1.
Digitale HR-Prozesse werden
zur Notwendigkeit
Vorstellung der scdsoft Process Engine

2.
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Die scdsoft AG
10.10.2022 Digitale HR-Prozesse werden zur Notwendigkeit Folie 3
Geschäftsbereiche
SAP HR
Beratung
SAP HCM
Application
Management
SAP HR
Entwicklung &
Technologie
scdsoft
Add-On-
Lösungen
SAP Security
& Compliance

3.
„Früher…“

4.
„Heute…“
-> Frage: Wie bekommt man komplexe HR-Prozesse
nun abgebildet?
Was sollte das Tool können?
• digital
• mehrere Beteiligte + Workflow
• SAP HCM-integriert / ESS & MSS
• Mobile Devices
• Dokumente erstellen

5.
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„Ein normaler Arbeitstag“ - Unsere 3 Personas
Persona 1:
Mitarbeiter „Julian“
Möchte seine Arbeitszeit
verändern.
Zum Video
Persona 2: Führungskraft
„Yvonne“
Möchte ihrem Team eine
Prämie auszahlen.
Zum Video
Persona 3: HR-SB
„Thilo“
Möchte eine Neu-Einstellung
genehmigen lassen.
Zum Video

6.
Ein papierloser und
ortsunabhängiger Schreibtisch…
Wäre das nicht schön?
• Digitalisieren und beschleunigen Sie Ihre HR-Prozesse
• Zugriff über SAP Fiori Self-Services für MA, FK, BR und HR
• Am Mobile Device und Desktop verfügbar
• Zeit- und Kosteneinsparung

7.
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scdsoft Process Engine
Features unserer SAP HCM Add-On-Lösung (1):
• Einfache & komplexe HR-Prozesse einfach und schnell digitalisieren
• Dank SAP Fiori auch auf mobilen Endgeräten bedienbar
• Prozessdefinition und Beteiligte flexibel an Kundenanforderungen anpassbar
• Mitarbeiter, Führungskräfte, HR, Betriebsräte
• Prozesse/Workflows können flexibel zwischen den Beteiligten weitergeleitet werden
• Benutzerfreundliche SAP Fiori-Anwendungen für jede beteiligte Partei (MA, FK, HR)
• Benachrichtigungen:
• Einbindung in die Fiori Inbox & Benachrichtigung per E-Mail
• Generierung von Dokumenten nach Abschluss möglich (MS-Word als auch PDF)
• automatische Aktualisierung der SAP HCM Infotypen möglich
10.10.2022 Digitale HR-Prozesse werden zur Notwendigkeit Folie 8

8.
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scdsoft Process Engine
Features unserer SAP HCM Add-On-Lösung (2):
• Datenhaltung innerhalb der SAP HCM Add-On-Lösung „scdsoft Process Engine“
• Flexible Workflows dank Statustabellen und -werten
• Im Vergleich zu SAP Processes & Forms:
• Workflows flexibler und schlanker
• einfachere Wartung und Anpassungen der Prozesse
• Lizenzprodukt mit Wartung und Weiterentwicklungsrelease
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9.
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scdsoft Process Engine
Anwendungsbeispiele:
• Organisatorische HR-Prozesse:
• Anstoß einer Versetzung, Abordnung oder Beförderung eines Mitarbeiters
• Verlängerung / Entfristung eines befristeten Arbeitsverhältnisses
• Antrag auf Arbeitszeitänderung / Sabbatical
• Neu-Einstellungsprozess + Genehmigung einer Neu-Einstellung / Planstelle
• Performance, Ziele & Payroll:
• Anstoß eines Mitarbeitergesprächs (inkl. Ziele) / Austrittsgesprächs
• Einwilligung zur Restcent-Spende
• Einbringung in das Lebensarbeitszeitkonto / Zeitwertkonto
• Anstoß einer Mitarbeiter-Prämienzahlung
• Weiteres:
• 3G-Nachweis App
• Digitale Erfassung eines Arbeitsunfalls
• Anforderung einer Bescheinigung bei HR
• Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
• uvm.
10.10.2022 Digitale HR-Prozesse werden zur Notwendigkeit Folie 10
Legende:
bereits bei Kunden umgesetzt
Idee von scdsoft

10.
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Prozessvariante 1
10.10.2022 Digitale HR-Prozesse werden zur Notwendigkeit Folie 11
Mitarbeiter startet
Prozess via ESS
Führungskraft
genehmigt via MSS
Betriebsrat
genehmigt
HR Business
Partner genehmigt
Beispiel: „MA-Antrag auf Arbeitszeitänderung / Sabbatical / etc.“
HR-SB aktualisiert
SAP HCM-System

11.
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Prozessvariante 2
10.10.2022 Digitale HR-Prozesse werden zur Notwendigkeit Folie 12
Führungskraft startet
Prozess via MSS
Betriebsrat
genehmigt
HR Business Partner
genehmigt
Beispiel: „Auszahlung einer Prämie“ oder „Beförderung eines MA“
Mitarbeiter erhält
Bestätigungsschreiben
Aktualisierung des
SAP HCM-Systems

12.
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Prozessvariante 3
10.10.2022 Digitale HR-Prozesse werden zur Notwendigkeit Folie 13
HR-Service
startet Prozess
Betriebsrat prüft und
genehmigt
FK prüft und
genehmigt
Beispiel: „Genehmigung einer Neu-Einstellung“ oder „Entfristung eines Arbeitsverhältnisses“
Mitarbeiter erhält
Arbeitsvertrag / Dokument

13.
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Ausgewählte Referenzen
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14.
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Zeit für Ihre Fragen
10.10.2022 Digitale HR-Prozesse werden zur Notwendigkeit Folie 42

15.
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Wir sind für Sie da!
scdsoft AG
software consulting & development
Albert-Nestler-Str. 21
76131 Karlsruhe
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Ansprechpartner Marketing & Vertrieb:
Uwe Temmer
Tel: +49 (0) 721 / 160 800 – 11
Mail: u.temmer@scdsoft.de
Sean Schröpfer
Tel: + 49 (0) 721 / 160 800 – 70
Mail: s.schroepfer@scdsoft.de

16.
scdsoft AG | Albert-Nestler-Str. 21 | 76131 Karlsruhe
Tel: +49 721/160 800-0 | Mail: info@scdsoft.de
www.scdsoft.de
Vielen Dank für Ihr Interesse.
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