SlideShare a Scribd company logo
1 of 64
Değersizlik İnancı
Değer Nedir?
 Değer soyut bir
kavramdır.
 Değerin hiçbir değeri
yoktur.
 Somut mal ya da
hizmetlerin değişimi için
yaratılmış bir kavramdır.
İnsanın değeri nedir?
 Bir insanı değerli yapan
nedir?
 Değersiz yapan nedir?
 İnsanın değeri nasıl
ölçülür?
 Kim karar verir?
İnanç Nedir?
 Doğruluğunu
sorgulamadan doğru
kabul ettiğimiz her türlü
fikir ya da önerme
 İnanç da soyut bir
kavramdır
Değersizlik İnancı Nedir?
 Bir insanın bilinçaltında
yerleşmiş olan değersiz
olduğu inancıdır.
 Tüm inançlar
bilinçaltındadır.
 İnançların toplamı
bilinçaltının yazılımıdır.
So what yani?
 Tüm inançlar soyuttur.
 Etkisi somuttur.
 Bedende nörolojik,
fiziksel, kimyasal, ruhsal,
değişikliklere neden olan
etkileri başlatır.
DI temel bir inançtır.
 Bu inanç kendine bağlı
değişik mini inançlar
oluşturur. Bunlar
yetersizlik, güçsüzlük,
beceriksizlik gibi
inançlarıdır.
Bilinçaltı ne yapar?
 Bilinçaltı bu
inançları kişiyi
korumak amacıyla
biriktirir.
Bilinçaltı ne yapar?
 Bilinçaltı düzeyde
oluşmuş her inanç
bilinçaltı için
doğrudur ve
korunmalıdır. Hem
inanç korunmalı
hem de bu inanç ile
canlı korunmalıdır
Dikkat; duygu değil inanç;
 Değersizlik psikolojide bilinen bir
kavramdır.
 Ancak tüm psikoloji kitapları ve
öğretileri bunu sanki doğuştan
gelen bir his olduğunu ileri sürerler.
 Bu kavramın babası olan Alfred
Adler tüm hastalıkların içinde bir
aşağılık kompleksi olduğundan
bahseder.
İnanç eylemin yazılımıdır
 BA inançlara göre korunma yaratır.
 Korunma eylem gerektirir.
 Bu nedenle inançlar eylem oluşturur.
DI ‘nın oluşturduğu
eylemlerin toplamı
değersizlik inancı
sendromudur.
Sendrom nedir?
Aynı
nedene
bağlı farklı
belirtilerin
toplamıdır.
DIS
Bir insanın bilinçaltında yerleşmiş olan
değersiz olduğu inancının ortaya
çıkardığı duygu, düşünce ve
davranışların tümüdür.
Amaç; Bu gerçeği(!) gizlemektir.
 Yani DI’na sahip bir
kişinin bilinçaltının
temel amacı bu inancı
gizlemektir.
 Bu inancı değişik
savunma
mekanizmaları
geliştirerek korur ve
gizler.
Değersizlik İnancını Savunma
mekanizmaları
1. Değerli kabul edilecek özelliklere sahip
olma çabası
2. Başkalarını değersiz kılma çabası
3. Fark edilmeme çabası
Değerli Kabul Edilme Çabaları
Beğenilmeye çalışmak
(Güzellik, yetenek)
 Statü kazanmaya çalışmak(kariyer, iyi meslek, doçent, profesör)
 Takdir edilecek davranış kalıplarına sahip olmaya çalışmak ( kibar,
olgun, anlayışlı, hatasız gibi)
 Toplumsal olarak güç sembolü kabul edilen nesnelere sahip olmaya
çalışmak. ( Ev, lüks otomobil, kaliteli markaya sahip olmak).
 Güçlü görünmeye çalışmak ( otorite, aile reisi, baba, erkek)
Değerli Kabul Edilme Çabaları
 Beğenilmeye çalışmak ( güzellik, yetenek)
Statü kazanmaya
çalışmak(kariyer, iyi meslek,
doçent, profesör)
 Takdir edilecek davranış kalıplarına sahip olmaya çalışmak (
kibar, olgun, anlayışlı, hatasız gibi)
 Toplumsal olarak güç sembolü kabul edilen nesnelere sahip
olmaya çalışmak. ( Ev, lüks otomobil, kaliteli markaya sahip
olmak).
 Güçlü görünmeye çalışmak ( otorite, aile reisi, baba, erkek)
Değerli Kabul Edilme Çabaları
 Beğenilmeye çalışmak ( güzellik, yetenek)
 Statü kazanmaya çalışmak(kariyer, iyi meslek, doçent, profesör)
Takdir edilecek davranış
kalıplarına sahip olmaya
çalışmak ( kibar, olgun,
anlayışlı, hatasız gibi)
 Toplumsal olarak güç sembolü kabul edilen nesnelere sahip olmaya
çalışmak. ( Ev, lüks otomobil, kaliteli markaya sahip olmak).
 Güçlü görünmeye çalışmak ( otorite, aile reisi, baba, erkek)
Değerli Kabul Edilme Çabaları
 Beğenilmeye çalışmak ( güzellik, yetenek)
 Statü kazanmaya çalışmak(kariyer, iyi meslek, doçent, profesör)
 Takdir edilecek davranış kalıplarına sahip olmaya çalışmak ( kibar,
olgun, anlayışlı, hatasız gibi)
Toplumsal olarak güç
sembolü kabul edilen
nesnelere sahip olmaya
çalışmak. ( Ev, lüks otomobil,
kaliteli markaya sahip
olmak)
 Güçlü görünmeye çalışmak ( otorite, aile reisi, baba, erkek)
Değerli Kabul Edilme Çabaları
 Beğenilmeye çalışmak ( güzellik, yetenek)
 Statü kazanmaya çalışmak(kariyer, iyi meslek, doçent, profesör)
 Takdir edilecek davranış kalıplarına sahip olmaya çalışmak ( kibar, olgun,
anlayışlı, hatasız gibi)
 Toplumsal olarak güç sembolü kabul edilen nesnelere sahip olmaya çalışmak. (
Ev, lüks otomobil, kaliteli markaya sahip olmak).
Güçlü görünmeye çalışmak (
otorite, aile reisi, baba,
erkek)
Başkalarını değersiz kılma çabaları
Eleştirmek, küçük görmek,
küçük düşürmeye çalışmak,
onu suçlu hissettirmeye
çalışmak
 Bilerek kırmaya ve üzmeye, çalışmak
 Kendini o kişiden üstün göstermeye çalışmak
 Onu kendisine bağımlı hissettirmeye çalışmak
 Onu çaresiz hissettirmeye çalışmak
Başkalarını değersiz kılma çabaları
 Eleştirmek, küçük görmek, küçük düşürmeye çalışmak, onu suçlu
hissettirmeye çalışmak
Bilerek kırmaya ve üzmeye,
çalışmak
 Kendini o kişiden üstün göstermeye çalışmak
 Onu kendisine bağımlı hissettirmeye çalışmak
 Onu çaresiz hissettirmeye çalışmak
Başkalarını değersiz kılma çabaları
 Eleştirmek, küçük görmek, küçük düşürmeye çalışmak, onu suçlu
hissettirmeye çalışmak
 Bilerek kırmaya ve üzmeye, çalışmak
Kendini o kişiden üstün
göstermeye çalışmak
 Onu kendisine bağımlı hissettirmeye çalışmak
 Onu çaresiz hissettirmeye çalışmak
Başkalarını değersiz kılma çabaları
 Eleştirmek, küçük görmek, küçük düşürmeye çalışmak, onu suçlu
hissettirmeye çalışmak
 Bilerek kırmaya ve üzmeye, çalışmak
 Kendini o kişiden üstün göstermeye çalışmak
Onu kendisine bağımlı
hissettirmeye çalışmak
 Onu çaresiz hissettirmeye çalışmak
Başkalarını değersiz kılma çabaları
 Eleştirmek, küçük görmek, küçük düşürmeye çalışmak, onu suçlu
hissettirmeye çalışmak
 Bilerek kırmaya ve üzmeye, çalışmak
 Kendini o kişiden üstün göstermeye çalışmak
 Onu kendisine bağımlı hissettirmeye çalışmak
Onu çaresiz hissettirmeye
çalışmak
Fark edilmeme çabaları
Mümkün olduğunca sessiz
olmak.
 Fark edilmemeye çalışmak.
 İyi bilinmeye çabalamak. Herkesin huyuna suyuna göre davranmak.
 Kimseye kendini ifade etmemek.
 Duygularını gizlemek.
Fark edilmeme çabaları
 Mümkün olduğunca sessiz olmak.
Fark edilmemeye çalışmak.
 İyi bilinmeye çabalamak. Herkesin huyuna suyuna göre davranmak.
 Kimseye kendini ifade etmemek.
 Duygularını gizlemek.
Fark edilmeme çabaları
 Mümkün olduğunca sessiz olmak.
 Fark edilmemeye çalışmak.
İyi bilinmeye çabalamak.
Herkesin huyuna suyuna
göre davranmak.
 Kimseye kendini ifade etmemek.
 Duygularını gizlemek.
Fark edilmeme çabaları
 Mümkün olduğunca sessiz olmak.
 Fark edilmemeye çalışmak.
 İyi bilinmeye çabalamak. Herkesin huyuna suyuna göre davranmak.
Kimseye kendini ifade
etmemek
 Duygularını gizlemek.
Fark edilmeme çabaları
 Mümkün olduğunca sessiz olmak.
 Fark edilmemeye çalışmak.
 İyi bilinmeye çabalamak. Herkesin huyuna suyuna göre davranmak.
 Kimseye kendini ifade etmemek.
Duygularını gizlemek.
DIS nasıl gelişir?
 Doğal gelişimi
engellenmesi
 Her insanın içinde
doğuştan gelen gelişme
potansiyeli vardır.
 Fiziksel bir engel yoksa her
insan aynı gelişme sürecini
gösterir.
 Beş duyusuyla etrafı tanır,
öğrenir ve öğrendiklerini
gelişmek ve hayatta kalmak
için kullanmaya başlar.
DI yerleştiren değişik durumlar ve
davranışlar
Çocuğun
öğrenme
çabalarına
saygı
duymamak
DI yerleştiren değişik durumlar ve
davranışlar
Çocuğun
doğal
gelişimine
saygı
duymamak
DI yerleştiren değişik durumlar ve
davranışlar
Çocuğun bir
takım
beklentileri
karşılaması
gerektiği
inancını
yerleştirmek
DI yerleştiren değişik durumlar ve
davranışlar
Çocuğun bir
takım
beklentileri
karşılaması
gerektiği
inancını
yerleştirmek.
Çocuğun
duygularının
yok sayılması ya
da duygularını
ifade ettiği
zaman
utandırılması
Aile
bireylerinden
birinin çocuğu
terk etmesi.
(Boşanma ya da
ölüm gibi).
Cinsel, fiziksel
ya da ruhsal
tacizlerde ve
istismarda
bulunmak
Telkinden inanca giden yol
 Bir düşüncenin, fikrin,
telkinin, gözlemin,
deneyimin inanç olarak
yerleşmesi için hipnotik
ilkelerin güçlü bir
şekilde işler olması
gerekir.
Telkinden inanca giden yol
 Hipnoz Bir fikrin
eleştirilmeden,
yargılanmadan,
sorgulanmadan doğru
kabul edilmesidir.
Telkinden inanca giden yol
 Hipnotik ilkelerin en
etkili olduğu dönem
çocukluk dönemidir.
 Çocuk, bilemez, itiraz
edemez. Kabul etmek
zorundadır. Yani
çocukken kritikal
faktörü açıktır.
Bir telkin
 otoriter olarak verilirse,
 içinde duygu yüklüyse,
 sık tekrar edilirse
hipnotik etki yaratır.
 Yani verilen telkin bilinçaltı tarafından kalıcı olarak
kabul edilir.
Yetersizlikten değersizliğe doğru kayış
 Yetersizlik çocuk için doğaldır
 Anne-Baba bunu bilmezse çocuğu yetersiz olduğuna
inandırır.
 Dili öğrendikçe anlamını bilmediği soyut kavramlarla
tanışır.
 Soyutluk hipnozdur.
İnancın gücü nereden gelir?
 İnancı besleyen güç – enerji duygudur
 O inancı inanç yaparken bastırılan duygular
inancın yakıtı olur.
 O halde bir inancın gücünü ortadan kaldırmak
demek, o inancı yaratan duyguyu ortadan
kaldırmak demektir.
İnancın gücü nereden gelir?
 Yani duygusal enerjiyi boşaltırsak inancı besleyen
bir güç kalmaz.
 İşte bizim uyguladığımız iyileştirmelerin ana
hedefi budur. Duyguyu boşalt, inancı yok et, irade
yeniden güçlü hale gelsin.
Sorunların nedeni
 Tüm sorunlar DI’nın yarattığı duygusal baskıdan
kaynaklanır.
 Savunma mekanizmaları yetersiz kaldıkça duygusal
baskı artar.
 Kişi bu duygusal baskının etkisinden kaçmaya çalışır.
 Duygusal baskı
 Bedende hissedilen olumsuz his
 = STRES
 Duygular sizi yöneten
güçtür. Bilinçaltı gücünü
birikmiş duygulardan
alır. Kötü hislerden uzak
duracak şekilde sizi
yönetir.
 Çoğu sorunların nedeni
bu duyguları
hissetmemek amacına
yöneliktir.
Alışkanlıkların
amacı kötü
duyguları
bastırmaktır
Psikolojik sorunlar
duyguların fazlalığı
ve
düzenlenememesinden
kaynaklanır
Fiziksel sorunlar
bedende bastırılan
duyguları daha fazla
bastırma gayretinin
sonucunda ortaya çıkar
ÇATIŞMA
 Sosyal bir varlık olma
çabasıyla değersizlik
inancının
çatışmasıdır.
2 çeşit çatışma var
 Savunma mekanizmaları
arasındaki çatışma
(bilinçaltı bilinçaltı
çatışması)
 İnançlarla insan kalma
çabası arasındaki
çatışma (Bilinç –
bilinçaltı çatışması)
Bilinçaltı çatışmayla yaşayamaz
 Çatışma bir tarafın lehine çözülür.
 Çözüm
 A) Duygusal baskı yaratarak
 B) Fiziksel-ruhsal semptom yaratarak
 C) Fiziksel hastalık yaratarak
 Çözülmeye çalışılır.
Temel hedef
 Yeniden insan olduğunu hatırlamak ve insan gibi
olmaktır.
 İnsansam gücüm sınırlıdır.
 Sosyal bir varlıksam hata yaparım.
 İnsansam başkalarından yardım alabilirim.
 Özetle insan olmak insan olduğunu içsel olarak
hissetmek halidir.
 Bu spirituel bir kavramdır.
 Ama somut olarak hissedilen bir durumdur.
 Değersizlik inancını yaratan savunma
mekanizmalarından kurtuldukça, yani egoyu
zayıflattıkça kendiliğinden ortaya çıkan doğal bir
durumdur.
Tekrar insan gibi hissetmek Kendi çocukluğunla
buluşmaktır
 ABD li tanınmış psikolog John Bradshaw çocuğun
doğal özelliklerini aşağıdaki gibi sıralıyor.
 1. Merak;
 2. İyimserlik;
 3. Masumiyet;
 4. Bağımsızlık;
 5. Mizah;
Tekrar insan gibi hissetmek Kendi çocukluğunla
buluşmaktır
 ABD li tanınmış psikolog John Bradshaw
çocuğun doğal özelliklerini aşağıdaki gibi
sıralıyor.
 6. Esneklik;
 7. Özgür Oyun;
 8. Eşsizlik;
 9. Doğal spirituellik;
 10. Sevgi; çocuklar doğal olarak sevgiye ve şefkate
eğilimlidir. Karşılıksız sevgi doğal bir beklentidir.
BİR FELSEFİK BAKIŞ
 7-PATH Oto Hipnoz Kursu
 www.otohipnozkursu.com

More Related Content

What's hot

Hr ve duygusal zeka
Hr ve duygusal zekaHr ve duygusal zeka
Hr ve duygusal zekaMelek Sancar
 
Benlik ve Kişilik
Benlik ve KişilikBenlik ve Kişilik
Benlik ve KişilikEcem Karslı
 
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - AdlerPsikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - AdlerAlsu Yalcintas
 
Rogers ve benlik kurami
Rogers ve benlik kuramiRogers ve benlik kurami
Rogers ve benlik kuramimassive501
 
Enneagram : Bir Kişilik Modellemesi
Enneagram : Bir Kişilik ModellemesiEnneagram : Bir Kişilik Modellemesi
Enneagram : Bir Kişilik ModellemesiCenk Tekin, PMP
 
Maslow’un benlik gelişimi kurami
Maslow’un benlik gelişimi kuramiMaslow’un benlik gelişimi kurami
Maslow’un benlik gelişimi kuramimassive501
 
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmekBaşarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmekandre9131
 
7 kişilik gelişimi
7   kişilik gelişimi7   kişilik gelişimi
7 kişilik gelişimiKenan Polat
 
9 benlik gelişimi
9   benlik gelişimi9   benlik gelişimi
9 benlik gelişimiKenan Polat
 
adler ve bireysel psikoloji
 adler ve bireysel psikoloji adler ve bireysel psikoloji
adler ve bireysel psikolojiAli Çekiç
 
Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...
Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...
Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...Mustafa POLAT
 
Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)
Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)
Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)MUSTAFA BAYINDIR
 
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
 "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleriilker KALDI
 
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...Prof. Dr. Ekrem Çulfa
 
05 i̇nsan davranışları ve kişilik tipleri
05   i̇nsan davranışları ve kişilik tipleri05   i̇nsan davranışları ve kişilik tipleri
05 i̇nsan davranışları ve kişilik tipleriSerdal KOÇİYİT
 
Kisilik ve benlik
Kisilik ve benlikKisilik ve benlik
Kisilik ve benlikkobikobi
 

What's hot (20)

Hr ve duygusal zeka
Hr ve duygusal zekaHr ve duygusal zeka
Hr ve duygusal zeka
 
Benlik ve Kişilik
Benlik ve KişilikBenlik ve Kişilik
Benlik ve Kişilik
 
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - AdlerPsikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
Psikanaliz - Kişilik Kuramları / Freud - Jung - Adler
 
Rogers ve benlik kurami
Rogers ve benlik kuramiRogers ve benlik kurami
Rogers ve benlik kurami
 
Bölüm 2 4 survival sistemleri
Bölüm 2 4 survival sistemleriBölüm 2 4 survival sistemleri
Bölüm 2 4 survival sistemleri
 
Enneagram : Bir Kişilik Modellemesi
Enneagram : Bir Kişilik ModellemesiEnneagram : Bir Kişilik Modellemesi
Enneagram : Bir Kişilik Modellemesi
 
Maslow’un benlik gelişimi kurami
Maslow’un benlik gelişimi kuramiMaslow’un benlik gelişimi kurami
Maslow’un benlik gelişimi kurami
 
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmekBaşarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
Başarısız olmamizi sağlayan davranişlar ve üstesinden gelebilmek
 
7 kişilik gelişimi
7   kişilik gelişimi7   kişilik gelişimi
7 kişilik gelişimi
 
9 benlik gelişimi
9   benlik gelişimi9   benlik gelişimi
9 benlik gelişimi
 
adler ve bireysel psikoloji
 adler ve bireysel psikoloji adler ve bireysel psikoloji
adler ve bireysel psikoloji
 
Kişilikk slaytı
Kişilikk slaytıKişilikk slaytı
Kişilikk slaytı
 
Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...
Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...
Jung Psikolojik Tipler ve Öğrenme Tipleri Kuramı /Jung's Theory of Personalit...
 
Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)
Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)
Kısa modül notları (örgütsel dav. ve i̇k)
 
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
 "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri "Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
"Ruhumuzdan Hayatımıza Yansıyanlar" İletişimin Psikolojik Temelleri
 
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
Cilingir Kitap, Hayat Cikmazi Kitabı,Prof Dr Ekrem Culfa, İstanbul, Anadolu Y...
 
05 i̇nsan davranışları ve kişilik tipleri
05   i̇nsan davranışları ve kişilik tipleri05   i̇nsan davranışları ve kişilik tipleri
05 i̇nsan davranışları ve kişilik tipleri
 
Kisilik ve benlik
Kisilik ve benlikKisilik ve benlik
Kisilik ve benlik
 
SUFİSM
SUFİSMSUFİSM
SUFİSM
 
Duygusal zeka
Duygusal zeka Duygusal zeka
Duygusal zeka
 

Similar to değersizlik İnancı dersi

Etkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
Etkin İletişim - İnsanları İkna EtmekEtkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
Etkin İletişim - İnsanları İkna EtmekDÜZCE ÜNİVERSİTESİ
 
ailede din egitim.ppt
ailede din egitim.pptailede din egitim.ppt
ailede din egitim.pptEniMersin
 
İleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalikİleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalikMeryem Bal
 
Özgüven Geliştirmek
Özgüven GeliştirmekÖzgüven Geliştirmek
Özgüven Geliştirmekandre9131
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKHadi Istanbullu
 
Catışma yönetimi
Catışma yönetimiCatışma yönetimi
Catışma yönetimiilker KALDI
 
Insan kaynakları stress
Insan kaynakları stressInsan kaynakları stress
Insan kaynakları stressElnur Serdarov
 
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdfEtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdfYaarKzlay
 
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolüöZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolüİbrahim Sigirci
 
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıEnine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıNovida Global
 
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxTakımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxErdem Karagöz
 
Beden Dilinin Etkili Kullanımı
Beden Dilinin Etkili KullanımıBeden Dilinin Etkili Kullanımı
Beden Dilinin Etkili KullanımıMehmetEminBaynazolu
 
Secret cv üniversite seminerleri
Secret cv üniversite seminerleriSecret cv üniversite seminerleri
Secret cv üniversite seminerleriA. Cezmi Göbüt
 
Anne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptx
Anne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptxAnne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptx
Anne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptxMurat Kaplan
 
Denetim ve moral ppt
Denetim ve moral pptDenetim ve moral ppt
Denetim ve moral ppttarumar999
 

Similar to değersizlik İnancı dersi (20)

Etkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
Etkin İletişim - İnsanları İkna EtmekEtkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
Etkin İletişim - İnsanları İkna Etmek
 
ailede din egitim.ppt
ailede din egitim.pptailede din egitim.ppt
ailede din egitim.ppt
 
İleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalikİleti̇şi̇mde farkindalik
İleti̇şi̇mde farkindalik
 
İletişim Teknikleri
İletişim Teknikleriİletişim Teknikleri
İletişim Teknikleri
 
Özgüven Geliştirmek
Özgüven GeliştirmekÖzgüven Geliştirmek
Özgüven Geliştirmek
 
Etkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim BecerileriEtkili İletişim Becerileri
Etkili İletişim Becerileri
 
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİKUYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
UYGULAMALI GİRİŞİMCİLİK
 
7 Aliskanlik
7 Aliskanlik7 Aliskanlik
7 Aliskanlik
 
Catışma yönetimi
Catışma yönetimiCatışma yönetimi
Catışma yönetimi
 
Insan kaynakları stress
Insan kaynakları stressInsan kaynakları stress
Insan kaynakları stress
 
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdfEtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
EtkiliInsanlarin7Aliskanligi_BulentGumus_v6.pdf
 
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolüöZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
öZgüveni geliştirmek ve başarıdaki rolü
 
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik TarzlarıEnine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
Enine Boyuna Liderlik ve Farklı Liderlik Tarzları
 
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptxTakımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
Takımdaşlık ve Ekip Yönetimi.pptx
 
Beden Dilinin Etkili Kullanımı
Beden Dilinin Etkili KullanımıBeden Dilinin Etkili Kullanımı
Beden Dilinin Etkili Kullanımı
 
Secret cv üniversite seminerleri
Secret cv üniversite seminerleriSecret cv üniversite seminerleri
Secret cv üniversite seminerleri
 
Anne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptx
Anne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptxAnne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptx
Anne-Baba-Çocuk İletişimi - Murat Kaplan.pptx
 
Liderlik
LiderlikLiderlik
Liderlik
 
Denetim ve moral ppt
Denetim ve moral pptDenetim ve moral ppt
Denetim ve moral ppt
 
öDül ve ceza uygulamaları
öDül ve ceza uygulamalarıöDül ve ceza uygulamaları
öDül ve ceza uygulamaları
 

More from Gelişim Yolculuğu (20)

Mb 04
Mb 04Mb 04
Mb 04
 
Etkili telkin nasıl hazırlanır
Etkili telkin nasıl hazırlanırEtkili telkin nasıl hazırlanır
Etkili telkin nasıl hazırlanır
 
Mm4 2
Mm4 2Mm4 2
Mm4 2
 
Mb02
Mb02Mb02
Mb02
 
Mb1
Mb1Mb1
Mb1
 
Mm 1
Mm 1Mm 1
Mm 1
 
Cocuğun (ve de doğal insanın) özellikleri 3
Cocuğun (ve de doğal insanın) özellikleri 3Cocuğun (ve de doğal insanın) özellikleri 3
Cocuğun (ve de doğal insanın) özellikleri 3
 
Bülent uran’dan aforizmalar
Bülent uran’dan aforizmalarBülent uran’dan aforizmalar
Bülent uran’dan aforizmalar
 
Zihin beden ilişkisi
Zihin beden ilişkisiZihin beden ilişkisi
Zihin beden ilişkisi
 
Gerçek sevgi
Gerçek sevgiGerçek sevgi
Gerçek sevgi
 
Bölüm 2 2 - beynin evrimi
Bölüm 2 2 - beynin evrimiBölüm 2 2 - beynin evrimi
Bölüm 2 2 - beynin evrimi
 
şU sorunlu beynimiz 2 1
şU sorunlu beynimiz 2 1şU sorunlu beynimiz 2 1
şU sorunlu beynimiz 2 1
 
Iyihissetme
IyihissetmeIyihissetme
Iyihissetme
 
Iyileşme
IyileşmeIyileşme
Iyileşme
 
Mindfulness nedir 1 4
Mindfulness nedir 1 4Mindfulness nedir 1 4
Mindfulness nedir 1 4
 
Kavramlar
KavramlarKavramlar
Kavramlar
 
Mindfulness nedir1 3
Mindfulness nedir1 3Mindfulness nedir1 3
Mindfulness nedir1 3
 
Mindfulness nedir1 2
Mindfulness nedir1 2Mindfulness nedir1 2
Mindfulness nedir1 2
 
Mindfulness nedir 1 1
Mindfulness nedir 1 1Mindfulness nedir 1 1
Mindfulness nedir 1 1
 
Mri kalip
Mri kalipMri kalip
Mri kalip
 

değersizlik İnancı dersi

  • 2. Değer Nedir?  Değer soyut bir kavramdır.  Değerin hiçbir değeri yoktur.  Somut mal ya da hizmetlerin değişimi için yaratılmış bir kavramdır.
  • 3. İnsanın değeri nedir?  Bir insanı değerli yapan nedir?  Değersiz yapan nedir?  İnsanın değeri nasıl ölçülür?  Kim karar verir?
  • 4. İnanç Nedir?  Doğruluğunu sorgulamadan doğru kabul ettiğimiz her türlü fikir ya da önerme  İnanç da soyut bir kavramdır
  • 5. Değersizlik İnancı Nedir?  Bir insanın bilinçaltında yerleşmiş olan değersiz olduğu inancıdır.  Tüm inançlar bilinçaltındadır.  İnançların toplamı bilinçaltının yazılımıdır.
  • 6. So what yani?  Tüm inançlar soyuttur.  Etkisi somuttur.  Bedende nörolojik, fiziksel, kimyasal, ruhsal, değişikliklere neden olan etkileri başlatır.
  • 7. DI temel bir inançtır.  Bu inanç kendine bağlı değişik mini inançlar oluşturur. Bunlar yetersizlik, güçsüzlük, beceriksizlik gibi inançlarıdır.
  • 8. Bilinçaltı ne yapar?  Bilinçaltı bu inançları kişiyi korumak amacıyla biriktirir.
  • 9. Bilinçaltı ne yapar?  Bilinçaltı düzeyde oluşmuş her inanç bilinçaltı için doğrudur ve korunmalıdır. Hem inanç korunmalı hem de bu inanç ile canlı korunmalıdır
  • 10. Dikkat; duygu değil inanç;  Değersizlik psikolojide bilinen bir kavramdır.  Ancak tüm psikoloji kitapları ve öğretileri bunu sanki doğuştan gelen bir his olduğunu ileri sürerler.  Bu kavramın babası olan Alfred Adler tüm hastalıkların içinde bir aşağılık kompleksi olduğundan bahseder.
  • 11. İnanç eylemin yazılımıdır  BA inançlara göre korunma yaratır.  Korunma eylem gerektirir.  Bu nedenle inançlar eylem oluşturur.
  • 12. DI ‘nın oluşturduğu eylemlerin toplamı değersizlik inancı sendromudur.
  • 14. DIS Bir insanın bilinçaltında yerleşmiş olan değersiz olduğu inancının ortaya çıkardığı duygu, düşünce ve davranışların tümüdür.
  • 15. Amaç; Bu gerçeği(!) gizlemektir.  Yani DI’na sahip bir kişinin bilinçaltının temel amacı bu inancı gizlemektir.  Bu inancı değişik savunma mekanizmaları geliştirerek korur ve gizler.
  • 16. Değersizlik İnancını Savunma mekanizmaları 1. Değerli kabul edilecek özelliklere sahip olma çabası 2. Başkalarını değersiz kılma çabası 3. Fark edilmeme çabası
  • 17. Değerli Kabul Edilme Çabaları Beğenilmeye çalışmak (Güzellik, yetenek)  Statü kazanmaya çalışmak(kariyer, iyi meslek, doçent, profesör)  Takdir edilecek davranış kalıplarına sahip olmaya çalışmak ( kibar, olgun, anlayışlı, hatasız gibi)  Toplumsal olarak güç sembolü kabul edilen nesnelere sahip olmaya çalışmak. ( Ev, lüks otomobil, kaliteli markaya sahip olmak).  Güçlü görünmeye çalışmak ( otorite, aile reisi, baba, erkek)
  • 18. Değerli Kabul Edilme Çabaları  Beğenilmeye çalışmak ( güzellik, yetenek) Statü kazanmaya çalışmak(kariyer, iyi meslek, doçent, profesör)  Takdir edilecek davranış kalıplarına sahip olmaya çalışmak ( kibar, olgun, anlayışlı, hatasız gibi)  Toplumsal olarak güç sembolü kabul edilen nesnelere sahip olmaya çalışmak. ( Ev, lüks otomobil, kaliteli markaya sahip olmak).  Güçlü görünmeye çalışmak ( otorite, aile reisi, baba, erkek)
  • 19. Değerli Kabul Edilme Çabaları  Beğenilmeye çalışmak ( güzellik, yetenek)  Statü kazanmaya çalışmak(kariyer, iyi meslek, doçent, profesör) Takdir edilecek davranış kalıplarına sahip olmaya çalışmak ( kibar, olgun, anlayışlı, hatasız gibi)  Toplumsal olarak güç sembolü kabul edilen nesnelere sahip olmaya çalışmak. ( Ev, lüks otomobil, kaliteli markaya sahip olmak).  Güçlü görünmeye çalışmak ( otorite, aile reisi, baba, erkek)
  • 20. Değerli Kabul Edilme Çabaları  Beğenilmeye çalışmak ( güzellik, yetenek)  Statü kazanmaya çalışmak(kariyer, iyi meslek, doçent, profesör)  Takdir edilecek davranış kalıplarına sahip olmaya çalışmak ( kibar, olgun, anlayışlı, hatasız gibi) Toplumsal olarak güç sembolü kabul edilen nesnelere sahip olmaya çalışmak. ( Ev, lüks otomobil, kaliteli markaya sahip olmak)  Güçlü görünmeye çalışmak ( otorite, aile reisi, baba, erkek)
  • 21. Değerli Kabul Edilme Çabaları  Beğenilmeye çalışmak ( güzellik, yetenek)  Statü kazanmaya çalışmak(kariyer, iyi meslek, doçent, profesör)  Takdir edilecek davranış kalıplarına sahip olmaya çalışmak ( kibar, olgun, anlayışlı, hatasız gibi)  Toplumsal olarak güç sembolü kabul edilen nesnelere sahip olmaya çalışmak. ( Ev, lüks otomobil, kaliteli markaya sahip olmak). Güçlü görünmeye çalışmak ( otorite, aile reisi, baba, erkek)
  • 22. Başkalarını değersiz kılma çabaları Eleştirmek, küçük görmek, küçük düşürmeye çalışmak, onu suçlu hissettirmeye çalışmak  Bilerek kırmaya ve üzmeye, çalışmak  Kendini o kişiden üstün göstermeye çalışmak  Onu kendisine bağımlı hissettirmeye çalışmak  Onu çaresiz hissettirmeye çalışmak
  • 23. Başkalarını değersiz kılma çabaları  Eleştirmek, küçük görmek, küçük düşürmeye çalışmak, onu suçlu hissettirmeye çalışmak Bilerek kırmaya ve üzmeye, çalışmak  Kendini o kişiden üstün göstermeye çalışmak  Onu kendisine bağımlı hissettirmeye çalışmak  Onu çaresiz hissettirmeye çalışmak
  • 24. Başkalarını değersiz kılma çabaları  Eleştirmek, küçük görmek, küçük düşürmeye çalışmak, onu suçlu hissettirmeye çalışmak  Bilerek kırmaya ve üzmeye, çalışmak Kendini o kişiden üstün göstermeye çalışmak  Onu kendisine bağımlı hissettirmeye çalışmak  Onu çaresiz hissettirmeye çalışmak
  • 25. Başkalarını değersiz kılma çabaları  Eleştirmek, küçük görmek, küçük düşürmeye çalışmak, onu suçlu hissettirmeye çalışmak  Bilerek kırmaya ve üzmeye, çalışmak  Kendini o kişiden üstün göstermeye çalışmak Onu kendisine bağımlı hissettirmeye çalışmak  Onu çaresiz hissettirmeye çalışmak
  • 26. Başkalarını değersiz kılma çabaları  Eleştirmek, küçük görmek, küçük düşürmeye çalışmak, onu suçlu hissettirmeye çalışmak  Bilerek kırmaya ve üzmeye, çalışmak  Kendini o kişiden üstün göstermeye çalışmak  Onu kendisine bağımlı hissettirmeye çalışmak Onu çaresiz hissettirmeye çalışmak
  • 27. Fark edilmeme çabaları Mümkün olduğunca sessiz olmak.  Fark edilmemeye çalışmak.  İyi bilinmeye çabalamak. Herkesin huyuna suyuna göre davranmak.  Kimseye kendini ifade etmemek.  Duygularını gizlemek.
  • 28. Fark edilmeme çabaları  Mümkün olduğunca sessiz olmak. Fark edilmemeye çalışmak.  İyi bilinmeye çabalamak. Herkesin huyuna suyuna göre davranmak.  Kimseye kendini ifade etmemek.  Duygularını gizlemek.
  • 29. Fark edilmeme çabaları  Mümkün olduğunca sessiz olmak.  Fark edilmemeye çalışmak. İyi bilinmeye çabalamak. Herkesin huyuna suyuna göre davranmak.  Kimseye kendini ifade etmemek.  Duygularını gizlemek.
  • 30. Fark edilmeme çabaları  Mümkün olduğunca sessiz olmak.  Fark edilmemeye çalışmak.  İyi bilinmeye çabalamak. Herkesin huyuna suyuna göre davranmak. Kimseye kendini ifade etmemek  Duygularını gizlemek.
  • 31. Fark edilmeme çabaları  Mümkün olduğunca sessiz olmak.  Fark edilmemeye çalışmak.  İyi bilinmeye çabalamak. Herkesin huyuna suyuna göre davranmak.  Kimseye kendini ifade etmemek. Duygularını gizlemek.
  • 32. DIS nasıl gelişir?  Doğal gelişimi engellenmesi  Her insanın içinde doğuştan gelen gelişme potansiyeli vardır.  Fiziksel bir engel yoksa her insan aynı gelişme sürecini gösterir.  Beş duyusuyla etrafı tanır, öğrenir ve öğrendiklerini gelişmek ve hayatta kalmak için kullanmaya başlar.
  • 33. DI yerleştiren değişik durumlar ve davranışlar Çocuğun öğrenme çabalarına saygı duymamak
  • 34. DI yerleştiren değişik durumlar ve davranışlar Çocuğun doğal gelişimine saygı duymamak
  • 35. DI yerleştiren değişik durumlar ve davranışlar Çocuğun bir takım beklentileri karşılaması gerektiği inancını yerleştirmek
  • 36. DI yerleştiren değişik durumlar ve davranışlar Çocuğun bir takım beklentileri karşılaması gerektiği inancını yerleştirmek.
  • 37. Çocuğun duygularının yok sayılması ya da duygularını ifade ettiği zaman utandırılması
  • 39. Cinsel, fiziksel ya da ruhsal tacizlerde ve istismarda bulunmak
  • 40. Telkinden inanca giden yol  Bir düşüncenin, fikrin, telkinin, gözlemin, deneyimin inanç olarak yerleşmesi için hipnotik ilkelerin güçlü bir şekilde işler olması gerekir.
  • 41. Telkinden inanca giden yol  Hipnoz Bir fikrin eleştirilmeden, yargılanmadan, sorgulanmadan doğru kabul edilmesidir.
  • 42. Telkinden inanca giden yol  Hipnotik ilkelerin en etkili olduğu dönem çocukluk dönemidir.  Çocuk, bilemez, itiraz edemez. Kabul etmek zorundadır. Yani çocukken kritikal faktörü açıktır.
  • 43. Bir telkin  otoriter olarak verilirse,  içinde duygu yüklüyse,  sık tekrar edilirse hipnotik etki yaratır.  Yani verilen telkin bilinçaltı tarafından kalıcı olarak kabul edilir.
  • 44. Yetersizlikten değersizliğe doğru kayış  Yetersizlik çocuk için doğaldır  Anne-Baba bunu bilmezse çocuğu yetersiz olduğuna inandırır.  Dili öğrendikçe anlamını bilmediği soyut kavramlarla tanışır.  Soyutluk hipnozdur.
  • 45. İnancın gücü nereden gelir?  İnancı besleyen güç – enerji duygudur  O inancı inanç yaparken bastırılan duygular inancın yakıtı olur.  O halde bir inancın gücünü ortadan kaldırmak demek, o inancı yaratan duyguyu ortadan kaldırmak demektir.
  • 46. İnancın gücü nereden gelir?  Yani duygusal enerjiyi boşaltırsak inancı besleyen bir güç kalmaz.  İşte bizim uyguladığımız iyileştirmelerin ana hedefi budur. Duyguyu boşalt, inancı yok et, irade yeniden güçlü hale gelsin.
  • 47. Sorunların nedeni  Tüm sorunlar DI’nın yarattığı duygusal baskıdan kaynaklanır.  Savunma mekanizmaları yetersiz kaldıkça duygusal baskı artar.  Kişi bu duygusal baskının etkisinden kaçmaya çalışır.
  • 48.  Duygusal baskı  Bedende hissedilen olumsuz his  = STRES
  • 49.  Duygular sizi yöneten güçtür. Bilinçaltı gücünü birikmiş duygulardan alır. Kötü hislerden uzak duracak şekilde sizi yönetir.  Çoğu sorunların nedeni bu duyguları hissetmemek amacına yöneliktir.
  • 52. Fiziksel sorunlar bedende bastırılan duyguları daha fazla bastırma gayretinin sonucunda ortaya çıkar
  • 53. ÇATIŞMA  Sosyal bir varlık olma çabasıyla değersizlik inancının çatışmasıdır.
  • 54. 2 çeşit çatışma var  Savunma mekanizmaları arasındaki çatışma (bilinçaltı bilinçaltı çatışması)  İnançlarla insan kalma çabası arasındaki çatışma (Bilinç – bilinçaltı çatışması)
  • 55. Bilinçaltı çatışmayla yaşayamaz  Çatışma bir tarafın lehine çözülür.  Çözüm  A) Duygusal baskı yaratarak  B) Fiziksel-ruhsal semptom yaratarak  C) Fiziksel hastalık yaratarak  Çözülmeye çalışılır.
  • 56. Temel hedef  Yeniden insan olduğunu hatırlamak ve insan gibi olmaktır.  İnsansam gücüm sınırlıdır.  Sosyal bir varlıksam hata yaparım.  İnsansam başkalarından yardım alabilirim.
  • 57.  Özetle insan olmak insan olduğunu içsel olarak hissetmek halidir.  Bu spirituel bir kavramdır.  Ama somut olarak hissedilen bir durumdur.  Değersizlik inancını yaratan savunma mekanizmalarından kurtuldukça, yani egoyu zayıflattıkça kendiliğinden ortaya çıkan doğal bir durumdur.
  • 58. Tekrar insan gibi hissetmek Kendi çocukluğunla buluşmaktır  ABD li tanınmış psikolog John Bradshaw çocuğun doğal özelliklerini aşağıdaki gibi sıralıyor.  1. Merak;  2. İyimserlik;  3. Masumiyet;  4. Bağımsızlık;  5. Mizah;
  • 59. Tekrar insan gibi hissetmek Kendi çocukluğunla buluşmaktır  ABD li tanınmış psikolog John Bradshaw çocuğun doğal özelliklerini aşağıdaki gibi sıralıyor.  6. Esneklik;  7. Özgür Oyun;  8. Eşsizlik;  9. Doğal spirituellik;  10. Sevgi; çocuklar doğal olarak sevgiye ve şefkate eğilimlidir. Karşılıksız sevgi doğal bir beklentidir.
  • 61.
  • 62.
  • 63.
  • 64.  7-PATH Oto Hipnoz Kursu  www.otohipnozkursu.com