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- Learning By Doing
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Immersion – Vidéo ou audio (WebVR)
Interaction – Reconnaissance Vocale
Intelligence artificielle – Feedback personnalisé
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Vos apprenant se retrouvent face à un interlocuteur
avec lequel ils vont avoir une discussion naturelle.
Ce dernier répond en fonction de ce qui a été dit.
- Vidéo 360° d'un environnement de travail familier ou simulation d’un
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AU SERVICE DU
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Une solution qui permet de gérer tous les KPI clés
dans le parcours de formation :
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‘‘Nous utilisons Pitchboy pour répondre à nos besoins de recrutement par
une expérience de mise en situation des candidats réaliste et
personnalisée. Ils en sont très satisfaits. Grâce à Pitchboy, nous pouvons
mesurer la personnalité des postulants, leur attitude face à un client et
disposer des métriques dont nous avions toujours rêvés.
DES UTILISATEURS SATISFAITS ET DES MÉTRICS TRÈS
UTILES
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identifier les souhaits et besoins
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Population d’apprenants
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‘‘Pitchboy nous permet d’améliorer la formation de nos conseillers en gestion
de patrimoine en les mettant en situation réelle de rencontre avec des
clients. La solution permet à nos collaborateurs de se former librement, ils
développent leurs compétences en termes relationnel comme connaissance
produit. Il s’agit d’une solution d’avenir et de nouveaux cas d’usages sont
d'ores et déjà prévus.
DES FORMATIONS TRÈS EFFICACES EN TERMES DE
CONNAISSANCES PRODUITS ET DE CONTACT CLIENTÈLE.
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BRED
CE QU’IL FAUT RETENIR
Satisfaction de
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Des collaborateurs autonome
très satisfaits grâce à des
formations personnalisées,
bienveillantes et de situations
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la formation
Des formations plus efficaces
grâce à de nouveaux leviers
pédagogiques. Notion d’ancrage
sensoriel et d’ancrage mémoriel.
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répondant à vos besoins
pédagogiques, qui adressent
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déploiements sont facilités,
vos apprenants peuvent accéder
à leur simulation n’importe où
et n’importe quand.
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Des indicateurs complets et
performants pour vous aider à
piloter vos formations. Possibilité
de croiser vos données.
Solution rentable
Rentabilité, facilité de
déploiement, réduction
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Présentation de PITCHBOY (French)

  • 2. PYRAMIDE EDGARD DALE Après deux semaines on se souvient de… De ce qu’on lit Lire10% De ce qu’on entend Entendre20% De ce qu’on voit Voir30% De ce qu’on voit et entend Regarder un film / visiter une expo Assister à une présentation 50% De ce qu’on dit Participer à une discussion Donner une conférence 70% DE CE QU’ON DIT ET FAIT Simuler une expérience / Expérimenter 90% PASSIFACTIF
  • 3. TRANSFORMATION DES CONNAISSANCES EN COMPÉTENCES - Learning By Doing - Ancrage Émotionnel et Mémoriel - En complément de vos outils actuels Présentiel Digital Formation mixte Learning time Micro learning Mobile learning Intranet COOC Parcours ElearningClasse virtuelle Ateliers Web confs Tutorat inversé Learning Expéditions Vis ma vie Formation présentielle
  • 4. LA PREMIÈRE SOLUTION DE LIVING LEARNING EXPERIENCE® QU’EST-CE QUE PITCHBOY ? 1_
  • 5. Compatible Réalité Virtuelle Reconnaissance Vocale Intelligence Artificielle UNE SOLUTION DE FORMATION DE NOUVELLE GÉNÉRATION Pitchboy est un simulateur de conversation qui allie les technologies les plus innovantes pour permettre une immersion totale dans un environnement de travail réel. Immersion – Vidéo ou audio (WebVR) Interaction – Reconnaissance Vocale Intelligence artificielle – Feedback personnalisé Vos collaborateurs s’entraîne librement à développer les bons réflexes. Ils sont formés de manière efficace, ludique et bienveillante.
  • 6. UNE SIMULATION DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL RÉEL Vos apprenant se retrouvent face à un interlocuteur avec lequel ils vont avoir une discussion naturelle. Ce dernier répond en fonction de ce qui a été dit. - Vidéo 360° d'un environnement de travail familier ou simulation d’un appel téléphonique - Face à un interlocuteur actif (ex : recruteur, client…) - Vos collaborateurs développent les bons réflexes - Moins d’erreurs sur le terrain VOICE
  • 7. UNE AVANCÉE MAJEURE POUR LA PÉDAGOGIE Vos collaborateurs découvrent une nouvelle façon de se former : Learning By Doing - Simulation courte (8 à 10 minutes) – Micro-Learning - Salle d’entraînement disponible 24h/24 -7j/7 - Multi-Devices - Droit à l’erreur - Analyse de la performance en temps réel - Manager Coach Vous profitez de la performance du présentiel et de la flexibilité du digital.
  • 8. UNE SOLUTION COMPLÈTE AU SERVICE DU DÉPARTEMENT FORMATION Une solution qui permet de gérer tous les KPI clés dans le parcours de formation : - Compétences acquises - Séquences de Formation - Analyse multicritères - Retour Collaborateurs - Comparaison des plusieurs populations d’apprenants Désormais, vous savez où placer vos efforts pour optimiser votre parcours de formation.
  • 9. UN OUTILS D’AIDE À LA DÉCISION Choix des outils de formation les plus pertinents pour répondre à vos besoins 3 / PROGRESSER Analyse des données (force et faiblesses des équipes) 2 / SE CONNAÎTRE Déploiement de la solution Pitchboy auprès d’une population d’apprenants 1 / SE LANCER
  • 10. UNE SOLUTION COMPLÈTE QUI FAIT L’UNANIMITÉ TRÈS APPRÉCIÉE DE VOS COLLABORATEURS Environnement d’apprentissage bienveillant Feedback personnalisé Un accompagnement sur la durée Les collaborateurs sont engagés dans leur formation. Le taux de complétion est de 88%. PLÉBISCITÉE PAR VOS MANAGERS Suivi de la performance de ses équipes Développement des compétences Optimisation performance terrain Les managers s’assurent du niveau de performance de leur équipe. AU SERVICE DU DÉPARTEMENT FORMATION Compétences acquises Analyse et rapports multi-critères Retours collaborateurs Suppression des coûts annexes Une solution qui permet de gérer tous les KPI clés dans le programme de formation
  • 11. EXPÉRIENCE CLIENT, MANAGEMENT, RECRUTEMENT, SENSIBILISATION… Nos Clients, Nos Offres 2_
  • 12. CLIENTS MEMBERSHIPS & PARTNERSHIPS Signataire de la charte éthique et membre du GIE VR Connection
  • 14. PITCHBOY RÉPOND AUX BESOINS DES ENTREPRISES LES PLUS EXIGEANTES. 100% DE NOS CLIENTS SONT SATISFAITS USE CASE 3_
  • 15. Objectif Recrutement : mettre les candidats en situation réelle. Scénario Un client arrive en agence et vous devez lui proposer le véhicule qui correspond à son besoin. Population d’apprenants 4 régions – Tous les candidat au poste de Conseiller clientèle.
  • 16. ‘‘Nous utilisons Pitchboy pour répondre à nos besoins de recrutement par une expérience de mise en situation des candidats réaliste et personnalisée. Ils en sont très satisfaits. Grâce à Pitchboy, nous pouvons mesurer la personnalité des postulants, leur attitude face à un client et disposer des métriques dont nous avions toujours rêvés. DES UTILISATEURS SATISFAITS ET DES MÉTRICS TRÈS UTILES Thierry Jouzier Directeur du Développement des Talents SIXT
  • 17. Objectif Former les collaborateurs au conseil en gestion de patrimoine. Scénario Dans la peau d’un conseiller en gestion de patrimoine, vous devez identifier les souhaits et besoins de votre client et lui proposer la solution la plus adaptée. Population d’apprenants 12 000
  • 18. ‘‘Pitchboy nous permet d’améliorer la formation de nos conseillers en gestion de patrimoine en les mettant en situation réelle de rencontre avec des clients. La solution permet à nos collaborateurs de se former librement, ils développent leurs compétences en termes relationnel comme connaissance produit. Il s’agit d’une solution d’avenir et de nouveaux cas d’usages sont d'ores et déjà prévus. DES FORMATIONS TRÈS EFFICACES EN TERMES DE CONNAISSANCES PRODUITS ET DE CONTACT CLIENTÈLE. Eric Lehrmann Directeur de la Formation Professionnelle BRED
  • 19. CE QU’IL FAUT RETENIR Satisfaction de collaborateurs Des collaborateurs autonome très satisfaits grâce à des formations personnalisées, bienveillantes et de situations réelles. Efficacité de la formation Des formations plus efficaces grâce à de nouveaux leviers pédagogiques. Notion d’ancrage sensoriel et d’ancrage mémoriel. Multi-usages Des simulation sur-mesure répondant à vos besoins pédagogiques, qui adressent tous les départements d’une entreprise. Multi-devices Grâce à la WebVR, vos déploiements sont facilités, vos apprenants peuvent accéder à leur simulation n’importe où et n’importe quand. Indicateurs clés Des indicateurs complets et performants pour vous aider à piloter vos formations. Possibilité de croiser vos données. Solution rentable Rentabilité, facilité de déploiement, réduction des coûts, suppression des frais annexes (organisation, location de salles, frais de déplacement).
  • 20. NOS COORDONNÉES Homéric DE SARTHE CEO +33 (0)7 70 58 80 00 hds@pitchboy.sc PARIS 13 rue d’Uzès – 75002 +33.1.84.16.15.75 NEW YORK 7th Floor, Suite 141, 205 Hudson Street, 1001313 +1.347.935.7721 contact@pitchboy.sc MERCI POUR VOTRE ATTENTION Warren COOPMAN Sales Manager +33 (0)6 95 46 78 87 wcoopman@pitchboy.sc Marie BERANGER Directeur du développement +33 (0)6 98 91 15 31 mberanger@pitchboy.sc www.pitchboy.sc