpersoonlijke bood-
schappen die bedroevend weinig respons
uitlokken. Die omgang is volgens Jeanet
Bathoorn, social mediatrainer en schrijfster van
het boek ‘Get Social’, typerend voor de overgangs-
periode waarin we momenteel verkeren, net als de
angst voor het blootgeven van teveel persoonlijke
informatie. Social media zullen de grens tussen het
zakelijke en het persoonlijke steeds diffuser maken.
De ondernemers die het grootste rendement
genereren zijn dan ook degenen die virtueel het
best de dialoog aangaan.
Jeanet Bathoorn:
“Ik verwacht eerder de
lancering van bijvoorbeeld
een sub-Facebook dan van
een compleet nieuwe
networkingsite”
De Diffuse grens tussen zakelijk en persoonlijk op social media
Communiceren
zonder logo’s
het ONDERNEMERS BELANG