Ha az emberek közti jó együttműködésre igaz az, hogy 1+1=3, akkor mennyi 7 x 1? A mastermind egy olyan módszer, amellyel mások tudásából meríthetsz fontos gondolatokat és akár egész életedre kiható inspirációt személyes fejlődésedhez. Egy mastermind csoportban nemcsak te tanulsz, a többiek is tanulnak tőled. Egy több mint 5 éve, heti rendszerességgel működő héttagú csoport alapítójaként meséltem el a budapesti Startup Safari 2019-en, hogyan kaptam felbecsülhetetlen értékű segítséget a csoporttól vezetői képességeim fejlesztéséhez, üzleti ötletekhez, a világ és önmagam megértéséhez. A csoportunk tagjai között van sikeres pénzügyi vállalkozó, informatikai cégvezető, karizmatikus előadó, párkapcsolati tanácsadó és nagyvállalati felsővezető. Prezentációmból kiderül, miért jó egy saját mastermind csoport, hogyan érdemes megalapítani, és miként lehet hosszú távon működtetni. Ha mindenkinek lenne saját mastermindja, a világ egy jobb hely lenne. A módszertan "nyílt forrású", és mi is személyesen segítünk az első csapatok felállításában. Írjatok, kérdezzetek bátran!
Horváth Gergely | CBO @ Comnica
gergely.horvath@comnica.com
masterminders.hu
10. Évente egy kerti party – családos, kötetlen
Évente egy elvonulás – pihenős, visszatekintős,
workshopolós
Vanmégvalami?
…igen
Gyúrunk vazze?!
11. A mastermind jó
Legyen sok mastermind az országban
Közzé tesszük a tapasztalatainkat, segítjük az indulást – hobbiból, jó szívvel
Idén legalább 3 csapat elindulását szeretnénk elősegíteni, ha több, akkor örülünk
Miacélunk,miértvagyunkitt?
…mozgalmatindítunk
12. Keress alapító társat
Fektessétek le az alapokat (rászánt idő, gyakoriság,
témakörök, célok, fő értékek)
Működési keretek (szabályzat, ülések menete,
adminisztráció – ezekhez adunk sablonokat)
Csapat építés
Alakuló ülés, konszenzusok, elköteleződés, sok meta
Hogyankezdjneki?
…nemmindegy
13. Helyszín – elérhető, csendes, kerekasztalos
Időpont – nekünk a reggel
Nemek – a világban a homogenitás működik
Tisztelet – nincs késés, hirtelen lemondás
Kezdetben sok meta – figyeljetek magatokra
Létszám – 7-10 fő, hiányzások lesznek
Tippek
…amikreérdemesfigyelni
14. Őszinte feedback – konstruktív, tanulást szolgálja
Szabályszerűség – ha eltértek, inkább módosítsatok
Új tag esetén
• Van olyan, hogy elmegy valaki – no para
• Próbaidő – nem gáz megmondani
• Vétójog mindenkinek – intim közösség vagytok
Tippek
…mégmindigvannak
15. Inspirációt, energiát a mindennapokhoz
Személyes és céges problémák megoldásait
Végtelen tanulást
Életre szóló barátságokat
Mitadottnekünkamastermind?
…rengeteget